LAMPIRAN A
IDENTITAS DIRI
Nama/Inisial :
Usia : ... Tahun Jenis Kelamin :
Lama Bekerja : ... Tahun
Saya bersedia mengisi skala ini dengan sukarela
PETUNJUK PENGISIAN
Berikut ini ada sejumlah pernyataan. Baca dan pahami setiap pernyataan yang ada. Seluruh pernyataan ini menggambarkan aktivitas yang mungkin Anda lakukan saat menggunakan
internet selama jam kerja. Anda diminta untuk memilih salah satu pilihan jawaban yang tersedia di sebelah kanan. Pilihlah jawaban yang menggambarkan keadaan Anda yang sesungguhnya. Berilah tanda silang (X) pada pilihan jawaban Anda. Pilihan yang tersedia
yaitu:
No. Pernyataan
TP 1. Mengunjungi situs hobi
X
SKALA I
Dalam sehari, seberapa sering Anda menggunakan internet perusahaan atau gadget pribadi untuk melakukan hal berikut disaat jam kerja?
No. Pernyataan
TP
1. Mengunjungi situs berita online yang tidak berhubungan dengan pekerjaan
2. Mengunjungi situs hiburan dan infotainment
3.
Mengakses sosial media (Contoh: Instagram, Path, Facebook, Twitter, Snapchat, Periscope, Seventeen, Pinterest, Blog, Tumblr, Flickr, Ask.Fm)
4. Belanja online
5. Memeriksa, mengirim atau membalas email pribadi
6. Mengunjungi situs tentang hobi
7.
Berkomunikasi lewat pesan instan (Contoh: Line, BBM, WhatsApp, Facebook
Messenger, Skype, Wechat, KakaoTalk, Kik)
8. Menonton video / film online
9. Bermain game online 10. Mengunjungi situs wisata
11. Mengunduh file yang tidak berkaitan dengan pekerjaan
PETUNJUK PENGISIAN
Berikut terdapat beberapa pernyataan mengenai kondisi yang Anda rasakan di tempat kerja. Pilihkan jawaban yang Anda rasa paling menggambarkan diri Anda yang sesungguhnya. Anda dapat memberikan tanda silang (X) pada pilihan jawaban anda. Pilihan jawaban adalah sebagai berikut:
STS : Sangat Tidak Setuju
TS : Tidak Setuju
N : Netral
S : Setuju
SS : Sangat Setuju
Selamat mengerjakan!
SKALA II
No Pernyataan STS TS N S SS
1. Gaji yang saya dapatkan sesuai dengan kontribusi yang saya berikan kepada perusahaan
2.
Perusahaan mempertimbangkan tingkat
pendidikan, pengetahuan dan keahlian yang saya miliki dalam memberikan gaji
3. Perusahaan memberikan gaji yang sesuai dengan kontribusi setiap karyawan
4. Setiap karyawan diperlakukan secara adil terkait dengan gaji
5. Saya tidak pernah diberikan kesempatan untuk promosi naik jabatan
6. Kebutuhan karyawan tidak diprioritaskan oleh perusahaan
7. Saya tidak mendapatkan gaji tambahan ketika bekerja lembur
No Pernyataan STS TS N S SS
9.
Dengan tingkat pendidikan yang sama, saya merasa rekan kerja saya mendapatkan gaji yang lebih besar dibandingkan dengan saya.
10. Rekan kerja saya mendapatkan gaji yang lebih besar dibandingkan dengan kontribusinya 11. Perusahaan memberikan kesempatan bagi
karyawan untuk meningkatkan karir
12. Perusahaan memperhatikan kebutuhan setiap karyawannya
13. Prosedur yang ada di perusahaan diterapkan dengan cara yang sama pada setiap karyawan
14. Keputusan yang diambil oleh organisasi berlaku untuk seluruh karyawan
15. Keputusan yang diambil perusahaan tidak mementingkan kepentingan pribadi
16.
