Downloaded from journal.iehfs.ir at 12:49 IRST on Wednesday March 2nd 2016

(1)

داعبا سرتسا یلغش

و طابترا نآ

اب دصق رییغت لغش رد ناراتسرپ

یفطصم هدیزرب ؛1

اضریلع هنیبوچ

*

؛1

دیس اضردیمح ییابطابط

9

تفایرد خیرات :

13 / 4 / 1931 شریذپ خیرات

: 12 / 5 / 1931

هدیکچ همدقم : سرتسا یلغش رب دصق رییغت لغش دارفا رد نامزاس ریثأت دراد . تاعلاطا یزیچان رد دروم داعبا سرتسا یلغش و طابترا نآ اب دصق ررییغت

لغش رد ناراتسرپ یناریا رد سرتسد تسا . نیا شهوژپ اب فده یسررب داعبا سرتسا یلغش و طابترا نآ اب دصق رییغت لغش رد ناراتسرپ ارجنا

هدش تسا . شور و داوم اه

: رد نیا هعلاطم

،یعطقم 985 رفن زا ناراتسرپ یاهناتسرامیب هاگشناد

ولع یکشزپ زاریش هرک هرب شور هرنومن یرریگ یفدارصت

کیتامتسیس باختنا

،دندش تکرش دندومن . هخسن یسراف همانشسرپ یاوتحم

یلغش و همانشسرپ کیفارگومد

یارب عمج یروآ هداد اه هدافترسا

دش . یارب لیلحت هداد اه زا رامآ یفیصوت و نومزآ Mann-Whitney U طسوت

رن رازفا هخسنSPSS

5 / 11 هدافتسا دش .

هتفای اه : نیگنایم ( فارحنا درادناتسا ) داعبا یدازآ میمصت یریگ ( 55 / 6 ) 15 / 58

، یاهزاین یتخانشناور (

14 / 5 ) 13 / 98

، تیامح یعامتجا ( 62 / 9 )

62 / 11

، یاهزاین یکیزیف ( 58 / 1 ) 59 / 16 و دع تینما یلغش ( 85 / 9 ) 24 / 2 ترسدب درمآ . دارعبا یدازآ میمرصت یرریگ و تریامح یعارمتجا رد

ناراتسرپ دروم هعلاطم رد حطس نییاپ و داعبا یاهزاین

،یتخانشناور یاهزاین

یکیزیف و دع تینما یلغش ناراتسرپ دروم هرعلاطم رد حطرس ارب

رارق دنتشاد . ساسارب جیاتن تسدب

،هدمآ 4 / 56 دصرد دارفا دروم هعلاطم دصق رییغت لغش دوخ ار دنتشاد . نیگنایم زایتما یمارمت دارعبا سرترسا

یلغش اب دصق رییغت لغش یاراد طابترا یرامآ یرادانعم دندوب .

هجیتن یریگ : رد بلغا ناراتسرپ حطس سرتسا یلغش اب تسدب دمآ و رثکا اهنآ دصق رییغت لغش دنتشاد . هنوگره همانرب هرلخادم یا ترهج هرب

لقادح ندناسر دصق رییغت لغش رد ناراتسرپ دروم هعلاطم تسیابیم رب شهاک دع تینما یلغش و یاهزاین یکیزیف لغش و زین شیازرفا یدازآ

یریگ میمصت و

تیامح یعامتجا زکرمتم دوش .

دیلک هژاو اه : ورکام

،یمونوگرا همانشسرپ

یسراف یاوتحم

،یلغش رییغت

،لغش

،نیرتسا ناریا

1 - یوجشناد یسانشراک دشرا

،یمونوگرا هورگ

،یمونوگرا هدکشناد تشادهب و

،هیذغت هاگشناد ولع یکشزپ

،زاریش

،زاریش ناریا .

*1 - ( لوئسم هدنسیون )

،داتسا زکرم تاقیقحت ولع

،یتشادهب هاگشناد ولع یکشزپ ،زاریش ناریا . قودنص یتسپ 111 ر 21645

، نفلت : 2151515 ر 5211

،

[email protected] 9 - رایداتسا هورگ

،یژولویمدیپا هدکشناد

تشادهب و

،هیذغت هاگشناد ولع یکشزپ

،زاریش ، ناریا .

33

Downloaded from journal.iehfs.ir at 12:49 IRST on Wednesday March 2nd 2016

(2)

همدقم :

اب هعسوت یناهج

،یزاس ءاقترا حطس تباقر

،اه تکرح رتشیب

نیب تلم (Cross-national mobility) اه و

رییغت طباور

،یمادختسا سرتسا

هب روط لباق یهجوت رد تشادهب یلغش

تیمها هتفای و یکی زا للع مهم نایز یداصتقا رد

رساترس

ناهج هتسناد یم دوش ( 1 و 1 .) نینچمه یدهاوش

رد تسد

تسا هک ناشن یم دهد سرتسا یم دناوت رب یتملاس درف و

یاهدمایپ مهم

ینامزاس زا

لیبق نازیم رییغت لغش

(Turnover) هرهبو

یرو زین راذگریثأت دشاب

( 1 .) رد ههد یاه

،ریخا تاعلاطم ینوگانوگ

رب یور طابترا نیب

،راک سرتسا و

یاهدمایپ نآ

رد نلاغاش شخب تملاس اجنا هدش تسا هک

رد اهنآ یتاعوضوم زا

لیبق هرهب

،یرو ثداوح

،یلغش رییغت

،لغش تبیغ زا راک و شیازفا بیسآ یاه ینامسج و ینهذ رد

هورگ یاه فلتخم یلغش دروم یسررب رارق هتفرگ دنا ( 9 .) زا

نایم هورگ یاه فلتخم

،یلغش نلاغاش شخب تملاس هب هژیو

ییاهنآ هک رد طیحم ناتسرامیب لوغشم

هب دنراک سرتسا

یلغش یرت اب ار هبرجت یم دننک ( 4 ) و رد نیا نیب یراتسرپ

هب ناونع یکی زا لغاشم اب کسیر اب یارب یگتسخ و

یرامیب هتخانش هدش تسا ( 9 و 5 و 6 ) هب هنوگ یا هک اب حطس

یی اب زا سرتسا ههجاوم دنراد . هب نامه هزادنا هک یاهزاین

یلغش (

،راک راب یاهزاین

،یکیزیف راشف

،ینامز هفقو یاه یراک

و )...

