UJIAN NASIONAL
TAHUN PELAJARAN 2015/2016LEMBAR PENILAIAN UJIAN PRAKTIK KEJURUAN
Satuan Pendidikan : Sekolah Menengah Kejuruan
Kompetensi Keahlian : Akomodasi Perhotelan
Kode : 4418
Alokasi Waktu : 40 menit/ siswa
Bentuk Soal : Penugasan Perorangan
Nomor Peserta :
Nama Peserta :
A. Judul Unit : Menerima dan memproses Reservasi Kode Unit : PAR. HT02.017.01
No Komponen/Subkomponen Penilaian 1Skor Pencapaian Kompetensi2 3 4
1 2 3 4 5 6
I Persiapan Kerja
1.1. Persiapan diri (grooming) 1.2. Persiapan alat dan formulir
Rata-Rata Skor Komponen Persiapan : II Proses (Sistematika & Cara Kerja)
2.1. Menerima permintaan reservasi
2.1.1 Ketersediaan reservasi yang diminta ditentukan secara benar dan disarankan secara sopan kepada pelanggan.
2.1.2 Pilihan alternatif ditawarkan jika
booking yang diminta tidak tersedia termasuk pilihan daftar tunggu.
2.1.3 Informasi dan saran tentang fasilitas hotel serta layanan ditawarkan secara pro-aktif. 2.1.4 Pertanyaan-pertanyaan tentang
biaya dan bentuk-bentuk produk lain dijawab secara tepat.
Skor Komponen Proses 1 :
Paket
1
No Komponen/Subkomponen Penilaian 1Skor Pencapaian Kompetensi2 3 4
1 2 3 4 5 6
2.2. Mencatat rincian reservasi
2.2.1 Profil/riwayat pelanggan diperiksa dan informasi digunakan untuk membantu dalam membuat reservasi dan untuk meningkatkan layanan konsumen.
2.2.2 Data pelanggan dicatat pada saat pemesanan secara akurat.
2.2.3 Permintaan khusus dicatat secara jelas dan akurat sesuai dengan persyaratan perusahaan.
2.2.4 Rincian pembayaran dicatat secara akurat.
2.2.5 Keterangan rinci dikonfirmasikan dan disetujui oleh pelanggan. 2.2.6 Reservasi dilengkapi dan diarsip
dengan baik sehingga
mempermudah akses pencarian & mudah dimengerti oleh orang lain.
Skor Komponen Proses 2 : 2.3. Memperbaharui reservasi
2.3.1 Pembayaran yang diterima dicatat secara akurat dan diproses sesuai dengan prosedur perusahaan
2.3.2 Pembatalan dan penggantian reservasi dicatat secara akurat sesuai dengan permintaan pelanggan dan prosedur perusahaan.
Skor Komponen Proses 3 : 2.4. Memberi saran orang lain
tentang rincian reservasi
2.4.1 Menginformasikan tentang permintaan umum & khusus dari pelanggan serta rincian data reservasi kepada departemen dan staf yang terkait.
2.4.2 Statistik reservasi yang bersangkutan disusun secara akurat atas dasar permintaan.
Skor Komponen Proses 4 : Rata-Rata Skor Komponen Proses : III Hasil Kerja
3.1. Menerima permintaan reservasi 3.2. Mencatat rincian reservasi 3.3. Memperbaharui reservasi
No Komponen/Subkomponen Penilaian 1Skor Pencapaian Kompetensi2 3 4
1 2 3 4 5 6
3.5. Pengisian formulir-formulir
Rata-Rata Skor Komponen Hasil Kerja :
IV Sikap Kerja
4.1. Ketekunan 4.2. Kreativitas 4.3. Kesantunan 4.4. Kecermatan
Rata-Rata Skor Komponen Sikap Kerja :
V Waktu
4.1. Persiapan kerja 4.2. Pelaksanaan kerja 4.3. Penyelesaian kerja
Rata-Rata Skor Komponen Waktu : Keterangan :
Skor masing-masing komponen penilaian ditetapkan berdasarkan perolehan SKOR
RATA-RATA dari sub komponen penilaian
Prosentase Bobot Komponen Penilaian Nilai Praktik
(NP) Persiapan Proses Sikap
Kerja Hasil Waktu ∑ NK
1 2 3 4 5 6
Bobot (%) 10% 40% 10% 30% 10%
Skor Maksimal Skor Perolehan NK
Keterangan:
Skor Perolehan merupakan penjumlahan skor per komponen penilaian
Skor Maksimal merupakan skor maksimal per komponen penilaian
Bobot diisi dengan prosentase setiap komponen. Besarnya prosentase dari setiap komponen ditetapkan secara proposional sesuai karakteristik kompetensi keahlian. Total bobot untuk komponen penilaian adalah 100
NK = Nilai Komponen merupakan perkalian dari skor perolehan dengan bobot dibagi skor maksimal
NP = Nilai Praktik merupakan penjumlahan dari NK
Jenis komponen penilaian (persiapan, proses, sikap kerja, hasil, dan waktu) disesuaikan dengan karakter program keahlian.
…………, ………. 2016 Penilai 1/ Penilai 2 *)
KRITERIA PENILAIAN UJIAN
PRAKTIK KEJURUAN
Satuan Pendidikan : Sekolah Menengah Kejuruan
Kompetensi Keahlian : Akomodasi Perhotelan
Kode : 4418
Alokasi Waktu : 60 menit
Bentuk Soal : Penugasan Perorangan
A. Judul Unit : Memproses Reservasi Kode Unit : PAR.HT02.017.01
No. Komponen/Sub
Komponen Penilaian Indikator/Kriteria Unjuk Kerja Skor
1 2 3 4
I Persiapan Kerja
1.1. Persiapan diri
(grooming) Persiapan diri operasional prosedur sangat sesuai dengan standar 4 Persiapan diri sesuai dengan standar
operasional prosedur
3
Persiapan diri kurang sesuai dengan standar
operasional prosedur 2
Persiapan diri tidak sesuai dengan standar operasional prosedur
1
1.2. Persiapan alat dan Formulir
Persiapan alat dan formulir reservasi sangat sesuai dengan standar operasional prosedur
4
Persiapan alat dan formulir reservasi sesuai
dengan standar operasional prosedur
3
Persiapan alat dan formulir reservasi
kurang sesuai dengan standar operasional prosedur
2
Persiapan alat dan formulir reservasi tidak sesuai dengan standar operasional prosedur
1
II Proses (Sistematika dan CaraKerja)
2.1. Menerima permintaan reservasi 2.1.1. Ketersediaan
reservasi yang diminta ditentukan secara benar dan disarankan secara sopan kepada pelanggan.
Ketersediaan reservasi yang diminta
ditentukan sangat benar dan sopan kepada
pelanggan.
4
Ketersediaan reservasi yang diminta
ditentukan secara benar dan sopan kepada
pelanggan.
3
Ketersediaan reservasi yang diminta
ditentukan kurang benar dan kurang
sopan kepada pelanggan.
2
Ketersediaan reservasi yang diminta ditentukan tidak benar dan tidak sopan
kepada pelanggan.
1
2.1.2. Pilihan alternatif ditawarkan jika
booking yang diminta
Alternatif pilihan harus ditawarkan bila permintaan booking yang diminta dan pilihan daftar tunggu tidak tersedia
No. Komponen/Sub
Komponen Penilaian Indikator/Kriteria Unjuk Kerja Skor
1 2 3 4
tidak tersedia termasuk pilihan daftar tunggu.
Alternatif pilihan ditawarkan bila permintaan booking yang diminta dan pilihan daftar tunggu tidak tersedia
3
Alternatif pilihan kurang ditawarkan bila permintaan booking yang diminta dan pilihan daftar tunggu tidak tersedia
2
Alternatif pilihan tidak ditawarkan bila permintaan booking yang diminta dan pilihan daftar tunggu tidak tersedia
1
2.1.3. Informasi dan saran tentang fasilitas hotel serta layanan
ditawarkan secara pro-aktif.
Informasi dan saran tentang fasilitas hotel serta layanan harus ditawarkan secara pro-aktif.
4
Informasi dan saran tentang fasilitas hotel
serta layanan ditawarkan secara pro-aktif. 3
Informasi dan saran tentang fasilitas hotel serta layanan kurang ditawarkan secara pro-aktif.
2
Informasi dan saran tentang fasilitas hotel serta layanan tidak ditawarkan secara pro-aktif.
1
2.1.4.
Pertanyaan-pertanyaan tentang biaya dan bentuk-bentuk produk lain dijawab secara tepat.
Pertanyaan-pertanyaan tentang biaya dan bentuk-bentuk produk lain harus dijawab secara tepat
4
Pertanyaan-pertanyaan tentang biaya dan bentuk-bentuk produk lain dijawab secara tepat
3
Pertanyaan-pertanyaan tentang biaya dan bentuk-bentuk produk lain kurang dijawab secara tepat
2
Pertanyaan-pertanyaan tentang biaya dan bentuk-bentuk produk lain tidak dijawab secara tepat
1
2.2. Mencatat rincian reservasi 2.2.1. Profil/riwayat
pelanggan diperiksa dan informasi digunakan untuk membantu dalam membuat reservasi dan untuk
meningkatkan layanan konsumen.
