زاﺮﻴﺷ ﻲﻜﺷﺰﭘ
نﺎﮔﺪﻨﺴﻳﻮﻧ :
هداز ﻲﺑاﺮﻬﺳ زﺎﻧﺎﺳ شﻮﭘ ماﺮﺣا ﻦﺴﺣ ﺪﻤﺤﻣ ،1
ﻲﻧﺎﺘﺳﺎﺑ ﺪﻧﻮﻴﭘ،2
ﺖﻘﻔﺷ هﺮﻫﺎﻃ ،3
ﻲﻤﻴﺣر ﺪﻣﺎﺣ ،4 5
1 . لﻮﺌﺴﻣ هﺪﻨﺴﻳﻮﻧ :
ﻲﻜﺷﺰﭘ مﻮﻠﻋ هﺎﮕﺸﻧاد ،ﺎﻫ ﺖﻳرﻮﻓ و ﺎﻳﻼﺑ رد ﺖﻣﻼﺳ ﻲﺼﺼﺨﺗ يﺮﺘﻛد هرود يﻮﺠﺸﻧاد ناﺮﻳا
سﺎﻤﺗ ﻦﻔﻠﺗ : 09383084508
[email protected] Email:
2 . دﺎﺘﺳا ﻂﻴﺤﻣ ﺖﺷاﺪﻬﺑ ﻲﺳﺪﻨﻬﻣ هوﺮﮔ
، ﻲﻜﺷﺰﭘ مﻮﻠﻋ هﺎﮕﺸﻧاد ﻲﻧﺎﻣ رد ﻲﺘﺷاﺪﻬﺑ تﺎﻣﺪﺧ و
دﺰﻳ ﻲﻗوﺪﺻ ﺪﻴﻬﺷ
3 . رﺎﻳدﺎﺘﺳا زاﺮﻴﺷ ﻲﻜﺷﺰﭘ مﻮﻠﻋ هﺎﮕﺸﻧاد ،ﻲﻧﺎﻣرد ﻲﺘﺷاﺪﻬﺑ تﺎﻣﺪﺧ ﺖﻳﺮﻳﺪﻣ هوﺮﮔ
4 . ﺪﺷرا ﻲﺳﺎﻨﺷرﺎﻛ ﻪﺘﺧﻮﻣآ ﺶﻧاد ﻲﻧﺎﻣرد ﻲﺘﺷاﺪﻬﺑ تﺎﻣﺪﺧ ﺖﻳﺮﻳﺪﻣ
، زاﺮﻴﺷ ﻲﻜﺷﺰﭘ مﻮﻠﻋ هﺎﮕﺸﻧاد
5 . ﻲﺳﺎﻨﺷرﺎﻛ ﻪﺘﺧﻮﻣآ ﺶﻧاد ﻲﻧﺎﻣرد ﻲﺘﺷاﺪﻬﺑ تﺎﻣﺪﺧ ﺖﻳﺮﻳﺪﻣ
، زاﺮﻴﺷ ﻲﻜﺷﺰﭘ مﻮﻠﻋ هﺎﮕﺸﻧاد
ﺖﺷاﺪﻬﺑ عﻮﻠﻃ
ﻪﻣﺎﻨﻫﺎﻣ ود ﻲﺸﻫوﮋﭘ ﻲﻤﻠﻋ
دﺰﻳ ﺖﺷاﺪﻬﺑ هﺪﻜﺸﻧاد ﻢﻫدﺰﻴﺳ لﺎﺳ
هرﺎﻤﺷ : ﻢﺠﻨﭘ
يد و رذآ 1393
ﻞﺴﻠﺴﻣ هرﺎﻤﺷ :
47
لﻮﺻو ﺦﻳرﺎﺗ :
31 / 4 / 1391
شﺮﻳﺬﭘ ﺦﻳرﺎﺗ :
20 / 8 / 1391 هﺪﻴﻜﭼ
ﻪﻣﺪﻘﻣ ﺖﻴﻟﺎﻌﻓ زا ﻲﻜﻳ ناﺮﻳﺪﻣ و نﺎﻨﻛرﺎﻛ ماﺪﺨﺘﺳا و بﺎﺨﺘﻧا: نﺎﻣزﺎﺳ ﻲﺗﺎﻴﺣ يﺎﻫ
مﺎﻤﺗ رد و ﺖﺳا يزوﺮﻣا يﺎﻫ
ماﺪﺨﺘﺳا ،حﻮﻄﺳ ﻲﻌﺳ نﺎﮔﺪﻨﻨﻛ
ﻪﻨﻳﺰﮔ ﻦﻳﺮﺘﻬﺑ بﺎﺨﺘﻧا رد ﻲﻳﺎﻫ ﺶﻟﺎﭼ زا ﻲﻧﺎﺳ ﻦﻣ ﺮﺛا ،ﺎﺘﺳار ﻦﻳا رد ؛ﺪﻧراد ﺎﻫ
ﻪﺑ ﻪﻛ ﺖﺳا ﻲﻣ ﻪﻣﺪﺻ ﻲﺘﻳﺮﻳﺪﻣ تﺎﺒﺛ
ﺪﻧز . هﺪﻳﺪﭘ ﻪﺑ ﺮﺛا ﻦﻳا يدﺮﻓ ،هﺪﻨﻨﻛ بﺎﺨﺘﻧا ﺺﺨﺷ نآ رد ﻪﻛ دراد هرﺎﺷا يا
ﻲﻣ بﺎﺨﺘﻧا ار ﻲﮔﮋﻳو و ﻚﻴﻓاﺮﮔﻮﻣد تﺎﻔﺻ ياراد ﻪﻛ ﺪﻨﻛ
ﺪﺷﺎﺑ شدﻮﺧ ﺎﺑ ﻪﺑﺎﺸﻣ ﻲﺷﺮﮕﻧ يﺎﻫ .
ﺎﺑ ﺮﺿﺎﺣ ﻪﻌﻟﺎﻄﻣ
مﺎﺠﻧا نآ ﺎﺑ ﻂﺒﺗﺮﻣ يﺎﻫ ﺶﻟﺎﭼ و ﻲﻧﺎﺳ ﻦﻣ رﺎﺘﻓر ﺮﺑ راﺬﮔﺮﻴﺛﺎﺗ ﻞﻣاﻮﻋ ﺖﺧﺎﻨﺷ فﺪﻫ ﺪﻳدﺮﮔ
.
ﻲﺳرﺮﺑ شور :
ﻲﻌﻄﻘﻣ تﺎﻌﻟﺎﻄﻣ عﻮﻧ زا ﺶﻫوﮋﭘ ﻦﻳا -
ﺪﺷرا ناﺮﻳﺪﻣ ﻪﻴﻠﻛ ار نآ فﺪﻫ ﺖﻴﻌﻤﺟ ﻪﻛ ﺖﺳا ﻲﻔﻴﺻﻮﺗ
ﺪﻧداد ﻞﻴﻜﺸﺗ زاﺮﻴﺷ ﻲﻜﺷﺰﭘ مﻮﻠﻋ هﺎﮕﺸﻧاد ﻲﻧﺎﻴﻣ و .
ﻪﻛ دﻮﺑ ﺪﻌﺑ رﺎﻬﭼ ﺎﺑ يا ﻪﻣﺎﻨﺸﺳﺮﭘ ﺎﻫ هداد يروآ ﻊﻤﺟ راﺰﺑا
ﺮﺑ هوﻼﻋ زا ﺶﻴﺑ خﺎﺒﻧوﺮﻛ يﺎﻔﻟآ ﺐﻳﺮﺿ 7
/ 0 ،يرﺎﺘﻓر مﻮﻠﻋ ﺪﻴﺗﺎﺳا و ﻦﻴﺼﺼﺨﺘﻣ ﺮﻈﻧ ﻖﺒﻃ نآ ياﻮﺘﺤﻣ ﻲﻳاور ،ﺪﻌﺑ ﺮﻫ ياﺮﺑ
ﺖﻓﺮﮔ راﺮﻗ ﺪﻴﻳﺎﺗ درﻮﻣ .
ﻲﮕﺘﺴﺒﻤﻫ ﺐﻳﺮﺿ زا ،تﺎﻋﻼﻃا ﻞﻴﻠﺤﺗ و ﻪﻳﺰﺠﺗ ياﺮﺑ
و نﻮﺳﺮﻴﭘ مﺮﻧ يرﺎﻣآ راﺰﻓا
SPSS ﻪﺨﺴﻧ 18 هدﺎﻔﺘﺳا ﺪﻳدﺮﮔ .