Prosedur yang diterapkan oleh perusahaan tidak memihak kepada pihak manapun yang ada di perusahaan
17. Perusahaan membuat suatu keputusan hanya berdasarkan opini belaka bukan berdasarkan fakta
18.
Dalam proses pengambilan keputusan, perusahaan tidak pernah mempertimbangkan informasi yang tersedia
19. Peraturan yang ada di perusahaan tidak berlaku pada seluruh karyawan
20. Pelaksanaan prosedur perusahaan tidak tetap dan sering berubah
21. Keputusan yang diambil perusahaan hanya menguntungkan beberapa pihak tertentu 22. Atasan hanya mengambil keputusan yang
No Pernyataan STS TS N S SS
23. Sebelum membuat keputusan, perusahaan
mengumpulkan informasi dan opini dari karyawan 24. Perusahaan menggunakan informasi yang akurat
dalam membuat suatu keputusan
25. Keputusan yang ada di perusahaan dapat
dievaluasi kembali ketika terjadi ketidaksesuaian 26. Perusahaan meninjau ulang keputusan yang telah
ditetapkan
27.
Setiap karyawan dapat berpartisipasi dan memberikan pendapat dalam proses pembuatan keputusan di perusahaan
28. Karyawan diberikan kesempatan untuk menyatakan pendapat
29. Proses pengambilan keputusan di perusahaan seringkali mengabaikan moral dan etika 30. Perusahaan tidak memperhatikan dampak dari
suatu keputusan bagi karyawan
31. Perusahaan memiliki keputusan yang mutlak 32. Keputusan di perusahaan tidak dapat diubah
walaupun terjadi kesalahan
33. Dalam proses pengambilan keputusan, perusahaan tidak mempertimbangkan pendapat karyawannya 34. Dalam proses pengambilan keputusan, pendapat
karyawan diabaikan oleh perusahaan
35. Perusahaan mempertimbangkan konsekuensi dari keputusan yang akan dibuat
36. Menurut saya, prosedur yang dilaksanakan sesuai dengan moral dan etika yang berlaku
No Pernyataan STS TS N S SS 38. Atasan memperlakukan saya dengan sopan
39. Saya tidak pernah diperlakukan berbeda atas dasar suku, ras, atau etnis
40. Saya dan rekan-rekan kerja saling menghargai privasi satu sama lain
41. Saya merasa diabaikan oleh atasan
42. Saya merasa direndahkan oleh rekan kerja
43. Perlakuan yang diberikan atasan berbeda pada tiap karyawan sesuai dengan kedekatannya
44. Atasan memperlakukan karyawan secara berbeda sesuai dengan suku atau etnis
45.
Saya merasa tidak ada kecurangan dalam pembuatan keputusan karena atasan saya selalu jujur kepada karyawannya.
46. Atasan memberi informasi dalam penerapan sebuah prosedur
47. Atasan memberikan penjelasan tentang keputusan yang telah ditetapkan
48. Atasan menjelaskan mengenai hasil keputusan di perusahaan dengan jelas dan detail
49. Saya tidak mengetahui alasan mengapa suatu peraturan dirubah
50.
Atasan enggan menjawab ketika karyawan bertanya mengenai keputusan yang diambil oleh perusahaan.
51. Informasi yang diberikan oleh atasan kurang jelas terkait dengan pekerjaan saya
52.