Profil/riwayat pelanggan harus diperiksa untuk digunakan membuat reservasi
4
Profil/riwayat pelanggan diperiksa untuk digunakan membuat reservasi
3
Profil/riwayat pelanggan kurang diperiksa untuk digunakan membuat reservasi
2
Profil/riwayat pelanggan tidak diperiksa untuk digunakan membuat reservasi
1
2.2.2. Data pelanggan dicatat pada saat pemesanan secara akurat.
Data pelanggan dicatat pada saat pemesanan harus akurat.
4
Data pelanggan dicatat pada saat pemesanan secara akurat.
3
Data pelanggan dicatat pada saat pemesanan kurang akurat.
2
Data pelanggan dicatat pada saat pemesanan tidak akurat.
No. Komponen/Sub
Komponen Penilaian Indikator/Kriteria Unjuk Kerja Skor
1 2 3 4
2.2.3. Permintaan khusus dicatat secara jelas dan akurat sesuai dengan persyaratan perusahaan.
Permintaan khusus dicatat secara jelas dan sangat akurat sesuai dengan persyaratan perusahaan.
4
Permintaan khusus dicatat secara jelas dan akurat sesuai dengan persyaratan
perusahaan.
3
Permintaan khusus dicatat secara jelas dan kurang akurat sesuai dengan persyaratan perusahaan.
2
Permintaan khusus dicatat secara jelas dan tidak akurat sesuai dengan persyaratan perusahaan.
1
2.2.4. Rincian
pembayaran dicatat secara akurat.
Rincian pembayaran dicatat sangat akurat 4
Rincian pembayaran dicatat secara akurat 3
Rincian pembayaran dicatat kurang akurat 2
Rincian pembayaran dicatat tidak akurat 1
2.2.5. Keterangan rinci dikonfirmasikan dan disetujui oleh
pelanggan.
Keterangan harus rinci dikonfirmasikan dan disetujui oleh pelanggan.
4
Keterangan rinci dikonfirmasikan dan
disetujui oleh pelanggan. 3
Keterangan kurang rinci dikonfirmasikan dan disetujui oleh pelanggan.
2
Keterangan tidak rinci dikonfirmasikan dan
disetujui oleh pelanggan. 1
2.2.6. Reservasi dilengkapi dan diarsip dengan baik sehingga mempermudah akses pencarian & mudah dimengerti oleh orang lain.
Reservasi harus dilengkapi dan diarsip dengan baik sehingga mempermudah akses pencarian & mudah dimengerti oleh orang lain.
4
Reservasi dilengkapi dan diarsip dengan baik sehingga mempermudah akses pencarian & mudah dimengerti oleh orang lain.
3
Reservasi kurang lengkap dan kurangdiarsip dengan baik sehingga mempermudah akses pencarian & mudah dimengerti oleh orang lain.
2
Reservasi tidak dilengkapi dan tidak diarsip dengan baik sehingga mempermudah akses pencarian & mudah dimengerti oleh orang lain.
1
2.3. Memperbaharui reservasi 2.3.1. Pembayaran yang
diterima dicatat secara akurat dan diproses sesuai dengan prosedur perusahaan
Pembayaran yang diterima harus dicatat secara akurat dan diproses sesuai dengan prosedur perusahaan
4
Pembayaran yang diterima dicatat secara akurat dan diproses sesuai dengan prosedur perusahaan
3
Pembayaran yang diterima dicatat kurang akurat dan diproses sesuai dengan prosedur perusahaan
No. Komponen/Sub
Komponen Penilaian Indikator/Kriteria Unjuk Kerja Skor
1 2 3 4
Pembayaran yang diterima dicatat tidak akurat dan diproses sesuai dengan prosedur perusahaan
1
2.3.2. Pembatalan dan penggantian reservasi dicatat. secara akurat sesuai dengan permintaan pelanggan dan prosedur perusahaan.
Pembatalan dan penggantian reservasi harus dicatat. secara akurat sesuai dengan
permintaan pelanggan dan prosedur perusahaan.
4
Pembatalan dan penggantian reservasi dicatat. secara akurat sesuai dengan permintaan pelanggan dan prosedur perusahaan.
3
Pembatalan dan penggantian reservasi dicatat.kurang akurat sesuai dengan permintaan pelanggan dan prosedur perusahaan.
2
Pembatalan dan penggantian reservasi dicatat. Tidak akurat sesuai dengan permintaan pelanggan dan prosedur perusahaan.
1
2.4. Memberi saran orang lain tentang rincian reservasi 2.4.1. Menginformasikan
tentang permintaan umum & khusus dari pelanggan serta rincian data reservasi kepada departemen dan staf yang terkait.
Harus menginformasikan tentang
permintaan umum & khusus dari pelanggan serta rincian data reservasi kepada
departemen dan staf yang terkait.
4
Menginformasikan tentang permintaan umum & khusus dari pelanggan serta rincian data reservasi kepada departemen dan staf yang terkait.
3
Kurang menginformasikan tentang
permintaan umum & khusus dari pelanggan serta rincian data reservasi kepada
departemen dan staf yang terkait.
2
Tidak menginformasikan tentang permintaan umum & khusus dari pelanggan serta rincian data reservasi kepada departemen dan staf yang terkait.
1
2.4.2. Statistik reservasi yang bersangkutan disusun secara akurat atas dasar permintaan.
Statistik reservasi yang bersangkutan harus disusun secara akurat atas dasar permintaan.
4
Statistik reservasi yang bersangkutan
disusun secara akurat atas dasar permintaan.
3
Statistik reservasi yang bersangkutan
disusun kurang akurat atas dasar permintaan.
2
Statistik reservasi yang bersangkutan disusun tidak akurat atas dasar permintaan.
1
III Hasil Kerja
3.1. Menerima permintaan reservasi
Menerima permintaan reservaasi dengan sangat benar
4
Menerima permintaan reservaasi dengan
No. Komponen/Sub
Komponen Penilaian Indikator/Kriteria Unjuk Kerja Skor
1 2 3 4
Menerima permintaan reservaasi kurang benar
2
Menerima permintaan reservaasi tidak benat 1
3.2.Mencatat rincian reservasi
Mencatat rincian reservasi dengat sangat benar
4
Mencatat rincian reservasi dengan benar 3
Mencatat rincian reservasi kurang benar 2
Mencatat rincian reservasi tidak benar 1
3.3.Memperbaharui reservasi
Memperbaharui reservasi dengan sangat benar
4
Memperbaharui reservasi dengan benar 3
Memperbaharui reservasi kurang benar 2
Memperbaharui reservasi tidak benar 1
3.4.Memberi saran orang lain tentang rincian reservasi
Memberi saran orang lain tentang rincian reservasi dengan sangat sopan
4
Memberi saran orang lain tentang rincian
reservasi dengan sopan 3
Memberi saran orang lain tentang rincian reservasi kurang sopan
2
Memberi saran orang lain tentang rincian reservasi tidak sopan
1
3.5.Pengisian formulir – formulir
Pengisian formulir dengan sangat benar 4
Pengisian formulir dengan benar 3
Pengisian formulirkurangt benar 2
Pengisian formulir tidak benar 1
IV Sikap Kerja
4.1. Ketekunan 4.2. Kreatifitas 4.3. Santun 4.4. Kecermatan
indikator konsisten ditunjukkan peserta didik
4
indikator konsisten ditunjukkan peserta didik
3
indikator konsisten ditunjukkan peserta
didik 2
Tidak ada indikator yang konsisten ditunjukkan peserta didik
1
V Waktu
4.1. Persiapan kerja 4.2. Pelaksanaan kerja 4.3. Penyelesaian kerja
Persiapan, Pelaksanaan dan Penyelesaian pekerjaan sangat cepat sesuai dengan waktu yang ditetapkan
4
Persiapan, Pelaksanaan dan Penyelesaian pekerjaan lebih cepat sesuai dengan waktu yang ditetapkan
3
Persiapan, Pelaksanaan dan Penyelesaian pekerjaan sesuai dengan waktu yang ditetapkan
2
Persiapan, Pelaksanaan dan Penyelesaian pekerjaan kurang sesuai dengan waktu yang ditetapkan
UJIAN NASIONAL
TAHUN PELAJARAN 2014/2015LEMBAR PENILAIAN UJIAN PRAKTIK KEJURUAN
Satuan Pendidikan : Sekolah Menengah Kejuruan
Kompetensi Keahlian : Akomodasi Perhotelan
Kode : 4418
Alokasi Waktu : 40 menit/ siswa
Bentuk Soal : Penugasan Perorangan
Nomor Peserta :
Nama Peserta :
B. Judul Unit : Menyediakan Layanan Akomodasi Reception Kode Unit : PAR HT02.018.01
No Komponen/Sub Komponen Penilaian 1Skor Pencapaian Kompetensi2 3 4
1 2 3 4 5 6
I Persiapan Kerja
1.1. Persiapan diri (grooming) 1.2. Persiapan alat dan formulir
Rata-Rata Skor Komponen Persiapan : II Proses (Sistematika & Cara Kerja)
2.1. Menyiapkan kedatangan tamu 2.1.1 Menyiapkan dan memeriksa
peralatan yang diperlukan di area
reception.