ﺎﻫ ﻪﺘﻓﺎﻳ ﻪﺘﻓﺎﻳ ﺎﺑ ﻖﺑﺎﻄﻣ: ﺖﻛرﺎﺸﻣ ﺎﺑ ﻪﻛ ﺶﻫوﮋﭘ يﺎﻫ
60 ،ﺪﻣآ ﺖﺳد ﻪﺑ زاﺮﻴﺷ ﻲﻜﺷﺰﭘ مﻮﻠﻋ هﺎﮕﺸﻧاد ناﺮﻳﺪﻣ زا ﺮﻔﻧ
ﻪﺘﺷاد ﻲﮕﺘﺴﺒﻤﻫ ﻲﻧﺎﺳ ﻦﻣ ﺮﺛا زوﺮﺑ ﺎﺑ ناﺮﻳﺪﻣ ﻲﮕﺘﻔﻴﺷ دﻮﺧ )
805 / r=0 ( ﻲﻧﺎﺳ ﻦﻣ ﺮﺛا نﺎﻴﻣ ﻲﺘﺒﺜﻣ طﺎﺒﺗرا ﻦﻴﻨﭽﻤﻫ و
هوﺮﮔ زوﺮﺑ ﺎﺑ هوﺮﮔ رد ﻲﺸﻳﺪﻧا
ﻢﻴﻤﺼﺗ يﺎﻫ ﺪﻳدﺮﮔ هﺪﻫﺎﺸﻣ ﻲﻧﺎﻣزﺎﺳ يﺮﻴﮔ
) 875 / r=0 ( ﻦﻣ ﺮﺛا ﻦﻴﺑ ﺮﮕﻳد يﻮﺳ زا
ﺖﺷاد دﻮﺟو ﻲﻔﻨﻣ ﻲﮕﺘﺴﺒﻤﻫ يدﺮﻛرﺎﻛ دﺎﻀﺗ ﺎﺑ ﻲﻧﺎﺳ )
685 / 0 r=- .(
يﺮﻴﮔ ﻪﺠﻴﺘﻧ ،ﻪﻌﻟﺎﻄﻣ يﺎﻫ ﻪﺘﻓﺎﻳ سﺎﺳا ﺮﺑ:
و ﻲﺸﻳﺪﻧا هوﺮﮔ ،ﻲﮕﺘﻔﻴﺷدﻮﺧ ﻖﻳﺮﻃ زا ﻲﻧﺎﺳ ﻦﻣ ﺮﺛا بﺮﺨﻣ يﺎﻫﺪﻣﺎﻴﭘ
ﻴﺷ ﻲﻜﺷﺰﭘ مﻮﻠﻋ هﺎﮕﺸﻧاد ناﺮﻳﺪﻣ دﺮﻜﻠﻤﻋ ﻪﺑ ﺪﻧاﻮﺗ ﻲﻣ يدﺮﻛرﺎﻛ دﺎﻀﺗ زا بﺎﻨﺘﺟا ﻪﺑ ﻞﻴﻧ ياﺮﺑ ﻪﻛ ﺪﻧﺰﺑ ﻪﻤﻄﻟ زاﺮ
دﻮﻤﻧ بﺎﻨﺘﺟا نآ زا و هداد راﺮﻗ ﻲﻳﺎﺳﺎﻨﺷ درﻮﻣ ار ﻲﻳﺎﻫرﺎﺘﻓر ﻦﻴﻨﭼ ﺖﺴﻳﺎﺑ ﻲﻣ ،نﺎﻣزﺎﺳ فاﺪﻫا .
هژاو يﺪﻴﻠﻛ يﺎﻫ هوﺮﮔ ،ﻲﮕﺘﻔﻴﺷدﻮﺧ ،يدﺮﻛرﺎﻛ دﺎﻀﺗ ،ﻲﻧﺎﺳ ﻦﻣ ﺮﺛا:
ﻲﺸﻳﺪﻧا
ﻪﻣﺪﻘﻣ
يﺎﻫ ﻪﻏﺪﻏد ﻦﻳﺮﺘﻤﻬﻣ زا ،ناﺮﺒﻫر و ناﺮﻳﺪﻣ بﺎﺨﺘﻧا و شروﺮﭘ
نﺎﻣزﺎﺳ ﺐﻠﻗ ،ﺖﻳﺮﻳﺪﻣ اﺮﻳز ؛ددﺮﮔ ﻲﻣ ﻲﻘﻠﺗ ﺮﺻﺎﻌﻣ يﺎﻫ نﺎﻣزﺎﺳ ،ﻲﻧﺎﺴﻧا ،ﻲﻜﻳﺰﻴﻓ ﻊﺑﺎﻨﻣ دﻮﺟو ﻢﻏﺮﻴﻠﻋ نآ ﻒﻴﻌﺿ دﺮﻜﻠﻤﻋ و ﺖﺳا و ﻲﻜﻳژﻮﻟﻮﻨﻜﺗ ...
ﺚﻋﺎﺑ ار ﺶﻓاﺪﻫا ﻪﺑ ﻞﻴﻧ رد نﺎﻣزﺎﺳ ﺖﺴﻜﺷ
ﺲﻜﻌﻟﺎﺑ و دﻮﺷ ﻲﻣ )
1 .(
،ﺎﺘﺳار ﻦﻳا رد ﻲﮔﮋﻳو
زﺎﻴﻧ درﻮﻣ يﺎﻫ
ﺖﻴﻘﻓﻮﻣ مﺎﺠﻧا ياﺮﺑ ناﺮﻳﺪﻣ
فاﺪﻫا ﻪﺑ ﻲﺑﺎﻴﺘﺳد و دﻮﺧ ﻒﻳﺎﻇو ﺰﻴﻣآ
ﻲﻣ ﻢﻴﺴﻘﺗ ﻲﻠﻛ ﻪﺘﺳد ﻪﺳ ﻪﺑ ،نآ زا ﺮﺗاﺮﻓ ﻲﺘﺣ و نﺎﻣزﺎﺳ دﻮﺷ
:
ﻒﻟا - ترﺎﻬﻣ ،ﻲﻧﺎﺴﻧا ،ﻲﻨﻓ يﺎﻫ ترﺎﻬﻣ زا ﻲﻌﻴﺳو ﻒﻴﻃ ﻪﻛ ﻲﻳﺎﻫ
ترﺎﻬﻣ و ﻪﻠﺌﺴﻣ ﻞﺣ و ﻲﺣاﺮﻃ ،ﻞﻴﻠﺤﺗ و ﻪﻳﺰﺠﺗ ، ﺺﻴﺨﺸﺗ ،ﻲﻛاردا يﺮﺗﻮﻴﭙﻣﺎﻛ دﺮﻴﮔ ﻲﻣﺮﺑرد ار
.
ب - ﻲﮔﮋﻳو شزرا زا ﻞﻜﺸﺘﻣ ﻪﻛ يرﺎﺘﻓر يﺎﻫ
،ﺖﻴﺼﺨﺷ ،ﺎﻫ
ﺖﺳا دﺮﻓ شﺰﻴﮕﻧا و شﺮﮕﻧ زﺮﻃ ،كاردا .
پ - ﻲﺋﺎﻧاﻮﺗ ،ﻪﺑﺮﺠﺗ ،تﻼﻴﺼﺤﺗ يﺎﻫ ﻪﻔﻟﻮﻣ هﺪﻧرادﺮﺑ رد ﻪﻛ ﻲﻳﺎﻫ
ﺪﺷﺎﺑ ﻲﻣ دﺮﻓ ﻦﺳ و ﺖﻴﺴﻨﺟ ،ﻲﻜﻳﺰﻴﻓ ناﻮﺗ ،ﻲﻨﻫذ ناﻮﺗ )
2 .(
ﻮﺸﻛ رد هزوﺮﻣا ،قﻮﻓ يﺎﻫ ترﺎﻬﻣ ﻦﺘﺷاد ﺮﻈﻧرد ﺮﺑ هوﻼﻋ يﺎﻫر
ﻦﻴﺸﻴﭘ يﺎﻫ ﺖﻴﻘﻓﻮﻣ سﺎﺳاﺮﺑ ﺮﺘﺸﻴﺑ ﻲﺘﻳﺮﻳﺪﻣ يﺎﻫ ﺶﻘﻧ ،ﻪﺘﻓﺮﺸﻴﭘ
نآ ﻪﺑ داﺮﻓا ﺎﻄﻋا ﺎﻫ
هﺪﺷ يدراﺪﻧﺎﺘﺳا ﺪﻨﻧﺎﻤﻫ ﻲﮕﺘﺴﻳﺎﺷ و ﺖﻴﺣﻼﺻ ،
ذﺎﺨﺗا يﺎﻫ هﻮﻴﺷ و هﺪﻣآ رﺎﻤﺷ ﻪﺑ ﻪﻧارﻻﺎﺳ ناﻮﻳد ماﺪﺨﺘﺳا ياﺮﺑ ﻲﺼﺨﺷ ﺮﻴﻏ و ﻲﻳﻼﻘﻋ رﺎﻴﺴﺑ يﺪﻧور ﻪﺑ ناﺮﻳﺪﻣ بﺎﺨﺘﻧا و تﺎﻤﻴﻤﺼﺗ ﺖﺳا ﻪﺘﺸﮔ ﻞﻳﺪﺒﺗ )
2 .(
ﺿ
تﺎﺒﺛ دﻮﺟو ،ناﺮﻳﺪﻣ يﺎﻫ ﺖﻴﺣﻼﺻ و ﺎﻫ ترﺎﻬﻣ ﻪﺑ ﻪﺟﻮﺗ ﻦﻤ
رد ﻢﻬﻣ ﻲﻠﻣﺎﻋ اﺮﻳز داد راﺮﻗ ﻪﺟﻮﺗ درﻮﻣ ﺖﺴﻳﺎﺑ ﻲﻣ ﺰﻴﻧ ار ﻲﺘﻳﺮﻳﺪﻣ
ﻲﻘﻠﺗ ،يزوﺮﻣا يﺎﻫ نﺎﻣزﺎﺳ تﺪﻣﺪﻨﻠﺑ يﺎﻫ ﺖﻴﻘﻓﻮﻣ يﺎﺘﺳار
دﻮﺷ ﻲﻣ . نﺎﻣزﺎﺳ رد ﻲﺘﻳﺮﻳﺪﻣ تﺎﺒﺛ ناﺪﻘﻓ ﺎﺑ ،ﺰﻴﻧ ﺎﻣ رﻮﺸﻛ يﺎﻫ
ﺪﺷﺎﺑ ﻲﻣ ﻪﺟاﻮﻣ ﻲﺘﻟود .