Ketika saya mendapatkan pekerjaan baru, atasan tidak pernah menjelaskan secara detail mengenai cara pelaksanaan pekerjaan tersebut
LAMPIRAN B
Reliabilitas dan Daya Beda Aitem
1. Reliabilitas dan Daya Beda Aitem Cyberloafing
Reliability Statistics Cronbach's
Alpha
Cronbach's Alpha Based on
Standardized Items
N of Items
.821 .819 12
Item-Total Statistics Scale
Mean if Item Deleted
Scale Variance if
Item
2. Reliabilitas dan Daya Beda Aitem Keadilan Organisasi a. Pengolahan I
Reliability Statistics Cronbach's
Alpha
Cronbach's Alpha Based on
Standardized Items
N of Items
Item-Total Statistics Variance if
X36 163.71 561.083 .511 . .927
b. Pengolahan II
Reliability Statistics Cronbach's
Alpha
Cronbach's Alpha Based on
Standardized Items
N of Items
.937 .938 41
Item-Total Statistics Scale
Mean if Item Deleted
Scale Variance if
LAMPIRAN C
IDENTITAS DIRI
Nama/Inisial :
Usia : ... Tahun Jenis Kelamin :
Lama Bekerja : ... Tahun
Saya bersedia mengisi skala ini dengan sukarela
PETUNJUK PENGISIAN
Berikut ini ada sejumlah pernyataan. Baca dan pahami setiap pernyataan yang ada. Seluruh pernyataan ini menggambarkan aktivitas yang mungkin Anda lakukan saat menggunakan
internet selama jam kerja. Anda diminta untuk memilih salah satu pilihan jawaban yang tersedia di sebelah kanan. Pilihlah jawaban yang menggambarkan keadaan Anda yang sesungguhnya. Berilah tanda silang (X) pada pilihan jawaban Anda. Pilihan yang tersedia
yaitu:
No. Pernyataan
TP 1. Mengunjungi situs hobi
X
SKALA I
Dalam sehari, seberapa sering Anda menggunakan internet perusahaan atau gadget pribadi untuk melakukan hal berikut disaat jam kerja?
No. Pernyataan
TP
1. Mengunjungi situs berita online yang tidak berhubungan dengan pekerjaan
2. Mengunjungi situs hiburan dan infotainment
3.
Mengakses sosial media (Contoh: Instagram, Path, Facebook, Twitter, Snapchat, Periscope, Seventeen, Pinterest, Blog, Tumblr, Flickr, Ask.Fm)
4. Belanja online
5. Memeriksa, mengirim atau membalas email pribadi
6. Mengunjungi situs tentang hobi
7.
Berkomunikasi lewat pesan instan (Contoh: Line, BBM, WhatsApp, Facebook
Messenger, Skype, Wechat, KakaoTalk, Kik)
8. Menonton video / film online 9. Bermain game online
10. Mengunjungi situs wisata
11. Mengunduh file yang tidak berkaitan dengan pekerjaan
PETUNJUK PENGISIAN
Berikut terdapat beberapa pernyataan mengenai kondisi yang Anda rasakan di tempat kerja. Pilihkan jawaban yang Anda rasa paling menggambarkan diri Anda yang sesungguhnya. Anda dapat memberikan tanda silang (X) pada pilihan jawaban anda. Pilihan jawaban adalah sebagai berikut:
STS : Sangat Tidak Setuju
TS : Tidak Setuju
N : Netral
S : Setuju
SS : Sangat Setuju
Selamat mengerjakan!
SKALA II
No Pernyataan STS TS N S SS
1. Gaji yang saya dapatkan sesuai dengan kontribusi yang saya berikan kepada perusahaan
2.
Perusahaan mempertimbangkan tingkat
pendidikan, pengetahuan dan keahlian yang saya miliki dalam memberikan gaji
3. Perusahaan memberikan gaji yang sesuai dengan kontribusi setiap karyawan
4. Setiap karyawan diperlakukan secara adil terkait dengan gaji
5. Saya tidak pernah diberikan kesempatan untuk promosi naik jabatan
No Pernyataan STS TS N S SS
7.
Dengan tingkat pendidikan yang sama, saya merasa rekan kerja saya mendapatkan gaji yang lebih besar dibandingkan dengan saya.
8. Rekan kerja saya mendapatkan gaji yang lebih besar dibandingkan dengan kontribusinya 9. Perusahaan memberikan kesempatan bagi
karyawan untuk meningkatkan karir
10. Perusahaan memperhatikan kebutuhan setiap karyawannya
11. Prosedur yang ada di perusahaan diterapkan dengan cara yang sama pada setiap karyawan
12. Keputusan yang diambil oleh organisasi berlaku untuk seluruh karyawan
13.