رد نیا ناکم شیازفا یم

،دبای تاجرد ینوگانوگ زا

لرتنک یلغش ( یدازآ میمصت یریگ هرابرد هوحن اجنا راک رد

لغش دوخ ) طسوت نیلغاش هبرجت یم دوش ( 9 .)

جیار نیرت شور یبایزرا داعبا سرتسا یلغش لدم زاین ر

لرتنک ر تیامح یعامتجا هک

طسوت کیساراک و

ناراکمه

هئارا

،هدش یم دشاب ( 1 و 2 و 8 .) رد نیا لدم یگتسخ و

ت لاتخا هب

هلیسو لماعت نیب یاهزاین یتخانشناور اب

و

لرتنک نییاپ درف رب یور تیلاعف یاه یلغش دوخ دوجوب

یم دیآ ( 9 .) رد لدم زاین ر

،لرتنک اب رد رظن نتفرگ لماعت

نیب یاهزاین یتخانشناور و

،لرتنک راهچ عون هدمع زا راک هبرجت

یم دوش : نیرتسا اب ( زاین اب و لرتنک نییاپ )،

نیرتسا

نییاپ ( زاین نییاپ و لرتنک اب )،

لغش ریغ لاعف ( زاین نییاپ و

لرتنک نییاپ ) و لغش لاعف ( زاین اب و لرتنک اب ( ) 4 .) جیاتن

تاعلاطم اجنا

هدش ناشن یم دهد هک طیارش بسانمان

طیحم راک دننام یاهزاین یلغش

، اب حطس نییاپ لرتنک

یلغش و تیامح یعامتجا نییاپ

رد طیحم

،راک ثعاب شیازفا

سرتسا یلغش و

ًابقاعتم یاهدمایپ یفنم

یشان زا نآ رد دارفا

یم دوش ( 3 .)

هزورما رییغت لغش ناراتسرپ رد

امت حوطس تبقارم یاه

یتشادهب هلأسم

یا یدج و شلاچ زیگنارب تسا ( 15 .) لماوع

ینوگانوگ رد

نازیم رییغت و کرت لغش ناراتسرپ رثؤم

تسا

هک زا نایم اهنآ یم ناوت هب یاهروتکاف

،ینامزاس کبس

،تیریدم تصرف

یاه ءاقترا

،یلغش

،داصتقا متسیس تخادرپ

،دزمتسد کاردا

،شقن یاهروتکاف

،یدرف دادعت ناراتسرپ و

نارامیب رد ناتسرامیب و

شخب یاه

،نآ راک راب

، یگدوسرف و

سرتسا یلغش هراشا درک ( 15 .) زا یفرط رییغت لغش رد

ناراتسرپ هک

یشان زا سرتسا یلغش اب قافتا یم دتفا

یم دناوت رب یور تیفرظ هئارا تامدخ یراتسرپ هب

نارامیب و

زین تیفیک تبقارم یاه یتشادهب رثا

یفنم دراذگب ( 3 .)

تاعلاطم ناشن

دنداد هک یاهزاین یلغش

، اب

ًامازلا رجنم هب

دصق رییغت لغش یمن دوش رگم هکنیا یطیارش رگید دوجو

هتشاد دشاب ( 15 .) یارب لاثم رد هعلاطم یا هک رب یور

ناراتسرپ یناویات

اجنا دش صخشم دش

هک رییغت لغش

ناراتسرپ ینامز

هک یاهزاین یلغش

اب اب یدازآ

میمصت یریگ ( لرتنک ) نییاپ اهنآ بیکرت دوش رتشیب

لمتحم تسا ( 3 .) رد هعلاطم یرگید صخشم دش هک بیکرت

یاهزاین یلغش اب و تیامح یعامتجا نییاپ

رجنم هب شیازفا

سرتسا و یگدوسرف یلغش

ناراتسرپ هدش

هک دصق رییغت

لغش رد نانآ ار شیازفا یم دهد ( 19 - 11 .) رد یشهوژپ هک

رب یور ناراتسرپ ینپاژ

اجنا

،تفرگ صخشم دش

هک

تیامح نییاپ زا فرط ناراکمه رجنم هب شیازفا دصق رییغت

(3)

لغش رد نیب اهنآ یم دوش . نیا رد یلاح تسا هک رثا تیامح

نییاپ زا فرط ناتسرپرس رب

یور دصق رییغت لغش نانآ

رتشیب تسا ( 14 .) هتبلا ز هب رکذ تسا هک تیامح

یعامتجا اب

هب ناونع کی عون عنام ظفاحم رد لباقم

یاهروسرتسا طیحم

راک لمع یم دنک هک ریثأت ییازسب رد

شهاک دصق رییغت لغش دراد ( 3 و 14 و 15 .)