ا ﻲﻜﻳ ﻪﻣﺪﺻ ﻲﺘﻳﺮﻳﺪﻣ تﺎﺒﺛ ﻪﺑ ﻪﻛ ﻲﻠﻣاﻮﻋ ز
ﻲﻣ ﻲﻧﺎﺳ ﻦﻣ ﺮﺛا ﺪﻧز Similar-to-me effect)
( ﻪﺑ ﺮﺛا ﻦﻳا ؛ﺖﺳا
هﺪﻳﺪﭘ ار يدﺮﻓ ،هﺪﻨﻨﻛ بﺎﺨﺘﻧا ﺺﺨﺷ نآ رد ﻪﻛ دراد هرﺎﺷا يا
ﻲﻣ بﺎﺨﺘﻧا ﻴﻓاﺮﮔﻮﻣد تﺎﻔﺻ ياراد ﻪﻛ ﺪﻨﻛ
ﻚ ) ﺪﻨﻧﺎﻤﻫ ،ﻦﺳ
،ﺖﻴﻣﻮﻗ ،ﺖﻴﺴﻨﺟ (...
ﻲﮔﮋﻳو ﺰﻴﻧ و ﻲﺷﺮﮕﻧ يﺎﻫ
) ﻲﺘﻴﺼﺨﺷ ﺖﻫﺎﺒﺷ (
ﻪﺑﺎﺸﻣ ﺪﺷﺎﺑ شدﻮﺧ ﺎﺑ .
ﺲﻴﺋر بﺎﺼﺘﻧا مﺎﮕﻨﻫ ﻪﻛ ترﻮﺻ ﻦﻳﺪﺑ
هدر ﺎﺗ ﻲﺘﻳﺮﻳﺪﻣ تاﺮﻴﻴﻐﺗ ،ﺪﻳﺪﺟ نﺎﻣزﺎﺳ ﻲﺗﺎﻴﻠﻤﻋ يﺎﻫ
ﻪﻣادا ﺎﻫ
ﻲﻣ ﺪﺑﺎﻳ ﻪﻛ ﺪﻨﻨﻳﺰﮔ ﻲﻣﺮﺑ ﻲﻧﺎﺘﺳدﺮﻳز و ﻦﻴﻧوﺎﻌﻣ ،ناﺮﻳﺪﻣ زا يرﺎﻴﺴﺑ و
ﻪﺸﻳﺪﻧا ،رﺎﻜﻓا ،تﻼﻴﺼﺤﺗ ،ﻲﺳﺎﻴﺳ حﺎﻨﺟ ،ﺐﻫﺬﻣ ﺮﻈﻧ زا
شﺮﮕﻧ ،ﺎﻫ
ﺎﻫ ﻲﮔﮋﻳو ﺮﻳﺎﺳ و ﻪﺑ ﻪﻴﺒﺷ
ﺑ نﺎﺷدﻮﺧ ﺪﻨﺷﺎ ) 3 .(
ﻪﺘﻓﺎﻳ ،قﻮﻓ دراﻮﻣ يﺎﺘﺳار رد ﻪﻌﻟﺎﻄﻣ يﺎﻫ
Brink توﺎﻔﺗ ﺮﮕﻧﺎﻴﺑ يﺎﻫ
ﻞﻤﻌﻟارﻮﺘﺳد رد ﻲﺘﻴﺴﻨﺟ يﺮﺑاﺮﺑﺎﻧ ﻚﻳ و ماﺪﺨﺘﺳا و بﺎﺨﺘﻧا يﺎﻫ
بﺎﺨﺘﻧا ﺪﻨﻳاﺮﻓ ﻦﻴﺣ نز ﻪﺑ ﺖﺒﺴﻧ دﺮﻣ نﺎﺒﻠﻃواد ﺖﻴﻘﻓﻮﻣ رد رﺎﻜﺷآ
ﺖﺳا هدﻮﺑ .
ﻪﻜﺒﺷ رد داﺮﻓا رﻮﻀﺣ ،نآ ﺮﺑ هوﻼﻋ
دﻮﺟﻮﻣ صﺎﺧ يﺎﻫ
ﻪﻛ نﺎﻣزﺎﺳ رد ﺮﻴﺛﺎﺗ ﺰﻴﻧ ﺪﻨﺷﺎﺑ ﻲﻣ اراد ار يدﺎﻳز ترﺪﻗ و هﺮﺘﺴﮔ
،نﺎﻧآ ﻂﺳﻮﺗ ﻲﺘﻳﺮﻳﺪﻣ ﻞﻏﺎﺸﻣ زاﺮﺣا ﺖﺻﺮﻓ ﻪﺑ ﻲﺑﺎﻴﺘﺳد رد ﻲﺋاﺰﺴﺑ ﺖﺷاد ﺪﻫاﻮﺧ .
ﻪﻜﺒﺷ رد رﻮﻀﺣ ﻪﺑ ﻞﻳﺎﻤﺗ ًﺎﻣﻮﻤﻋ نﺎﻧز ،ﻲﻓﺮﻃ زا يﺎﻫ
ﻪﻜﺒﺷ ﻪﺑ ﺎﻫ نآ ﻲﺳﺮﺘﺳد مﺪﻋ ﺚﻋﺎﺑ ﻦﻳا و ﺪﻧراد ار دﻮﺧ صﺎﺧ يﺎﻫ
ددﺮﮔ ﻲﻣ نادﺮﻣ ترﺪﻗ )
4 .(
Leonard ﺤﺗ رد
ﻲﺘﺧﺎﻨﺷ ﻲﮔﺪﻴﭽﻴﭘ ،دﻮﺧ تﺎﻘﻴﻘ Cognitive )
complexity (
ﻲﻣ ﺖﻬﺑﺎﺸﻣ ﺮﺛا هﺪﻨﻨﻛ ﻞﻳﺪﻌﺗ ﻞﻣﺎﻋ ار داﺮﻓا ﺪﻧاد
.
ﺮﺛا ﺶﻳاﺰﻓا لﺎﻤﺘﺣا هﺪﻴﭽﻴﭘ تﺎﻤﻴﻤﺼﺗ ذﺎﺨﺗا رد ﻪﻛ ترﻮﺻ ﻦﻳﺪﺑ زا ﻲﺷﺎﻧ ﻚﺴﻳر تﺎﻤﻴﻤﺼﺗ عﻮﻧ ﻦﻳا رد اﺮﻳز ؛ﺖﺳا ﺮﺗﻻﺎﺑ ﺖﻬﺑﺎﺸﻣ
ﻲﻣ يﺮﻴﮔﻮﻠﺟ نﺎﻨﻴﻤﻃا مﺪﻋ ﺪﻨﻛ
) 5 .(
ﻲﻌﻗاو ﺖﻬﺑﺎﺸﻣ ،ﺎﺘﺳار ﻦﻴﻤﻫ رد
Actual similarity) (
هﺪﺷ كاردا ﺖﻬﺑﺎﺸﻣ و Perceived )
similarity (
ﺮﺑ ود ﺮﻫ ﺮﻴﺛﺄﺗ ﻪﺑذﺎﺟ Attraction) (
ﻲﻠﻐﺷ ﺐﺳﺎﻨﺗ و
راﺬﮔﺮﻴﺛﺎﺗ ﺪﻧدﻮﺑ
.
،عﻮﻤﺠﻣ رد ﻪﺘﻓﺎﻳ ﻦﻳا
دﻮﺧ ﻪﺑ طﻮﺑﺮﻣ تﺎﻳﺮﻈﻧ ﺎﻫ -
ﻴﻳﺄﺗ ار ﻲﻘﻳﺪﺼﺗ ﻲﻣ ﺪ
ﺪﻨﻳﺎﻤﻧ ) 6 .(
ﻪﺒﺣﺎﺼﻣ درﻮﻣ رد ﻲﮕﺘﻓﺎﻳ رﺎﺘﺧﺎﺳ ياراد دراﻮﻣ ﺰﻴﻧ ﻲﻣاﺪﺨﺘﺳا يﺎﻫ
ﻪﺠﻨﺳ يارو ﻲﺗﺎﻋﻼﻃا لدﺎﺒﺗ نﺎﻜﻣا ،ﺮﺘﻤﻛ رد ار زﺎﻴﻧ درﻮﻣ يﺎﻫ
رد ﺖﻬﺑﺎﺸﻣ ﺮﺛا ندﻮﻤﻧ دراو لﺎﻤﺘﺣا و هداد راﺮﻗ فﺮﻃ ود ﺮﻫ رﺎﻴﺘﺧا ﻲﻣ ﺶﻳاﺰﻓا ار بﺎﺨﺘﻧا ﺪﻫد
. ﻪﺒﺣﺎﺼﻣ لﺎﺣ ﻦﻴﻋ رد رﺎﺘﺧﺎﺳ ًﻼﻣﺎﻛ يﺎﻫ
ﺎﻳ
،ﺰﻴﻧ ﻪﺘﻓ ﻲﻣ ﻞﻗاﺪﺣ ﻪﺑ ار بﺎﺨﺘﻧا رد ﻲﻧﺎﺳ ﻦﻣ رﺎﺘﻓر ﺮﻴﺛﺎﺗ ﺪﻨﻧﺎﺳر
) 7 .(
و تﺎﻌﻟﺎﻄﻣ ﻦﺘﻓﺮﮔ ﺮﻈﻧ رد ﺎﺑ و ﺪﺷ ﻪﺘﻔﮔ ﻪﭽﻧآ ﻪﺑ ﻪﺟﻮﺗ ﺎﺑ ﻦﻳاﺮﺑﺎﻨﺑ ﻦﻣ رﺎﺘﻓر زوﺮﺑ و دﺎﺠﻳا ﺮﺑ راﺬﮔﺮﻴﺛﺎﺗ ﻢﻬﻣ ﻞﻣﺎﻋ ﻪﺳ ،ﻦﻴﺸﻴﭘ تﺎﻘﻴﻘﺤﺗ زا ﺪﻨﺗرﺎﺒﻋ ناﺮﻳﺪﻣ رد ﻲﻧﺎﺳ :
دﺎﻀﺗ و ﻲﺸﻳﺪﻧا هوﺮﮔ ،ﻲﮕﺘﻔﻴﺷدﻮﺧ
يدﺮﻛرﺎﻛ .
