Materi Kuliah Peran Audit Internal dalam

(1)

http://auditor-internal.blogspot.com/ Page 1

P

ENGANTAR

I

NTERNAL

A

UDITING

Definisi Internal Audit

Banyak pendapat dari para ahli mengenai definisi Internal Audit, berikut ini adalah beberapa pendapat para ahli mengenai definisi Internal Audit

“Definisi Internal Audit menurut IIA adalah : Internal Audit adalah aktivitas asurans dan konsultansi yang independen dan objektif, yang dirancang untuk memberi nilai tambah dan meningkatkan operasi organisasi. Internal Audit membantu organisasi mencapai tujuannya melalui pendekatan yang sistematis dan teratur dalam mengevaluasi dan meningkatkan keefektifan proses manajemen risiko, pengendalian dan tata kelola( the iia Definition of Internal Auditing).”

Definisi Internal Audit menurut sawyer adalah sebuah penilaian yang sistematis dan obyektif yang dilakukan auditor internal terhadap operasi dan kontrol yang berbeda-beda dalam perusahaan untuk menentukan apakah (1) informasi keuangan dan operasi telah akurat dan dapat diandalkan; (2) risiko yang dihadapi perusahaan telah diidentifikasi dan diminimalisasi; (3) peraturan eksternal serta kebijakan dan prosedur internal yang bisa diterima telah diikuti; (4) kriteria operasi yang memuaskan telah dipenuhi; (5) sumber daya telah digunakan secara efisien dan ekonomis; dan (6) tujuan organisasi telah dicapai secara efektif—semua dilakukan dengan tujuan untuk dikonsultasikan dengan manajemen dan membantu anggota organisasi dalam menjalankan tanggung jawabnya secara efektif (Sawyer, 2005: 10).

Pengertian Internal Audit menurut Hiro Tugiman Internal Audit atau pemeriksaan internal adalah suatu fungsi penilaian yang independen dalam suatu organisasi untuk menguji dan mengevaluasi kegiatan organisasi yang dilaksanakan (Hiro Tugiman, 2006).

(2)

Definisi Internal Audit Menurut Sukrisno Agoes Internal Audit adalah pemeriksaan yang dilakukan oleh bagian internal audit perusahaan, baik terhadap laporan keuangan dan catatan akuntansi perusahaan, maupun ketaatan terhadap kebijakan manajemen puncak yang telah ditentukan dan ketaatan terhadap peraturan pemerintah dan ketentuanketentuan dari profesi yang berlaku. Peraturan pemerintah misalnya peraturan di bidang perpajakan, pasar modal, lingkungan hidup, perbankan, perindustrian, investasi, dan lain-lain (Sukrisno Agoes, 2004).

Tujuan Internal Audit

Tujuan Internal Audit menurut IIA adalah Meningkatkan dan melindungi nilai organisasi dengan memberikan asurans, advis dan wawasan yang berbasis risiko dan objektif (the IIA,

Mission of Internal Audit).

Menyediakan aktivitas assurance dan konsultasi yang objektiv dan independen. Memberi nilai tambah dan memperbaiki operasional perusahaan atau organisasi Membantu organisasi untuk meraih tujuannya dengan membawa pendekatan yang tertib dan sistematis untuk mengevaluasi dan meningkatkan efektivitas dari proses manajemen risiko, pengendalian dan tata kelola organisasi.

(3)

Wewenang Internal Audit

Wewenang Internal Audit Menurut IIA yang dijelaskan pada standar atribut adalah sebagai berikut :

• Akses penuh yang tidak terbatas dan bebas kepada catatan, fisik aset, dan personil perusahaan yang berkaitan dengan penugasan. Kewenangan ini penting bagi pembentukan independensi internal audit dalam menjalankan dan melaporkan tugas-tugasnya, sekaligus menjamin semua ruang lingkup penugasan dapat dijangkau oleh auditor internl (referensi : standar atribut 100 - tujuan, kewenangan dan tanggung jawab Internal Audit).