2.1.2 Memeriksa daftar kedatangan tamu sebelum tamu tiba.
2.1.3 Kamar dialokasikan sesuai dengan permintaan tamu dan kebijakan perusahaan.
2.1.4 Kedatangan atau reservasi yang tidak pasti ditindak lanjut sesuai dengan prosedur perusahaan. 2.1.5 Daftar kedatangan disusun secara
akurat dan didistribusikan kepada departemen yang terkait.
Paket
1
No Komponen/Sub Komponen Penilaian 1Skor Pencapaian Kompetensi2 3 4
1 2 3 4 5 6
2.1.6 Menginformasikan tentang situasi atau permintaan khusus tamu kepada staf & departemen lain yang terkait.
Skor Komponen Proses 1 : 2.2. Menyambut dan mendaftarkan
tamu
2.2.1 Tamu-tamu disambut dengan hangat dan sopan.
2.2.2 Rincian reservasi dikonfirmasikan dengan tamu.
2.2.3 Informasi dan saran tentang fasilitas dan layanan ditawarkan secara pro-aktif.
2.2.4 Prosedur pendaftaran bagi tamu dengan dan tanpa reservasi diikuti dan dilengkapi secara benar dalam jangka waktu yang dapat diterima dan sesuai dengan persyaratan keamanan perusahaan.
2.2.5 Prosedur akuntansi diikuti secara benar.
2.2.6 Rincian yang berkaitan dengan kunci kamar, surat tamu, pesan dan fasilitas safety deposit diterangkan secara jelas kepada tamu.
2.2.7 Bila kamar tidak tersedia atau terjadi kelebihan pemesanan, prosedur perusahaan diikuti secara benar dan ketidaknyamanan tamu harus diminimalkan.
2.2.8 Kedatangan tamu dimonitor dan diperiksa sesuai dengan
kedatangan tamu yang diharapkan dan melaporkan apabila terdapat penyimpangan sesuai dengan prosedur perusahaan.
Skor Komponen Proses 2 : 2.3. Mengorganisir keberangkatan
tamu
2.3.1 Daftar keberangkatan ditinjau kembali dan diperiksa
keakurasiannya.
2.3.2 Informasi keberangkatan tamu diperoleh dari departemen lain untuk memudahkan persiapan tagihan.
No Komponen/Sub Komponen Penilaian 1Skor Pencapaian Kompetensi2 3 4
1 2 3 4 5 6
2.3.4 Tagihan tamu diterangkan secara jelas dan sopan kepada tamu, dan diproses secara akurat.
2.3.5 Kunci-kunci diambil kembali dari tamu dan diproses secara benar. 2.3.6 Permintaan tamu untuk bantuan
keberangkatan dilakukan dengan sopan dan ditujukan ke
departemen yang berkaitan.
2.3.7 Express check-outs diproses sesuai dengan prosedur perusahaan.
2.3.8 Prosedur untuk check-out tamu group diikuti secara benar dan rekening diproses sesuai dengan prosedur perusahaan.
Skor Komponen Proses 3 : 2.4. Menyiapkan catatan dan laporan
Front Office
2.4.1 Catatan front office diperbaharui
secara akurat dan disiapkan dalam batas waktu yang telah ditetapkan. 2.4.2 Kebijakan perusahaan untuk
pergantian kamar, no-show, perpanjangan masa tinggal dan keberangkatan yang dipercepat diikuti secara benar.
2.4.3 Laporan dan catatan
didistribusikan pada departemen yang bersangkutan dalam jangka waktu yang telah ditentukan.
Skor KomponenProses 4 : Rata-Rata Skor Komponen Proses : III Hasil Kerja
3.1. Menyiapkan kedatangan tamu 3.2. Menyambut dan mendaftarkan tamu 3.3. Mengorganisir keberangkatan tamu 3.4. Menyaiapkan catatan dan laporan
front office
3.5. Pengisian formulir-formulir
Rata-Rata Skor Komponen Hasil Kerja :
IV Sikap Kerja
No Komponen/Sub Komponen Penilaian 1Skor Pencapaian Kompetensi2 3 4
1 2 3 4 5 6
Rata-Rata Skor Komponen V Waktu
5.1. Persiapan kerja 5.2. Pelaksanaan kerja 5.3. Penyelesaian kerja
Rata-Rata Skor Komponen Waktu : Keterangan :
Skor masing-masing komponen penilaian ditetapkan berdasarkan perolehan SKOR
Perhitungan Nilai praktik (NP) :
Prosentase Bobot Komponen Penilaian Nilai Praktik
(NP) Persiapan Proses Sikap
Kerja
Hasil Waktu ∑ NK
1 2 3 4 5 6
Bobot (%) 10% 40% 10% 30% 10%
Skor Maksimal Skor Perolehan NK
Keterangan:
Skor Perolehan merupakan penjumlahan skor per komponen penilaian
Skor Maksimal merupakan skor maksimal per komponen penilaian
Bobot diisi dengan prosentase setiap komponen. Besarnya prosentase dari setiap komponen ditetapkan secara proposional sesuai karakteristik kompetensi keahlian. Total bobot untuk komponen penilaian adalah 100
NK = Nilai Komponen merupakan perkalian dari skor perolehan dengan bobot dibagi skor maksimal
NP = Nilai Praktik merupakan penjumlahan dari NK
Jenis komponen penilaian (persiapan, proses, sikap kerja, hasil, dan waktu) disesuaikan dengan karakter program keahlian.
…………, ………. 2016 Penilai 1/ Penilai 2 *)
KRITERIA PENILAIAN UJIAN
PRAKTIK KEJURUAN
Satuan Pendidikan : Sekolah Menengah Kejuruan
Kompetensi Keahlian : Akomodasi Perhotelan
Kode : 4418
Alokasi Waktu : 40 menit
Bentuk Soal : Penugasan Perorangan
B. Judul Unit : Menyediakan Layanan Akomodasi Reception Kode Unit : PAR.HT02.018.01
No. Komponen/Subkomponen
Penilaian Indikator/Kriteria Unjuk Kerja Skor
1 2 3 4
I Persiapan Kerja
1.1. Persiapan diri
(grooming) Persiapan diri sangat sesuai dengan standaroperasional prosedur 4 Persiapan diri sesuai dengan standar
operasional prosedur
3
Persiapan diri kurang sesuai dengan standar
operasional prosedur 2
Persiapan diri tidak sesuai dengan standar operasional prosedur
1
1.2. Persiapan alat dan Formulir sesuai dengan standar operasional prosedur
3
II Proses (Sistematika dan CaraKerja)
2.1. Menyiapkan kedatangan tamu 2.1.1. Menyiapkan dan
memeriksa peralatan yang diperlukan di area reception.
Menyiapkan dan memeriksa peralatan yang sangat diperlukan di area reception.
4
Menyiapkan dan memeriksa peralatan yang diperlukan di area reception.
3
Kurang menyiapkan dan memeriksa peralatan yang sangat diperlukan di area
reception.
2
Tidak menyiapkan dan memeriksa peralatan
yang sangat diperlukan di area reception. 1
2.1.2. Kamar dialokasikan sesuai dengan permintaan tamu dan
Kamar dialokasikan sangat sesuai dengan permintaan tamu dan kebijakan perusahaan.
4
Kamar dialokasikan sesuai dengan
No. Komponen/Subkomponen
Penilaian Indikator/Kriteria Unjuk Kerja Skor
1 2 3 4
kebijakan perusahaan.
Kamar dialokasikan kurang sesuai dengan permintaan tamu dan kebijakan perusahaan.
2
Kamar dialokasikan tidak sesuai dengan permintaan tamu dan kebijakan perusahaan.
1
2.1.3. Kamar dialokasikan sesuai dengan permintaan tamu dan kebijakan
perusahaan.
Kamar dialokasikan sangat sesuai dengan permintaan tamu dan kebijakan perusahaan.
4
Kamar dialokasikan sesuai dengan
permintaan tamu dan kebijakan perusahaan.
3
Kamar dialokasikan kurang sesuai dengan permintaan tamu dan kebijakan perusahaan.
2
Kamar dialokasikan tidak sesuai dengan
permintaan tamu dan kebijakan perusahaan. 1
2.1.4. Kedatangan atau reservasi yang tidak pasti ditindak lanjut sesuai dengan prosedur perusahaan.
Kedatangan atau reservasi yang tidak pasti harus ditindak lanjut sesuai dengan prosedur perusahaan.
4
Kedatangan atau reservasi yang tidak pasti ditindak lanjut sesuai dengan prosedur perusahaan.
3
Kedatangan atau reservasi yang tidak pasti kurang ditindak lanjut sesuai dengan prosedur perusahaan.
2
Kedatangan atau reservasi yang tidak pasti tidak ditindak lanjut sesuai dengan prosedur perusahaan.