ﺖﺧادﺮﭘ ﻢﻴﻫاﻮﺧ ﻚﻳ ﺮﻫ ﻒﻴﺻﻮﺗ ﻪﺑ ﻪﻣادا رد :
ﻲﮕﺘﻔﻴﺷدﻮﺧ :
زا ﺖﺳا ﻲﺑﺎﺗزﺎﺑ ﻖﺸﻋ
يدﺎﻋﺮﻴﻏ ﻮﺗ
أ ﺎﺑ م
گرﺰﺑ ﺲﺣ
روﺮﻏ و ﻲﻳﺎﻤﻧ دﺮﻓ
دﻮﺧ ﻪﺑ ﺖﺒﺴﻧ .
،ﻞﻣﺎﻋ ﻦﻳا و ﻢﻴﻘﺘﺴﻣ ﻢﺟﺎﻬﺗ ﺎﺑ
دراد ﺖﺒﺜﻣ ﻪﻄﺑار ﻦﻳﺮﻳﺎﺳ ﻪﺑ ﺖﺒﺴﻧ ﻲﻔﻨﻣ ﻲﺑﺎﻳزرا .
ﻪﺘﻔﻴﺷدﻮﺧ داﺮﻓا
،
هاﻮﺧدﻮﺧ رﺎﻴﺴﺑ
، رد و هدﻮﺑ ﻦﻴﻳﺎﭘ ﻲﻟﺪﻤﻫ ﻪﺟرد ياراد و ﺎﻤﻨﮔرﺰﺑ
ﺪﻧراد ﻢﺟﺎﻬﺗ و ﺖﻧﻮﺸﺧ ﻪﺑ ﻞﻳﺎﻤﺗ نﺎﻔﻟﺎﺨﻣ ﻞﺑﺎﻘﻣ )
8 .(
رﺎﻈﺘﻧا ،ﻦﻳاﺮﺑﺎﻨﺑ
ﺖﻫﺎﺒﺷ ﻪﻛ ﺪﻨﻨﻛ بﺎﺨﺘﻧا ار ﻲﻧﺎﺘﺳدﺮﻳز ،ﻪﺘﻔﻴﺷدﻮﺧ ناﺮﻳﺪﻣ دور ﻲﻣ
ﺪﻨﺷﺎﺑ ﻪﺘﺷاد نﺎﺷدﻮﺧ ﺎﺑ يﺮﺘﺸﻴﺑ .
لﺪﻣ يرﺎﺘﻓر مﻮﻠﻋ هزﻮﺣ رد باﺬﺟ و ﺮﻴﮔاﺮﻓ يﺎﻫ ﺪﺷﺎﺑ ﻲﻣ
) 9 .(
رد
،دﺮﻜﻳور ﻦﻳا ﺮﻈﻧ قﺎﻔﺗا ﺖﻬﺟ رد شﻼﺗ
، ﺰﻴﻟﺎﻧآ و ﻲﺑﺎﻳزرا زا ﺶﻴﭘ
هار ﻞﺣ ﻲﻣ زوﺮﺑ يدﺎﻬﻨﺸﻴﭘ يﺎﻫ ﺪﻳﺎﻤﻧ
. ﻪﺠﻴﺘﻧ نﺪﺷ اﺪﺟ ﺰﻴﻧ نآ ﻲﻳﺎﻬﻧ
ﻪﻜﻳرﻮﻄﺑ ؛ﺪﺷﺎﺑ ﻲﻣ دﻮﺧ نﻮﻣاﺮﻴﭘ يﺎﻴﻧد زا هوﺮﮔ يﺎﻀﻋا نآ
ﺎﻫ
ﻲﻤﺋﻼﻋ د ﻴﻳﺎﺗ ر دﻮﺧ تﻼﻳﺎﻤﺗ و فاﺪﻫا ﺪ ﺰﻴﻧ و
ﻪﻧﺎﺸﻧ ﻲﻔﻨﻣ يﺎﻫ ﻲﻨﺒﻣ
ﺮﺑ ﻦﻳﺮﻳﺎﺳ ﻪﻜﻨﻳا
، يﺎﻫ ﺖﻴﻟﺎﻌﻓ نآ
ار ﺎﻫ هدﻮﻤﻨﻧ كرد و
ﺖﺴﻳﺎﺑ ﻲﻣ
ﻲﻣ ﺖﻓﺎﻳرد ،ﺪﻧﻮﺷ ﻪﺘﻓﺮﮔ هﺪﻳدﺎﻧ ﺪﻧراد
) 10 .(
يدﺮﻛرﺎﻛ دﺎﻀﺗ :
ﻪﻛ ﻲﻣﺎﮕﻨﻫ يدﺮﻛرﺎﻛ دﺎﻀﺗ
ﺪﺷﺎﺑ نﺎﻳﺮﺟ رد ،
نﺎﻴﺑ رد داﺮﻓا يﺎﻫ هﺪﻳا
تﺎﺿوﺮﻔﻣ و تادﺎﻘﺘﻋا ﺎﺑ ﺶﻟﺎﭼ و دﻮﺧ
ﻲﻣ يدازآ سﺎﺴﺣا ناﺮﮕﻳد ﺪﻨﻨﻛ
. سﺎﺳا ﻦﻴﻤﻫ ﺮﺑ دﺮﻜﻳور ﻦﻳا ،
ﺸﻟﺎﭼ ناﻮﻨﻌﺑ ﻲ
هﺪﻳا ﻦﻴﺑ هﺪﻧزﺎﺳ ، ﺎﻫ
تاﺮﻈﻧ هﺎﮔﺪﻳد ﻪﺑ ماﺮﺘﺣا و يﺎﻫ
ﻲﻣ ﻒﻳﺮﻌﺗ ،ناﺮﮕﻳد ﻒﻟﺎﺨﻣ ﺪﻨﭼ ﺮﻫ دﻮﺷ
) 11 .(
نﺎﻣزﺎﺳ سار رد داﺮﻓا ﻦﻳﺮﺘﻬﺑ ندرﺎﻤﮔ و بﺎﺨﺘﻧا ﺖﻴﻤﻫا يﺎﻫ
ر ﻲﻧﺎﺳ ﻦﻣ ﺮﺛا ﺎﺑ ﻂﺒﺗﺮﻣ يﺎﻫ ﺶﻟﺎﭼ ﻪﺑ ﻪﺟﻮﺗ ،ﺖﻣﻼﺳ يﺎﺘﺳار رد ا
دﺮﻜﻠﻤﻋ يﺎﻘﺗرا و ﻲﺸﺨﺑﺮﺛا ﻢﻬﻣ يﺎﻫ مﺎﻈﻧ ﻦﻳا
، دزﺎﺳ ﻲﻣ يروﺮﺿ .
،ﻦﻳاﺮﺑﺎﻨﺑ ﺮﺿﺎﺣ ﺶﻫوﮋﭘ ،ﺎﺘﺳار ﻦﻳا رد ﺢﻄﺳ رد رﺎﺑ ﻦﻴﻟوا ياﺮﺑ
هﺎﮕﺸﻧاد
رﻮﺸﻛ ﻲﻜﺷﺰﭘ مﻮﻠﻋ يﺎﻫ
و فﺪﻫ ﺎﺑ ﻪﻌﻟﺎﻄﻣ ﺮﺑ ﺮﺛﻮﻣ ﻞﻣاﻮﻋ
دﺎﺠﻳا ﻲﻧﺎﺳ ﻦﻣ ﺮﺛا نآ زا ﻞﺻﺎﺣ يﺎﻫﺪﻣﺎﻴﭘ ﻲﺳرﺮﺑ ﻦﻴﻨﭽﻤﻫ و
رد ،
،زاﺮﻴﺷ ﻲﻜﺷﺰﭘ مﻮﻠﻋ هﺎﮕﺸﻧاد ﻲﻧﺎﻴﻣ و ﺪﺷرا ناﺮﻳﺪﻣ ﻦﻴﺑ مﺎﺠﻧا
ﺖﻓﺮﮔ . ﻲﺳرﺮﺑ شور
ﻌﻄﻘﻣ تﺎﻌﻟﺎﻄﻣ عﻮﻧ زا ﺮﺿﺎﺣ ﻪﻌﻟﺎﻄﻣ ـ
ﻲ - ﻔﻴﺻﻮﺗ ـ ﻲ و هدﻮﺑ ﻌﻤﺟ ـ ﺖﻴ
نآ فﺪﻫ ار
زاﺮﻴﺷ ﻲﻜﺷﺰﭘ مﻮﻠﻋ هﺎﮕﺸﻧاد ﻲﻧﺎﻴﻣ و ﺪﺷرا ناﺮﻳﺪﻣ ﻪﻴﻠﻛ
ﺪﻧا هداد ﻞﻴﻜﺸﺗ نآ داﺪﻌﺗ ﻪﻴﻟوا دروآﺮﺑ ﻲﻃ ﻪﻛ
ﻪﺑ ﻚﻳدﺰﻧ ﺎﻫ 100
ﺪﺷ هدز ﻦﻴﻤﺨﺗ ﺮﻔﻧ .
