Evaluasi Kinerja Karyawan dengan Pendekatan Malcolm Baldrige National Quality Award (MBNQA) di PT.Bridgestone Sumatera Rubber Estate
Pengaruh Stres Kerja, Konflik, Dan Gaji Terhadap Turnover Karyawan Pada Choco Bakery
Peranan Departemen Sumberdaya Manusia Dalam Upaya Mendukung Pelatihan dan Pengembangan di Hotel J.W. Marriot Medan
Pengaruh Pelatihan Dalam Menghasilkan Karyawan Yang Berkualitas Pada Coca-Cola Bottling Indonesia Medan.
Pengaruh Penerapan Budaya Mutu Dalam Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Sumber Daya Manusia Dengan Menggunakan Konsep Total Quality Management Pada Pt. Gold Coin Indonesia
Pemeriksaan Operasional Atas Fungsi Kepegawaian Dan Sistem Penggajian Pada PT. Agung Sumatera Samudera Abadi
Peranan Penempatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pt.Pertamina (Persero) Marketing Operation Region I Sumbagut
Sistem Informasi Kepegawaian SMA Negeri 1 Padang Tiji Kabupaten Pidie
Komunikasi Persuasif Agen Asuransi Dalam Merekrut Calon Agen Asuransi(Studi Deskriptif Kualitatif Komunikasi Persuasif Agen Asuransi dalam Merekrut Calon Agen Asuransi di PT Asuransi Life Allianz Indonesia Cabang Kota Medan)
Tinjauan Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Pada Departemen Housekeeping Di Hotel Sinabung Resort Berastagi
Analisis Tim Kerja Karyawan Pada PT. Buana Varia Komputama Site Medan
Pengaruh Motivasi, Kompensasi, Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Sumut Cabang Kota Tebing Tinggi
Employee Relations dan Kepuasan Kerja
Pengaruh Deskripsi Pekerjaan (Job Description) Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Bank Sumut Cabang Kabanjahe
Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai PT. Perkebunan Sumatera Utara.
Pengaruh Fungsi Pengawasan terhadap Disiplin Kerja Karyawan pada PT. Bona Trans Persada Cabang Medan
Employee Relations Terhadap Kepuasan Komunikasi Pegawai (Studi Korelasional Tentang Employee Relations terhadap Kepuasan Komunikasi Pegawai pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provivinsi Sumatera Utara)
IMPLEMENTASI HAK-HAK TENAGA KERJA PEREMPUAN YANG BEKERJA ANTARA PUKUL 23.00 SAMPAI DENGAN 07.00 MENURUT UNDANGUNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DAN KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI NOMOR: KEP. 224/MEN/2003. (STUDI DI PT. HA
PENERAPAN ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS GUNA PENEMPATAN KARYAWAN KEPALA BAGIAN PRODUKSI (Study kasus pada UD.”JAYA ABADI” Bojonegoro)
PERANCANGAN DAN IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI PERSONALIA GUNA PENGEFEKTIFAN PENGOLAHAN DATA SUMBER DAYA MANUSIA PADA LIZA TOURS AND TRAVEL
