Kinerja Karyawan di Bank Bukopin
Pengaruh Struktur Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT. Bank Bukopin, Tbk Kantor Cabang Medan Gajah Mada.
... PT. BANK BUKOPIN, Tbk Kantor Cabang Medan Gajah Mada, dimana rencana pendapatan pada tahun 2008 sebesar ...kurangnya kinerja karyawan dalam merealisasikan rencana pendapatan perusahaan yang ...
79
PENGARUH KOMPENSASI, STRES KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS DI BANK BUKOPIN SYARIAH SURAKARTA) - Test Repository
... Istilah kinerja berasal dari kata Job Performance atau ActualPerformance (prestasi kerja atau prestasi sesungguhnya yang dicapai oleh ...Pengertian kinerja (prestasi kerja) adalah hasil kerja secara ...
142
PENDAHULUAN Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Bank Bukopin Di Surakarta).
... Pengertian kinerja atau performance merupakan gambaran mengenai tingkat pencapaian pelaksaan suatu program kegiatan atau kebijakan dalam mewujudkan sasaran, tujuan, visi, dan misi organisasi yang dituangkan ...
7
PENGARUH KOMPENSASI, IKLIM KERJA, SEMANGAT KERJA DAN KARAKTERISTIK KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada PT Bank Bukopin TBK Cabang Sultan Agung).
... penilaian kinerja harian dapat dihubungan dengan kesiapan auditor menerima perubahan teknologi dan produktivitas auditor yang sangat menguntungkan, sedangkan di perusahaan lain dengan sistem yang sama dapat ...
17
PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Bank Bukopin Di Surakarta).
... dengan karyawan agar mereka bersedia untuk mengubah suatu perilaku serta sebagai suatu upaya untuk meningkatkan kesadaran dan kesediaan seseorang mentaati semua peraturan perusahaan dan norma-norma yang berlaku ...
12
PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Bank Bukopin Di Surakarta).
... Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel yang digunakan adalah karyawan tetap pada ...
14
Pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Syariah Bukopin Kantor Cabang Sidoarjo.
... Sehingga dari beberapa definisi tersebut dapat disimpulkan bahwa sumber daya manusia menjadi unsur utama dalam setiap aktivitas karena memiliki daya fikir dan daya fisik. Peralatan yang canggih atau handal tanpa peran ...
111
strategi pengembangan kualitas kerja karyawan pada PT. Bank Syariah Bukopin.
... pada kinerja sumber daya manusia yang secara langsung atau tidak langsung memberi kontribusi pada ...menerapkan kinerja yang optimal dari keberadaan karyawan, dan perlu memikirkan bagaimana mengelola ...
20
Pengaruh pemberian reward dan punishment terhadap kinerja karyawan PT Bank Syariah Bukopin Kantor Cabang Sidoarjo.
... Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Subjek penelitian ini adalah karyawan PT. Bank Syariah Bukopin Kantor Cabang Sidoarjo yang berjumlah ...
125
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BANK SYARIAH BUKOPIN KANTOR CABANG SIDOARJO.
... dari Bank Bukopin Tbk sebagai pemegang saham mayoritas diwujudkan dengan menambah setoran modal dalam rangka untuk menjadikan Bank Syariah Bukopin sebagai bank syariah dengan pelayanan ...
113
Analisis sistem seleksi dan penempatan karyawan di Bank Syariah Bukopin Cabang Sidoarjo kasus terhadap karyawan yang resign.
... penilaian kinerja, seperti halnya pada rekrutmen dan juga ...terhadap kinerja karyawan yang ...Penerimaan karyawan yang berhasil akan menentukan jenis calon karyawan seperti apa yang ...
117
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BANK SYARIAH BUKOPIN CABANG SIDOARJO.
... Terhadap Kinerja Pegawai Studi Pada BNI KCU ...meningkatkan kinerja pegawai BNI KCU ...variabel kinerja dipengaruhi oleh variabel kepuasan karyawan dan komitmen organisasional sebesar ...
92
STRATEGI PEMASARAN TABUNGAN SIMPANAN PELAJAR (SIMPEL) iB BANK SYARIAH BUKOPIN (Studi Kasus Pada Bank Syariah Bukopin Kantor Cabang Surakarta)
... Analisis SWOT yang meliputi strength, weakness, opportunities, threats, digunakan untuk meningkatkan pemasaran Bank Syariah Bukopin.Dari hasil matriks SWOT tersebut dapat digunakan untuk menciptakan strategi yang ...
15
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN: STUDI PERSEPSIONAL PADA KARYAWAN PT. BANK BUKOPIN CABANG TASIKMALAYA | Nugraha | Journal of Management Review 510 1974 1 PB
... oleh karyawan pada Bank Bukopin Cabang Tasikmalaya, penulis melakukan wawancara dengan bagian ...kerja karyawan sudah beberapa kali dilakukan melalui mutasi internal yang terjadi di ...
8
Laporan | Bank Syariah Bukopin
... The audit by Public Accountant has been effec- tive. In this case, the Company has fulfilled all aspects required in the process of designation of Public Accountant and the Public Accountant firm, among others, Public ...
150
ARIEF SETYANTO D1509012
... Í»¬»´¿¸ ½¿´±² µ¿®§¿©¿² ¬»´¿¸ ¾»®¸¿-·´ ³»´»©¿¬· ³¿-¿ °»®½±¾¿¿² ¼¿² ³»³»²«¸· °»®-§¿®¿¬¿² §¿²¹ ¬»´¿¸ ¼·¬»²¬«µ¿² ±´»¸ °»®«-¿¸¿¿² ³¿µ¿ ͬ¿º ÍÜÓ ¿µ¿² ³»³¾»®·µ¿² °»²¹¿®¿¸¿² µ»°¿¼¿ µ¿®§¿©¿²ò Ó»²«®«¬ ¸¿-·´ ¼¿®· ©¿©¿²½¿®¿ Staf ...
64
Laporan | Bank Syariah Bukopin
... such Bank of Indonesia. As intermediary institution, PT. Bank Syariah Bukopin has participated to distribute credit facilities and it will definitely encounter risk as the result of counterparty ...
92
Laporan | Bank Syariah Bukopin
... Recognizing the importance of the human resource contribution to the company’s success, BSB carried out several programs to develop the division in 2009. Firstly, BSB continuously develops its human resources in line ...
130
Strategi manajemen risiko terhadap pembiayaan mudharabah untuk mencegah pembiayaan bermasalh: studi kompirasi pada bank syariah Bukopin dan bank Muamalat Indonesia
... disebabkan bank tidak mampu memenuhi kewajiban yang telah jatuh ...bahwa bank tidak dapat dengan leluasa memaksimumkan pendapatan karena adanya desakan kebutuhan ...itu, bank harus memperhatikan ...
76
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA Pengaruh Lingkungan Kerja,Motivasi Kerja Dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Mandiri Surakarta (Mikro).
... meningkatkan kinerja karyawan lebih menitikberatkan disiplin kinerja pada karyawan, dilihat dari kuesioner yang telah diisi oleh karyawan Bank Mandiri Syariah Surakarta (Mikro) ...
16