Studi Deskriptif Mengenai Work Family Conflict pada Perawat Wanita yang sudah Berkeluarga di Rumah Sakit "X" Bandung.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Musisi yang sudah berkeluarga dan mengalami Strainbased Work Interfering with Family tidak dapat memenuhi tuntutan peran pada perannya sebagai ibu rumah tangga karena musisi
Konflik ini dapat muncul ketika para manajer wanita ini mengalami masalah dengan pasangan, masalah akademis anak, ataupun anak/pasangan yang sakit sehingga membutuhkan
Dari data penelitian didapatkan bahwa work family conflict yang dialami oleh karyawati yang sudah berkeluarga di PT “X” Bandung adalah work family conflict yang
Penelitian ini memiliki tujuan untuk melihat dimensi work family conflict pada karyawati yang sudah berkeluarga di PT “X” Jakarta, yang muncul berupa dimensi mana
Sehingga karyawati yang ludah berkeluarga dapat bekerja dengan baik dan dapat memenuhi tuntutan pekerjaan dari perulahaan dan memberikan waktu kerja yang lebih fleklibel
Yang dimaksud Behavior based WIF tinggi yaitu Polwan yang sudah berkeluarga di wilayah Polda Jabar mengalami konflik yang berkaitan dengan ketidak sesuaian tuntutan pola
pekerjaan dan keluarga yang dialami dokter jaga wanita berada dalam intensitas yang kuat dan berlangsung dalam periode waktu yang panjang sehingga dokter jaga wanita
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran work-family conflict perawat wanita yang bekerja di Rumah Sakit dengan sistem shift dalam hal ini yaitu Rumah Sakit Umum
