Tingkat Kepentingan Responden terhadap “Petugas dapat
LAMPIRAN. B. Hasil Survei Responden - Tingkat Kepentingan. C. Hasil Survei Responden - Tingkat Kepuasan
44
Tingkat Pendidikan. Tingkat Pendapatan Responden
5
Skala Penelitian Variabel Terprovokasi Dengan Melibatkan Responden Petugas Pengamanan Demonstrasi
10
Responden berdasarkan tingkat pendidikan
7
ANALISIS TINGKAT KEPENTINGAN DAN KINERJA
17
BAB I PENDAHULUAN. pungutan yang dilakukan oleh dan untuk kepentingan pribadi oknum petugas
8
PENENTUAN TINGKAT KEPENTINGAN RASIO PROD
14
3) Karakteristik Tingkat Pendidikan Ayah Responden
8
Tabel 3.1 Skala Penilaian Tingkat Kepentingan
10
Tingkat Kepentingan Faktor–faktor Produktivitas Pekerja Berdasarkan Tingkat Pengaruh Dan Tingkat Frekuensi
8
2) Distribusi responden berdasarkan tingkat pendidikan Tabel 2 Distribusi responden berdasarkan tingkat pendidikan di Rumah Sakit Muji Rahayu Surabaya
7
Pengaruh kinerja petugas kesehatan pada tingkat kepuasan pasien
8
ANALISIS TINGKAT KINERJA, TINGKAT KEPENTINGAN DAN TINGKAT KESESUAIAN BAURAN PEMASARAN YAKULT DI KOTA PONTIANAK
14
ANALISIS TINGKAT KEPENTINGAN ATRIBUT GAME ONLINE DI SURABAYA
14
PENILAIAN TINGKAT KEPENTINGAN (BOBOT) KRITERIA ALTERNATIF PEMASOK
23
PENILAIAN TINGKAT KEPENTINGAN (BOBOT) KRITERIA ALTERNATIF PEMASOK
18
Hasil Analisis Tingkat Kesesuaian dan Kesenjangan Antara Kepentingan dan Persepsi
13
Survei Pengukuran Tingkat Kepuasan Pemangku Kepentingan ITS
7
BAB I PENDAHULUAN. mendasar atau kepentingan tingkat yang lebih tinggi.
13
ANALISIS TINGKAT PERFORMANSI DAN TINGKAT KEPENTINGAN PADA BAURAN PEMASARAN JASA DI RESTORAN BMC.
33