[PDF] Top 20 Studi Deskriptif Mengenai Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan Departemen Machining PT. "X" di Kota Bandung.

... di departemen machining tidak selalu ketujuh bagian terlibat, keterlibatan bagian dalam proses produksi dilihat lagi dari kebutuhnnya misalnya dalam pembuatan sparepart hinge rib 3 hanya melibatkan ... Lihat dokumen lengkap

... memiliki karyawan dengan tingkat OCB yang tinggi memiliki beberapa keuntungan, yaitu: OCB dapat membantu meningkatkan produktivitas rekan kerja, hal tersebut sangat dibutuhkan karyawan ... Lihat dokumen lengkap

... sehingga karyawan merasa bahwa suatu tugas merupakan bagian dari diri dan merupakan tanggungjawabnya (Hacaman dan Lawler, 1971, dalam Organ, ...mempengaruhi OCB dengan peningkatan persepsi dari ... Lihat dokumen lengkap

... pihak karyawan, agar dapat mengerjakan pekerjaannya dengan maksimal dan merasa puas dengan hasilnya, yang akhirnya akan bersikap loyal pada ...para karyawan merasa bahwa perusahaan tempatnya bekerja sudah ... Lihat dokumen lengkap

... Barat, PT ”X” Bandung ingin terus mengembangkan usahanya dengan memperbanyak cabang yang ada saat ...anggaran, karyawan juga merupakan salah satu bagian yang perlu ...membutuhkan ... Lihat dokumen lengkap

... oleh PT Telkom, baik berupa telepon, internet maupun ...Regional, PT Telkom di Kota Pangkalpinang juga melakukan transformasi ...di kota Pangkalpinang, seperti Indosat dan ...itu, PT ... Lihat dokumen lengkap

... memunculkan OCB, misalnya guru dengan tipe personality agreeableness akan lebih mudah untuk memunculkan OCB karena tipe agreeableness memiliki karakteristik rendah hati, menyenangkan, dan dapat ... Lihat dokumen lengkap

... seorang karyawan FB Hotel “X” Bandung tidak hanya terbentuk oleh beberapa dimensi namun juga dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor (Organ, 2006) yaitu faktor internal dan faktor ...oleh ... Lihat dokumen lengkap

... adalah Organizational Citizenship Behavior (OCB). OCB adalah perilaku individu atas kemauannya sendiri, yang tidak dinilai oleh sistem penghargaan formal secara langsung atau explicit, ... Lihat dokumen lengkap

... Dimensi OCB , yang pertama Altruisme adalah tindakan sukarela pegawai untuk menolong orang lain tanpa mengharapkan imbalan dalam bentuk apapun atau disebut juga sebagai tindakan tanpa ... Lihat dokumen lengkap

... SPBU adalah singkatan dari Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum, lebih sering disebut "Pertamina". Pada hal Pertamina sendiri merupakan nama perusahaan BUMN milik Indonesia yang mengurusi pertambangan dan ... Lihat dokumen lengkap

... Jakarta. PT ”X” dibentuk berdasarkan Undang-undang ...penjualan. PT”X” mendistribusikan produk minyak, gas, dan hasil olahannya dengan mengutamakan etika, keramahannya, kecepatan, dan ... Lihat dokumen lengkap

... neuroticism, karyawan yang mempunyai emosi tidak stabil akan terpaku pada masalahnya sendiri, baik masalah yang nyata maupun masalah yang hanya ada dalam bayangan sehingga tidak sempat memperhatikan masalah orang ... Lihat dokumen lengkap

... perusahaan, karyawan divisi bisnis terlihat lebih banyak berpartisipasi dibandingkan karyawan divisi finance atau divisi operation ...masing-masing karyawan bebas dalam memberikan gagasan demi ... Lihat dokumen lengkap

... OCB juga dipengaruhi oleh karakteristik tugas, meliputi task autonomy, task identity, task variety, task significance, task feedback, task interdependence, dan goal interdependence. Task autonomy mengacu pada ... Lihat dokumen lengkap

... mewarnai OCB karyawan bagian produksi PT “X ” ...antar karyawan bagian produksi PT “X ” , dengan karyawan bagian produksi lain, yang didalamnya terdapat kualitas ... Lihat dokumen lengkap

... memengaruhi OCB yaitu adanya hambatan dari organisasi, yang dimaksud dengan hambatan disini adalah suatu keadaan yang membuat karyawan jadi lebih sulit untuk menampilkan unjuk ... Lihat dokumen lengkap

... [r] ... Lihat dokumen lengkap

... Universitas Kristen Maranatha... Universitas Kristen Maranatha %&%..[r] ... Lihat dokumen lengkap

... kesediaan karyawan untuk mentoleransi kondisi-kondisi yang kurang ideal tanpa mengeluh, berkecil hati, marah atau merasa sakit hati atas sesuatu yang benar-benar terjadi atau sesuatu yang menyakitkan dalam ... Lihat dokumen lengkap