اب هجوت هب بلاطم قوف و هکنیا هعلاطم یا رد هنیمز داعبا

سرتسا یلغش و طابترا نآ اب دصق رییغت لغش رد ناراتسرپ

یناریا اجنا هدشن

،تسا اذل نیا هعلاطم اب فده یسررب و

نییعت داعبا سرتسا یلغش

رد ناراتسرپ لغاش

رد

ناتسرامیب یاه

هتسباو هب هاگشناد ولع یکشزپ زاریش و

طابترا نآ اب دصق رییغت لغش اجنا هدش تسا . داقتعا رب نآ

تسا هک جیاتن قیقحت یم دناوت رتسب ز ار یارب یبایزرا

داعبا سرتسا یلغش و رثا اهنآ رب دصق رییغت لغش ناراتسرپ

مهارف هدومن و هب همانرب یزیر یارب تلاخادم ورکام

کیمونوگرا هب

روظنم یحارط ددجم لغش یراتسرپ تهج

شهاک دصق رییغت لغش ناراتسرپ یرای

دناسر .

داوم و شور اه :

ز هب رکذ تسا هک نیا هلاقم هتفرگرب زا هعلاطم یریگارف

تسا هک اب عوضوم یسررب داعبا سرتسا یلغش و طابترا نآ

اب یخرب یاهدمایپ یتملاس

و یلغش رد لنسرپ یراتسرپ

اجنا هدش تسا . رد نیا هلاقم ارصحنم هب

عوضوم داعبا

سرتسا یلغش و طابترا نآ اب دصق رییغت لغش رد ناراتسرپ

هتخادرپ یم دوش . جیاتن لصاح زا هعلاطم ریاس یاهریغتم

هتسباو ، رد ت اقم هناگادج یا هئارا هدش تسا ( 16 و 12 .)

رد نیا هعلاطم ی یعطقم هک زا دادرم ات دنفسا 35 اجنا

،دش ناراتسرپ 14

ناتسرامیب هتسباو

هب هاگشناد ولع

یکشزپ زاریش هک دادعت لک نانآ رد عطقم ینامز دای هدش

ربارب اب 1563 رفن

،دوب هعماج دروم هعلاطم ار لیکشت دنداد .

رد

،عومجم دادعت 985 رفن زا ناراتسرپ هعماج

فده هب

تروص یفداصت کیتامتسیس زا

تسیل لک ناراتسرپ لغاش

رد ناتسرامیب یاه

هاگشناد ولع یکشزپ زاریش باختنا دندش

و رد هعلاطم تکرش دندومن ( 16 و 12 .) لبق زا لیمکت

،همانشسرپ رف

تیاضر همان یبتک رد رایتخا درف رارق

یم تفرگ ات سپ زا یهاگآ زا دافم نآ رد تروص لیامت تبسن

هب یاضما نآ ادقا هدومن و هب هعلاطم دراو .دوش

1 . رازبا یروآدرگ هداد

: اه

فلا ) همانشسرپ یگژیو

یاه کیفارگومد :

نیا همانشسرپ هک

طسوت راتسرپ لیمکت یم دش هب یت اوس رد دروم

،نس

،سنج تیعضو

،لهأت دادعت

،نادنزرف نازیم

،تلایصحت

هقباس

،راک نتشاد لغش

، ود عون اظن

،یراک تیعضو

،یمادختسا نازیم

دمآرد

،هنایهام لاتبا هب یرامیب ییاه زا

لیبق یبلق ر

،یقورع

،یشراوگ

،نرگیم یحور ر

،یناور

،یسفنت ت لاتخا

،باوخ تباید و نینچمه یت اوس

رد دروم

تیاضر یلغش و دصق رییغت لغش صاصتخا هتفای

.دوب

ب ) همانشسرپ یاوتحم

یلغش : داعبا سرتسا یلغش هب هلیسو

هخسن همجرت هدش و یسراف همانشسرپ یاوتحم

یلغش ( 18 )

دروم یسررب رارق تفرگ . 3 لاؤس یارب یبایزرا دعب یدازآ

یریگ میمصت ای

،لرتنک 5 لاؤس یارب یبایزرا دعب یاهزاین

یتخانشناور

،لغش 8 لاؤس یارب یبایزرا دعب تیامح

،یعامتجا 5

لاؤس یارب یبایزرا دعب یاهزاین یکیزیف لغش و

9 لاؤس یارب یبایزرا دعب دع تینما یلغش هدافتسا دش .

یارب لیکشت هناخ یاه لدم زاین ر

،لرتنک زا رایعم داهنشیپ

هدش رد یامنهار همانشسرپ

یاوتحم یلغش

هدافتسا دش

( 13 .) یارب لین هب نیا

،فده ود دعب زاین و لرتنک اب هدافتسا

زا هنایم هب ناونع هطقن شرب هب ود هورگ اب و نییاپ میسقت

دندش ( 4 .) رد تیاهن راهچ هناخ لماش نیرتسا

، اب لغش

،لاعف نیرتسا نییاپ و لغش ریغ لاعف لکش تفرگ . هب روظنم

یسررب ییایاپ ره تمسق زا همانشسرپ هک

ت اؤس نآ اهنت

کی دعب زا بلاطم دروم رظن ار یم دجنس زا بیرض افلآ

خابنورک هدافتسا دش . جیاتن ناشن دنداد هک بیرض افلآ

خابنورک یارب دعب یدازآ یریگ میمصت ای

لرتنک 48 / 5

(4)

تسدب دمآ . نینچمه نیا

بیرض یارب دعب یاهزاین

یتخانشناور 65

/ 5

، یارب دعب تیامح یعامتجا 81

/ 5

، یارب

دعب یاهزاین یکیزیف لغش 28 / 5 تسدب دمآ . بیرض افلآ

خابنورک دعب دع تینما یلغش 91 / 5 تسدب دمآ ( 16 و 12 .)

2 . شور یاه یرامآ

هب روظنم هبساحم نیگنایم و فارحنا رایعم داعبا سرتسا

یلغش زا رامآ یفیصوت و

یارب نایب فلاتخا نیگنایم داعبا

سرتسا یلغش رد ود هورگ اب و نودب دصق رییغت لغش

ناراتسرپ دروم

هعلاطم زا نومزآ یرتماراپان Mann-

Whitney U هدافتسا

دیدرگ . نینچمه زا

رن رازفا SPSS

هخسن 5 / 11 یارب لیلحت هداد اه هدافتسا دش .

