[PDF] Top 20 Studi Deskriptif Mengenai Budaya Organisasi pada Karyawan Bank "X" Kantor Cabang "Y".

... mempengaruhi karyawan dalam bekerja di perusahaan dan yang membuat perusahaan tetap bertahan dari segi ...Visi Bank “X” adalah menjadi kebanggaan ...kinerja organisasi terbaik untuk ... Lihat dokumen lengkap

... dari Bank tersebut sehingga berpengaruh pada produktivitas AO yang ...dari kantor cabang dimana pegawai AO tersebut ...pimpinan cabang untuk bisa mencapai angka pencapaian jumlah pinjaman ... Lihat dokumen lengkap

... umum bank adalah badan usaha yang menghimpun dana dari masyarakat dalam bentuk simpanan dan menyalurkannya kepada masyarakat dalam bentuk kredit atau bentuk-bentuk lainnya dalam rangka meningkatkan taraf hidup ... Lihat dokumen lengkap

... perencanaan budaya organisasi dilakukan untuk mencapai tujuan organisasi dengan memanfaatkan sumber daya manusia yang ada sehingga karyawan dapat menyelesaikan tugasnya dengan baik dan ... Lihat dokumen lengkap

... setiap karyawan harus melakukan kegiatan kerjanya dengan focus, dan timely, sehingga hasil kerja yang dilakukan dapat terselesaikan dengan kualitas kerja yang baik, dan diselesaikan tepat waktu, sehingga ... Lihat dokumen lengkap

... PT. Bank ”X” memperluas bentuk usahanya dengan menjalankan dual banking system yaitu memberikan layanan perbankan dengan sistem konvensional dan dengan sistem ...beberapa kantor cabang, dan ... Lihat dokumen lengkap

... Dari semua kinerja yang dilakukan Teller tersebut, setiap tahunnya akan dinilai di dalam penilaian Performance Level/PL. PL inilah yang akan menentukan apakah teller tersebut mampu mencapai tujuan perusahaan atau tidak, ... Lihat dokumen lengkap

... diungkapkan karyawan masih belum memuaskan adalah kurangnya kesempatan untuk mengembangkan karir dan kompetensi ...orang karyawan pelaksana, lima orang diantaranya menyatakan bahwa alasan utama mereka ... Lihat dokumen lengkap

... Pekerjaan bagi seorang wanita yang sudah menikah dapat memberikan dampak positif maupun negatif. Dampak positifnya adalah wanita memeroleh kemajuan dan perkembangan, baik dalam dirinya sendiri maupun dalam pekerjaan, ... Lihat dokumen lengkap

... dan saling melengkapi serta bekerja sama dalam pencapaian tujuan perusahaan. Adapun lima direktorat yang ada di kantor pusat PT. Kereta Api (Persero) yaitu, 1). Direktorat Keuangan, yang mempunyai tugas pokok ... Lihat dokumen lengkap

... (1992) budaya terbentuk dari masalah utama yang berurusan dengan external environment dan internal ...kepada karyawan – karyawan baru sebagai cara yang benar untuk memahami, memikirkan dan merasakan ... Lihat dokumen lengkap

... (1999), budaya organisasi dibagi menjadi empat tipe, yaitu clan culture, adhocracy culture, market culture, dan hierarchy ...ada organisasi yang secara keseluruhan memiliki karakteristik dari satu ... Lihat dokumen lengkap

... tipe budaya yang sesuai dengan tipe budaya pada organisasi penelitian internasional ”X” Bogor, namun masih ada aspek yang perlu mendapat perhatian karena ...kinerja organisasi, maka ... Lihat dokumen lengkap

... sosialisasi organisasi sebagai hal yang penting dalam membantu karyawan berhasil menyesuaikan diri dengan masyarakat dan budaya ...sosialisasi organisasi berfokus pada proses, tetapi ... Lihat dokumen lengkap

... [r] ... Lihat dokumen lengkap

... [r] ... Lihat dokumen lengkap

... tujuan. Karyawan yang menerima nilai dan berkeyakinan kuat pada tujuan perusahaan akan melakukan usaha positif untuk mencapai tujuan perusahaan serta memelihara status keanggotaannya dalam perusahaan ...usaha ... Lihat dokumen lengkap

... [r] ... Lihat dokumen lengkap

... [r] ... Lihat dokumen lengkap

... Masyarakat Indonesia adalah masyarakat yang memiliki budaya konsumerisme yang sangat tinggi. Berdasarkan penelitian, perilaku konsumen rumah tangga di Indonesia menunjukkan bahwa Bangsa Indonesia merupakan ... Lihat dokumen lengkap