1
2.1.5. Daftar kedatangan disusun secara akurat dan didistribusikan kepada departemen yang terkait.
Daftar kedatangan disusun sangat akurat 4
Daftar kedatangan disusun secara akurat 3
Daftar kedatangan disusun kurang akurat 2
Daftar kedatangan disusun tidak akurat 1
2.1.6. Menginformasikan tentang situasi atau permintaan khusus tamu kepada staf & departemen lain yang terkait.
Harus menginformasikan tentang situasi atau permintaan khusus tamu kepada staf & departemen lain yang terkait.
4
Menginformasikan tentang situasi atau permintaan khusus tamu kepada staf & departemen lain yang terkait.
3
Kurang menginformasikan tentang situasi atau permintaan khusus tamu kepada staf & departemen lain yang terkait.
2
Tidak menginformasikan tentang situasi atau permintaan khusus tamu kepada staf & departemen lain yang terkait.
1
2.2. Menyambut dan mendaftarkan tamu 2.2.1. Tamu-tamu disambut
dengan hangat dan sopan.
Tamu-tamu disambut dengan sangat hangat dan sopan.
4
Tamu-tamu disambut dengan hangat dan sopan.
3
Tamu-tamu kurang disambut dengan hangat dan sopan.
2
Tamu-tamu tidak disambut dengan hangat dan sopan.
No. Komponen/Subkomponen
Penilaian Indikator/Kriteria Unjuk Kerja Skor
1 2 3 4
2.2.2. Rincian reservasi dikonfirmasikan dengan tamu.
Rincian reservasi dikonfirmasikan kepada tamu dengan sangat benar
4
Rincian reservasi dikonfirmasikan kepada tamu dengan benar
3
Rincian reservasi dikonfirmasikan kepada tamu kurang benar
2
Rincian reservasi dikonfirmasikan kepada tamu tidak benar
1
2.2.3. Informasi dan saran tentang fasilitas dan layanan ditawarkan secara pro-aktif.
Informasi dan saran tentang fasilitas dan layanan harus ditawarkan secara pro-aktif.
4
Informasi dan saran tentang fasilitas dan
layanan ditawarkan secara pro-aktif. 3
Informasi dan saran tentang fasilitas dan layanan kurang ditawarkan secara pro-aktif.
2
Informasi dan saran tentang fasilitas dan
layanan tidak ditawarkan secara pro-aktif. 1
2.2.4. Prosedur pendaftaran bagi tamu dengan dan tanpa reservasi diikuti dan
dilengkapi secara benar dalam jangka waktu yang dapat diterima dan sesuai dengan persyaratan keamanan
perusahaan.
Prosedur pendaftaran bagi tamu dengan dan tanpa reservasi harus diikuti dan dilengkapi secara benar dalam jangka waktu yang dapat diterima dan sesuai dengan persyaratan keamanan perusahaan.
4
Prosedur pendaftaran bagi tamu dengan dan tanpa reservasi diikuti dan dilengkapi secara benar dalam jangka waktu yang dapat diterima dan sesuai dengan persyaratan keamanan perusahaan.
3
Prosedur pendaftaran bagi tamu dengan dan tanpa reservasi kurang diikuti dan dilengkapi secara benar dalam jangka waktu yang dapat diterima dan sesuai dengan persyaratan keamanan perusahaan.
2
Prosedur pendaftaran bagi tamu dengan dan tanpa reservasi tidak diikuti dan dilengkapi secara benar dalam jangka waktu yang dapat diterima dan sesuai dengan persyaratan keamanan perusahaan.
1
2.2.5. Prosedur akuntansi
diikuti secara benar. Prosedur akuntansi harus diikuti secara benar. 4
Prosedur akuntansi diikuti secara benar. 3
Prosedur akuntansi kurang diikuti secara benar.
2
Prosedur akuntansi tidak diikuti secara benar.
1
2.2.6. Rincian yang berkaitan dengan kunci kamar, surat tamu, pesan dan fasilitas safety deposit diterangkan
Rincian yang berkaitan dengan kunci kamar, surat tamu, pesan dan fasilitas safety deposit diterangkan sangat jelas kepada tamu.
4
Rincian yang berkaitan dengan kunci kamar, surat tamu, pesan dan fasilitas safety deposit diterangkan secara jelas kepada tamu.
No. Komponen/Subkomponen
Penilaian Indikator/Kriteria Unjuk Kerja Skor
1 2 3 4
secara jelas kepada tamu.
Rincian yang berkaitan dengan kunci kamar, surat tamu, pesan dan fasilitas safety deposit diterangkan kurang jelas kepada tamu.
2
Rincian yang berkaitan dengan kunci kamar, surat tamu, pesan dan fasilitas safety deposit diterangkan tidak jelas kepada tamu.
1
2.2.7. Bila kamar tidak tersedia atau terjadi kelebihan
pemesanan, prosedur perusahaan diikuti secara benar dan ketidaknyamanan tamu harus diminimalkan.
Bila kamar tidak tersedia atau terjadi kelebihan pemesanan, prosedur perusahaan harus diikuti secara benar dan
ketidaknyamanan tamu harus diminimalkan.
4
Bila kamar tidak tersedia atau terjadi kelebihan pemesanan, prosedur perusahaan diikuti secara benar dan ketidaknyamanan tamu harus diminimalkan.
3
Bila kamar tidak tersedia atau terjadi kelebihan pemesanan, prosedur perusahaan kurang diikuti secara benar dan
ketidaknyamanan tamu harus diminimalkan.
2
Bila kamar tidak tersedia atau terjadi kelebihan pemesanan, prosedur perusahaan tidak diikuti secara benar dan
ketidaknyamanan tamu harus diminimalkan.
1
2.2.8. Kedatangan tamu dimonitor dan diperiksa sesuai dengan kedatangan tamu yang
diharapkan dan melaporkan apabila terdapat
penyimpangan sesuai dengan prosedur perusahaan.
Kedatangan tamu dimonitor dan diperiksa sesuai dengan kedatangan tamu yang
diharapkan dan melaporkan apabila terdapat penyimpangan sangat sesuai dengan
prosedur perusahaan.
4
Kedatangan tamu dimonitor dan diperiksa sesuai dengan kedatangan tamu yang
diharapkan dan melaporkan apabila terdapat penyimpangan sesuai dengan prosedur perusahaan.
3
Kedatangan tamu dimonitor dan diperiksa sesuai dengan kedatangan tamu yang
diharapkan dan melaporkan apabila terdapat penyimpangan kurang sesuai dengan
prosedur perusahaan.
2
Kedatangan tamu dimonitor dan diperiksa sesuai dengan kedatangan tamu yang
diharapkan dan melaporkan apabila terdapat penyimpangan tidak sesuai dengan prosedur perusahaan.
1
2.3. Mengorganisir keberangkatan tamu 2.3.1. Daftar
keberangkatan ditinjau kembali dan diperiksa
keakurasiannya.
Daftar keberangkatan harus ditinjau kembali dan diperiksa keakurasiannya.
4
Daftar keberangkatan ditinjau kembali dan diperiksa keakurasiannya.
3
Daftar keberangkatan kurang ditinjau kembali dan diperiksa keakurasiannya.
No. Komponen/Subkomponen
Penilaian Indikator/Kriteria Unjuk Kerja Skor
1 2 3 4
Daftar keberangkatan tidak ditinjau kembali dan diperiksa keakurasiannya.
1
2.3.2. Informasi
keberangkatan tamu diperoleh dari departemen lain untuk memudahkan persiapan tagihan.
Informasi keberangkatan tamu harus diperoleh dari departemen lain untuk memudahkan persiapan tagihan.
4
Informasi keberangkatan tamu diperoleh dari departemen lain untuk memudahkan persiapan tagihan.
3
Informasi keberangkatan tamu kurang diperoleh dari departemen lain untuk memudahkan persiapan tagihan.
2
Informasi keberangkatan tamu tidak diperoleh dari departemen lain untuk memudahkan persiapan tagihan.
1
2.3.3. Tagihan tamu dibuat dan diperiksa keakuratannya.
Tagihan harus tamu dibuat dan diperiksa keakuratannya.
4
Tagihan tamu dibuat dan diperiksa
keakuratannya. 3
Tagihan tamu kurang dibuat dan kurang diperiksa keakuratannya.
2
Tagihan tamu tidak dibuat dan tidak diperiksa keakuratannya.
1
2.3.4. Tagihan tamu diterangkan secara jelas dan sopan kepada tamu, dan diproses secara akurat.
Tagihan tamu diterangkan sangat jelas dan sopan kepada tamu, dan diproses secara akurat.
4
Tagihan tamu diterangkan secara jelas dan sopan kepada tamu, dan diproses secara akurat.
3
Tagihan tamu diterangkan kurang jelas dan sopan kepada tamu, dan diproses secara akurat.
2
Tagihan tamu diterangkan tidak jelas dan sopan kepada tamu, dan diproses secara akurat.
1
2.3.5. Kunci-kunci diambil kembali dari tamu dan diproses secara benar.
Kunci-kunci diambil kembali dari tamu dan diproses sangat benar.
