persepsi terhadap kualitas interaksi atasan-bawahan
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KUALITAS INTERAKSI ATASAN–BAWAHAN DENGAN ORGANIZATIONAL HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KUALITAS INTERAKSI ATASAN–BAWAHAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB).
... apabila interaksi atasan-bawahan berkualitas tinggi maka seorang atasan akan berpandangan positif terhadap bawahannya sehingga bawahannya akan merasakan bahwa atasannya banyak memberikan ...
17
PENDAHULUAN HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KUALITAS INTERAKSI ATASAN–BAWAHAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB).
... Melihat banyaknya fenomena terhadap rendahnya OCB tersebut maka perlu kiranya dicari akar permasalahan penyebab rendahnya tingkat OCB di suatu perusahaan, karena rendahnya OCB menyebabkan perusahaan tidak dapat ...
11
Pengaruh Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan PT. Perkebunan Nusantara II (persero) Kebun Limau Mungkur Medan
... Pengertian Persepsi terhadap Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Dalam sebuah perusahaan atau organisasi sering dijumpai fenomena tentang perbedaan sikap pemimpin terhadap ...bentuk ...
136
Pengaruh Persepsi Good Leadership, Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan dan Dukungan Sosial Terhadap Organizational Citizenship Behavior
... antara Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan dan Dukungan Sosial terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan tingkat signifikansi 0,001 dan 0,000 pada tiap ...
16
Pengaruh Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Pengurus DPD Partai Golkar Sumatera Utara
... dimiliki seorang karyawan yang mengarahkan organisasi dalam produktivitas yang lebih baik (Rayner, Lawton, & Williams, 2012). OCB sangat bermanfaat bagi organisasi seperti mempertahankan stabilitas organisasi, menghemat ...
94
PENGARUH PERSEPSI KUALITAS INTERAKSI ATASAN-BAWAHAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PENGURUS DPD PARTAI GOLKAR SUMATERA UTARA
... pengaruh persepsi kualitas interaksi atasan-bawahan terhadap organizational citizenship behavior pada Pengurus DPD Partai Golkar Sumatera ...Utara. Persepsi kualitas ...
11
BAB II TINJAUAN PUSTAKA - Pengaruh Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Pengurus DPD Partai Golkar Sumatera Utara
... OCB sangat bermanfaat bagi organisasi seperti mempertahankan stabilitas organisasi, menghemat sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan dan meningkatkan produktivitas karyawan. Sweeney & McFarlin (2002) ...
11
Pengaruh Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan PT. Perkebunan Nusantara II (persero) Kebun Limau Mungkur Medan
... pengaruh persepsi kualitas interaksi atasan-bawahan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan ...skala persepsi kualitas interaksi ...
12
BAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG MASALAH - Pengaruh Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan PT. Perkebunan Nusantara II (persero) Kebun Limau Mungkur Medan
... sikap atasan-bawahan terhadap komitmen organisasi dan Organizational Citizenship Behavior (OCB), menunjukkan hasil bahwa ada hubungan yang positif antara sikap tersebut terhadap komitmen organisasi dan ...
10
DAFTAR PUSTAKA HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KUALITAS INTERAKSI ATASAN–BAWAHAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB).
... Nastiti, R.R., (2003), Analisa Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Keadilan Distributif dan Keadilan Prosedural terhadap Organizational Citizenship Behaviors, [r] ...
39
Pengaruh Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Pengurus DPD Partai Golkar Sumatera Utara
... 16 Saya merasa bila atasan saya tidak keberatan melakukan hal yang cukup sulit untuk membantu saya dalam hal pekerjaan. SS S N TS STS[r] ...
34
Efek Organizational Citizenship Behavior (OCB) Yang Ditinjau Dari Persepsi Kualitas Interaksi Atasan Bawahan Sebagai Variabel Yang Memediasi Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Stres Kerja
... Berikut ini Saudara akan diberikan sejumlah pernyataan yang berkaitan dengan komunikasi organisasi, OCB (Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan), dan Stres Kerja. Saudara diharapkan untuk membaca ...
78
BAB I PENDAHULUAN - Pengaruh Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Pengurus DPD Partai Golkar Sumatera Utara
... memiliki kualitas perilaku untuk dapat memajukan organisasi yang dijalankannya, hal ini dapat dilihat dari saat individu tersebut melakukan tugas didalam organisasi (Putra, ...
8
Pengaruh Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan dan Dukungan Organisasional terhadap Perilaku Anggota Organisasi Berdasarkan Persepsi Karyawan pada PT Brilyan Trimatra Utama (Technology Development Centre)
... Sebagai makhluk sosial, manusia mempunyai kemampuan untuk memiliki empati kepada orang lain dan lingkungannya untuk menjaga dan meningkatkan interaksi sosial yang lebih baik. Terlebih lagi untuk melakukan segala ...
38
A. SKALA SAAT UJI COBA - Pengaruh Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan PT. Perkebunan Nusantara II (persero) Kebun Limau Mungkur Medan
... Saya tidak perduli dengan masalah yang dihadapi orang lain dalam bekerja. 11[r] ...
51
Analisis Kesejahteraan Psikologis Karyawan dan Kualitas Interaksi Bawahan Berdasarkan Kepribadian Atasan
... bahwa kualitas interaksi atasan- bawahan dipengaruhi oleh proses komunikasi yang berkembang antara atasan dan ...baik atasan maupun ...dari persepsi seseorang akan ...
10
ANALISIS PERAN KUALITAS INTERAKSI ATASAN DAN BAWAHAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR BERDASARKAN PERSEPSI PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN NASIONAL PROVINSI SULAWESI UTARA | Lengkong | JURNAL BERKALA ILMIAH EFISIENSI 13838 27610 1 SM
... Selanjutnya, tema penelitian ini terkait dengan peran OCB ditinjau dari kualitas interaksi atasan- bawahan (Leader-Member Exchange/LMX). Menurut Kreitner dan Kinicki (2005), model LMX ...
7
Hubungan antara Persepsi Kualitas Interaksi Sosial Atasan-Bawahan terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan PT. Megaprint Citra Mandiri Semarang - Unika Repository
... Puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yesus Kristus yang telah mencurahkan berkat-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi berjudul “Hubung an antara Persepsi Kualitas Interaksi Sosial ...
14
Hubungan antara Persepsi Kualitas Interaksi Sosial Atasan-Bawahan terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan PT. Megaprint Citra Mandiri Semarang - Unika Repository
... salah satu faktor penentu timbulnya OCB dalam diri karyawan karena atasan merupakan salah satu motor penggerak organisasi. Pada umumnya, seorang anggota atau staff akan merasa lebih nyaman untuk berekspresi dalam ...
110
Hubungan Antara Kualitas Interaksi Sosial Atasan Bawahan dan Persepsi Terhadap Kompensasi dengan Komitmen Organisasi Pada Member Perusahaan Multi Level Marketing PT. Herbalife Indonesia
... antara kualitas interaksi sosial atasan-bawahan dan persepsi terhadap kompensasi dengan komitmen organisasi pada member perusahaan multi level marketing ...antara kualitas ...
17