[PDF] Top 20 Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT."X".

... Insentif merupakan salah satu jenis kompensasi yang dapat diperoleh karyawan untuk menambah ...Besarnya insentif ditentukan oleh prestasi yang diberikan oleh karyawan tersebut kepada ...pula ... Lihat dokumen lengkap

... RENI YULIANTI,2014 PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN FOOD AND BEVERAGE DEPARTMENT BANDUNG GIRI GAHANA GOLF AND RESORT Universitas Pendi[r] ... Lihat dokumen lengkap

... [r] ... Lihat dokumen lengkap

... dilaksanakannya pemberian upah diharapkan akan meningkatkan kepuasan kerja karyawan yang kemudian diharapkan dapat tercapainya tujuan perusahaan berupa peningkatan produktivitas serta ... Lihat dokumen lengkap

... 2012), kepuasan kerja adalah generalisasi sikap-sikap terhadap ...memiliki karyawan yang lebih puas cenderung lebih efektif dibandingkan perusahaan yang memiliki karyawan yang kurang ...bahwa ... Lihat dokumen lengkap

... perusahaan. Karyawan sebagai salah satu sumber daya potensial haruslah mendapat perhatian dari perusahaan, terutama dalam kaitannya dengan kepuasan ...Ketidakpuasan kerja menyebabkan kecenderungan ... Lihat dokumen lengkap

... kinerja karyawan dalam suatu perusahaan. Bila tingkat kedisiplinan karyawan suatu perusahaan tinggi, maka tingkat kinerja perusahaan itu juga akan ...stres kerja karyawan atau bisa juga memicu ... Lihat dokumen lengkap

... Lingkungan kerja pada ...ruang kerja, perusahaan harus menata kembali ruangan yang ada saat ini, dengan begitu karyawan akan merasa nyaman dengan ruangan yang ...diruangan kerja ... Lihat dokumen lengkap

... menguji pengaruh Gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja dan pemberian insentif terhadap kinerja karyawan ...dan pemberian insentif terhadap kinerja ... Lihat dokumen lengkap

... Menghadapi era Globalisasi saat ini, persaingan dalam bidang bisnis semakin ketat, kinerja perusahaan dituntut harus terus meningkat agar perusahaan dapat tetap bertahan dan kompetitif dalam menghadapi persaingan dengan ... Lihat dokumen lengkap

... terdapat pengaruh antara Keselamatan kerja karyawan terhadap Kinerja Karyawan sudah terbukti dan hipotesis tersebut terbukti dan dapat ...diterima. Pengaruh tersebut signifikan, ... Lihat dokumen lengkap

... diterima. Pengaruh tersebut signifikan, sehingga semakin dilaksanakan dengan baik Keselamatan kerja karyawan yang diberikan oleh ...kepada karyawan akan dapat memotivasi karyawan untuk ... Lihat dokumen lengkap

... Analisis korelasi merupakan salah satu teknik statistik yang digunakan untuk menganalisis hubungan antara dua variabel atau lebih yang bersifat kuantitatif. Ukuran yang digunakan untuk mengetahui hubungan linear antar ... Lihat dokumen lengkap

... This report describes about the effect of non material incentives on employee motivation at PT Cempaka Indah Lestari Jaya, Palembang. The purpose of this report is to determine how the effect of non material ... Lihat dokumen lengkap

... Pengertian insentif menurut Simamora (2004: 67) adalah pembayaran- pemba-yaran dan jasa-jasa yang melindungi dan melengkapi gaji pokok, dan organisasi dapat membayar semua atau sebagian dari insentif ... Lihat dokumen lengkap

... 2003. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Deparemen Agama Kabupaten Karanganyar ...2009. Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja ... Lihat dokumen lengkap

... oleh karyawan yang bekerja di PT Pura Barutama Kudus. Pemberian insentif belum diberikan secara tepat ...Lingkungan kerja yang kurang nyaman disebabkan adanya persaingan antar teman ... Lihat dokumen lengkap

... Apabila karyawan termotivasi untuk bekerja secara maksimal dan mencapai target pekerjaan, karyawan tersebut dapat dikatakan ...produktif. Karyawan yang puas akan lebih produktif dari pada ... Lihat dokumen lengkap

... 2013. Pengaruh Insentif Finansial, Insentif Non Finansial, dan Lingkungan Ker ja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Tiara Cipta ... Lihat dokumen lengkap

... [r] ... Lihat dokumen lengkap