4
Kunci-kunci diambil kembali dari tamu dan
diproses secara benar. 3
Kunci-kunci diambil kembali dari tamu dan diproses kurang benar.
2
Kunci-kunci diambil kembali dari tamu dan diproses tidak benar.
1
2.3.6. Permintaan tamu untuk bantuan keberangkatan dilakukan dengan sopan dan ditujukan ke departemen yang berkaitan.
Permintaan tamu untuk bantuan
keberangkatan dilakukan dengan sangat sopan dan ditujukan ke departemen yang berkaitan.
4
Permintaan tamu untuk bantuan
keberangkatan dilakukan dengan sopan dan ditujukan ke departemen yang berkaitan.
No. Komponen/Subkomponen
Penilaian Indikator/Kriteria Unjuk Kerja Skor
1 2 3 4
Permintaan tamu untuk bantuan
keberangkatan dilakukan kurang sopan dan ditujukan ke departemen yang berkaitan.
2
Permintaan tamu untuk bantuan
keberangkatan dilakukan kurang sopan dan ditujukan ke departemen yang berkaitan.
1
2.3.7. Express check-outs
diproses sesuai dengan prosedur perusahaan.
Express check-outs diproses sangat sesuai dengan prosedur perusahaan.
4
Express check-outs diproses sesuai dengan prosedur perusahaan.
3
Express check-outs diproses kurang sesuai dengan prosedur perusahaan.
2
Express check-outs diproses tidak sesuai dengan prosedur perusahaan.
1
2.3.8. Prosedur untuk check-out tamu group diikuti secara benar dan rekening diproses sesuai dengan prosedur perusahaan.
Prosedur untuk check-out tamu group diikuti secara benar dan rekening diproses sangat sesuai dengan prosedur perusahaan.
4
Prosedur untuk check-out tamu group diikuti secara benar dan rekening diproses sesuai dengan prosedur perusahaan.
3
Prosedur untuk check-out tamu group diikuti secara benar dan rekening diproses kurang sesuai dengan prosedur perusahaan.
2
Prosedur untuk check-out tamu group diikuti secara benar dan rekening diprosesk
tidsesuai dengan prosedur perusahaan.
1
2.4. Menyiapkan catatan dan laporan Front Office
2.4.1. Catatan front office
diperbaharui secara akurat dan disiapkan dalam batas waktu yang telah
ditetapkan.
Catatan front office diperbaharui secara sangat akurat dan disiapkan dalam batas waktu yang telah ditetapkan.
4
Catatan front office diperbaharui secara akurat dan disiapkan dalam batas waktu yang telah ditetapkan.
3
Catatan front office kurang diperbaharui secara akurat dan kurang disiapkan dalam batas waktu yang telah ditetapkan.
2
Catatan front office tidak diperbaharui secara akurat dan tidak disiapkan dalam batas waktu yang telah ditetapkan.
1
2.4.2. Kebijakan
perusahaan untuk pergantian kamar, no-show,
perpanjangan masa tinggal dan
keberangkatan yang
Kebijakan perusahaan untuk pergantian kamar, no-show, perpanjangan masa tinggal dan keberangkatan yang dipercepat diikuti dengan sangat benar.
4
Kebijakan perusahaan untuk pergantian kamar, no-show, perpanjangan masa tinggal dan keberangkatan yang dipercepat diikuti secara benar.
No. Komponen/Subkomponen
Penilaian Indikator/Kriteria Unjuk Kerja Skor
1 2 3 4
dipercepat diikuti secara benar.
Kebijakan perusahaan untuk pergantian kamar, no-show, perpanjangan masa tinggal dan keberangkatan yang dipercepat diikuti kurang benar.
2
Kebijakan perusahaan untuk pergantian kamar, no-show, perpanjangan masa tinggal dan keberangkatan yang dipercepat diikuti tidak benar.
1
2.4.3. Laporan dan catatan didistribusikan pada departemen yang bersangkutan dalam jangka waktu yang telah ditentukan.
Laporan dan catatan harus didistribusikan pada departemen yang bersangkutan dalam jangka waktu yang telah ditentukan.
4
Laporan dan catatan didistribusikan pada departemen yang bersangkutan dalam jangka waktu yang telah ditentukan.
3
Laporan dan catatan kurang didistribusikan pada departemen yang bersangkutan dalam jangka waktu yang telah ditentukan.
2
Laporan dan catatan tidak didistribusikan pada departemen yang bersangkutan dalam jangka waktu yang telah ditentukan.
1
III Hasil Kerja
3.1. Menyiapkan kedatangan tamu
Menyiapkan kedatangan tamu dengan sangat benar
4
Menyiapkan kedatangan tamu dengan benar 3
Menyiapkan kedatangan tamu kurang benar 2
Menyiapkan kedatangan tamu tidak benar 1
3.2. Menyambut dan mendaftarkan tamu
Menyambut dan mendaftarkan tamu dengan sangat benar
4
Menyambut dan mendaftarkan tamu dengan benar
3
Menyambut dan mendaftarkan tamu kurang
benar 2
Menyambut dan mendaftarkan tamu tidak benar
1
3.3. Mengorganisir
keberangkatan tamu Mengorganisir keberangkatan tamu dengan sangat benar 4 Mengorganisir keberangkatan tamu dengan
benar
3
Mengorganisir keberangkatan tamu kurang
benar 2
Mengorganisir keberangkatan tamu tidak benar
1
3.4.Menyiapkan catatan dan
laporan front office Menyiapkan catatan dan laporan front officedengan sangat benar 4 Menyiapkan catatan dan laporan front office
dengan benar
3
Menyiapkan catatan dan laporan front office
kurang benar 2
Menyiapkan catatan dan laporan front office tidak
No. Komponen/Subkomponen
Penilaian Indikator/Kriteria Unjuk Kerja Skor
1 2 3 4
3.5.Pengisian formulir
Pengisian formulir-formulir dengan sangat benar
4
Pengisian formulir-formulir dengan benar 3
Pengisian formulir-formulir kurang benar 2
Pengisian formulir-formulir tidak benar 1
IV Sikap Kerja
4.1. Ketekunan 4.2. Kreatifitas 4.3. Santun 4.4. Kecermatan
indikator konsisten ditunjukkan peserta
didik 4
indikator konsisten ditunjukkan peserta didik
3
indikator konsisten ditunjukkan peserta
didik 2
Tidak ada indikator yang konsisten ditunjukkan peserta didik
1
V Waktu
5.1. Persiapan kerja 5.2. Pelaksanaan kerja 5.3. Penyelesaian kerja
Persiapan, Pelaksanaan dan Penyelesaian pekerjaan sangat cepat sesuai dengan waktu yang ditetapkan
4
Persiapan, Pelaksanaan dan Penyelesaian pekerjaan lebih cepat sesuai dengan waktu yang ditetapkan
3
Persiapan, Pelaksanaan dan Penyelesaian pekerjaan sesuai dengan waktu yang ditetapkan
2
Persiapan, Pelaksanaan dan Penyelesaian pekerjaan kurang sesuai dengan waktu yang ditetapkan
UJIAN NASIONAL
TAHUN PELAJARAN 2014/2015LEMBAR PENILAIAN UJIAN PRAKTIK KEJURUAN
Satuan Pendidikan : Sekolah Menengah Kejuruan
Kompetensi Keahlian : Akomodasi Perhotelan
Kode : 4418
Alokasi Waktu : 40 menit/ siswa
Bentuk Soal : Penugasan Perorangan
Nomor Peserta : :
Nama Peserta :
C. Judul Unit : Berkomunikasi Melalui Telepon Kode Unit : PAR.HT02.022.01
No Komponen/Subkomponen Penilaian 1Skor Pencapaian Kompetensi2 3 4
1 2 3 4 5 6
I Persiapan Kerja
1.1. Persiapan diri (grooming) 1.2. Persiapan alat dan formulir
Skor Komponen :
II Proses (Sistematika & Cara Kerja)
2.1. Menjawab telepon masuk
2.1.1. Telepon dijawab secara cepat, jelas dan sopan sesuai dengan standar perusahaan.
2.1.2. Bantuan yang bersahabat
ditawarkan kepada penelepon dan tujuan menelepon ditentukan secara jelas.
2.1.3. Keterangan rinci diulang pada penelepon untuk konfirmasi. 2.1.4. Pertanyaan penelepon dijawab atau
ditransfer pada lokasi / orang yang tepat.
Paket
1
No Komponen/Subkomponen Penilaian 1Skor Pencapaian Kompetensi2 3 4
1 2 3 4 5 6
2.1.5. Permintaan dicatat secara akurat dan disampaikan pada
departemen/orang yang tepat untuk tindak lanjut.
2.1.6. Bila perlu, ambil kesempatan untuk mempromosikan produk dan layanan perusahaan.
2.1.7. Pesan disampaikan secara akurat kepada orang yang dimaksud dalam waktu yang sudah ditetapkan.
2.1.8. Panggilan telepon yang bersifat mengancam dan mencurigakan segera dilaporkan kepada orang yang tepat sesuai dengan prosedur perusahaan.