اه هتفای :

هعماج دروم هعلاطم اب نیگنایم نس و هقباس راک ب ه بیترت

ربارب اب ( 9 / 2 ) 1 / 91 لاس و ( 59 / 2 ) 45 / 8

،لاس هعماج یناوج

ار لیکشت یم دهد . زا رظن تیسنج بلغا نانآ ار نانز لیکشت

هداد ( 8 / 81 )%

و رتشیب اهنآ لهأتم یم دنشاب ( 5 / 65 .)%

کیدزن هب 35 دصرد دارفا دروم هعلاطم سناسیل هدوب و بلغا

اهنآ رد اظن یتبون راک یم دننک ( 6 / 81 .)%

هولاع رب

،نآ شیب

زا یمین زا نانآ دصق رییغت لغش دنراد .

لودج 1 ر

،نیگنایم فارحنا

،درادناتسا لقادح

و رثکادح زایتما داعبا سرتسا یلغش ناراتسرپ رد

هعماج دروم هعلاطم ( 985

= )n

یلغش سرتسا داعبا ( =i متیآ دادعت دعب ره رد اه

) زایتما

( SD^‡

† ) لقادح ررثکادح M

( هدش بسک زایتما )

لقادح ررثکادح

( یم هک یزایتما دوش بسک دعب ره رد دناوت

*)

میمصت یدازآ یریگ

( 9 i= )

تراهم زا هدافتسا ییاناوت ر (

6

= )i

میمصت رایتخا ر یریگ

( 9 i= ) (

55 / 6 ) 15 / 58

( 91 / 9 ) 98 / 12

( 68 / 4 ) 22 / 95 86

- 45

45 - 16

48 - 15 36

- 14

48 - 11

لغش یتخانشناور یاهزاین (

5 i= ( )

14 / 5 ) 13 / 98 48

- 16 48

- 11

یعامتجا تیامح (

8 i= )

ناراکمه تیامح ر (

4

= )i

ناتسرپرس تیامح ر (

4 i= ) (

62 / 9 ) 62 / 11

( 54 / 1 ) 56 / 11

( 31 / 1 ) 15 / 11 45

- 19

16 - 6

18 - 4 48

- 8

16 - 4

91 - 4

لغش یکیزیف یاهزاین (

5

= )i

یکیزیف شلات ر (

9 i= )

کیرتموزیا یکیزیف راب ر (

1

= )i (

58 / 1 ) 59 / 16

( 68 / 1 ) 54 / 3

( 16 / 1 ) 43 / 6 15

- 15

11 - 4

8 - 4 15

- 5

11 - 9

8 - 1

یلغش تینما مدع (

3 i= ( )

85 / 9 ) 24 / 2 12

- 9 12

- 9

ساسارب* یلغش یاوتحم همانشسرپ یامنهار (

13 )

نیگنایم†

فارحنا‡

درادناتسا

،نیگنایم فارحنا

،درادناتسا لقادح

و رثکادح زایتما داعبا

سرتسا یلغش ناراتسرپ دروم

هعلاطم رد لودج 1 هئارا هدش تسا

. رد نیا لودج ره هچ نیگنایم زایتما

داعبا یدازآ

یریگ میمصت (

لرتنک ) و تیامح یعامتجا رت اب

دشاب

ناشن هدنهد سرتسا نییاپ رت هدوب و نینچمه ره

هچ نیگنایم

(5)

زایتما داعبا یاهزاین یتخانشناور

،لغش یاهزاین یکیزیف

لغش و دع تینما

،یلغش رت اب دشاب ناشن هدنهد سرتسا

رت اب تسا . نامه هنوگ هک هظحلام یم

،دوش نیگنایم زایتما

داعبا یدازآ میمصت یریگ ( لرتنک ) و تیامح یعامتجا نییاپ

هدوب هک ناشن هدنهد سرتسا اب تسا . زا فرط رگید نیگنایم

زایتما داعبا یاهزاین

،یتخانشناور یاهزاین

یکیزیف و دع

تینما

،یلغش اب هدوب هک ناشن هدنهد سرتسا اب .تسا

جیاتن لصاح زا همانشسرپ کیفارگومد

ناشن دنداد هک 4 / 56

دصرد دارفا ( 112 رفن ) دصق رییغت دوخ ار دنراد رد یلاح

هک 6 / 49 دصرد دارفا ( 168 رفن ) یلیامت هب رییغت لغش یلعف

دوخ دنرادن . یاهنومزآ یرامآ

ناشن دنداد هک ود هورگ اب دصق

رییغت لغش و نودب رییغت لغش زا رظن یخرب یاهیگژیو

کیفارگومد لماش

دادعت

،نادنزرف دمآرد

،هنایهام ،سنج

تیعضو

،لهات حطس

،تلایصحت اراد

ندوب لغش ود و عون

ادختسا هباشم

هدوب و فلاتخا ینعم یراد نیب اهنآ هدهاشم

دشن ( 55 / 5 p>

) اما رد یاهریغتم نس

و هقباس راک دنتوافتم هب

هنوگ یا هک نیگنایم نس و هقباس راک یدارفا هک دصق

رییغت لغش دنرادن ( ب ه بیترت ربارب اب 54 / 99 و 41 / 3 لاس )

هب روط ینعم یراد رتشیب زا نیگنایم اهنآ رد هورگ رگید تسا

(ب ه بیترت ربارب اب 93 / 91 و 61 / 2 لاس ( ) 55 / 5 p<

.)

