[PDF] Top 20 Studi Deskriptif Mengenai Work Family Conflict pada Karyawan yang Sudah Berkeluarga di PT.Sipatex Putri Lestari.

... penelitian mengenai perbandingan work family conflict pada karyawati yang ludah berkeluarga di ...PT. Sipatex Putri Leltari pada jadwal kerja lhift dan non lhift ... Lihat dokumen lengkap

... Work Family Conflict yang untuk seterusnya akan disebut WFC adalah sebuah bentuk interrole conflict dimana keterlibatan dalam satu peran terhalangi atau terganggu oleh peran yang ...interrole ... Lihat dokumen lengkap

... Menurut hasil wawancara dengan pihak HRD , tingkat absen karyawan pada Divisi Consumer Service di plasa PT “X” Bandung paling banyak dilakukan oleh karyawati yang sudah berkeluarga. Penyebab yang ... Lihat dokumen lengkap

... Di Indonesia, jumlah pengangguran meningkat sehingga berimbas pada peningkatan jumlah penduduk miskin. Badan Pusat Statistik (BPS) menyatakan jumlah penduduk miskin di Indonesia pada Maret 2012 mencapai 29,13 juta orang ... Lihat dokumen lengkap

... Menurut hasil wawancara dengan kepala masing – masing ruangan, dalam setiap bulannya perawat rawat inap akan mendapatkan jadwal shift yang ditentukan oleh masing-masing ruangan. Dalam sebulan, seorang perawat mendapatkan ... Lihat dokumen lengkap

... jumlah karyawan bagian produksi yang sudah menikah dan memiliki istri yang juga bekerja semakin banyak jumlahnya, sekitar 40% dari total keseluruhan pekerja bagian ...produksi PT “X” juga menjelaskan bahwa ... Lihat dokumen lengkap

... dari karyawan itu kurang sehat, kondisi karyawan yang merasa jenuh dengan pekerjaan, dan ketidakcocokan dengan kebijakan ...pekerjaan karyawan tersebut dan karyawan tersebut dapat sampai tidak ... Lihat dokumen lengkap

... Pelaksanaan work-life balance menjadi fokus perhatian Bank “X” selama beberapa tahun ...Implementasi work life balance juga tercermin dari penerapan waktu kerja yang fleksibel, pemberian bantuan biaya ... Lihat dokumen lengkap

... karyawan maupun karyawati diharuskan memiliki performance kerja yang baik. Karyawati yang sudah berkeluarga pun diharuskan dapat berkontribusi dalam perusahaan. Mereka dituntut untuk dapat berperan aktif ... Lihat dokumen lengkap

... Universitas Kristen Maranatha Work Family Conflict dapat memberikan dampak pada lingkup kerja maupun lingkup keluarga. Dampak bagi lingkup kerja antara lain berkaitan dengan kepuasan kerja, turnover, ... Lihat dokumen lengkap

... Indonesia merupakan negara yang berkebudayaan timur, memiliki pandangan bahwa mengurus keluarga dan rumah tangga merupakan kewajiban yang harus dipenuhi oleh seorang wanita yang sudah menikah. Sadli dalam Bachtiar (2010) ... Lihat dokumen lengkap

... dokumen yang diperlukan oleh atasan. Selain itu, mereka diharuskan untuk dapat berperan aktif baik secara individu maupun tim agar dapat menyelesaikan tugas-tugasnya. Setiap karyawati memiliki kewajiban untuk dapat ... Lihat dokumen lengkap

... bekerja, karyawan pabrik merasa kurang konsentrasi yang mengakibatkan banyak terjadi kesalahan dalam bekerja dan sering terjadi kecelakaan kerja, serta menjadi kurang cekatan saat mendapat perintah dari ... Lihat dokumen lengkap

... mengalami work-family conflict. Work-family conflict (WFC) adalah sebuah bentuk interrole conflict dimana tekanan peran yang berasal dari pekerjaan dan keluarga saling ... Lihat dokumen lengkap

... or family control (Shehadeh & Shain, 1990 dalam Korabik 2002) menjelaskan bahwa kontrol berkaitan dengan pengertian sejauh mana individu memiliki kendali terhadap cara kerjanya ...terjadinya ... Lihat dokumen lengkap

... Role overload terjadi ketika keseluruhan tuntutan terhadap energi dan waktu yang berhubungan dengan aktivitas yang disatukan dari bermacam-macam peran yang terlalu besar sehingga sulit untuk melakukan peran-peran ... Lihat dokumen lengkap

... Faktor yang memiliki keterkaitan dengan pada istri yang bekerja di Perusahaan “X” adalah dukungan sosial dari atasan, rekan kerja, anggota keluarga lain yang serumah dan pengasuh/ pemb[r] ... Lihat dokumen lengkap

... menyatakan bahwa mereka mengijinkan istri bekerja karena alasan ekonomi di dalam keluarga, sedangkan enam orang (60%) menyatakan bahwa mereka mengijinkan istri bekerja karena dari sebelum menikah, istri mereka memang ... Lihat dokumen lengkap

... Karyawan akan mendapat tantangan baru jika adanya pengembangan karir yang jelas. Pengembangan karir berarti menambah kualitas dari pekerja itu sendiri dan tentunya jika karir berkembang akan berdampak pada ... Lihat dokumen lengkap

... Berdasarkan Klasifikasi Jabatan Indonesia (1982) perawat mempunyai tugas untuk memberikan pelayanan perawatan dan nasehat di rumah sakit, klinik, dan tempat lain yang berhubungan dengan keperawatan pasien, seperti ... Lihat dokumen lengkap