2.2. Membuat panggilan telepon
2.2.1. Nomor telepon diperoleh secara benar.
2.2.2. Tujuan pemanggilan dibuat secara
jelas sebelum menelepon. 2.2.3. Perlengkapan digunakan secara benar untuk melakukan hubungan komunikasi
2.2.4. Nama-nama perusahaan dan alasan menelepon di komunikasikan secara jelas.
2.2.5. Sikap menelepon harus selalu sopan dan baik.
Skor Komponen : III Hasil Kerja
3.1. Menjawab telepon masuk 3.2. Membuat panggilan telepon
Skor Komponen : IV Sikap Kerja
4.1. Ketekunan
4.2. Kreativitas
4.3. Kesantunan
4.4. Kecermatan
Rata-Rata Skor Komponen V Waktu
No Komponen/Subkomponen Penilaian 1Skor Pencapaian Kompetensi2 3 4
1 2 3 4 5 6
Skor Komponen : Keterangan :
Skor masing-masing komponen penilaian ditetapkan berdasarkan perolehan SKOR
RATA-RATA dari sub komponen penilaian
Perhitungan Nilai praktik (NP) :
Prosentase Bobot Komponen Penilaian Nilai Praktik
(NP) Persiapan Proses Sikap
Kerja
Hasil Waktu ∑ NK
1 2 3 4 5 6
Bobot (%) 10% 40% 10% 30% 10%
Skor Maksimal Skor Perolehan NK
Keterangan:
Skor Perolehan merupakan penjumlahan skor per komponen penilaian
Skor Maksimal merupakan skor maksimal per komponen penilaian
Bobot diisi dengan prosentase setiap komponen. Besarnya prosentase dari setiap komponen ditetapkan secara proposional sesuai karakteristik kompetensi keahlian. Total bobot untuk komponen penilaian adalah 100
NK = Nilai Komponen merupakan perkalian dari skor perolehan dengan bobot dibagi skor maksimal
NP = Nilai Praktik merupakan penjumlahan dari NK
Jenis komponen penilaian (persiapan, proses, sikap kerja, hasil, dan waktu) disesuaikan dengan karakter program keahlian.
KRITERIA PENILAIAN UJIAN
PRAKTIK KEJURUAN
Satuan Pendidikan : Sekolah Menengah Kejuruan
Kompetensi Keahlian : Akomodasi Perhotelan
Kode : 4418
Alokasi Waktu : 40 menit
Bentuk Soal : Penugasan Perorangan
C. Judul Unit : Berkomunikasi Melalui Telepon Kode Unit : PAR.HT02.022.01
No. Komponen/Subkomponen
Penilaian Indikator/Kriteria Unjuk Kerja Skor
1 2 3 4
I Persiapan Kerja
1.1. Persiapan diri (grooming)
Persiapan diri sangat sesuai dengan standar operasional prosedur
4
Persiapan diri sesuai dengan standar
operasional prosedur 3
Persiapan diri kurang sesuai dengan standar operasional prosedur
2
Persiapan diri tidak sesuai dengan standar
operasional prosedur 1
1.2. Persiapan alat dan Formulir
Persiapan alat dan formulir sangat sesuai dengan standar operasional prosedur
4
Persiapan alat dan formulir layanan sesuai
dengan standar operasional prosedur 3
Persiapan alat dan formulir kurang sesuai dengan standar operasional prosedur
2
Persiapan alat dan formulir tidak sesuai
dengan standar operasional prosedur 1
II Proses (Sistematika dan CaraKerja)
2.1. Menjawab telepon masuk 2.1.1. Telepon dijawab
secara cepat, jelas dan sopan sesuai dengan standard perusahaan.
Telepon dijawab secara sangat cepat, jelas dan sopan sesuai dengan standard
perusahaan.
4
Telepon dijawab secara cepat, jelas dan sopan sesuai dengan standard perusahaan.
3
Telepon dijawab kurang cepat, jelas dan
sopan sesuai dengan standard perusahaan. 2
Telepon dijawab tidak cepat, jelas dan sopan sesuai dengan standard perusahaan.
1
2.1.2. Bantuan yang bersahabat
ditawarkan kepada penelepon dan tujuan menelepon ditentukan secara
Bantuan yang sangat bersahabat ditawarkan kepada penelepon dan tujuan menelepon ditentukan secara jelas.
4
Bantuan yang bersahabat ditawarkan kepada penelepon dan tujuan menelepon ditentukan secara jelas.
No. Komponen/Subkomponen
Penilaian Indikator/Kriteria Unjuk Kerja Skor
1 2 3 4
jelas. Bantuan yang kurang bersahabat ditawarkan
kepada penelepon dan tujuan menelepon ditentukan secara jelas.
2
Bantuan yang tidak bersahabat ditawarkan kepada penelepon dan tujuan menelepon ditentukan secara jelas.
1
2.1.3. Keterangan rinci diulang pada penelepon untuk konfirmasi.
Keterangan rinci harus diulang pada penelepon untuk konfirmasi.
4
Keterangan rinci diulang pada penelepon untuk konfirmasi.
3
Keterangan rinci kurang diulang pada penelepon untuk konfirmasi.
2
Keterangan rinci tidak diulang pada penelepon untuk konfirmasi.
1
2.1.4. Pertanyaan penelepon dijawab atau ditransfer pada lokasi / orang yang tepat.
Pertanyaan penelepon harus dijawab atau ditransfer pada lokasi / orang yang tepat.
4
Pertanyaan penelepon dijawab atau ditransfer pada lokasi / orang yang tepat.
3
Pertanyaan penelepon kurang dijawab atau ditransfer pada lokasi / orang yang tepat.
2
Pertanyaan penelepon tidak dijawab atau ditransfer pada lokasi / orang yang tepat.
1
2.1.5. Permintaan dicatat secara akurat dan disampaikan pada departemen/orang yang tepat untuk tindak lanjut.
Permintaan dicatat secara sangat akurat dan disampaikan pada departemen/orang yang tepat untuk tindak lanjut.
4
Permintaan dicatat secara akurat dan disampaikan pada departemen/orang yang tepat untuk tindak lanjut.
3
Permintaan dicatat kurang akurat dan disampaikan pada departemen/orang yang tepat untuk tindak lanjut.
2
Permintaan dicatat tidak akurat dan disampaikan pada departemen/orang yang tepat untuk tindak lanjut.
1
2.1.6. Bila perlu, ambil kesempatan untuk mempromosikan produk dan layanan perusahaan.
Harus mengambil kesempatan untuk mempromosikan produk dan layanan perusahaan.
4
Mengambil kesempatan untuk mempromosikan produk dan layanan perusahaan.
3
Kurang mengambil kesempatan untuk mempromosikan produk dan layanan perusahaan.
2
Tidak mengambil kesempatan untuk mempromosikan produk dan layanan perusahaan.
1
2.1.7. Pesan disampaikan secara akurat kepada orang yang
Pesan disampaikan sangat akurat kepada orang yang dimaksud dalam waktu yang sudah ditetapkan.
No. Komponen/Subkomponen
Penilaian Indikator/Kriteria Unjuk Kerja Skor
1 2 3 4
dimaksud dalam waktu yang sudah ditetapkan.
Pesan disampaikan secara akurat kepada orang yang dimaksud dalam waktu yang sudah ditetapkan.
3
Pesan disampaikan kurang akurat kepada orang yang dimaksud dalam waktu yang sudah ditetapkan.
2
Pesan disampaikan tidak akurat kepada orang yang dimaksud dalam waktu yang sudah ditetapkan.
1
2.1.8. Panggilan telepon yang bersifat mengancam dan mencurigakan segera dilaporkan kepada orang yang tepat sesuai dengan prosedur perusahaan.
Panggilan telepon yang bersifat mengancam dan mencurigakan segera dilaporkan kepada orang yang tepat sangat sesuai dengan prosedur perusahaan.
4
Panggilan telepon yang bersifat mengancam dan mencurigakan segera dilaporkan kepada orang yang tepat sesuai dengan prosedur perusahaan.
3
Panggilan telepon yang bersifat mengancam dan mencurigakan segera dilaporkan kepada orang yang tepat kurang sesuai dengan prosedur perusahaan.
2
Panggilan telepon yang bersifat mengancam dan mencurigakan segera dilaporkan kepada orang yang tepat tidak sesuai dengan prosedur perusahaan.
1
2.3. Membuat panggilan telpon 2.3.1. Nomor telepon
diperoleh secara benar.
Nomor telepon diperoleh dengan benar sekali
4
Nomor telepon diperoleh secara benar. 3
Nomor telepon diperoleh kurang benar. 2
Nomor telepon diperoleh tidak benar. 1
2.3.2. Tujuan pemanggilan dibuat secara jelas sebelum menelepon.
Tujuan pemanggilan dibuat sangat jelas sebelum menelepon
4
Tujuan pemanggilan dibuat secara jelas
sebelum menelepon 3
Tujuan pemanggilan dibuat kurang jelas sebelum menelepon
2
Tujuan pemanggilan dibuat tidak jelas
sebelum menelepon 1
2.3.3. Perlengkapan digunakan secara benar untuk melakukan hubungan komunikasi.
Perlengkapan digunakan sangat benar untuk melakukan hubungan komunikasi.