رد لودج 1

، نیگنایم و فارحنا درادناتسا داعبا

سرتسا یلغش

و طابترا نآ اب دصق رییغت لغش رد ناراتسرپ دروم

هعلاطم

هئارا هدش تسا . نومزآ یرامآ صخشم تخاس

هک نیب

نیگنایم داعبا

یدازآ میمصت یریگ ( 551 /

>5 )،p یاهزاین

یتخانشناور لغش

( 551 / 5

= )،p تیامح یعامتجا

( 551 /

>5 )،p یاهزاین یکیزیف

لغش ( 514 / 5

= )p و دع

تینما یلغش ( 599 / 5

= )p نینچمه ریز

سایقم یاه ییاناوت

هدافتسا زا

تراهم ( 551 /

>5 )،p رایتخا میمصت یریگ

( 552 / 5

= )،p تیامح ناتسرپرس (

551 /

>5 )،p شلات یکیزیف

( 518 / 5

= )p و راب یکیزیف کیرتموزیا رد

ناراتسرپ اب

و نودب

دصق رییغت

،لغش فلاتخا ینعم یراد دوجو دراد ( 541 / 5

= )p

لودج 1 : نیگنایم و فارحنا درادناتسا داعبا

سرتسا یلغش رد ناراتسرپ دروم

هعلاطم ساسارب دصق رییغت لغش ( 985 = )n

یلغش سرتسا داعبا ( =i متیآ دادعت دعب ره رد اه

) لغش رییغت دصق

P-value*

دراد ( 212 n= ) درادن

( 168 n= )

درادناتسا فارحنا نیگنایم

میمصت یدازآ یریگ

( 9 i= )

تراهم زا هدافتسا ییاناوت ر (

6

= )i

میمصت رایتخا ر یریگ

( 9 i= ) 11

/ 6

18 / 9

59 / 4 88

/ 56

25 / 16

12 / 95 55

/ 6

91 / 9

28 / 4 23

/ 53

15 / 18

54 / 91 551

/

>5 551 /

>5 552 / 5

لغش یتخانشناور یاهزاین (

5 i= 51 )

/ 5 39

/ 98 15

/ 5 19

/ 92 551

/ 5

یعامتجا تیامح (

8

= )i

ناراکمه تیامح ر (

4

= )i

ناتسرپرس تیامح ر (

4 i= ) 52

/ 9

65 / 1

28 / 1 11

/ 11

41 / 11

25 / 15 25

/ 9

45 / 1

55 / 9 98

/ 19

25 / 11

69 / 11 551

/

>5 589 / 5

551 /

>5

لغش یکیزیف یاهزاین (

5 i= )

یکیزیف شلات ر (

9

= )i

کیرتموزیا یکیزیف راب ر (

1 i= ) 58

/ 1

21 / 1

14 / 1 99

/ 16 21 / 3

61 / 6 59

/ 1

61 / 1

18 / 1 65

/ 15

91 / 3

91 / 6 514

/ 5

518 / 5

541 / 5

یلغش تینما مدع (

3

= )i 34

/ 9 58

/ 8 68

/ 9 95

/ 2 599

/ 5

نومزآ* Mann-Whitney U هورگ ود نیب

(6)

ثحب :

اب هجوت هب جیاتن تسدب هدمآ رد هعلاطم

،رضاح تیعضو

ناراتسرپ رد

نیا هعماج زا رظن دعب یدازآ یریگ میمصت ای

لرتنک رد حطس نییاپ رارق دراد هک ثعاب شیازفا حطس

سرتسا یلغش رد نانآ یم دوش ( 9 و 15 .)

،نینچمه دعب

یاهزاین یتخانشناور ناراتسرپ

رد حطس اب رارق تفرگ . نیا

عوضوم ناشن هدنهد نیا تسا هک ناراتسرپ دروم

هعلاطم زا

رظن یاهزاین نوگانوگ یتخانشناور (

،راک راب راشف ینامز و )...

تحت راشف یم دنشاب . جیاتن ناشن دنداد هک دعب تیامح

یعامتجا رد

هعماج دروم هعلاطم رد حطس نییاپ رارق دراد .

نیا عوضوم یم دناوت هنیمز زاس شیازفا حطس سرتسا یلغش

رد دارفا دروم هعلاطم دشاب ( 9 و 15 .) اب هجوت هب جیاتن نیا

،هعلاطم حطس یاهزاین یکیزیف لغش رد هعماج یراتسرپ

دروم هعلاطم اب تسا . اب ندوب حطس یاهزاین یکیزیف

،لغش رطخ بیسآ یاه ینامسج ( ریظن ت لاتخا یتلکسا

ر

ینلاضع و )...

ار شیازفا یم دهد ( 9 و 15 .) نینچمه جیاتن

ناشن دنداد هک حطس دعب دع تینما یلغش رد دارفا دروم

هعلاطم اب تسا .

ًاتعیبط ره هچ زایتما دعب دع تینما یلغش

اب

،دشاب زا رظن یناور درف راچد راوخشن یرکف هدش و هب

لابند هار لح بسانم یارب کرت لغش یلعف و نتفای یلغش

رتهب و یمئاد یم دشاب ( 9 و 3 و 15 .) رد نینچ یتیعضو لامتحا

بیسآ یاه یناور زین شیازفا یم دبای ( 9 و 15 و 11 .)