Prosedur yang diterapkan oleh perusahaan tidak memihak kepada pihak manapun yang ada di perusahaan
14. Peraturan yang ada di perusahaan tidak berlaku pada seluruh karyawan
15. Keputusan yang diambil perusahaan hanya menguntungkan beberapa pihak tertentu 16. Sebelum membuat keputusan, perusahaan
mengumpulkan informasi dan opini dari karyawan
17. Perusahaan menggunakan informasi yang akurat dalam membuat suatu keputusan
18. Keputusan yang ada di perusahaan dapat
dievaluasi kembali ketika terjadi ketidaksesuaian
No Pernyataan STS TS N S SS
20. Karyawan diberikan kesempatan untuk menyatakan pendapat
21. Perusahaan tidak memperhatikan dampak dari suatu keputusan bagi karyawan
22. Keputusan di perusahaan tidak dapat diubah walaupun terjadi kesalahan
23. Dalam proses pengambilan keputusan, pendapat karyawan diabaikan oleh perusahaan
24. Perusahaan mempertimbangkan konsekuensi dari keputusan yang akan dibuat
25. Menurut saya, prosedur yang dilaksanakan sesuai dengan moral dan etika yang berlaku
26. Usaha yang saya lakukan selalu dihargai oleh atasan
27. Atasan memperlakukan saya dengan sopan
28. Saya tidak pernah diperlakukan berbeda atas dasar suku, ras, atau etnis
29. Saya dan rekan-rekan kerja saling menghargai privasi satu sama lain
30. Saya merasa diabaikan oleh atasan
31. Saya merasa direndahkan oleh rekan kerja
32. Perlakuan yang diberikan atasan berbeda pada tiap karyawan sesuai dengan kedekatannya
33. Atasan memperlakukan karyawan secara berbeda sesuai dengan suku atau etnis
34.
No Pernyataan STS TS N S SS
35. Atasan memberi informasi dalam penerapan sebuah prosedur
36. Atasan memberikan penjelasan tentang keputusan yang telah ditetapkan
37. Atasan menjelaskan mengenai hasil keputusan di perusahaan dengan jelas dan detail
38. Saya tidak mengetahui alasan mengapa suatu peraturan dirubah
39.
Atasan enggan menjawab ketika karyawan bertanya mengenai keputusan yang diambil oleh perusahaan.
40. Informasi yang diberikan oleh atasan kurang jelas terkait dengan pekerjaan saya
41.
Ketika saya mendapatkan pekerjaan baru, atasan tidak pernah menjelaskan secara detail mengenai cara pelaksanaan pekerjaan tersebut
LAMPIRAN D
1. Uji Asumsi a. Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardize d Residual
N 113
Normal Parametersa,b Mean 0E-7
Std. Deviation 5.02072289
Most Extreme Differences
Absolute .087
Positive .087
Negative -.048
Kolmogorov-Smirnov Z .924
Asymp. Sig. (2-tailed) .361
a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.
b. Uji Linearitas
ANOVA Table Sum of Squares
df Mean
Square
F Sig.
2. Analisis Regresi Sederhana
ANOVAa
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1
Regression 1117.875 1 1117.875 43.951 .000b
Residual 2823.258 111 25.435
Total 3941.133 112
a. Dependent Variable: Cyberloafing
b. Predictors: (Constant), KeadilanOrganisasi
Coefficientsa
Model Unstandardized
Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
B Std.
Error
Beta
1 (Constant) 39.805 2.307 17.257 .000
KeadilanOrganisasi -.110 .017 -.533 -6.630 .000
a. Dependent Variable: Cyberloafing
Model Summaryb
Model R R Square Adjusted R
Square
Std. Error of the Estimate
1 .533a .284 .277 5.043