4
Perlengkapan digunakan secara benar untuk
melakukan hubungan komunikasi. 3
Perlengkapan digunakan kurang benar untuk melakukan hubungan komunikasi.
2
Perlengkapan digunakan tidak benar untuk
melakukan hubungan komunikasi. 1
2.3.4. Nama-nama perusahaan dan
Nama-nama perusahaan dan alasan menelepon di komunikasikan sangat jelas.
No. Komponen/Subkomponen
Penilaian Indikator/Kriteria Unjuk Kerja Skor
1 2 3 4
alasan menelepon di komunikasikan secara jelas.
Nama-nama perusahaan dan alasan menelepon di komunikasikan secara jelas.
3
Nama-nama perusahaan dan alasan menelepon di komunikasikan kurang jelas.
2
Nama-nama perusahaan dan alasan menelepon di komunikasikan tidak jelas.
1
2.3.5. Sikap menelepon harus selalu sopan dan baik.
Sikap menelepon sangat sopan dan baik. 4
Sikap menelepon selalu sopan dan baik. 3
Sikap menelepon kurang sopan dan baik. 2
Sikap menelepon harus tidak sopan dan tidak baik.
1
III Hasil Kerja
3.1. Menjawab telepon masuk
Menjawab telepon sangat sesuai dengan SOP
4
Menjawab telepon sesuai dengan SOP 3
Menjawab telepon kurang sesuai dengan
SOP 2
Menjawab telepon tidak sesuai dengan SOP 1
3.2. Membuat panggilan telepon
Membuat panggilan telepon sangat sesuai dengan SOP
4
Membuat panggilan telepon sesuai dengan
SOP 3
Membuat panggilan telepon kurang sesuai dengan SOP
2
Membuat panggilan telepon tidak sesuai
dengan SOP 1
IV Sikap Kerja
4.1. Ketekunan 4.2. Kreatifitas 4.3. Santun 4.4. Kecermatan
indikator konsisten ditunjukkan peserta didik
4
indikator konsisten ditunjukkan peserta didik
3
indikator konsisten ditunjukkan peserta didik
2
Tidak ada indikator yang konsisten ditunjukkan peserta didik
1
V Waktu
5.1. Persiapan kerja 5.2. Pelaksanaan kerja 5.3. Penyelesaian kerja
Persiapan, Pelaksanaan dan Penyelesaian pekerjaan sangat cepat sesuai dengan waktu yang ditetapkan
4
Persiapan, Pelaksanaan dan Penyelesaian pekerjaan lebih cepat sesuai dengan waktu yang ditetapkan
3
Persiapan, Pelaksanaan dan Penyelesaian pekerjaan sesuai dengan waktu yang ditetapkan
2
Persiapan, Pelaksanaan dan Penyelesaian pekerjaan kurang sesuai dengan waktu yang ditetapkan
UJIAN NASIONAL
TAHUN PELAJARAN 2014/2015LEMBAR PENILAIAN UJIAN PRAKTIK KEJURUAN
Satuan Pendidikan : Sekolah Menengah Kejuruan
Kompetensi Keahlian : Akomodasi Perhotelan
Kode : 4418
Alokasi Waktu : 40 menit/ siswa
Bentuk Soal : Penugasan Perorangan
Nomor Peserta :
Nama Peserta :
D. Judul Unit : Menyediakan Layanan Housekeeping untuk Tamu Kode Unit : PAR.HT02.026.01
No Komponen/Subkomponen Penilaian 1Skor Pencapaian Kompetensi2 3 4
1 2 3 4 5 6
I Persiapan Kerja
1.1. Persiapan diri (grooming) 1.2. Persiapan alat dan formulir
Rata-Rata Skor Komponen Persiapan : II Proses (Sistematika & Cara Kerja)
2.1. Menangani permintaan housekeeping
2.1.1. Permintaan ditangani dengan cara yang ramah dan sopan sesuai dengan standar layanan pelanggan perusahaan dan prosedur
keamanan.
2.1.2. Tamu disapa dengan namanya dimana jika memungkinkan.
2.1.3. Rincian permintaan
dikonfirmasikan dan dicatat.
2.1.4. Dimana permintaan timbul karena
barang rusak saat pelaksanaan room service, maka permintaan maaf harus dilakukan.
2.1.5. Jangka waktu untuk memenuhi permintaan disetujui oleh tamu.
Paket
1
No Komponen/Subkomponen Penilaian 1Skor Pencapaian Kompetensi2 3 4
1 2 3 4 5 6
2.1.6. Barang-barang yang diminta diletakkan segera dan diantarkan segeradalam jangka waktu yang disetujui.
2.1.7. Barang-barang yang diambil kembali sesuai jangka waktu yang disetujui.
2.1.8. Perlengkapan disusun untuk tamu ketika diperlukan.
Skor Komponen Proses 1 : 2.2. Memberi saran tamu mengenai perlengkapan housekeeping 2.2.1. Tamu diberi saran dengan sopan tentang penggunaan peralatan yang benar.
2.2.2. Kerusakan dilaporkan secepatnya sesuai dengan prosedur perusahaan dan bila memungkinkan
pengaturan alternatif dilakukan untuk memenuhi kebutuhan tamu. 2.2.3. Bila memungkinkan waktu pengumpulan harus disepakati. Mintalah penjelasan dengan sopan kepada tamu mengenai kerusakan peralatan yang ada di kamar, dan laporkan kerusakan tersebut sesuai prosedur perusahaan
Skor Komponen Proses 2 : Rata-Rata Skor Komponen Proses : III Hasil Kerja
3.1. Menangani permintaan housekeeping 3.2. Memberi saran tamu mengenai
perlengkapan housekeeping
Rata-Rata Skor Komponen Hasil Kerja :
IV Sikap Kerja
4.1. Ketekunan 4.2. Kreativitas 4.3. Kesantunan 4.4. Kecermatan
Rata-Rata Skor Komponen
V Waktu
No Komponen/Subkomponen Penilaian 1Skor Pencapaian Kompetensi2 3 4
1 2 3 4 5 6
Rata-Rata Skor Komponen Waktu :
Keterangan :
Skor masing-masing komponen penilaian ditetapkan berdasarkan perolehan SKOR
RATA-RATA dari sub komponen penilaian
Perhitungan Nilai praktik (NP) :
Prosentase Bobot Komponen Penilaian Nilai Praktik
(NP) Persiapan Proses Sikap
Kerja Hasil Waktu ∑ NK
1 2 3 4 5 6
Bobot (%) 10% 40% 10% 30% 10%
Skor Maksimal Skor Perolehan NK
Keterangan:
Skor Perolehan merupakan penjumlahan skor per komponen penilaian
Skor Maksimal merupakan skor maksimal per komponen penilaian
Bobot diisi dengan prosentase setiap komponen. Besarnya prosentase dari setiap komponen ditetapkan secara proposional sesuai karakteristik kompetensi keahlian. Total bobot untuk komponen penilaian adalah 100
NK = Nilai Komponen merupakan perkalian dari skor perolehan dengan bobot dibagi skor maksimal
NP = Nilai Praktik merupakan penjumlahan dari NK
Jenis komponen penilaian (persiapan, proses, sikap kerja, hasil, dan waktu) disesuaikan dengan karakter program keahlian.
KRITERIA PENILAIAN UJIAN
PRAKTIK KEJURUAN
Satuan Pendidikan : Sekolah Menengah Kejuruan
Kompetensi Keahlian : Akomodasi Perhotelan
Kode : 4418
Alokasi Waktu : 60 menit
Bentuk Soal : Penugasan Perorangan
D. Judul Unit : Menyediakan Layanan Jasa Housekeeping Kode Unit : PAR.HT02.026.01
No. Komponen/Subkomponen
Penilaian Indikator/Kriteria Unjuk Kerja Skor
1 2 3 4
I Persiapan Kerja
1.1. Persiapan diri (grooming)
Persiapan diri sangat sesuai dengan standar operasional prosedur
4
Persiapan diri sesuai dengan standar operasional prosedur
3
Persiapan diri kurang sesuai dengan standar operasional prosedur
2
Persiapan diri tidak sesuai dengan standar operasional prosedur
1
1.2. Persiapan alat dan
Formulir Persiapan alat dan formulir sangat sesuai dengan standar operasional prosedur 4 Persiapan alat dan formulir sesuai dengan
standar operasional prosedur
3
Persiapan alat dan formulir kurang sesuai
dengan standar operasional prosedur 2
Persiapan alat dan formulir tidak sesuai dengan standar operasional prosedur
1
II Proses (Sistematika dan CaraKerja)
2.1. Menangani permintaan housekeeping
2.1.1. Permintaan ditangani dengan cara yang ramah dan sopan sesuai dengan standar layanan pelanggan perusahaan dan prosedur keamanan.
Permintaan ditangani dengan cara yang ramah dan sopan sangat sesuai dengan standar layanan pelanggan perusahaan dan prosedur keamanan.
