• Tidak ada hasil yang ditemukan

Faktor Internal Karyawan dan Faktor Eksternal Karyawan

Pengaruh Faktor Internal Karyawan dan Faktor Eksternal Karyawan Terhadap Kinerja Organisasi di Yayasan Pendidikan Al-Azhar di Medan

Pengaruh Faktor Internal Karyawan dan Faktor Eksternal Karyawan Terhadap Kinerja Organisasi di Yayasan Pendidikan Al-Azhar di Medan

... Ada banyak lembaga pendidikan di Indonesia, Negeri dan Swasta,Lokal dan Internasional,dan pendidikan berbasis agama,ada beberapa cara untuk menstabilakan prestasi siswa – siswa yang ada, dengan cara meningkatkan kinerha ...

2

Pengaruh Faktor Internal Karyawan dan Faktor Eksternal Karyawan Terhadap Kinerja Organisasi di Yayasan Pendidikan Al-Azhar di Medan

Pengaruh Faktor Internal Karyawan dan Faktor Eksternal Karyawan Terhadap Kinerja Organisasi di Yayasan Pendidikan Al-Azhar di Medan

... Dan Faktor Eksternal Karyawan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja organisasi di Yayasan Pendidikan Al-Azhar di ...variable faktor internal karyawan dan ...

12

Pengaruh Faktor Internal Karyawan dan Faktor Eksternal Karyawan Terhadap Kinerja Organisasi di Yayasan Pendidikan Al-Azhar di Medan

Pengaruh Faktor Internal Karyawan dan Faktor Eksternal Karyawan Terhadap Kinerja Organisasi di Yayasan Pendidikan Al-Azhar di Medan

... Kepribadian merupakan himpunan karakteristik dan kecendrungan yang stabil serta menentukan sifat umum dan perbedaan perilaku seseorang. Kepribadian dipengaruhi oleh keturunan, budaya, dan faktor sosial. ...

15

Pengaruh Faktor Internal Karyawan dan Faktor Eksternal Karyawan Terhadap Kinerja Organisasi di Yayasan Pendidikan Al-Azhar di Medan

Pengaruh Faktor Internal Karyawan dan Faktor Eksternal Karyawan Terhadap Kinerja Organisasi di Yayasan Pendidikan Al-Azhar di Medan

... Sebagai referensi dalam pelaksanaan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia yang terdapat di Yayasan Pendidikan Al- Azhar Medan untuk meningkatkan output kinerja karyawan yang ada di yayasan dengan ...

11

Pengaruh Faktor Internal Karyawan dan Faktor Eksternal Karyawan Terhadap Kinerja Organisasi di Yayasan Pendidikan Al-Azhar di Medan

Pengaruh Faktor Internal Karyawan dan Faktor Eksternal Karyawan Terhadap Kinerja Organisasi di Yayasan Pendidikan Al-Azhar di Medan

... variable faktor internal karyawan dan faktor eksternal karyawan serta variabel terikat (Y) berupa kinerja organisasi, maka untuk memperoleh hasil yang lebih akurat, penulis ...

116

Pengaruh faktor internal dan eksternal karyawan terhadap produktivitas kerja. Studi kasus pada karyawan bagian produksi CV. Andi Offset, Demangan Baru Yogyakarta

Pengaruh faktor internal dan eksternal karyawan terhadap produktivitas kerja. Studi kasus pada karyawan bagian produksi CV. Andi Offset, Demangan Baru Yogyakarta

... calon karyawan bagi perusahaan baik dalam hal permohonan dari departemen lain, sumber rekrutan, rekomendasi karyawan dari dalam dan luar, biaya yang efektif dan proses ...Calon karyawan yang berhasil ...

124

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah - PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MADUBARU PG PS MADUKISMO YOGYAKARTA - UMBY repository

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah - PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MADUBARU PG PS MADUKISMO YOGYAKARTA - UMBY repository

... beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan, menurut Wirawan (2009:5) kinerja karyawan merupakan hasil sinergi dari sejumlah faktor yaitu faktor internal yang ...

9

Analisis pengaruh faktor-faktor eksternal dan internal terhadap motivasi berprestasi pegawai pada dinas pertambangan Pemda kabupaten Bogor

Analisis pengaruh faktor-faktor eksternal dan internal terhadap motivasi berprestasi pegawai pada dinas pertambangan Pemda kabupaten Bogor

... tinggi faktor yang dirasakan menjadi kebutuhan orang ...bahwa karyawan membutuhkan gaji yang cukup untuk memberi makan, tempat berteduh serta membela diri dan keluarganya secara memuaskan, juga lingkungan ...

90

Hubungan Gaya Kepemimpinan dengan Motivasi Kerja Karyawan (Kasus di Restoran McDonald’s Mal Depok)

Hubungan Gaya Kepemimpinan dengan Motivasi Kerja Karyawan (Kasus di Restoran McDonald’s Mal Depok)

... Penelitian ini dilakukan pada bulan Juli sampai Agustus 2005 di restoran McDonald’s Mal Depok dengan menggunakan data sekunder dan data primer dengan analisis data menggunakan uji korelasi Rank-Spearman dan Chi-Square. ...