و ﺪﺷرا ناﺮﻳﺪﻣ ﻲﻣﺎﻤﺗ ﻖﻴﻘﺤﺗ ﻦﻳا ﻪﻛ ﺎﺠﻧآ زا
ياﺮﺑ نﺎﺳآ يﺮﻴﮔ ﻪﻧﻮﻤﻧ شور زا ،ﺖﻓﺮﮔ ﻲﻣﺮﺑرد ار هﺎﮕﺸﻧاد ﻲﻧﺎﻴﻣ
ﺪﻳدﺮﮔ هدﺎﻔﺘﺳا ﺎﻫ نآ بﺎﺨﺘﻧا )
12 .(
ﻪﻴﻬﺗ زا ﺲﭘ ﻪﻛ ترﻮﺻ ﻦﻳا ﻪﺑ
ﺎﺗ ،ﻲﻧﺎﻴﻣ و ﺪﺷرا ناﺮﻳﺪﻣ ﻲﻣﺎﺳا زا ﻲﺘﺴﻴﻟ
،ﻦﻜﻤﻣ ﺪﺣ زا تﺎﻋﻼﻃا
ﻮﺑ سﺮﺘﺳدرد ﻪﻛ ﻲﻧاﺮﻳﺪﻣ
،ﺪﻨﺘﺷاد يرﺎﻜﻤﻫ ﻪﺑ ﻞﻳﺎﻤﺗ و هد
ﺪﺷ يروآدﺮﮔ .
هدﺎﻔﺘﺳا ﻪﺘﺧﺎﺳ ﻖﻘﺤﻣ يا ﻪﻣﺎﻨﺸﺳﺮﭘ زا ﺎﻫ هداد يروآ ﻊﻤﺟ رﻮﻈﻨﻣ ﻪﺑ ﺪﻳدﺮﮔ . ﻦﻳا دﻮﺑ هﺪﻤﻋ ﺶﺨﺑ ود ﻞﻣﺎﺷ ﻪﻣﺎﻨﺸﺳﺮﭘ :
1 - ﻪﻛ ﻲﻣﻮﻤﻋ ﺖﻤﺴﻗ
ﻚﻴﻓاﺮﮔﻮﻣد تﻻاﻮﺳ ﺮﺑ هوﻼﻋ ﺎﺑ ﻂﺒﺗﺮﻣ
ﺖﻴﻌﻤﺟ و ﻲﻠﻛ تﺎﻋﻼﻃا
ﻄﻣ مﺎﺠﻧا زا فﺪﻫ ، نﺎﮔﺪﻨﻫد ﺦﺳﺎﭘ ﻲﺘﺧﺎﻨﺷ ﺰﻴﻧ نآ تروﺮﺿ و ﻪﻌﻟﺎ
دﻮﺑ هﺪﺷ هداد ﺢﻴﺿﻮﺗ .
ﻲﻳﻮﮕﺨﺳﺎﭘ خﺮﻧ ﺶﻳاﺰﻓا رﻮﻈﻨﻣ ﻪﺑ ﺖﻤﺴﻗ ﻦﻳا رد
RespondRate) (
شزرا ﺎﺑ ﺮﺑ ،ﺎﻫ ﺦﺳﺎﭘ ﺖﻗد و ﺖﺤﺻ ﺮﺑ ندوﺰﻓا و
هداد ندﻮﺑ و ﺪﻳدﺮﮔ ﺪﻴﻛﺄﺗ ﻪﻣﺎﻨﺸﺳﺮﭘ زا ﻞﺻﺎﺣ يﺎﻫ 2
- ﻲﺻﺎﺼﺘﺧا ﺖﻤﺴﻗ
ﻞﻣﺎﺷ ﻪﻛ و هدﻮﺑ ﻲﺼﺼﺨﺗ تﻻاﻮﺳ رد
ﻪﻨﻳﺰﮔ ﺞﻨﭘ سﺎﻴﻘﻣ نآ تﺮﻜﻴﻟ يا
ًﻼﻣﺎﻛ ﻪﻨﻳﺰﮔ زا ﻲﻫد زﺎﻴﺘﻣا سﺎﻴﻘﻣ ﺎﺑ ﻒﻟﺎﺨﻣ رﺎﻴﺴﺑ ﻪﻨﻳﺰﮔ ﺎﺗ ﻖﻓاﻮﻣ
1 ﺎﺗ 5
ﻪﺘﻓﺮﮔ رﺎﻜﺑ ﺪﺷ
.
رﺎﻛدﻮﺧ ﻚﻳ ﺎﺑ هاﺮﻤﻫ ﺎﻫ ﻪﻣﺎﻨﺸﺳﺮﭘ ،نﺎﮔﺪﻨﻫد ﺦﺳﺎﭘ ﺖﻛرﺎﺸﻣ ﺐﻠﺟ ياﺮﺑ ﺖﻓﺮﮔ راﺮﻗ نﺎﻧآ رﺎﻴﺘﺧا رد يا ﻪﻤﻛد راﺪﻟﻮﻓ و و
عﻮﻤﺠﻣ رد 100
ﺗ ناﺮﻳﺪﻣ ﻦﻴﺑ ﻪﻣﺎﻨﺸﺳﺮﭘ و ﺪﻳدﺮﮔ ﻊﻳزﻮ
60 هﺪﻧادﺮﮔزﺎﺑ و ﻞﻴﻤﻜﺗ ﻪﻣﺎﻨﺸﺳﺮﭘ
ﺪﺷ . نارﺎﻜﻤﻫ و رﻮﭘ ﻲﻠﻗ ﺶﻫوﮋﭘ رد ﻪﻣﺎﻨﺸﺳﺮﭘ ﻲﻳﺎﻳﺎﭘ )
1387 ( شور ﺎﺑ
ﺎﺑ ﻲﮕﺘﻔﻴﺷدﻮﺧ تﻻاﺆﺳ ياﺮﺑ ﻪﻛ ﺪﺷ ﻪﺒﺳﺎﺤﻣ خﺎﺒﻧوﺮﻛ يﺎﻔﻟآ 19
،لاﻮﺳ دﺪﻋ
858 / 0 ﺎﺑ ﻲﻧﺎﺳ ﻦﻣ ﺮﺛا تﻻاﺆﺳ ياﺮﺑ و 14
دﺪﻋ ،لاﻮﺳ 864
/ 0 ياﺮﺑ ،
هوﺮﮔ تﻻاﺆﺳ ﺎﺑ ﻲﺸﻳﺪﻧا
11 دﺪﻋ ،لاﻮﺳ 713
/ 0 دﺎﻀﺗ تﻻاﻮﺳ ياﺮﺑ و ،
ﺎﺑ يدﺮﻛرﺎﻛ 7
دﺪﻋ ،لاﻮﺳ 766
/ 0 ﺪﻣآ ﺖﺳد ﻪﺑ ، )
3 ( . ياﻮﺘﺤﻣ ﻲﻳاور
و هﺪﺷ ﻲﺳرﺮﺑ ،يرﺎﺘﻓر مﻮﻠﻋ ﺪﻴﺗﺎﺳا و ﻦﻴﺼﺼﺨﺘﻣ ﺮﻈﻧ ﻖﺒﻃ ،ﺰﻴﻧ ﻪﻣﺎﻨﺸﺳﺮﭘ ﺖﻓﺮﮔ راﺮﻗ ﺪﻴﻳﺎﺗ درﻮﻣ .
نﻮﻣزآ و ﺎﻫ هداد ﻞﻴﻠﺤﺗ و ﻪﻳﺰﺠﺗ ياﺮﺑ
ﻪﻴﺿﺮﻓ مﺮﻧ و نﻮﺳﺮﻴﭘ ﻲﮕﺘﺴﺒﻤﻫ ﺐﻳﺮﺿ زا ،ﺎﻫ يرﺎﻣآ راﺰﻓا
ﻪﺨﺴﻧSPSS 18 ﺪﻳدﺮﮔ هدﺎﻔﺘﺳا .
ﺎﻫ ﻪﺘﻓﺎﻳ نﺎﻴﻣ زا ﻪﻛ داد نﺎﺸﻧ ﻖﻴﻘﺤﺗ يﺎﻫ ﻪﺘﻓﺎﻳ 60
رد هﺪﻨﻨﻛ ﺖﻛﺮﺷ ﺮﻳﺪﻣ
ﺶﻫوﮋﭘ ﻦﻳا 13
ﺮﻔﻧ ) 22 ( % و نز 47 ﺮﻔﻧ 78 % دﺮﻣ ﺪﻧا هدﻮﺑ .
ﻪﻌﻟﺎﻄﻣ ﻦﻳا رد نﺎﮔﺪﻨﻨﻛ ﺖﻛﺮﺷ ﻲﻨﺳ ﻦﻴﮕﻧﺎﻴﻣ
±5 42 دﻮﺑ لﺎﺳ .
ﺮﺿﺎﺣ نﺎﮔﺪﻨﻨﻛ ﺖﻛﺮﺷ ﻲﻨﺳ ﻲﮔﺪﻨﻛاﺮﭘ ﻊﻳزﻮﺗ ﺖﺷاد نآ ﺮﺑ ﺖﻟﻻد
ﻪﻛ 8 ﺶﻫوﮋﭘ رد هﺪﻨﻨﻛ ﺖﻛﺮﺷ داﺮﻓا زا ﺮﻔﻧ )
5 / 12 ( % زا ﺮﺘﻤﻛ ، 30
ﻪﻛ دﻮﺑ ﻲﻟﺎﺣ رد ﻦﻳا ،ﺪﻨﺘﺷاد لﺎﺳ 31
ﺮﻔﻧ ) 5 / 52 ( % ﻦﻴﺑ 40 - 31 لﺎﺳ
ًﺎﻨﻤﺿ ، ﺪﻨﺘﺷاد ﻦﺳ 18
ﺎﻫ نآ ﺮﻔﻧ )
30 ( % ﻦﻴﺑ 50 - 41 و ﺪﻧدﻮﺑ ﻪﻟﺎﺳ
ﺖﻳﺎﻬﻧ رد 3
ﺮﻔﻧ ) 5 ( % ﻲﻨﺳ هوﺮﮔ رد ﺰﻴﻧ 60
- 51 ﺘﺷاد راﺮﻗ لﺎﺳ ﺪﻨ
.