4
Permintaan ditangani dengan cara yang ramah dan sopan sesuai dengan standar layanan pelanggan perusahaan dan prosedur keamanan.
3
Permintaan ditangani dengan cara yang ramah dan sopan kurang sesuai dengan standar layanan pelanggan perusahaan dan prosedur keamanan.
2
Permintaan ditangani dengan cara yang ramah dan sopan tidak sesuai dengan standar layanan pelanggan perusahaan dan prosedur keamanan.
1
No. Komponen/Subkomponen
Penilaian Indikator/Kriteria Unjuk Kerja Skor
1 2 3 4
namanya dimana jika memungkinkan.
Tamu disapa dengan sopan 3
Tamu disapa kurang sopan 2
Tamu disapa tidak sopan 1
2.1.3. Rincian permintaan dikonfirmasikan dan dicatat.
Rincian permintaan dikonfirmasikan dan dicatat dengan sangat benar
4
Rincian permintaan dikonfirmasikan dan dicatat dengan benar
3
Rincian permintaan dikonfirmasikan dan dicatat kurang benar
2
Rincian permintaan dikonfirmasikan dan dicatat tidak benar
1
2.1.4. Dimana permintaan timbul karena barang rusak saat
pelaksanaan room service, maka permintaan maaf harus dilakukan.
Permintaan maaf dilakukan dengan sangat sopan karena barang room service rusak
4
Permintaan maaf dilakukan dengan sopan karena barang room service rusak
3
Permintaan maaf dilakukan kurang sopan
karena barang room service rusak 2
Permintaan maaf dilakukan tidak sopan karena barang room service rusak
1
2.1.5. Jangka waktu untuk memenuhi
permintaan disetujui oleh tamu.
Memenuhi permintaan tamu sangat sesuai
dengan jamgka waktu yang ditentukan 4
Memenuhi permintaan tamu sesuai dengan jamgka waktu yang ditentukan
3
Memenuhi permintaan tamu kurang sesuai
dengan jamgka waktu yang ditentukan 2
Memenuhi permintaan tamu tidak sesuai dengan jamgka waktu yang ditentukan
1
2.1.6. Barang-barang yang diminta diletakkan segera dan
diantarkan segera dalam jangka waktu yang disetujui.
Barang-barang yang diminta diletakkan dengan sangat cepat dalam jangka waktu yang disetujui.
4
Barang-barang yang diminta diletakkan dengan cepat dalam jangka waktu yang disetujui.
3
Barang-barang yang diminta diletakkan kurang cepat dalam jangka waktu yang disetujui.
2
Barang-barang yang diminta diletakkan tidak cepat dalam jangka waktu yang disetujui.
1
2.1.7. Barang-barang yang diambil kembali sesuai jangka waktu yang disetujui.
Barang-barang yang diambil kembali sangat
sesuai jangka waktu yang disetujui. 4
Barang-barang yang diambil kembali sesuai
jangka waktu yang disetujui. 3
Barang-barang yang diambil kembali kurang sesuai jangka waktu yang disetujui.
2
Barang-barang yang diambil kembali tidak
sesuai jangka waktu yang disetujui. 1
Perlengkapan disusun dengan sangat benar untuk tamu ketika diperlukan.
No. Komponen/Subkomponen
Penilaian Indikator/Kriteria Unjuk Kerja Skor
1 2 3 4
2.1.8. Perlengkapan disusun untuk tamu ketika diperlukan.
Perlengkapan disusun dengan benar untuk tamu ketika diperlukan.
3
Perlengkapan disusun kurang benar untuk tamu ketika diperlukan.
2
Perlengkapan disusun tidak benar untuk tamu ketika diperlukan.
1
2.2. Memberi saran tamu mengenai perlengkapan housekeeping 2.2.1. Tamu diberi saran
dengan sopan tentang penggunaan peralatan yang benar.
Tamu diberi saran dengan sangat sopan tentang penggunaan peralatan yang benar.
4
Tamu diberi saran dengan sopan tentang penggunaan peralatan yang benar.
3
Tamu diberi saran dengan kurang sopan tentang penggunaan peralatan yang benar.
2
Tamu diberi saran dengan tidak sopan tentang penggunaan peralatan yang benar.
1
2.2.2. Kerusakan dilaporkan
secepatnya sesuai dengan prosedur perusahaan dan bila memungkinkan pengaturan alternatif dilakukan untuk memenuhi kebutuhan tamu.
Kerusakan dilaporkan secepatnya sangat sesuai dengan prosedur perusahaan dan bila memungkinkan pengaturan alternatif
dilakukan untuk memenuhi kebutuhan tamu.
4
Kerusakan dilaporkan secepatnya sesuai dengan prosedur perusahaan dan bila memungkinkan pengaturan alternatif
dilakukan untuk memenuhi kebutuhan tamu.
3
Kerusakan dilaporkan secepatnya kurang sesuai dengan prosedur perusahaan dan bila memungkinkan pengaturan alternatif
dilakukan untuk memenuhi kebutuhan tamu.
2
Kerusakan dilaporkan secepatnya tidak sesuai dengan prosedur perusahaan dan bila memungkinkan pengaturan alternatif
dilakukan untuk memenuhi kebutuhan tamu.
1
2.2.3. Bila memungkinkan
waktu pengumpulan harus disepakati. Mintalah penjelasan
Waktu pengumpulan harus disepakati dan dijelaskan dengan sangat baik dan sopan.
4
Waktu pengumpulan harus disepakati dan
dijelaskan dengan baik dan sopan. 3
Waktu pengumpulan kurang disepakati dan dijelaskan dengan baik dan sopan.
2
Waktu pengumpulan tidak disepakati dan
dijelaskan dengan baik dan sopan 1
III Hasil Kerja
3.1. Menangani permintaan housekeeping
Menangani permintaan housekeeping sangat sesuai dengan SOP
4
Menangani permintaan housekeeping sesuai dengan SOP
3
Menangani permintaan housekeeping kurang sesuai dengan SOP
No. Komponen/Subkomponen
Penilaian Indikator/Kriteria Unjuk Kerja Skor
1 2 3 4
Menangani permintaan housekeeping tidak sesuai dengan SOP
1
3.2. Memberi saran tamu mengenai perlengkapan housekeeping
Memberi saran tamu mengenai
perlengkapan housekeeping dengan sangat baik
4
Memberi saran tamu mengenai
perlengkapan housekeeping dengan baik 3
Memberi saran tamu mengenai
perlengkapan housekeeping kurang baik
2
Memberi saran tamu mengenai
perlengkapan housekeeping tidak baik 1
IV Sikap Kerja
4.1. Ketekunan 4.2. Kreatifitas 4.3. Santun 4.4. Kecermatan
indikator konsisten ditunjukkan peserta didik
4
indikator konsisten ditunjukkan peserta
didik 3
indikator konsisten ditunjukkan peserta didik
2
Tidak ada indikator yang konsisten
ditunjukkan peserta didik 1
V Waktu
5.1. Persiapan kerja 5.2. Pelaksanaan kerja 5.3. Penyelesaian kerja
Persiapan, Pelaksanaan dan Penyelesaian pekerjaan sangat cepat disbanding dengan waktu yang ditetapkan
4
Persiapan, Pelaksanaan dan Penyelesaian pekerjaan lebih cepat waktu yang ditetapkan
3
Persiapan, Pelaksanaan dan Penyelesaian pekerjaan sesuai dengan waktu yang ditetapkan
2
Persiapan, Pelaksanaan dan Penyelesaian pekerjaan kurang sesuai dengan waktu yang ditetapkan
UJIAN NASIONAL
TAHUN PELAJARAN 2012/2013LEMBAR PENILAIAN UJIAN PRAKTIK KEJURUAN
Satuan Pendidikan : Sekolah Menengah Kejuruan
Kompetensi Keahlian : Akomodasi Perhotelan
Kode : 4418
Alokasi Waktu : 40 menit/ siswa
Bentuk Soal : Penugasan Perorangan
Nomor Peserta :
Nama Peserta :
E. Judul Unit : Membersihkan Lokasi/Area dan Peralatan Kode Unit : PAR.HT02.027.01
No Komponen/Subkomponen Penilaian 1Skor Pencapaian Kompetensi2 3 4
1 2 3 4 5 6
I Persiapan Kerja
1.1. Persiapan diri (grooming) 1.2. Persiapan alat dan formulir
Rata-Rata Skor Komponen Persiapan II Proses (Sistematika & Cara Kerja)
2.1. Memilih dan menata peralatan
2.1.1 Peralatan dipilih sesuai dengan jenis pembersihan yang
dilakukan.
2.1.2 Seluruh perlengkapan diperiksa dan keamanan kondisi kerjanya sebelum digunakan.
2.1.3 Alat pembersih dan bahan-bahan kimia yang sesuai dipilih dan disiapkan sesuai dengan
persyaratan pabrik dan kesehatan dan keselamatan yang berkaitan dengan pekerjaan.
2.1.4 Bila perlu, pakaian pelindung dipilih dan digunakan.
Pengecekan terhadap kondis alat sebelum dipergunakan
Skor Komponen Proses 1 :
Paket