• Akses yang bebas dan tidak terbatas kepada board (jajaran komisaris) perusahaan. Kewenangan ini juga penting bagi penciptaan independensi internal audit dalam menjalankan dan melaporkan tugas-tugasnya (referensi: standar atribut 100 - tujuan, kewenangan dan tanggung jawab Internal Audit).

Wewenang Internal Audit menurut Hudri Chandry adalah keleluasan auditor intern untuk melakukan audit terhadap catatan-catatan, harta milik, operasi/aktivitas yang sedang berjalan dan para pegawai badan usaha (Hudri Chandry, 2009)

Tanggung Jawab Internal Audit

Fungsi Internal Audit harus bertanggung jawab membantu organisasi dalam mempertahankan pengendalian yang efektif dengan mengevaluasi efektivitas, efisiensi dan mendorong perbaikan yang berkelanjutan. aktivitas Internal Audit harus mengevaluasi kecukupan dan efektivitas pengendalian untuk mengurangi atau meminimalkan risiko dalam proses tata kelola organisasi, operasi, dan sistem informasi organisasi, yang mempengaruhi :

Pencapaian tujuan stratgeis organisasi

Kehandalan dan integritas informasi operasional dan keuangan Efektivitas dan efisiensi operasional dan programnya

Pengamanan aset organisasi

(4)

Ikatan Akuntan Indonesia (IAI) menyatakan secara lebih terperinci mengenai tanggungjawab auditor internal dalam Standar Profesional Akuntan Publik (SPAP) (2001:322.1) auditor internal bertanggungjawab untuk menyediakan jasa analisis dan evaluasi, memberikan keyakinan, rekomendasi dan informasi kepada manajemen entitas dan dewan komisaris atau pihak lain yang setara wewenamg dan tanggungjawabnya tersebut. Auditor internal mempertahankan objektivitasnya yang berkaitan dengan aktivitas yang diauditnya.

Menurut Amin widjaja Tunggal (2000:21), tanggung jawab auditor internal adalah menerapkan program Internal Audit, mengarahkan personel, dan aktivitas-aktivitas departemen Internal Audit juga menyiapkan rencana tahunan untuk pemeriksaan semua unit perusahaan dan menyajikan program yang telah dibuat untuk persetujuan (Amin widjaja Tunggal, 2000).

Jenis Kegiatan Internal Audit

Jenis-jenis audit yang umum dilakukan oleh Internal Audit adalah audit keuangan, audit kepatuhan, audit operasional dan audit khusus, berikut ini adalah penjelasan dari masing – masing jenis audit tersebut.

1. Audit Keuangan adalah pengujian terhadap penyajian laporan keuangan dengan membandingkan dengan kriteria yang ditentukan dan dapat diterima secara umum, biasanya di Indonesia mengacu kepada pedoman standar akuntansi keuangan (PSAK). Jenis audit keuangan ini bertujuan untuk menentukan apakah laporan keuangan yang disajikan secara keseluruhan adalah wajar jika dibandingkan dengan kriteria yang ditentukan.

2. Audit kepatuhan adalah serangkaian pengujian atas kepatuhan terhadap prosedur yang ditetapkan. Tujuan dari jenis Internal Audit ini adalah untuk menilai tingkat kepatuhan suatu organisasi atau karyawan terhadap prosedur, peraturan dan regulasi yang telah ditetapkan.

(5)

4. Audit Khusus adalah jenis audit khusus yang diminta oleh manajemen atau organisasi yang bertujuan untuk mendeteksi dan mengevaluasi kemungkinan terjadinya fraud yang dapat mengganggu pencapaian sasaran strategis organisasi.

Kode Etik Internal Audit

Kode etik ini mengatur prinsip-prinsip yang relevan bagi profesi dan praktik internal audit dan kaidah perilaku yang menjelaskan norma serta tinggah laku yang diharapkan dari sosok internal auditor. Penjelasan kode etik internal auditor menurut iia sehubungan dengan prinsip Internal auditor diharapkan dapat untuk mengaplikasikan dan menegakkan keempat prinsip yang berikut ini :

1. Integritas; Integritas dari internal Auditor akan membentuk kepercayaan dan dengan demikian akan memberikan dasar keyakinan atas penilaian yang dikeluarkan.