اب رد رظن نتفرگ ود دعب یاهزاین یتخانشناور و

یدازآ

میمصت یریگ ( لرتنک ) و میسرت لدم زاین ر

،لرتنک عیزوت

یناوارف ناراتسرپ دروم

هعلاطم رد هناخ یاه نیا لدم هب

هنوگ یا تسا هک بلغا نانآ رد هناخ نیرتسا اب ( زاین اب و

لرتنک نییاپ ) رارق یم دنریگ . رگا هب نینچ یتیعضو حطس

نییاپ دعب تیامح یعامتجا زین

هفاضا ددرگ هدهاشم یم دوش

هک رثکا نیا ناراتسرپ رد

نیرتدب تیعضو کیمونوگرا ورکام

ینعی تلاح وزیا نیرتسا رارق یم دنریگ . نیا نادب ینعم تسا

هک نیا ناراتسرپ حطس

یی اب زا سرتسا یلغش ار هبرجت یم

دننک و هب روط یلک رد ضرعم بیسآ یاه ینامسج و

یناور یشان زا نآ رارق دنراد .

نامه هنوگ هک رد شخب جیاتن هظحلام دش

( لودج 1 )

نیگنایم زایتما دعب یدازآ میمصت یریگ رد یناراتسرپ هک

دصق رییغت لغش دنراد رتمک زا هورگ رگید تسا . نیا نادب

ینعم تسا هک دعب یدازآ میمصت یریگ رب دصق رییغت لغش

رد ناراتسرپ ریثأت

دراد و نیا لیبق ناراتسرپ لرتنک

یرتمک

رب یور هدافتسا زا تراهم اه و هبنج یاه نوگانوگ درکلمع

یلغش دوخ دنراد . نیا هتفای اب جیاتن لصاح زا هعلاطم ویچ نی

نیل و ناراکمه (

3 ) هک رب یور 929 راتسرپ زا

روشک ناویات اجنا تفرگ قفاوت دراد . دیاش

یکی زا لی د نیا بلطم نیگنایم ینس نییاپ و

ًاتبسن ناوج

ندوب ره ود هعماج دروم هعلاطم دشاب .

ًاتعیبط رد نینچنیا

یعماوج دصق رییغت لغش دارفا تس اب ( 3 .) زا یفرط اب رد

رظن نتفرگ نییاپ ندوب یدازآ میمصت یریگ ناراتسرپ دروم

هعلاطم و بیکرت نآ اب یاهزاین یتخانشناور نیا

رد یحطس

،تس اب لغش یراتسرپ دارفا

دروم هعلاطم ار رد

تیعضو نیرتسا اب رارق هداد هک هنیمز ار یارب یرامیب یاه

ینامسج و

یناور هدامآ یم دنک .

ًاتعیبط رد نینچ

،یطیارش

دصق رییغت لغش رد ناراتسرپ شیازفا

یم دبای ( 3 و 15 .)

اب هجوت هب لودج 1 هظحلام دش هک نیگنایم زایتما

دعب

یاهزاین یتخانشناور لغش

رد یناراتسرپ هک

دصق رییغت لغش

دوخ ار دنراد رتشیب زا هورگ رگید تسا . نیا نادب ینعم تسا

هک دعب یاهزاین یتخانشناور لغش

رب دصق رییغت لغش رد

ناراتسرپ ریثأت

دراد و نیا لیبق ناراتسرپ زا

رظن یاهزاین

نوگانوگ یتخانشناور

( دننام راک راب و راشف ینامز ) تحت

راشف یرتشیب یم دنشاب . نیا هتفای اب جیاتن لصاح زا هعلاطم

ویچ نی نیل و ناراکمه ( 3 ) هک رب یور 929 راتسرپ زا

روشک ناویات و هعلاطم اگانیموت و یکیم ( 14 )

هک رب یور 562 راتسرپ زا ناتسرامیب یاه

روشک نپاژ اجنا

تفرگ قفاوت دراد . دیاش یکی زا لی د نیا بلطم اب ندوب

(7)

یاهزاین یتخانشناور لغش

یراتسرپ (

،راک راب راشف ینامز

یشان زا دوبمک لنسرپ و )...

دشاب .

ًاتعیبط رد نینچنیا

یعماوج دصق رییغت لغش دارفا تس اب . زا یفرط اب رد رظن

نتفرگ یاهزاین یتخانشناور نیا

رد یحطس

تس اب و بیکرت نآ اب یدازآ یریگ میمصت ناراتسرپ

دروم

هعلاطم هک رد حطس نییاپ رارق

،دراد لغش یراتسرپ دارفا

دروم هعلاطم ار رد تیعضو نیرتسا اب رارق هداد هک هنیمز ار

یارب یرامیب یاه ینامسج و

یناور هدامآ دنک یم ( 3 و 15 .)

،یطیارش دصق

رییغت لغش رد ناراتسرپ

شیازفا یم دبای ( 3 و 15 .)

،نینچمه نیگنایم

زایتما دعب تیامح یعامتجا رد

یناراتسرپ

هک دصق رییغت لغش دوخ ار دنراد رتمک زا هورگ رگید تسا .

نیا نادب ینعم تسا هک دعب تیامح یعامتجا رب

دصق رییغت

لغش رد ناراتسرپ ریثأت

دراد و نیا لیبق ناراتسرپ تیامح

یرتمک زا فرط ناراکمه و ناتسرپرس دوخ

تفایرد یم دننک .

نیا هتفای اب جیاتن لصاح زا هعلاطم ویچ نی نیل و ناراکمه

( 3 ) هک رب یور 929 راتسرپ زا ناتسرامیب یاه

روشک ناویات و

هعلاطم اگانیموت و یکیم ( 14 ) هک رب یور 562 راتسرپ زا

روشک نپاژ اجنا تفرگ قفاوت دراد . دیاش

یکی زا لی د نیا بلطم اب ندوب یاهزاین یتخانشناور لغش

یراتسرپ (

،راک راب راشف ینامز یشان زا دوبمک لنسرپ و )...

دشاب .

