• Tidak ada hasil yang ditemukan

[PDF] Top 20 Studi Deskriptif Mengenai Budaya Organisasi pada Operator PT. "X" di Bekasi.

Has 10000 "Studi Deskriptif Mengenai Budaya Organisasi pada Operator PT. "X" di Bekasi." found on our website. Below are the top 20 most common "Studi Deskriptif Mengenai Budaya Organisasi pada Operator PT. "X" di Bekasi.".

Studi Deskriptif Mengenai Budaya Organisasi pada Operator PT. "X" di Bekasi.

Studi Deskriptif Mengenai Budaya Organisasi pada Operator PT. "X" di Bekasi.

... Logo PT. “X” yang berbentuk persegi delapan dan di dalam persegi delapan tersebut terdapat tulisan ...pertama PT. “X” yaitu, tiang penerangan pertama di Indonesia yang berbentuk persegi ... Lihat dokumen lengkap

36

Studi Deskriptif Mengenai Budaya Organisasi pada Karyawan Kantor Pusat PT. Kereta Api (PERSERO), Bandung.

Studi Deskriptif Mengenai Budaya Organisasi pada Karyawan Kantor Pusat PT. Kereta Api (PERSERO), Bandung.

... promosi kepada seluruh lapisan masyarakat. Hal ini berkaitan dengan karakteristik Aggressiveness, dimana perusahaan menuntut karyawan untuk bertindak kompetitif dan agresif. Selain itu, visi tersebut mengarah pada ... Lihat dokumen lengkap

53

Studi Deskriptif Mengenai Organizational Commitment pada Karyawan Bidang SDM dan Organisasi di PT "X" Bandung.

Studi Deskriptif Mengenai Organizational Commitment pada Karyawan Bidang SDM dan Organisasi di PT "X" Bandung.

... [r] ... Lihat dokumen lengkap

53

Studi Deskriptif Mengenai Derajat Komitmen Organisasi Pada Karyawan Bagian Produksi di PT "X" Garut.

Studi Deskriptif Mengenai Derajat Komitmen Organisasi Pada Karyawan Bagian Produksi di PT "X" Garut.

... suatu organisasi atau badan usaha profit yang mencakup aktivitas ekonomi yang bersifat komersial yang bertujuan untuk memperoleh keuntungan atau ...suatu organisasi bisnis yang memiliki badan hukum resmi ... Lihat dokumen lengkap

75

Studi Deskriptif Mengenai Profil Komitmen Organisasi pada Karyawan Bagian Produksi PT "X" Bandung.

Studi Deskriptif Mengenai Profil Komitmen Organisasi pada Karyawan Bagian Produksi PT "X" Bandung.

... Persepsi mengenai kompetensinya juga mempengaruhi komitmen hal ini dapat terlihat pada saat buruh yang menilai bahwa dirinya memiliki kemampuan yang rendah maka semangat untuk masuk kerja pun akan menjadi rendah ... Lihat dokumen lengkap

48

Studi Deskriptif Mengenai Kepuasan Kerja Pada Operator Bagian Produksi PT "X" di Kabupaten Subang, Jawa Barat.

Studi Deskriptif Mengenai Kepuasan Kerja Pada Operator Bagian Produksi PT "X" di Kabupaten Subang, Jawa Barat.

... Universitas Kristen Maranatha " ""... Universitas Kristen Maranatha -#..[r] ... Lihat dokumen lengkap

85

Studi Deskriptif Mengenai Identitas Etnik Pada Dewasa Madya Berlatarbelakang Budaya Kei di Organisasi 'X' di Jakarta.

Studi Deskriptif Mengenai Identitas Etnik Pada Dewasa Madya Berlatarbelakang Budaya Kei di Organisasi 'X' di Jakarta.

... Universitas Kristen Maranatha... Universitas Kristen Maranatha.[r] ... Lihat dokumen lengkap

49

Studi Deskriptif Mengenai Tipe Budaya Organisasi Pada Dosen Fakultas Kedokteran Universitas "X" di Kota Bandung.

Studi Deskriptif Mengenai Tipe Budaya Organisasi Pada Dosen Fakultas Kedokteran Universitas "X" di Kota Bandung.

... Artifacts adalah apa yang kita lihat, dengar, dan rasakan dalam organisasi. Artifacts di Fakultas Kedokteran yaitu warna hijau tua, lambang ular yang melilit sebuah tongkat, seragam jas putih, serta kegiatan bakti ... Lihat dokumen lengkap

40

Studi Deskriptif Mengenai Tipe Budaya Organisasi Pada Dosen Fakultas Psikologi Universitas "X" di Kota Bandung.

Studi Deskriptif Mengenai Tipe Budaya Organisasi Pada Dosen Fakultas Psikologi Universitas "X" di Kota Bandung.

... Secara singkat sociability adalah suatu ukuran dari keakraban antar anggota organisasi. Dalam sociability, orang berhubungan satu sama lain dengan cara yang ramah dan peduli. Solidarity adalah ukuran dari ... Lihat dokumen lengkap

40

Studi Deskriptif Mengenai Area Masalah Kepegawaian Berdasarkan "Blockage" pada Pegawai Level Operator di PT. "X" Cimahi.

Studi Deskriptif Mengenai Area Masalah Kepegawaian Berdasarkan "Blockage" pada Pegawai Level Operator di PT. "X" Cimahi.

... [r] ... Lihat dokumen lengkap

86

Studi Deskriptif Mengenai Need dan Role Pada Manajer Madya Berdasarkan Kriteria Perusahaan dan Kondisi Aktual di PT "X", Bekasi.

Studi Deskriptif Mengenai Need dan Role Pada Manajer Madya Berdasarkan Kriteria Perusahaan dan Kondisi Aktual di PT "X", Bekasi.