نﺎﻴﻣ زا ﻪﻛ دﻮﺑ نآ زا ﻲﻛﺎﺣ ﺎﻫ ﻪﺘﻓﺎﻳ ﺮﻳﺎﺳ 60
،هﺪﻨﻫد ﺦﺳﺎﭘ ﺮﻳﺪﻣ 23
ﺮﻔﻧ ) 39 ( %
،اﺮﺘﻛد كرﺪﻣ ياراد 3
ﺮﻔﻧ ) 9 / 4 ( %
كرﺪﻣ ياراد
،ﺪﺷرا ﻲﺳﺎﻨﺷرﺎﻛ ياراد ﻲﻘﺑﺎﻣ و
ﺪﻣ ياراد ا
قﻮﻓ ،ﻲﺳﺎﻨﺷرﺎﻛ كر
ﻢﻠﭙﻳد و ﻢﻠﭙﻳد ﺪﻧدﻮﺑ
) لوﺪﺟ 1 (
،ﻲﻧﺎﻣزﺎﺳ ﺖﺴﭘ ﻲﮔﺪﻨﻛاﺮﭘ ﺮﻈﻧ زا 7
/ 31 % ﻣ درﻮﻣ داﺮﻓا رد ﻪﻌﻟﺎﻄ
،لﻮﺌﺴﻣ سﺎﻨﺷرﺎﻛ ﺖﻤﺳ 2
/ 51 % ،هرادا ﺲﻴﺋر ﺎﻳ نوﺎﻌﻣ ناﻮﻨﻋ ﻪﺑ
3 / 7 %
،ﻞﻛ ﺮﻳﺪﻣ نوﺎﻌﻣ ﺖﺴﭘ ﺎﺑ 4
/ 2 %
،ﻞﻛ ﺮﻳﺪﻣ ناﻮﻨﻋ ﻪﺑ 9
/ 4 % ﺎﺑ
ﺪﻧدﻮﺑ رﺎﻛ ﻪﺑ لﻮﻐﺸﻣ نﺎﻣزﺎﺳ رد ﻞﻛ نوﺎﻌﻣ ﺖﻤﺳ .
ﻪﻘﺑﺎﺳ ﺮﻈﻧ زا
زا ﺮﺘﻤﻛ 6 ،لﺎﺳ 7 / 53 % ﻦﻴﺑ 7 ﺎﺗ 12 ،لﺎﺳ 1 / 17 % ﻦﻴﺑ 13 ﺎﺗ 18 ،لﺎﺳ
2 / 12 % ﻦﻴﺑ 24 - 19 و لﺎﺳ 9 / 4 % يﻻﺎﺑ 25 ﺪﻧا هدﻮﺑ ،لﺎﺳ .
لوﺪﺟ 1 : رد نﺎﮔﺪﻨﻨﻛ ﺖﻛرﺎﺸﻣ تﻼﻴﺼﺤﺗ ﺢﻄﺳ ﻲﻧاواﺮﻓ ﻊﻳزﻮﺗ
ﺶﻫوﮋﭘ
تﻼﻴﺼﺤﺗ ﺢﻄﺳ
ﻲﻧاواﺮﻓ
ﺪﺻرد
اﺮﺘﻛد 23
39
%
ﺪﺷرا ﻲﺳﺎﻨﺷرﺎﻛ
3 9
/ 4
%
ﻲﺳﺎﻨﺷرﺎﻛ
21 6 / 35
%
ﻢﻠﭙﻳد قﻮﻓ
3 9 / 4
%
ﻢﻠﭙﻳد 10
6 / 15
%
،ﻲﻧﺎﺳ ﻦﻣ رﺎﺘﻓر ﻪﺑ ،ﺶﻫوﮋﭘ رد هﺪﻨﻨﻛ ﺖﻛﺮﺷ داﺮﻓا ﻪﻛ ﻲﺗاﺮﻤﻧ
ترﻮﺻ ﻪﺑ ،ﺪﻧداد يدﺮﻛرﺎﻛ دﺎﻀﺗ و ﻲﺸﻳﺪﻧا هوﺮﮔ ،ﻲﮕﺘﻔﻴﺷدﻮﺧ
ﻦﻴﮕﻧﺎﻴﻣ ﻪﻜﻳرﻮﻃ ﻪﺑ ﺪﻳدﺮﮔ ﻪﺒﺳﺎﺤﻣ ،دراﺪﻧﺎﺘﺳا فاﺮﺤﻧا و ﻦﻴﮕﻧﺎﻴﻣ ﻪﻌﻟﺎﻄﻣ درﻮﻣ داﺮﻓا رد ﻲﻧﺎﺳ ﻦﻣ رﺎﺘﻓر 2
/
± 15 2 / 169 ﻦﻴﮕﻧﺎﻴﻣ ،
ﻲﮕﺘﻔﻴﺷدﻮﺧ نآ
ﺎﻫ
± 6 74 داﺮﻓا ﻲﺸﻳﺪﻧا هوﺮﮔ ﻦﻴﮕﻧﺎﻴﻣ ، 1
/ 11
3± / 157 يدﺮﻛرﺎﻛ دﺎﻀﺗ ﻦﻴﮕﻧﺎﻴﻣ و 6
/
±1 4 / 20 دﻮﺑ .
رد ﻖﻴﻘﺤﺗ يﺎﻫﺮﻴﻐﺘﻣ نﺎﻴﻣ نﻮﺳﺮﻴﭘ ﻲﮕﺘﺴﺒﻤﻫ ﻲﺳرﺮﺑ زا ﻞﺻﺎﺣ ﺞﻳﺎﺘﻧ يﺎﻔﻟآ ﺢﻄﺳ 01
/ 0 نﺎﻨﻴﻤﻃا ﺢﻄﺳ ﺎﺑ 90
%
ﻲﮕﺘﺴﺒﻤﻫ ﻚﻳ زا نﺎﺸﻧ
ﻦﻣ ﺮﺛا زوﺮﺑ و ﻲﮕﺘﻔﻴﺷدﻮﺧ نﺎﻴﻣ يﻮﻗ ًﺎﺘﺒﺴﻧ ﺖﺒﺜﻣ دراد ﻲﻧﺎﺳ
) 805 / r=0 و 007 / p=0 .(
ﻦﻣ ﺮﺛا ﻦﻴﻨﭽﻤﻫ و ﺖﺒﺜﻣ ترﻮﺼﺑ ﻲﻧﺎﺳ
هوﺮﮔ زوﺮﺑ ﺚﻋﺎﺑ ﻢﻴﻘﺘﺴﻣ هوﺮﮔ رد ﻲﺸﻳﺪﻧا
ﻢﻴﻤﺼﺗ يﺎﻫ يﺮﻴﮔ
ﺖﺳا هﺪﺷ ﻲﺘﻳﺮﻳﺪﻣ )
875 / r=0 و 004 / p=0 .(
ﺐﻳﺮﺿ ﻲﺳرﺮﺑ
ﻦﻣ ﺮﺛا ﻦﻴﺑ نﻮﺳﺮﻴﭘ ﻲﮕﺘﺴﺒﻤﻫ
زا نﺎﺸﻧ ﺰﻴﻧ يدﺮﻛرﺎﻛ دﺎﻀﺗ و ﻲﻧﺎﺳ
) 685 / - r=0 و 009 / p=0 ( ) لوﺪﺟ 2 .(
لوﺪﺟ 2 : ﻪﻌﻟﺎﻄﻣ درﻮﻣ يﺎﻫﺮﻴﻐﺘﻣ و ﻲﻧﺎﺳ ﻦﻣ ﺮﺛا ﻦﻴﺑ طﺎﺒﺗرا ﻲﺳرﺮﺑ
نﻮﺳﺮﻴﭘ ﻲﮕﺘﺴﺒﻤﻫ ﺐﻳﺮﺿ زا هدﺎﻔﺘﺳا ﺎﺑ
ﻲﮕﺘﻔﻴﺷدﻮﺧ هوﺮﮔ
ﻲﺸﻳﺪﻧا يدﺮﻛرﺎﻛ دﺎﻀﺗ
805 / r=0 875
/ r=0 685
/ - r=0
007 / p=0 004
/ p=0 009
/ p=0
يﺮﻴﮔ ﻪﺠﻴﺘﻧ و ﺚﺤﺑ
و يﻮﻗ ﻲﮕﺘﺴﺒﻤﻫ ﺪﻫد ﻲﻣ نﺎﺸﻧ ﺮﺿﺎﺣ ﺶﻫوﮋﭘ ﺞﻳﺎﺘﻧ ﻪﻛ رﻮﻄﻧﺎﻤﻫ
دراد دﻮﺟو ﻲﻧﺎﺳ ﻦﻣ ﺮﺛا زوﺮﺑ و ﻲﺸﻳﺪﻧا هوﺮﮔ نﺎﻴﻣ ﻲﺘﺒﺜﻣ .