ًاتعیبط رد نینچنیا یعماوج

دصق رییغت لغش دارفا

تس اب . زا یفرط اب رد رظن نتفرگ یاهزاین یتخانشناور نیا

رد یحطس تس اب و بیکرت نآ اب یدازآ

یریگ میمصت ناراتسرپ

دروم هعلاطم هک رد حطس نییاپ رارق

،دراد لغش یراتسرپ دارفا

دروم هعلاطم ار رد تیعضو نیرتسا

اب رارق هداد هک بیکرت نآ اب تیعضو تیامح یعامتجا

،نییاپ لغش یراتسرپ ار

رد نیرتدب تیعضو ورکام

یکیمونوگرا نکمم

ینعی وزیا نیرتسا ( زاین

، اب لرتنک نییاپ

و تیامح یعامتجا نییاپ

) رارق یم دهد هک نیرتدعتسم

هنیمز یارب لاتبا هب یرامیب یاه ینامسج و

یناور هدامآ یم دنک

( 15 و 11 .)

،یطیارش دصق

رییغت لغش

رد ناراتسرپ شیازفا

یم دبای ( 3 و 15 .)

نیگنایم زایتما دعب یاهزاین یکیزیف لغش رد یناراتسرپ هک

دصق رییغت لغش دوخ ار دنراد رتشیب زا هورگ رگید تسا . نیا

نادب ینعم تسا هک دعب یاهزاین یکیزیف لغش رب دصق رییغت

لغش رد ناراتسرپ ریثأت

دراد و نیا لیبق ناراتسرپ تبسن

هب

هورگ رگید زا رظن یکیزیف شلات یرتشیب رد لغش دوخ

دنراد .

زا هلمج یاهتیدودحم نیا

هعلاطم ناوتیم تفگ هک زا اجنآ هک

جیاتن طوبرم هب یاهشخب فلتخم اهناتسرامیب هب

تلع دادعت و

عونت دایز اهنآ رد نیا هعلاطم دروم یسررب رارق

،تفرگن اذل

هتفای یاه نیا شهوژپ لباق میمعت هب یاهشخب فلتخم

ناتسرامیب یمن

دشاب . اجنا هعلاطم اب مجح رتشیب رد ره کی

زا یاهشخب یناتسرامیب

یم دناوت نیا تیدودحم ار

فرطرب

دزاس و اذل یارب تاعلاطم یتآ

داهنشیپ یم ددرگ .

،نینچمه

اب هجوت هب هکنیا بیارض افلآ خابنورک رد یخرب زا داعبا نییاپ

،دوب اذل ثحابم طوبرم هب اهنآ یم تسیاب اب طایتحا یرتشیب

دروم لیلحت رارق دنریگ .

،نینچمه داهنشیپ

یم ددرگ سپ زا

اجنا تلاخادم ورکام

کیمونوگرا و

شهاک حطس سرتسا

یلغش رد هعماج

،فده عوضوم دصق رییغت لغش رد نیا لیبق

ناراتسرپ هعلاطم

هدش و رثا یشخب تامادقا یحلاصا یسررب

دوش .

هجیتن یریگ :

ساسارب جیاتن تسدب

،هدمآ بلغا ناراتسرپ دروم

هعلاطم رد

تلاح وزیا نیرتسا ( زاین

، اب لرتنک نییاپ و تیامح

یعامتجا نییاپ

) رارق دنتشاد هک ناشن هدنهد حطس سرتسا

یلغش تس اب . رد نینچ یتیعضو لامتحا

عوقو بیسآ یاه

ینامسج و

یناور نینچمه دصق

رییغت لغش تس اب . جیاتن

نیا هعلاطم ناشن داد هک دصرد لباق یهجوت زا ناراتسرپ

دروم هعلاطم دصق رییغت لغش دوخ ار دنراد . زا یمامت داعبا

(8)

سرتسا یلغش یم ناوت هب ناونع لماوع رثؤم رب دصق رییغت

لغش ناراتسرپ دروم

هعلاطم ان .درب

هب ناونع هجیتن یریگ یم ناوت نینچ راهظا تشاد هک هب

روظنم شهاک دصق رییغت لغش ناراتسرپ یم

تسیاب زا کی

وس یدازآ یریگ میمصت (

لرتنک ) و تیامح یعامتجا ( زا

فرط ناراکمه و

ناتسرپرس )

شیازفا هتفای و زا یوس رگید

یاهراشف یکیزیف

و یتخانشناور لرتنک

هدش و تینما یلغش

ءاقترا دبای .

رکشت و ینادردق

نیا هعلاطم هلیسوب هاگشناد ولع یکشزپ زاریش رد بلاق

حرط نایاپ همان یسانشراک دشرا

هب هرامش – 5318

35

تیامح یلام هدش تسا . ناگدنسیون هلاقم

بتارم رکشت دوخ

ار زا همه یاسؤر ناتسرامیب

،اه ناتسرپرس و

لنسرپ

یراتسرپ هک

رد نیا هعلاطم تکرش هدومن

،دنا لاعا

یم دنیامن . نیا هلاقم هتفرگرب زا نایاپ همان یاقآ یفطصم

هدیزرب یوجشناد یسانشراک

دشرا هتشر یمونوگرا هاگشناد

ولع یکشزپ زاریش یم دشاب .

عبانم :

1. LI J, YANG W, LIU P, Xu Z, Cho SI.

Psychometric Evaluation of the Chinese (Mainland) Version of Job Content Questionnaire:

a Study in University Hospitals. Ind Health.

2004;42:260-267.

2. LaDou J. Occupational & Environmental Medicine. Second edition, Prentice-Hall International Inc;2007.

3. Stellman JM, McCann M, Warshaw L.

Encyclopaedia of Occupational Health and Safety.

4TH edition, Geneva: ILO;1998.

4. Karasek RA, Theörell T. Healthy work- stress, productivity, and the reconstruction of working life. New York: Basic Book; 1990.

