• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Beban Kerja (Workload) dan Dukungan Sosial (Sosial Support) Terhadap Burnout Pada Karyawan PT. Anugrah Arif Mandiri - Repository ITB Ahmad Dahlan

N/A
N/A
Nguyễn Gia Hào

Academic year: 2023

Membagikan "Pengaruh Beban Kerja (Workload) dan Dukungan Sosial (Sosial Support) Terhadap Burnout Pada Karyawan PT. Anugrah Arif Mandiri - Repository ITB Ahmad Dahlan"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

72

Daftar Pustaka

Aaron, Cohen Mohamed Abedallah. 2015. The Mediating Role Of Burnout On The Relationship Of Emotional Intelligence and Self-Efficacy With OCB and Performance. Journal Management Research Review, 38(1):2-28.

Anita, Julia dkk. 2013. Pengaruh Penempatan dan Beban Kerja Terhadap Motivasi Kerja dan Dampaknya Pada Prestasi Kerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh. Jurnal Manajemen Volume 2.

No. 1.

Arum, Dewi dkk, 2014. Efektivitas Teori Behavioral Teknik Relaksasi dan Brain Gym Untuk Menurunkan Burnout Belajar Pada Siswa Kelas VIII SMP Laboratorium Undiksha Singaraja Tahun Pelajaran 2013/2014. Jurnal Bimbingan Konseling Vol.2, No.1.

Ayu, Desi dkk. 2015. Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja PT. Panca Dewata Denpasar. Jurnal Manajemen Unud Vol.4, No.11.

Indriwati, Yani Sinta. 2019 "Pengaruh Shift Kerja, Beban Kerja Dan Dukungan Sosial Terhadap Nilai Kerja Karyawan Bagian Penyajian Waroeng Spesial Sambal Ss Tegal.

Juhnisa, E & Fitria, Y. 2020. Pengaruh beban kerja terhadap burnout karyawan pada PT PLN (persero) dengan dukungan sosial sebagai variabel pemediasi. Jurnal Kajian Manajemen dan Wirausaha, 2(4), 167-177.

Mamik, Usman Syarif. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya.

Mashlihah, Sri. 2011. Studi Tentang Hubungan Dukungan Sosial, Penyesuaian Sosial di Lingkungan Sekolah dan Prestasi Akademik Siswa SMPIT ASSYFA Boarding School Subang Jawa Barat. Jurnal Psikologi Vol.10, No.2.

Prijayanti, Isnia. 2015 "Pengaruh beban kerja dan dukungan social terhadap burnout pada karyawan PT X.

Puspitasari, Khusnul Diyah Ayu. 2018 "Pengaruh Beban Kerja Dan Dukungan Sosial Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara X Pabrik Gula Lestari Di Nganjuk." Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 6.4.

Raden, Adjeng. 2013. Kecerdasan Emosional Dukungan Sosial dan Kecenderungan Burnout. Jurnal Psikologi Indonesia Vol.2, No.2.

(2)

73

Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.

Susan, Eri. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Vol. 9, No.2.

Tim Penyusun. 2018. Pedoman Penulisan Skripsi ITB Ahmad Dahlan Jakarta.

Referensi

Dokumen terkait

Hasil Uji t nilai pada variabel beban kerja X1 terhadap Prestasi kerja karyawan Y mempunyai nilai signifikan sebesar sebesar ,001 < 0,05 dan thitung 4,524 > ttabel 2,018 sehingga dapat

Dari hasil korelasi hubungan beban kerja X1 dengan kinerja karyawan Y bernilai positif yaitu 0.262 dapat dikatakan tingkat korelasi atau hubungan beban kerja X1 dengan kinerja karyawan