• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Tunjangan Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Sumut Kantor Cabang Utama Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2016

Membagikan "Pengaruh Tunjangan Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Sumut Kantor Cabang Utama Medan"

Copied!
90
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1.1 Target dan Realisasi Bank Sumut Tahun 2009
Gambar 1.1 Kerangka Konseptual Sumber: Mathis dan Jackson ( 2002: 78 ) diolah
Tabel 1.2 Indikator Operasional Variabel
Tabel 2. 1
+7

Referensi

Dokumen terkait

Bank Sumut Cabang Utama Medan yang paling baik terjadi pada tahun 2006 dengan skor 28 atau 93,33% dari total skor dan masuk dalam kategori sangat baik, sedangkan kinerja keuangan

FUNGSI ANGGARAN KAS SEBAGAI ALAT PERENCANAAN DAN PENGAWASAN PADA PT BANK SUMUT KANTOR CABANG.. MEDAN

Pada pengujian koefisien determinasi yang disesuaikan (Adjusted R Square) diperoleh nilai sebesar 0.389, yang memiliki arti bahwa variabel kinerja karyawan pada PT Bank Sumut

Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda memiliki 1 Pemimpin Kantor Cabang, 1 Wakil Pimpinan Kantor Cabang yang dibantu oleh 4 Pemimpin Seksi yaitu Pimpinan Seksi adm & PK,

Kemudian diperoleh nilai koefisien determinasi R = 0,691, artinya tinggi rendahnya kinerja karyawan (Y) pada PT Bank Sumut Kantor Cabang Syariah Pematangsiantar

Bank Sumut Cabang Syariah Medan dengan judul “ Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Tingkat Bagi Hasil Deposito Mudharabah (Studi Kasus pada PT.. Bank Sumut Cabang Syariah

PT Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda memiliki 1 Pemimpin Kantor Cabang, 1 Wakil Pimpinan Kantor Cabang yang dibantu oleh 4 Pemimpin Seksi yaitu Pimpinan Seksi Adm &

PT Bank SUMUT Kantor Cabang Medan Iskandar Muda memiliki 1 Pemimpin Kantor Cabang, 1 Wakil Pemimpin Kantor Cabang yang dibantu oleh 4 Pemimpin Seksi yaitu Pemimpin Seksi Adm