ﻪﻌﻟﺎﻄﻣ
ﻦﻣ ﺮﺛا نﺎﻴﻣ ﺖﺒﺜﻣ ﻪﻄﺑار دﻮﺟو زا ﻲﻛﺎﺣ ﺰﻴﻧ نارﺎﻜﻤﻫ و رﻮﭘ ﻲﻠﻗ دﻮﺑ ﻲﺸﻳﺪﻧا هوﺮﮔ و ﻲﻧﺎﺳ .
هوﺮﮔ ﺪﻌﺑ ود نﺎﻴﻣ زا هﺪﺷ دﺎﻳ نﺎﻘﻘﺤﻣ ﻪﻛ ﺢﻴﺿﻮﺗ ﻦﻳا ﺎﺑ ﻲﺸﻳﺪﻧا
) مﺎﺠﺴﻧا
يرﻮﺴﻧﺎﺳدﻮﺧ و ﻲﻫوﺮﮔ (
هوﺮﮔ رد ﺪﺣ زا ﺶﻴﺑ مﺎﺠﺴﻧا ، ﻪﺑ ار يرﺎﻛ يﺎﻫ
ﻢﻬﻣ ناﻮﻨﻋ هوﺮﮔ زوﺮﺑ ﻪﻨﻴﻣز ﻦﻳﺮﺗ هدﺮﻤﺷﺮﺑ ﻲﺸﻳﺪﻧا
ﺪﻧا . ﺖﺳا ﻲﻟﺎﺣ رد ﻦﻳا
ﻫد ﻲﻣ نﺎﺸﻧ تﺎﻘﻴﻘﺤﺗ ﻪﻛ ﻨ
هوﺮﮔ ﺪ ﻂﺳﻮﺘﻣ مﺎﺠﺴﻧا ﻪﺟرد ﺎﺑ يﺎﻫ
ذﺎﺨﺗا ار يﺮﺘﻬﺑ تﺎﻤﻴﻤﺼﺗ ﺪﻧا هدﺮﻛ
. هوﺮﮔ ﻞﺑﺎﻘﻣ رد و ﺠﺴﻨﻣﺎﻧ رﺎﻴﺴﺑ يﺎﻫ
ﻢ
ﺎﻀﻋا ﻦﻴﺑ ﻲﺼﺨﺷ نورد تﺎﻓﻼﺘﺧا و يدﺮﻛرﺎﻛﺮﻴﻏ دﺎﻀﺗ رﻮﻬﻇ ﺪﻌﺘﺴﻣ
ﺪﻧا هدﻮﺑ ﻢﻴﻤﺼﺗ ﺪﻧور ﻪﺑ هﺪﻳﺪﭘ ﻦﻳا ﻪﻛ ﻲﻣ ﻪﻤﻄﻟ هوﺮﮔ رد يﺮﻴﮔ
ﺪﻧز ) 3 .(
زا
،ﺮﮕﻳد يﻮﺳ
،تﺎﻌﻟﺎﻄﻣ هوﺮﮔ رد ﻲﺸﻳﺪﻧا هوﺮﮔ ﺮﮕﻧﺎﻴﺑ ﻢﺠﺴﻨﻣ رﺎﻴﺴﺑ يﺎﻫ
ﻲﻣ ﻲﺷﺎﻧ داﺮﻓا ﺖﻴﺼﺨﺷ و تﺎﻴﺑﺮﺠﺗ ،ﺪﻳﺎﻘﻋ ندﻮﺑ نﺎﺴﻜﻳ زا ﻪﻛ ﺪﺷﺎﺑ ﻲﻣ دﻮﺷ . هوﺮﮔ ﻦﻳا رد زا ﻲﻫوﺮﮔ مﺎﺠﺴﻧا زا ﻲﺷﺎﻧ يﺎﻫرﺎﺸﻓ ،ﻢﺠﺴﻨﻣ يﺎﻫ
و ﻪﺘﺳﺎﻛ هوﺮﮔ يﺎﻀﻋا ﻂﺳﻮﺗ توﺎﻔﺘﻣ ﺪﻳﺎﻘﻋ زاﺮﺑا ﻮﭘ
ﺶﻫﺎﻛ ار هوﺮﮔ ﻲﻳﺎﻳ
ﻲﻣ دﺮﻃ هوﺮﮔ زا ﺎﻳ و هﺪﺷ هﺪﻴﻘﻋ ﻢﻫ هوﺮﮔ ﺎﺑ ﺎﻳ دﺮﻓ ًﺎﺘﻳﺎﻬﻧ و ﺪﻫد ﻲﻣ دﻮﺷ ) 14 ، 13 ، 10 .(
ﺮﺛا زوﺮﺑ ،ﺰﻴﻧ ﺮﺿﺎﺣ ﺶﻫوﮋﭘ ﺞﻳﺎﺘﻧ ﺎﺑ ﻖﺑﺎﻄﻣ ،ﻦﻳاﺮﺑﺎﻨﺑ
ﻧﺎﺳ ﻦﻣ هﺎﮕﺸﻧاد ناﺮﻳﺪﻣ ﻦﻴﺑ رد ﻲ و هدﻮﻤﻧ ﺖﻳﻮﻘﺗ ار ﻲﺸﻳﺪﻧا هوﺮﮔ ،ﺎﻫ
هوﺮﮔ دﺎﺠﻳا ﻦﻤﺿ ﻢﻫ و ﻲﻳﺎﻳﻮﭘ زا يرادرﻮﺧﺮﺑ يﺎﻳاﺰﻣ ،ﻢﺠﺴﻨﻣ رﺎﻴﺴﺑ يﺎﻫ
ﺪﻳﺎﻤﻧ ﻲﻣ ﺐﻠﺳ ﺎﻫ نﺎﻣزﺎﺳ ﻦﻳا ناﺮﻳﺪﻣ زا ار ﻲﻫوﺮﮔ ﻲﻳاﺰﻓا .
ﻪﺑ ﺰﻴﻧ ﺮﻣا ﻦﻳا
ﻪﺘﺧﺎﺳ ﺮﺛﺎﺘﻣ ار نﺎﻣزﺎﺳ ﻲﺗآ يﺎﻫ يﺰﻳر ﻪﻣﺎﻧﺮﺑ و ﺮﺛﻮﻣ ﺖﻳﺮﻳﺪﻣ ،دﻮﺧ ﻪﺑﻮﻧ ندﻮﻤﻧ فﺮﻃﺮﺑ ﺖﻬﺟ ﺎﻫ ﻞﺣ هار ﻦﻳﺮﺘﻬﺑ بﺎﺨﺘﻧا و ﺶﻟﺎﭼ ،ﺚﺤﺑ زا و ﺪﻫﺎﻛ ﻲﻣ نﺎﻣزﺎﺳ تﻼﻜﺸﻣ .
ﻪﺘﻓﺎﻳ سﺎﺳا ﺮﺑ ﺶﻫوﮋﭘ يﺎﻫ
، ﻦﻣ ﺮﺛا ﺶﻳاﺰﻓا ﺎﺑ يدﺮﻛرﺎﻛ دﺎﻀﺗ ﺶﻫﺎﻛ
ﻲﻧﺎﺳ أﻮﺗ ﺪﺷﺎﺑ ﻲﻣ م .
و رﻮﭘ ﻲﻠﻗ ﻪﻌﻟﺎﻄﻣ رد ﻪﻛ ﺖﺳا ﻲﻟﺎﺣ رد ﻦﻳا
ﺰﻴﻧ نارﺎﻜﻤﻫ ﻦﻣ ﺮﺛا نﺎﻴﻣ
دﻮﺟو ﻲﻔﻨﻣ ﻪﻄﺑار يدﺮﻛرﺎﻛ دﺎﻀﺗ و ﻲﻧﺎﺳ
ﺖﺷاد . هﺪﻳا ﻦﻴﺑ ﺪﻴﻔﻣ ﺶﻟﺎﭼ ناﻮﻨﻋ ﻪﺑ يدﺮﻛرﺎﻛ دﺎﻀﺗ و ﺎﻫ
هﺎﮔﺪﻳد ﻪﺑ ماﺮﺘﺣا و تادﺎﻘﺘﻋا ﻒﻳﺮﻌﺗ ،ناﺮﮕﻳد ﻒﻟﺎﺨﻣ ﺪﻨﭼ ﺮﻫ يﺎﻫ
ﻲﻣ دﻮﺷ . هار زا ﻲﻜﻳ ،ﻦﻳاﺮﺑﺎﻨﺑ و ﻲﻧﺎﺳ ﻦﻣ ﺮﺛا ندﻮﻤﻧ فﺮﻃﺮﺑ يﺎﻫ
يدﺮﻛرﺎﻛ دﺎﻀﺗ ،ﺎﻫ نﺎﻣزﺎﺳ رد ﻲﺸﻳﺪﻧا هوﺮﮔ نآ ﺐﻗﺎﻌﺘﻣ ﺪﺷﺎﺑ ﻲﻣ
) 15،16 .(
ﺮﺑ ﻲﻧﺎﺳ ﻦﻣ ﺮﺛا ﺶﻟﺎﭼ ياراد ناﺮﻳﺪﻣ ﺮﺜﻛا ﻪﻛ يدﺮﻜﻳور
ﻳﺰﮔ ا هﺪ ﺪﺷﺎﺑ ﻲﻣ دﺎﻀﺗ زا بﺎﻨﺘﺟا دﺮﻜﻳور ،ﺪﻧ ﻦﻳﺪﺑ ،
ﻪﻛ ترﻮﺻ
اﺬﻟ و ﻪﺘﺷاد دﻮﺧ ﺎﺑ ﻪﺑﺎﺸﻣ داﺮﻓا بﺎﺼﺘﻧا و بﺎﺨﺘﻧا رد ﻲﻌﺳ ناﺮﻳﺪﻣ ﺪﻨﻫد ﻲﻣ ﺶﻫﺎﻛ ار يدﺮﻛرﺎﻛ دﺎﻀﺗ ،ﻲﺸﻳﺪﻧا هوﺮﮔ دﺎﺠﻳا ﻦﻤﺿ .
