Skala Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan
PENGARUH PERSEPSI KUALITAS INTERAKSI ATASAN-BAWAHAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PENGURUS DPD PARTAI GOLKAR SUMATERA UTARA
... Tabel 1 Blue Print Skala Organizational Citizenship Behavior …….... 23 Tabel 2 Blue Print Skala Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan... 24 Tabel 3 Gambaran Subjek ...
11
Pengaruh Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan PT. Perkebunan Nusantara II (persero) Kebun Limau Mungkur Medan
... pengaruh persepsi kualitas interaksi atasan-bawahan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan ...berupa skala Organizational Citizenship Behavior (OCB) ...
12
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KUALITAS INTERAKSI ATASAN–BAWAHAN DENGAN ORGANIZATIONAL HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KUALITAS INTERAKSI ATASAN–BAWAHAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB).
... apabila interaksi atasan-bawahan berkualitas tinggi maka seorang atasan akan berpandangan positif terhadap bawahannya sehingga bawahannya akan merasakan bahwa atasannya banyak memberikan ...
17
PENDAHULUAN HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KUALITAS INTERAKSI ATASAN–BAWAHAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB).
... Melihat banyaknya fenomena terhadap rendahnya OCB tersebut maka perlu kiranya dicari akar permasalahan penyebab rendahnya tingkat OCB di suatu perusahaan, karena rendahnya OCB menyebabkan perusahaan tidak dapat ...
11
DAFTAR PUSTAKA HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KUALITAS INTERAKSI ATASAN–BAWAHAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB).
... Nastiti, R.R., (2003), Analisa Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Keadilan Distributif dan Keadilan Prosedural terhadap Organizational Citizenship Behaviors, [r] ...
39
Pengaruh Persepsi Good Leadership, Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan dan Dukungan Sosial Terhadap Organizational Citizenship Behavior
... Memiliki loyalitas dan etos kerja yang tinggi terhadap organisasi, merupakan kriteria karyawan yang dikehendaki setiap atasan/pimpinan. Hal tersebut bukanlah suatu kewajiban, namun tindakan sukarela yang diberikan ...
16
Analisis Kesejahteraan Psikologis Karyawan dan Kualitas Interaksi Bawahan Berdasarkan Kepribadian Atasan
... menjelaskan interaksi atau hubungan antara karyawan dengan manajer dan rekan kerja atau para koleganya; Psychological Health (PSY), menjelaskan bagaimana pekerjaan karyawan mempengaruhi kesehatan psikologis ...
10
Pengaruh Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Pengurus DPD Partai Golkar Sumatera Utara
... dimiliki seorang karyawan yang mengarahkan organisasi dalam produktivitas yang lebih baik (Rayner, Lawton, & Williams, 2012). OCB sangat bermanfaat bagi organisasi seperti mempertahankan stabilitas organisasi, menghemat ...
94
Pengaruh Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Pengurus DPD Partai Golkar Sumatera Utara
... Dalam rangka memenuhi persyaratan untuk menyelesaikan pendidikan sarjana di Fakultas Psikologi USU, saya bermaksud mengadakan penelitian di bidang Psikologi Industri Dan Organisasi. Untuk itu saya membutuhkan sejumlah ...
34
A. SKALA SAAT UJI COBA - Pengaruh Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan PT. Perkebunan Nusantara II (persero) Kebun Limau Mungkur Medan
... Tidak ada jawaban yang salah dalam pengisian skala ini. Jawaban dianggap benar sepanjang anda mengisinya sesuai dengan diri anda. Semua jawaban dan identitas anda akan dijaga kerahasiaannya dan hanya digunakan ...
51
Hubungan antara Persepsi Kualitas Interaksi Sosial Atasan-Bawahan terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan PT. Megaprint Citra Mandiri Semarang - Unika Repository
... Puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yesus Kristus yang telah mencurahkan berkat-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi berjudul “Hubung an antara Persepsi Kualitas Interaksi Sosial ...
14
Hubungan antara Persepsi Kualitas Interaksi Sosial Atasan-Bawahan terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan PT. Megaprint Citra Mandiri Semarang - Unika Repository
... Oleh karena itu, saya meminta kesediaan dan bantuan dari Bapak / Ibu untuk mengisi skala ini.Saya berharap Bapak / Ibu berkenan untuk membaca petunjuk pengisian skala terlebih dahulu sebelum mengisi ...
110
Efek Organizational Citizenship Behavior (OCB) Yang Ditinjau Dari Persepsi Kualitas Interaksi Atasan Bawahan Sebagai Variabel Yang Memediasi Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Stres Kerja
... Berikut ini Saudara akan diberikan sejumlah pernyataan yang berkaitan dengan komunikasi organisasi, OCB (Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan), dan Stres Kerja. Saudara diharapkan untuk membaca ...
78
Hubungan Antara Kualitas Interaksi Sosial Atasan Bawahan dan Persepsi Terhadap Kompensasi dengan Komitmen Organisasi Pada Member Perusahaan Multi Level Marketing PT. Herbalife Indonesia
... antara kualitas interaksi sosial atasan-bawahan dan persepsi terhadap kompensasi dengan komitmen organisasi pada member perusahaan multi level marketing ...antara kualitas ...
17
BAB I PENDAHULUAN - Pengaruh Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Pengurus DPD Partai Golkar Sumatera Utara
... memiliki kualitas perilaku untuk dapat memajukan organisasi yang dijalankannya, hal ini dapat dilihat dari saat individu tersebut melakukan tugas didalam organisasi (Putra, ...
8
BAB II TINJAUAN PUSTAKA - Pengaruh Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Pengurus DPD Partai Golkar Sumatera Utara
... OCB sangat bermanfaat bagi organisasi seperti mempertahankan stabilitas organisasi, menghemat sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan dan meningkatkan produktivitas karyawan. Sweeney & McFarlin (2002) ...
11
LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A-1 Skala Komitmen Organisasi, KKK, dan Komunikasi Bawahan Kepada Atasan
... Nama saya Rizky Diyahayu Pratiwi, seorang mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.Saat ini saya sedang melakukan penelitian untuk menyusun skripsi di PT. Asia Pacific Fibers.Adapun dosen ...
36
LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A-1 Skala Komitmen Organisasi, KKK, dan Komunikasi Bawahan Kepada Atasan
... Nama saya Rizky Diyahayu Pratiwi, seorang mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.Saat ini saya sedang melakukan penelitian untuk menyusun skripsi di PT. Asia Pacific Fibers.Adapun dosen ...
36
Pengaruh Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan PT. Perkebunan Nusantara II (persero) Kebun Limau Mungkur Medan
... antara atasan dan bawahan yang berdasarkan pada daya tarik individual dan tidak termasuk dalam konteks kerja (Lyden dan Maslyn, ...bahwa interaksi kualitas interaksi ...
136
Pengaruh Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan dan Dukungan Organisasional terhadap Perilaku Anggota Organisasi Berdasarkan Persepsi Karyawan pada PT Brilyan Trimatra Utama (Technology Development Centre)
... Sebagai makhluk sosial, manusia mempunyai kemampuan untuk memiliki empati kepada orang lain dan lingkungannya untuk menjaga dan meningkatkan interaksi sosial yang lebih baik. Terlebih lagi untuk melakukan segala ...
38