[PDF] Top 20 Pengaruh Kepemimpinan dan Insentif terhadap Kinerja Dokter di Rumah Sakit Advent Medan
Has 10000 "Pengaruh Kepemimpinan dan Insentif terhadap Kinerja Dokter di Rumah Sakit Advent Medan" found on our website. Below are the top 20 most common "Pengaruh Kepemimpinan dan Insentif terhadap Kinerja Dokter di Rumah Sakit Advent Medan".
Pengaruh Kepemimpinan dan Insentif terhadap Kinerja Dokter di Rumah Sakit Advent Medan
... terhadap kinerja langsung ataupun tidak langsung yang menentukan tinggi rendahnya imbalan jasa antara lain kondisi pasar yang dapat dikatakan tidak stabil, harga bahan-bahan makanan dan biaya hidup sangat tinggi, ... Lihat dokumen lengkap
103
Pengaruh Kompensasi Langsung dan Tidak Langsung Terhadap Kinerja Dokter Di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan
... b. Insentif R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE 4.4000 1.9724 1.4044 4 ... Lihat dokumen lengkap
23
Pengaruh Kompensasi Langsung dan Tidak Langsung Terhadap Kinerja Dokter Di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan
... terhadap kinerja kurang mendapat perhatian dan hal ini akan berdampak terhadap kinerja rumah sakit secara ...di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan beberapa dampak ... Lihat dokumen lengkap
138
Pengaruh Kompensasi Langsung dan Tidak Langsung terhadap Kinerja Dokter di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan.
... Kinerja tidak akan dapat dicapai secara optimal apabila kompensasi yang diberikan tidak secara proporsional. Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan belum optimal dalam pencapaian BOR (Bed ... Lihat dokumen lengkap
17
Pengaruh Kompensasi Langsung dan Tidak Langsung terhadap Kinerja Dokter di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan.
... di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan beberapa dampak dari sistem kompensasi yang sedemikian rupa, seperti pelayanan yang kurang baik pada pasien, pasien merasa kurang nyaman, dokter ... Lihat dokumen lengkap
11
Pengaruh Kompensasi Langsung dan Tidak Langsung terhadap Kinerja Dokter di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan.
... antara rumah sakit selaku produsen jasa layanan kesehatan dan penderita selaku konsumen belum ...sebuah rumah sakit, seorang pasien hanya mempunyai hak untuk menentukan ke rumah ... Lihat dokumen lengkap
33
Pengaruh Kompensasi Langsung dan Tidak Langsung terhadap Kinerja Dokter di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan.
... 2011. Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Dokter dalam Pengisian Rekam Medis Pasca Diberlakukannya Undang-Undang RI Nomor 29 Tahun 2004 tentang Praktik Kedokteran di Rumah Sakit Umum ... Lihat dokumen lengkap
3
Pengaruh Kompensasi Langsung dan Tidak Langsung terhadap Kinerja Dokter di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan.
... b. Insentif R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE 4.4000 1.9724 1.4044 4 ... Lihat dokumen lengkap
23
C. Kepemimpinan - Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Bhayangkara Medan Tahun 2013
... Kategori Kinerja Perawat Kategori Kepemimpinan Kategori Motivasi Internal Kategori Motivasi Ek sternal Kategori Motivasi Kategori Kinerja Perawat Kategori Kepemimpinan Kategori Motivasi ... Lihat dokumen lengkap
27
Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Bhayangkara Medan Tahun 2013
... menganalisis pengaruh kepemimpinan kepala ruangan dan motivasi baik internal maupun eksternal terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Bhayangkara Medan Tahun ...Data ... Lihat dokumen lengkap
20
Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Bhayangkara Medan Tahun 2013
... mempengaruhi kinerja dalam organisasi. Dalam rangka meningkatkan kinerja dari pegawainya, organisasi perlu memberi perhatian kepada berbagai macam kebutuhan ...mencapai kinerja yang ... Lihat dokumen lengkap
159
Pengaruh Faktor Individu, Psikologis Dan Organisasi Terhadap Kinerja Pelayanan Dokter Spesialis Di Rumah Sakit Bhayangkara Medan
... pembiayaan dokter spesialis di RSBM belum sepenuhnya dapat mendukung kinerja para spesialis, karena adanya tuntutan honor yang umum berlaku secara wajar serta perhatian dalam bentuk bonus atau ... Lihat dokumen lengkap
109
Tingkat Kepuasan Dokter Gigi yang Bertugas di Rumah Sakit Pemerintah RS Adam Malik dengan Rumah Sakit Swasta RS Permata Bunda dan RS Advent Medan Tahun 2009.
... diterima dokter gigi di rumah sakit pemerintah tidak sesuai dengan beban pekerjaan yang mereka ...kepuasan dokter yang mengatakan bahwa terdapat hubungan antara gaji dan insentif ... Lihat dokumen lengkap
48
Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Insentif Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Tk II Putri Hijau Medan
... Organizational culture and incentives is believed to be factors that can affect the success of organizational performance. The success of an organization to implement the values, rules, instructions organizational ... Lihat dokumen lengkap
137
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGAIAN KEPERAWATAN RUMAH SAKIT HAJI MEDAN.
... Hospital Medan. The study was conducted at the nursing home Haji Medan Hospital with 228 population of employees, and sample some 70 people troughout the nursing ... Lihat dokumen lengkap
23
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Gaya Kepemimpinan dan Insentif Finansial terhadap Kinerja Pegawai Non Medis pada Rumah Sakit Balimed Denpasar
... Arus globalisasi berpengaruh pada tingginya tingkat persaingan, sehingga organisasi dituntut menerapkan strategi-strategi untuk memenangkan persaingan. Sumber daya manusia (SDM) yang kompeten dan berkualitas akan ... Lihat dokumen lengkap
13
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, GAYA KEPEMIMPINAN DAN INSENTIF FINANSIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI NON MEDIS PADA RUMAH SAKIT BALIMED DENPASAR
... Arus globalisasi berpengaruh pada tingginya tingkat persaingan, sehingga organisasi dituntut menerapkan strategi-strategi untuk memenangkan persaingan. Sumber daya manusia (SDM) yang kompeten dan berkualitas akan ... Lihat dokumen lengkap
13
PENGARUH FAKTOR INDIVIDU, PSIKOLOGIS DAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PELAYANAN DOKTER SPESIALIS DI RUMAH SAKIT BHAYANGKARA MEDAN TESIS.
... Kelemahan- kelemahan ini logis terkait dengan kondisi pembiayaan jasa medis (honor) yang diberikan kepada dokter spesialis di RSBM saat ini hanya bersumber dari pendapatan rumah sakit [r] ... Lihat dokumen lengkap
109
Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Dokter dalam Pengisian Rekam Medis di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan
... manajemen Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan untuk: (1) mengupayakan iklim organisasi yang nyaman dan mampu secara aktual memenuhi kebutuhan dokter karir polisi dan non polisi, sehingga ... Lihat dokumen lengkap
18
Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Dokter dalam Pengisian Rekam Medis di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan
... Rekam medis yang lengkap dan legal merupakan ciri yang mencerminkan mutu pelayanan medis yang baik kepada pasien. Berdasarkan survei pendahuluan di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan ditemukan ... Lihat dokumen lengkap
2
Related subjects