Pengaruh Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan
Pengaruh Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Pengurus DPD Partai Golkar Sumatera Utara
... menganalisis pengaruh persepsi kualitas interaksi atasan-bawahan terhadap organizational citizenship behavior pada Pengurus DPD Partai Golkar Sumatera ...Utara. Persepsi ...
94
PENGARUH PERSEPSI KUALITAS INTERAKSI ATASAN-BAWAHAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PENGURUS DPD PARTAI GOLKAR SUMATERA UTARA
... menganalisis pengaruh persepsi kualitas interaksi atasan-bawahan terhadap organizational citizenship behavior pada Pengurus DPD Partai Golkar Sumatera ...Utara. Persepsi ...
11
Pengaruh Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan PT. Perkebunan Nusantara II (persero) Kebun Limau Mungkur Medan
... mengetahui pengaruh persepsi kualitas interaksi atasan-bawahan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan ...skala persepsi kualitas ...
12
BAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG MASALAH - Pengaruh Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan PT. Perkebunan Nusantara II (persero) Kebun Limau Mungkur Medan
... tentang pengaruh persepsi kualitas interaksi atasan-bawahan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), sehingga perusahaan dapat mencari cara untuk meningkatkan ...
10
Pengaruh Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Pengurus DPD Partai Golkar Sumatera Utara
... 16 Saya merasa bila atasan saya tidak keberatan melakukan hal yang cukup sulit untuk membantu saya dalam hal pekerjaan. SS S N TS STS[r] ...
34
BAB I PENDAHULUAN - Pengaruh Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Pengurus DPD Partai Golkar Sumatera Utara
... memiliki kualitas perilaku untuk dapat memajukan organisasi yang dijalankannya, hal ini dapat dilihat dari saat individu tersebut melakukan tugas didalam organisasi (Putra, ...
8
BAB II TINJAUAN PUSTAKA - Pengaruh Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Pengurus DPD Partai Golkar Sumatera Utara
... OCB sangat bermanfaat bagi organisasi seperti mempertahankan stabilitas organisasi, menghemat sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan dan meningkatkan produktivitas karyawan. Sweeney & McFarlin (2002) ...
11
Pengaruh Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan PT. Perkebunan Nusantara II (persero) Kebun Limau Mungkur Medan
... antara atasan dan bawahan yang berdasarkan pada daya tarik individual dan tidak termasuk dalam konteks kerja (Lyden dan Maslyn, ...bahwa interaksi kualitas interaksi ...
136
A. SKALA SAAT UJI COBA - Pengaruh Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan PT. Perkebunan Nusantara II (persero) Kebun Limau Mungkur Medan
... Saya tidak perduli dengan masalah yang dihadapi orang lain dalam bekerja. 11[r] ...
51
BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) 1. Pengertian Organizational Citizenhip Behavior (OCB) - Pengaruh Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan PT. Perkebun
... Iklim dan budaya organisasi dapat juga menjadi penyebab perilaku di atas. Budaya organisasi dapat mengarahkan perilaku pegawai untuk meningkatkan kemampuan kerja, komitmen dan loyalitas, serta perilaku extra role ...
20
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KUALITAS INTERAKSI ATASAN–BAWAHAN DENGAN ORGANIZATIONAL HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KUALITAS INTERAKSI ATASAN–BAWAHAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB).
... apabila interaksi atasan-bawahan berkualitas tinggi maka seorang atasan akan berpandangan positif terhadap bawahannya sehingga bawahannya akan merasakan bahwa atasannya banyak memberikan ...
17
Pengaruh Persepsi Good Leadership, Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan dan Dukungan Sosial Terhadap Organizational Citizenship Behavior
... Memiliki loyalitas dan etos kerja yang tinggi terhadap organisasi, merupakan kriteria karyawan yang dikehendaki setiap atasan/pimpinan. Hal tersebut bukanlah suatu kewajiban, namun tindakan sukarela yang diberikan ...
16
PENDAHULUAN HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KUALITAS INTERAKSI ATASAN–BAWAHAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB).
... Melihat banyaknya fenomena terhadap rendahnya OCB tersebut maka perlu kiranya dicari akar permasalahan penyebab rendahnya tingkat OCB di suatu perusahaan, karena rendahnya OCB menyebabkan perusahaan tidak dapat ...
11
DAFTAR PUSTAKA HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KUALITAS INTERAKSI ATASAN–BAWAHAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB).
... Nastiti, R.R., (2003), Analisa Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Keadilan Distributif dan Keadilan Prosedural terhadap Organizational Citizenship Behaviors, [r] ...
39
Analisis Kesejahteraan Psikologis Karyawan dan Kualitas Interaksi Bawahan Berdasarkan Kepribadian Atasan
... menjelaskan interaksi atau hubungan antara karyawan dengan manajer dan rekan kerja atau para koleganya; Psychological Health (PSY), menjelaskan bagaimana pekerjaan karyawan mempengaruhi kesehatan psikologis ...
10
Efek Organizational Citizenship Behavior (OCB) Yang Ditinjau Dari Persepsi Kualitas Interaksi Atasan Bawahan Sebagai Variabel Yang Memediasi Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Stres Kerja
... Berikut ini Saudara akan diberikan sejumlah pernyataan yang berkaitan dengan komunikasi organisasi, OCB (Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan), dan Stres Kerja. Saudara diharapkan untuk membaca ...
78
Pengaruh Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan dan Dukungan Organisasional terhadap Perilaku Anggota Organisasi Berdasarkan Persepsi Karyawan pada PT Brilyan Trimatra Utama (Technology Development Centre)
... Sebagai makhluk sosial, manusia mempunyai kemampuan untuk memiliki empati kepada orang lain dan lingkungannya untuk menjaga dan meningkatkan interaksi sosial yang lebih baik. Terlebih lagi untuk melakukan segala ...
38
Hubungan antara Persepsi Kualitas Interaksi Sosial Atasan-Bawahan terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan PT. Megaprint Citra Mandiri Semarang - Unika Repository
... Puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yesus Kristus yang telah mencurahkan berkat-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi berjudul “Hubung an antara Persepsi Kualitas Interaksi Sosial ...
14
Hubungan antara Persepsi Kualitas Interaksi Sosial Atasan-Bawahan terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan PT. Megaprint Citra Mandiri Semarang - Unika Repository
... salah satu faktor penentu timbulnya OCB dalam diri karyawan karena atasan merupakan salah satu motor penggerak organisasi. Pada umumnya, seorang anggota atau staff akan merasa lebih nyaman untuk berekspresi dalam ...
110
Hubungan Antara Kualitas Interaksi Sosial Atasan Bawahan dan Persepsi Terhadap Kompensasi dengan Komitmen Organisasi Pada Member Perusahaan Multi Level Marketing PT. Herbalife Indonesia
... antara kualitas interaksi sosial atasan-bawahan dan persepsi terhadap kompensasi dengan komitmen organisasi pada member perusahaan multi level marketing ...antara kualitas ...
17