... madya PT.”Xmengenai aspek yang paling utama yang sangat dibutuhkan dalam menjalankan tugas manajerialnya, diperoleh hasil bahwa manajer madya harus memiliki kemauan yang tinggi untuk bekerja keras ... Lihat dokumen lengkap

50

Studi Deskriptif Mengenai Profil Komitmen Organisasi pada Agen Asuransi Jiwa di PT. "X" di Kota Bandung.

Studi Deskriptif Mengenai Profil Komitmen Organisasi pada Agen Asuransi Jiwa di PT. "X" di Kota Bandung.

... Di Indonesia sendiri asuransi jiwa sudah ada ketika jaman penjajahan Hindia Belanda, sebagai akibat dari keberhasilan bangsa Belanda dalam sektor petanian dan perdagangan ditanah jajahannya. PT. Reasuransi Umum ... Lihat dokumen lengkap

36

Studi Deskriptif Mengenai Dimensi Work Family Conflict pada Operator Wanita Bagian Weaving yang Sudah Berkeluarga di PT "X" Kota Bandung.

Studi Deskriptif Mengenai Dimensi Work Family Conflict pada Operator Wanita Bagian Weaving yang Sudah Berkeluarga di PT "X" Kota Bandung.

... saudara, operator wanita selalu memilih-milih jatah cuti yang akan diambilnya untuk keperluan yang benar-benar mendesak, sehingga seringkali saat ada undangan ataupun pembagian raport di sekolah anak, ... Lihat dokumen lengkap

39

Studi Deskriptif Mengenai Persepsi Karyawan Direktorat HCGA Terhadap Budaya Organisasi di PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Bandung.

Studi Deskriptif Mengenai Persepsi Karyawan Direktorat HCGA Terhadap Budaya Organisasi di PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Bandung.

... sosialisasi budaya, menjadi role model, dan insipirator (change leader) bagi bawahannya, sehingga karyawan pada level itu dituntut untuk lebih memahami dan mendalami budaya organisasi lebih dini agar ... Lihat dokumen lengkap

44

Studi Deskriptif Mengenai Taraf Stres Kerja Pada Karyawan Teller Pooling Bank Pt. Bank X Daerah Bekasi.

Studi Deskriptif Mengenai Taraf Stres Kerja Pada Karyawan Teller Pooling Bank Pt. Bank X Daerah Bekasi.

... Mengingat PT. Bank X merupakan bank terbesar ketiga di Indonesia yang memiliki jumlah nasabah lebih dari 12 juta orang di seluruh Indonesia, maka tentu tugas yang dikerjakan bagian teller pada perusahaan ... Lihat dokumen lengkap

9

Studi Deskriptif mengenai Kepuasan Kerja pada Karyawan Operator SPBU PT. "X" di Bandung.

Studi Deskriptif mengenai Kepuasan Kerja pada Karyawan Operator SPBU PT. "X" di Bandung.

... Kepuasan kerja dari para karyawan menjadi hal penting yang perlu mendapat perhatian khusus. Apabila tidak diperhatikan, maka bukan tidak mungkin masalah besar akan timbul seiring dengan berjalannya waktu (Ivancevich). ... Lihat dokumen lengkap

33

Studi Deskriptif Mengenai Komitmen Organisasi pada Karyawan Bagian Operator Produksi di PT. "X" Kota Bandung.

Studi Deskriptif Mengenai Komitmen Organisasi pada Karyawan Bagian Operator Produksi di PT. "X" Kota Bandung.

... bagian operator produksi di PTX” akan tanggung jawab dan merasa wajib untuk tetap bertahan di PT ...karyawan PTX” menjadi perusahaan yang ... Lihat dokumen lengkap

38

Studi Deskriptif Mengenai Profil Komitmen Organisasi pada Karyawan di PT "X".

Studi Deskriptif Mengenai Profil Komitmen Organisasi pada Karyawan di PT "X".

... atau organisasi di Indonesia semakin lama semakin pesat, terutama pada era globalisasi saat ...Kata organisasi sendiri mempunyai pengertian sebagai koordinasi sejumlah kegiatan manusia yang direncanakan ... Lihat dokumen lengkap

31

Studi Deskriptif Mengenai Tipe Budaya Organisasi Pada Dosen Fakultas Teknik di Universitas "X" (Studi Deskriptif Mengenai Tipe Budaya Organisasi Pada Dosen Jurusan Teknik Sipil, Elektro, Industri, dan Sistem Komputer di Fakultas Teknik Universitas "X").

Studi Deskriptif Mengenai Tipe Budaya Organisasi Pada Dosen Fakultas Teknik di Universitas "X" (Studi Deskriptif Mengenai Tipe Budaya Organisasi Pada Dosen Jurusan Teknik Sipil, Elektro, Industri, dan Sistem Komputer di Fakultas Teknik Universitas "X").

... dari budaya ini salah satunya adalah memberikan keuntungan yang kompetitif dan kepuasan pribadi Dosen setiap jurusan di Fakultas Teknik dimana usaha yang dikeluarkan sebanding dengan hasil yang ... Lihat dokumen lengkap

37

Studi Deskriptif Mengenai Budaya Organisasi Pada Organisasi Penelitian Internasional "X" di Bogor.

Studi Deskriptif Mengenai Budaya Organisasi Pada Organisasi Penelitian Internasional "X" di Bogor.

... suatu organisasi penelitian internasional yang bergerak di bidang ...dari organisasi ini berada di Bogor, Indonesia. Organisasi ini juga memiliki beberapa kantor regional yang berada di Afrika bagian ... Lihat dokumen lengkap

42

Show all 10000 documents...