5. Magnago TSBS, Lisboa MTL, Griep RH, Kirchhof, ALC, Guido, LDA. Psychosocial Aspects of Work and Musculoskeletal Disorders in Nursing Workers. Rev. Latino-Am Enfermagem. 2010;18(3):429-35.

6. Josephson M, Lagerström M, Hagberg M, Hjelm EW. Musculoskeletal symptoms and job strain among nursing personnel: a study over a three year period. Ocup Environ Med. 1997;

54(9):681-5.

7. Levy BS. Occupational and environmental health: recognizing and preventing disease and injury. Wolters Kluwer Health;2006.

8. Menzel NN. Psychosocial factors in Musculoskeletal disorders. Crit Care Nurs Clin

Am. 2007;19:145-53.

9. Chiu YL, Chung RG, Wu CS, Ho, CH. The effects of job demands, control, and social support on hospital clinical nurses' intention to turn over.

Appl Nurs Research. 2009;22:258-263.

10. Hayes L.J, O’Brien-Pallas L, Duffield C, Shamian J, Buchan J, Hughes, et al. Nurse turnover: a literature review–an update. Int J Nurs

Stud. 2012;49:887-905.

11. Flinkman M, Laine M, Leino-Kilpi, H, Hasselhorn HM, Salanterä, S. Explaining young registered Finnish nurses, intention to leave the profession: a questionnaire survey. Int J Nurs

Stud. 2008;45:727-739.

12. Leiter MP, Maslach C. Nurse turnover: the mediating role of burnout. J Nursing

Management. 2009;17:331-339.

13. Meeusen VC, Van Dam K, Brown-Mahoney C, Van Zundert AA, Knape HT. Understanding nurse anesthetists, intention to leave their job:

how burnout and job satisfaction mediate the impact of personality and workplace characteristics. Health Care Management Rev.

2011;36:155-163 14. Tei-Tominaga M, Miki A. A longitudinal

study of factors associated with intention to leave among newly graduated nurses in eight advanced treatment hospitals in Japan. Ind Health.

2010;48:305-316.

15. Sinokki M, Hinkka K, Ahola K, Koskinen S, Kivimäki M, Honkonen T. The association of social support at work and in private life with mental health and antidepressant use: The Health 2000 study. Journal of Affective Disorders. 2009;

115:36-45.

16. Barzideh M, Choobineh AR, Tabatabaei SHR. Job stress dimensions and their relationship to general health status in nurses. Occupational

Medicine. 2013;4:17-27. [Persian]

17. Barzideh M, Choobineh AR, Tabatabaei SHR. Job stress dimensions and their relationship to musculoskeletal disorders in nurses. Health System Research. 2013;8:1366-76. [ Persian]

(9)

18. Choobineh A, Ghaem H, Ahmedinejad P.

Validity and reliability of the Persian (Farsi) version of the Job Content Questionnaire: a study

among hospital nurses. EMHJ. 2011;17:335-341.

19. Karasek RA. Job Content Questionnaire and user,s guide. Lowell, Massachusetts, Department of Work Environment, University of

Massachusetts, 1985.

20. Karasek R, Brisson C, Kawakami N, Houtman I, Bongers P, Amick B. The Job Content Questionnaire (JCQ): An instrument for internationally comparative assessments of psychosocial job characteristics. Journal of

Occupational Health Psychology. 1998;3:322-

355.

21. Ibrahim S, Smith P, Muntaner C. A multi- group cross-lagged analyses of work stressors and health using Canadian national sample. Social

Science & Medicine. 2009;68:49-59.

22. Larsman P, Hanse JJ. The impact of decision latitude, psychological load and social support at work on the development of neck, shoulder and low back symptoms among female human service organization workers. Int J Ind

Ergon. 2009;39:442-446.

(10)

Job Stress Dimensions and Their Relationship to Job Change Intention among Nurses

Mostafa Barzideh¹, Alireza Choobineh^*2, Sayed Hamidreza Tabatabaei³

Received: 20/07/2013 Accepted: 18/08/2013

Abstract

Introduction: Job stress can influence job turnover in organizations. Little data is available on job stress dimensions and their relationship to job turnover among Iranian nurses. The aims of this study were investigating job stress dimensions and examining their relationship to job change intention among nurses.

Materials and Methods: In this cross-sectional study, 385 randomly selected nurses from hospitals of Shiraz University of Medical Sciences participated. The Persian version of Job Content Questionnaire (P- JCQ) and demographic questionnaires were used for data collection. Using SPSS (version 11.5) software, descriptive statistics and Mann-Whitney U test were applied for data analysis.

Results: The means (SD) of decision latitude, psychological job demands, social support, physical job demands and job insecurity were found to be 58.15 (6.50), 38.19 (5.14), 22.67 (3.67), 16.03 (2.58) and 7.74 (3.85), respectively. The results revealed that decision latitude and social support dimensions had low levels, but psychological and physical job demands as well as job insecurity dimensions had high levels among the study subjects. The findings showed that 56.4% of the subjects intended to change their jobs. The mean score of all job stress dimensions had significant relationship with job turnover.

Conclusion: The majority of subjects were exposed to high levels of job stress and most of nurses intended to change their jobs. Based on the results, any interventional program for minimizing job turnover should focus on reducing job insecurity and physical job demands as well as increasing decision latitudes and social support among nurses.

Key words: Macro-ergonomics, P-JCQ, Iran

1.Student Research Committee, Shiraz University of Medical Sciences/ Department of Ergonomics, School of Health and Nutrition, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran.

2^*.Corresponding author, Research Center for Health Sciences, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran.

Email: [email protected], P.O. Box 71465-111, Shiraz, Iran. Tel: 0711-72510203.

3.Department Epidemiology, School of Health and Nutrition, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran.

________________________________________

Journal of Ergonomics, Vol. 1, No. 1, Summer 2013