[PDF] Top 20 Studi Deskriptif Mengenai Kepuasan Kerja Teller Bank "X" Cabang Bengkulu.

... orang teller Bank ”X” cabang Bengkulu, diperoleh bahwa sebanyak 13 orang (65%) teller tidak berkesempatan bekerja sendiri, merasa selalu tidak lepas dari arahan-arahan atasan ... Lihat dokumen lengkap

... produktivitas kerja dari pegawai AO dalam mencapai target dapat menjadi tekanan yang signifikan dalam kehidupan para pegawai ...dari Bank pada para nasabah dengan tempo yang ... Lihat dokumen lengkap

... nsani) Bank Syariah “X” kantor cabang Cimahi, beliau menyatakan bahwa tingkat absensi atau kehadiran pada saat jam kerja, komitmen dan loyalitas, serta penempatan individu pada jabatan yang ... Lihat dokumen lengkap

... PT. Bank ”X” memperluas bentuk usahanya dengan menjalankan dual banking system yaitu memberikan layanan perbankan dengan sistem konvensional dan dengan sistem ...kantor cabang, dan cabang ... Lihat dokumen lengkap

... Visi Bank “X” adalah menjadi kebanggaan ...perusahaan Bank “X” yaitu pertama, tumbuh dengan hasil optimal, resiko minimal dan patuh terhadap ketentuan yang ...ketiga, kepuasan untuk ... Lihat dokumen lengkap

... Pada saat ini, billiard tidak hanya dianggap sebagai hiburan, tapi sudah mulai dianggap sebagai olah raga bagi sebagian orang. Hal ini diperkuat dengan mulai maraknya turnamen-turnamen dan perlombaan-perlombaan billiard ... Lihat dokumen lengkap

... dilakukan Teller tersebut, setiap tahunnya akan dinilai di dalam penilaian Performance ...apakah teller tersebut mampu mencapai tujuan perusahaan atau tidak, juga sebagai penentuan kenaikan jenjang karir ... Lihat dokumen lengkap

... suatu bank kepada ...maka teller bank tersebut harus bertanggung jawab dengan cara mengganti dengan uang mereka ...tinggi, teller bank pun harus memiliki kesabaran yang besar pula dalam ... Lihat dokumen lengkap

... evaluasi mengenai konsekuensi atau akibat dari menampilkan perilaku tersebut, apakah banyak membawa dampak positif atau ...pula teller dapat menentukan konsekuensi apa saja yang akan di dapat ketika ... Lihat dokumen lengkap

... [r] ... Lihat dokumen lengkap

... lingkungan kerja di kantor yang baru tidak nyaman dan lebih nyaman di kantor ...Ruangan kerja sempit sehingga karyawan menjadi berdesakan dan kepanasan, meja kerja sempit, dan sebagian fasilitas ... Lihat dokumen lengkap

... dunia kerja, karyawan merupakan pemegang peranan penting terhadap kelangsungan hidup ...pemahaman mengenai dirinya dan keadaan lingkungan individu tersebut ...perilaku kerja dan kepuasan ... Lihat dokumen lengkap

... masuk kerja dibandingkan dengan perawat yang masih bujangan yang belum memikirkan tanggungan hidup akan lebih memiliki banyak ...masa kerja dan kepuasan saling berkaitan secara ...masa kerja ... Lihat dokumen lengkap

... wawancara mengenai pengungkapan ketidakpuasan kerja, menurut kepada bagian HRD ada beberapa karyawan yang memberikan saran-saran kepada beliau terutama mengenai bonus ketika lembur dimana karyawan ... Lihat dokumen lengkap

... Aspek berikutnya adalah rasa aman dalam bekerja (job security) adalah keyakinan individu bahwa posisi atau jabatannya cukup aman (Ivancevich & Matteson, 2002) . Perawat rawat inap Rumah Sakit ”X” akan m erasa ... Lihat dokumen lengkap

... Berdasarkan hasil data terhadap aspek-aspek kepuasan kerja (tabel 4.1.3.1 dan 4.1.3.2) pula, diperoleh bahwa semua karyawan tidak puas pada aspek Supervision- human relation, karyawan tidak merasa puas ... Lihat dokumen lengkap

... ketat, bank harus mampu bertahan dan berkembang dengan cara mempertahankan maupun menambah jumlah nasabahnya secara ...kebanyakan bank ialah dengan menjanjikan reward berupa hadiah atau discount (potongan ... Lihat dokumen lengkap

... Perusahaan – perusahaan saling bersaing agar dapat bertahan dan berkembang. PT. ’X’ Kota Bandung yang akan diteliti merupakan perusahaan penyelenggara informasi dan telekomunikasi (InfoComm) serta penyedia jasa ... Lihat dokumen lengkap

... Universitas Kristen Maranatha... Universitas Kristen Maranatha.[r] ... Lihat dokumen lengkap

... SA juga menyatakan bahwa terkadang ada konsumen yang ingin didahulukan pengerjaan mobilnya, Namun ketika didiskusikan dengan atsannya, workshop manager malah memberi perintah untuk mendahulukan mobil konsumen tersebut. ... Lihat dokumen lengkap