• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Kantor Wilayah Sumatera Utara Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2016

Membagikan "Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Kantor Wilayah Sumatera Utara Medan"

Copied!
108
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 3.2. Aspek Pengukuran Variabel Penelitian
Tabel 3.2 Lanjutan
Tabel. 4.1. Distribusi Karakteristik Responden (n = 69)
Tabel 4.3. Distribusi Responden Berdasarkan Kinerja
+7

Referensi

Dokumen terkait

PLN (Persero) Pembangkitan Sumatera Bagian Utara Sektor Medan merasa jika komunikasi yang baik dengan karyawan lain dapat mempermudah untuk mendapatkan informasi

Citra Juliana: Evaluasi kearsipan pada PT.. PLN (Persero) wilayah Sumatera

Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada kantor PT.. PLN (Persero) Area Padang Sidimpuan,

PT PLN ( Persero ) Wilayah Sumatera Utara Area Medan sebaiknya menggunakan analisa yang lebih luas lagi dalam merencanakan anggaran beban operasional dengan memperhatikan

Tata Ruang Kantor pada PT PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara Dalam melaksanakan tata ruang kantor, suatu faktor penting yang turut.. menentukan kelancarannya

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk nengetahui pengaruh pelatihan dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.. PLN Provinsi Sumatera Utara Kantor Cabang

Berdasarkan hasil pra penelitian yang dilakukan pada Kantor PT PLN (Persero) Pembangkitan Sumatera Bagian Utara, terhadap pengembangan karir yaitu PT PLN

Penelitian ini dilakukan untuk melihat Pengaruh antara Komitmen Karyawan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja pada Karyawan PT PLN (Persero) Wilayah Sumatera