• Tidak ada hasil yang ditemukan

[PDF] Top 20 Pengaruh Disiplin dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

Has 10000 "Pengaruh Disiplin dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan" found on our website. Below are the top 20 most common "Pengaruh Disiplin dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan".

Pengaruh Disiplin dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

Pengaruh Disiplin dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

... pelaksanaanya pengawasan merupakan pengawasan yang menyeluruh terhadap pelaksanaan kegiatan oleh bawahan dengan maksud agar atasan menegetahui kegiatan nyata dan setiap pelaksanaan tugas atau ... Lihat dokumen lengkap

78

Pengaruh Iklim Organisasi dan Kemampuankerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara III(Persero) - Medan

Pengaruh Iklim Organisasi dan Kemampuankerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara III(Persero) - Medan

... seorang karyawan. Kinerja kayawan merupakan suatu hal yang sangat penting dalam suatu organisasi untuk ...penilaian kinerja atau manajemen kinerja. Untuk mencapai kinerja yang baik, ... Lihat dokumen lengkap

86

Pengaruh Komunikasi dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

Pengaruh Komunikasi dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

... Kuesioner : KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMUNIKASI DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PERKEBUNAN NUSANTARA III PERSERO MEDAN Saya adalah mahasiswa Fakultas Eko[r] ... Lihat dokumen lengkap

26

Pengaruh Pendidikan dan Latihan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

Pengaruh Pendidikan dan Latihan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

... adalah karyawan PT. Perkebunan Nusantara III(Persero) Medan dan yang dijadikan sebagai sampel adalah karyawan ...PT. Perkebunan Nusantara ... Lihat dokumen lengkap

14

Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Humas Pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Humas Pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

... seorang karyawan di tuntut untuk memiliki kemampuan kerja yang ...mengarahkan karyawan agar mau bekerja lebih baik sesuai dengan rencana yang ditetapkan untuk mencapai tujuan ...jawab karyawan pada ... Lihat dokumen lengkap

6

Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Humas Pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Humas Pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

... seorang karyawan di tuntut untuk memiliki kemampuan kerja yang ...mengarahkan karyawan agar mau bekerja lebih baik sesuai dengan rencana yang ditetapkan untuk mencapai tujuan ...jawab karyawan pada ... Lihat dokumen lengkap

54

Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja   Terhadap  Kinerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara III PERSERO) Medan

Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara III PERSERO) Medan

... terhadap kinerja karyawan, artinya karyawan menyadari bahwa pelatihan dan motivasi sangat memberikan manfaat dan memberikan nilai yang positif untuk membantu meningkatkan kinerja ... Lihat dokumen lengkap

138

Pengaruh Pendidikan dan Latihan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

Pengaruh Pendidikan dan Latihan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

... The results of this research showed that variable of education and training which consists of the material taught, the ability of participants, the methods used, and the ability of instructors have significant effect on ... Lihat dokumen lengkap

119

Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Humas Pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Humas Pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

... BUMN perkebunan yang memiliki prosperk bisnis terdepan, penghargaan dari Indonesia Quality Award Foundation, penghargaan dari lembaga kerja sama Bioartite award 2006, peluncuran dan bedah buku Spirit of Change, ... Lihat dokumen lengkap

25

Pengaruh  Komunikasi dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III Kantor Direksi Medan

Pengaruh Komunikasi dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III Kantor Direksi Medan

... maka PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan mau tidak mau, suka tidak suka harus melakukan program perusahaanuntuk menghadapi perdagangan bebas dengan tingkat kompetisi di ... Lihat dokumen lengkap

142

Peranan Administrasi Perkantoran Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan Terhadap Kinerja Karyawan

Peranan Administrasi Perkantoran Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan Terhadap Kinerja Karyawan

... Untuk mendukung serta mencapai tujuan, perusahaan mengadakan beberapa proses kegiatan seperti Administrasi, kearsipan, kepegawaian dan lain- lain. Salah satu kegiatan dalam organisasi yang juga berperan penting dalam ... Lihat dokumen lengkap

40

Pengaruh Komunikasi dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III Kantor Direksi Medan

Pengaruh Komunikasi dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III Kantor Direksi Medan

... Kuesioner : KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMUNIKASI DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PERKEBUNAN NUSANTARA III PERSERO MEDAN Saya adalah mahasiswa Fakultas Ekon[r] ... Lihat dokumen lengkap

26

Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara Iii Kantor Direksi Medan

Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara Iii Kantor Direksi Medan

... Analisis deskriptif dalam penelitian ini merupakan uraian atau penjelasan dari hasil pengumpulan data primer berupa kuesioner yang telah diisi oleh responden penelitian. Kuesioner berisikan 26 pernyataan yang terdiri ... Lihat dokumen lengkap

146

Analisis Pengaruh Human Relation terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

Analisis Pengaruh Human Relation terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

... Faktor-faktor kinerja terdiri dari faktor internal dan faktor eksternal, faktor internal (disposisional) yaitu faktor yang berhubungan dengan sifat- sifat ...mempengaruhi kinerja seseorang yang berasal dari ... Lihat dokumen lengkap

14

Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara III (PERSERO) Medan

Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara III (PERSERO) Medan

... [r] ... Lihat dokumen lengkap

2

Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Humas Pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Humas Pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

... Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Humas Pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan” yang merupakan salah satu syarat untuk menyelesaikan pendidikan pada Program Studi ... Lihat dokumen lengkap

9

Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Humas Pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Humas Pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

... Jakarta: Raja Grafindo Persada Mangkunegara, Anwar Prabu.. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia.[r] ... Lihat dokumen lengkap

1

Pengaruh Komunikasi dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

Pengaruh Komunikasi dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

... variabel kinerja diketahui jawaban yang dominan setuju adalah pernyataan pertama (Saya mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan batas waktu yang telah ...tersebut karyawan telah mampu untuk menyelesaikan ... Lihat dokumen lengkap

142

Pengaruh Perekrutan Terhadap Kinerja Karyawan  pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan.

Pengaruh Perekrutan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan.

... Perkebunan Nusantara III (Persero) meraih penghargaan bergengsi Human Resources (HR) Excellence Award ...ini, PT. Perkebunan Nusantara III sebagai best practice yang dapat ... Lihat dokumen lengkap

93

Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara III (PERSERO) Medan

Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara III (PERSERO) Medan

... BUMN perkebunan terdiri dari PT. Perkebunan III (Persero), ...PT. Perkebunan IV (Persero), dan ...“PT. Perkebunan III (Persero)” yang berkedudukan di ... Lihat dokumen lengkap

116

Show all 10000 documents...