76

Faktor Internal dan Eksternal yang Memen

Faktor Internal dan Eksternal yang Memen

... Obyek penelitian ini adalah akuntan yang bekerja pada kantor-kantor akuntan publik (KAP) yang ada di Kota Yogyakarta. Hal ini dikarenakan para akuntan yang bekerja di perusahan keprofesian mereka akan memiliki tingkat ...

14

Analisis faktor-faktor yang berhubungan dengan motivasi kerja karyawan pabrik kelapa sawit ( Studi kasus : Pabrik kelapa sawit (PKS) PT Milano Aek Batu Kabupaten Labuhan Batu, Sumatera Utara )

Analisis faktor-faktor yang berhubungan dengan motivasi kerja karyawan pabrik kelapa sawit ( Studi kasus : Pabrik kelapa sawit (PKS) PT Milano Aek Batu Kabupaten Labuhan Batu, Sumatera Utara )

... kerja karyawan meliputi faktor internal yaitu; usia, tingkat pendidikan, masa kerja, dan jumlah tanggungan ...Sedangkan faktor eksternal yaitu ; Hubungan atasan dan bawahan, hubungan ...

10

Motivasi Kerja Staff Departemen Penjualan di PT. Garuda Indonesia Pekanbaru

Motivasi Kerja Staff Departemen Penjualan di PT. Garuda Indonesia Pekanbaru

... dari internal atau diri pribadi karyawan, dan juga dipengaruhi faktor-faktor eksternal seperti leadership, reward, gaji & bonus, pelatihan, serta ...

15

Analisis faktor-faktor motivasi yang berhubungan dengan produktivitas kerja karyawan PT. Dystar Colours Indonesia, Cilegon-Banten

Analisis faktor-faktor motivasi yang berhubungan dengan produktivitas kerja karyawan PT. Dystar Colours Indonesia, Cilegon-Banten

... Uji reliabilitas dilakukan untuk mengetahui sajauh mana hasil pengukuran dapat diandalkan untuk dijadikan sabagai alat ukur, apabila pengukkuran diulangi. Uji reliabilitas dilakukan setelah uji validitas. Pengujian ...

99

ANALISIS LOYALITAS DAN PERILAKU MEMILIKI ORGANISASI KARYAWAN  Analisis Loyalitas Dan Perilaku Memiliki Organisasi Karyawan.

ANALISIS LOYALITAS DAN PERILAKU MEMILIKI ORGANISASI KARYAWAN Analisis Loyalitas Dan Perilaku Memiliki Organisasi Karyawan.

... Dari hasil observasi dan wawancara dengan satu manajer dan dua redaktur, bisa disimpulkan bahwa PT Aksara Solopos sudah melakukan beberapa upaya untuk meningkatkan perilaku memiliki organisasi.Paling tidak hasilnya bisa ...

16

T POR 1302333 Chapter1

T POR 1302333 Chapter1

... Model pembelajaran inkuiri yang diterapkan oleh guru dalam pembelajaran bolabasket pada pelaksanaannya juga akan berhubungan erat dengan kemampuan teknik dasar bolabasket yang telah dimiliki oleh siswa. Jika siswa ...

12

Faktor Internal dan Eksternal yang Berhu

Faktor Internal dan Eksternal yang Berhu

... Drug is a problem that threatens the entire globe. In Indonesia, the prevalence of drug abuse has reached 2,2% of the total population in Indonesia (PUSLITKES-UI) in 2011. BNN data reveals that West Sumatera has a ...

11

Faktor internal dan eksternal yang mempe

Faktor internal dan eksternal yang mempe

... Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan deskriptif kuantitatif. Sugiyono (2009) menyatakan penelitian deskriptif kuantitatif adalah penelitian yang menekankan pada pengujian teori-teori melalui ...

50

Warga Binaan Pemasyarakatan Laki-laki dan Kesiapan Berwirausaha Kelas II.A Rantau Prapat Kecamatan Rantau Selatan Kabupaten Labuhan Batu Sumatera Utara

Warga Binaan Pemasyarakatan Laki-laki dan Kesiapan Berwirausaha Kelas II.A Rantau Prapat Kecamatan Rantau Selatan Kabupaten Labuhan Batu Sumatera Utara

... beberapa faktor seperti: ketiadaan jaminan ekonomi, ketiadaan pengalaman dalam arena politik, ketiadaan akses informasi, ketiadaan dukungan finansial, ketiadaan pelatihan-pelatihan dan adanya ketegangan fisik ...

21

Analisa Lingkungan Bisnis Garuda Indones

Analisa Lingkungan Bisnis Garuda Indones

... Saat ini komposisi kepemilikan saham Garuda Indonesia adalah sebesar 60,51 % dimiliki oleh Pemerintah Indonesia, 25,49% oleh Credit Suisse AG Singapore TC AR CL PT Trans Airways dan masyarakat (kepemilikan saham di bawah ...

17

S SEJ 1105139 Chapter5

S SEJ 1105139 Chapter5

... Dengan adanya peralihan dari yang awalnya tampil di tempat-tempat terbuka, baik dengan cara mengamen lalu memenuhi panggilan undangan hajatan , kemudian beralih menjadi tampil di gedung-gedung pertunjukan, tentu hal ini ...

5

Show all 10000 documents...

Related subjects