2. Objektivitas; Auditor internal menunjukkan objektivitas profesional yang tinggi dalam mengumpulkan, mengevaluasi, dan mengkomunikasikan informasi terkai aktivitas dan proses yang sedang diperiksa. internal Auditor dapat membuat penilaian yang seimbang atas seluruh situasi yang relevan dan tidak terlalu dipengaruhi oleh kepentingan pribadinya atau oleh pihak lain dalam menyusun laporan atas penilaiannya.

3. Kerahasiaan; Auditor internal menghargai nilai dan kepemilikan informasi yang mereka dapatkan dan tidak mengungkapkan informasi tersebut tanpa kewenangan yang tepat kecuali ada kewajiban hukum atau profesional yang mengharuskan untuk melakukannya.

4. Kompetensi; Auditor Internal menerapkan pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman yang dibutuhkan dalam pelaksanaan tugas-tugas internal audit.

Standar Profesi Internal Audit

(6)

dengan pemantauan dapat diukur. Tingkatan atau struktur dari Standar Internal Audit terbagi menjadi dua bagian utama ditambah dengan satu penjabaran dari masing - masing standar yaitu :

1. Standar Atribut yaitu suatu standar yang menggambarkan atribut susunan suatu organisasi dan individu dalam melaksanakan Internal Audit

2. Standar Kinerja yaitu suatu standar yang menguraikan tentang hakikat Internal Audit dan menunjukan kriteria kualitas kinerja dari pekerjaan-pekerjaan yang dapat diukur.

3. Standar Implementasi yaitu perluasan dari standar atribut dan standar kinerja dengan memberikan aplikasi yang dibutuhkan untuk aktivitas Assurance dan Consulting

Pelaksanaan Internal Audit

Pelaksanaan audit menurut Konsersium Organisasi Profesi Internal Audit (2004:16), dalam melaksanakan audit, auditor internal harus mengidentifikasi informasi, menganalisis, mengevaluasi, dan mendokumentasikan informasi yang memadai untuk mencapai tujuan penugasan. Seperti yang dikemukakan oleh The Institute of Internal auditors (IIA) yang dikutip oleh Boynton et al (2001:983). “Audit work should include planning the audit, examining and evaluating information performance of audit work should include:

a) Planning the audit

b) Examining and evaluation information c) Communicating result

d) Following up”

Kerja Audit harus mencakup perencanaan audit, memeriksa dan mengevaluasi kinerja informasi kerja audit harus mencakup

• Perencanaan audit

• Menguji dan mengevaluasi informasi

• Mengkomunikasikan hasil

(7)

Laporan Internal Audit

Hasil akhir dari pelaksanaan Internal Audit dituangkan dalam suatu bentuk laporan tertulis melalui proses penyusunan yang baik dan teratur. Laporan ini merupakan suatu alat penting untuk menyampaikan pertanggungjawaban kepada manajemen.

Menurut AA. Arens, R.J. Elder, M.S. Beasley (2008:6), tahap terakhir dalam proses audit adalah menyiapkan laporan audit (audit report), yang menyampaikan temuan-temuan auditor kepada pemakai. Laporan seperti ini memiliki sifat yang berbeda-beda, tetapi semuanya harus memberi tahu para pembaca tentang derajat kesesuaian antara informasi dan kriteria yang telah ditetapkan. Laporan juga memiliki bentuk yang berbeda dan dapat bervariasi mulai dari jenis yang sangat teknis yang biasanya dikaitkan dengan audit laporan keuangan hingga laporan lisan yang sederhana dalam audit operasional atas efektivitas suatu departemen kecil. Point terpenting dari laporan audit adalah :

Objective Clear (jelas)