ﺎﺑ ،دﺎﻀﺗ عﻮﻧ ﻦﻳا ﻊﻓﺎﻨﻣ و هدﻮﺑ ﻂﺒﺗﺮﻣ داﺮﻓا يﺎﻫدﺮﻜﻠﻤﻋ و ﻪﻔﻴﻇو
ﻦﻳﺮﺘﻤﻬﻣ ﻪﻛ ﺖﺷاد ﺪﻫاﻮﺧ ﻲﭘرد ﺎﻫ نﺎﻣزﺎﺳ ياﺮﺑ ار ﻲﻬﺟﻮﺗ ﻞﺑﺎﻗ نآ ﺪﺷﺎﺑ ﻲﻣ نﺎﻣزﺎﺳ رد يروآﻮﻧ و ﺖﻴﻗﻼﺧ زوﺮﺑ ،ﺎﻫ )
17 .(
،ﻦﻳاﺮﺑﺎﻨﺑ
ﺶﻫﺎﻛ و يدﺮﻛرﺎﻛ دﺎﻀﺗ زا يرادرﻮﺧﺮﺑ ﺖﻬﺟ ﺎﻫ نﺎﻣزﺎﺳ ﺖﻳﺮﻳﺪﻣ ا ﻦﻴﺑ رد دﻮﺟﻮﻣ دﺎﻀﺗ ﺖﺴﻳﺎﺑ ﻲﻣ ،ﻲﻧﺎﺳ ﻦﻣ ﺮﺛا ﻪﺑ ار نﺎﻣزﺎﺳ يﺎﻀﻋ
رﻮﻃ ﺢﻴﺤﺻ ﺖﻳﺮﻳﺪﻣ هدﻮﻤﻧ و ﺎﺑ زا يﺮﻴﮔ هﺮﻬﺑ ﺖﻳﺮﻳﺪﻣ
دﺎﻀﺗ
ﺪﻧﻮﺸﻧ داﺮﻓا هﺪﻧزﺎﺳ يﺎﻫدﺎﻀﺗ و ﺎﻫﺮﻈﻧ فﻼﺘﺧا نﺎﻴﺑ زا ﻊﻧﺎﻣ ،ﺐﺳﺎﻨﻣ
.
ﻦﻣ رﺎﺘﻓر زوﺮﺑ ﺎﺑ ﻲﮕﺘﻔﻴﺷ دﻮﺧ نﺎﻴﻣ ﺖﺒﺜﻣ ﻲﮕﺘﺴﺒﻤﻫ ﻪﻄﺑار دﻮﺟو ﺑﺎﺸﻣ ﻪﻛ ﺖﺳا هدﻮﺑ ﺮﺿﺎﺣ ﺶﻫوﮋﭘ يﺎﻫ ﻪﺘﻓﺎﻳ ﺮﮕﻳد زا ﺰﻴﻧ ﻲﻧﺎﺳ ﺎﺑ ﻪ
ﺪﺷﺎﺑ ﻲﻣ نارﺎﻜﻤﻫ و رﻮﭘ ﻲﻠﻗ ﻪﻌﻟﺎﻄﻣ ﻪﺘﻓﺎﻳ .
ﻂﺳﻮﺗ نﻮﺘﻣ روﺮﻣ ،ﻪﺘﺒﻟا
ًﻼﺒﻗ ،ﻲﮕﺘﻔﻴﺷدﻮﺧ و ﻲﻧﺎﺳ ﻦﻣ ﺮﺛا ﻦﻴﺑ طﺎﺒﺗرا ﻪﻛ داد نﺎﺸﻧ ﺮﮕﺸﻫوﮋﭘ ﺖﺳا ﻪﺘﻓﺮﮕﻧ راﺮﻗ ﻲﺳرﺮﺑ درﻮﻣ يا ﻪﻌﻟﺎﻄﻣ ﭻﻴﻫ ﻂﺳﻮﺗ .
ياراد و ﺎﻤﻨﮔرﺰﺑ ، هاﻮﺧدﻮﺧ رﺎﻴﺴﺑ ،ﻪﺘﻔﻴﺷدﻮﺧ داﺮﻓا ﺖﺳا ﻲﻬﻳﺪﺑ هدﻮﺑ ﻦﻴﻳﺎﭘ ﻲﻟﺪﻤﻫ ﻪﺟرد ﺺﻘﻧ و ﺐﻴﻋ عﻮﻧ ﺮﻫ ﺪﻗﺎﻓ ار دﻮﺧ و
ﺪﻨﻧاد ﻲﻣ . ياﺮﺑ دﻮﺧ نداد راﺮﻗ رﺎﻴﻌﻣ ﺎﺑ ﻪﺘﻔﻴﺷدﻮﺧ ناﺮﻳﺪﻣ ،ﻦﻳاﺮﺑﺎﻨﺑ
و هﺪﻳدﺮﮔ ﻲﻧﺎﺳ ﻦﻣ ﺮﺛا ﻲﻛاردا يﺎﻄﺧ رﺎﭼد ،نﺎﺘﺳدﺮﻳز بﺎﺨﺘﻧا ﺪﻧزﺎﺳ ﻲﻣ رﺮﻀﺘﻣ ار نﺎﻣزﺎﺳ .
ﻞﺑﺎﻘﻣ رد ناﺮﻳﺪﻣ ﻪﻧﻮﮔ ﻦﻳا ،ًﺎﻨﻤﺿ
نآ يﺎﻫ ﺖﻴﻟﺎﻌﻓ درﻮﻣ رد ﻪﻛ ﻲﻧﺎﻔﻟﺎﺨﻣ زﺎﺑ ﺎﻫ
ﻲﻔﻨﻣ و ﺖﺒﺜﻣ يﺎﻫدرﻮﺧ
ياﺮﺑ و ﺪﻧراد ﻢﺟﺎﻬﺗ و ﺖﻧﻮﺸﺧ ﻪﺑ ﻞﻳﺎﻤﺗ ،ﺪﻨﻫد ﻲﻣ نﺎﺸﻧ دﻮﺧ زا نآ فﺬﺣ
،داﮋﻧ ،ﺖﻴﺴﻨﺟ ،تﻼﻴﺼﺤﺗ ﺮﻈﻧ زا ﻪﻛ يداﺮﻓا ،ﺎﻫ
و ﻲﺳﺎﻴﺳ ،ﻲﺒﻫﺬﻣ ﺪﻳﺎﻘﻋ ،ﺖﻴﺼﺨﺷ ...
ﻪﺑ ار ﺪﻨﺘﺴﻫ نﺎﺷدﻮﺧ ﻪﺑﺎﺸﻣ
ﺪﻨﻳﺎﻤﻧ ﻲﻣ بﺎﺨﺘﻧا دﻮﺧ نارﺎﻜﻤﻫ و نﺎﺘﺳدﺮﻳز ناﻮﻨﻋ )
8 .(
،ﻦﻳاﺮﺑﺎﻨﺑ
ﺮﻓا ﻲﻳﺎﺳﺎﻨﺷ نآ ﻦﺘﺷﺎﻤﮔ زا بﺎﻨﺘﺟا و ﻪﺘﻔﻴﺷدﻮﺧ دا
ﻞﻏﺎﺸﻣ ﻪﺑ ﺎﻫ
ﺪﺷﺎﺑ ﻲﻣ رادرﻮﺧﺮﺑ ﻲﻳاﺰﺴﺑ ﺖﻴﻤﻫا زا ﻲﺘﻳﺮﻳﺪﻣ .
ﻊﻤﺟ ﻚﻳ رد اﺬﻟ
ﻦﻤﺿ ﻪﻛ ددﺮﮔ ﻲﻣ دﺎﻬﻨﺸﻴﭘ ،ﺶﻫوﮋﭘ يﺎﻫ ﻪﺘﻓﺎﻳ سﺎﺳا ﺮﺑ ﻲﻠﻛ يﺪﻨﺑ ﺮﺑ ﻲﻧﺎﺳ ﻦﻣ ﺮﺛا ﻲﻛاردا يﺎﻄﺧ يﺎﻫﺪﻣﺎﻴﭘ زا ناﺮﻳﺪﻣ ندﻮﻤﻧ هﺎﮔآ دﻮﺷ ذﺎﺨﺗا يﺮﻴﺑاﺪﺗ ،نﺎﻣزﺎﺳ هدزﺎﺑ و دﺮﻜﻠﻤﻋ ﻪﻄﻴﺣ رد ﺮﻳﺪﻣ ﺮﻫ ﻪﻛ
ﻦﺘﻓﺮﮔ ﺮﻈﻧ رد نوﺪﺑ نﺎﺘﺳدﺮﻳز بﺎﺼﺘﻧا و بﺎﺨﺘﻧا زا ،دﻮﺧ تارﺎﻴﺘﺧا نآ يﺎﻫ ﻲﮕﺘﺴﻳﺎﺷ ؛ﺪﻳﺎﻤﻧ بﺎﻨﺘﺟا ،دﻮﺧ ﺎﺑ ﺖﻬﺑﺎﺸﻣ سﺎﺳا ﺮﺑ و ﺎﻫ
ﻲﺷزﻮﻣآ ﺖﻬﺟ رد برﺎﺠﺗ لدﺎﺒﺗ ،ناﺮﻳﺪﻣ ﻲﻫﺎﮔآ ﺢﻄﺳ يﺎﻘﺗرا
رد ناﺮﻳﺪﻣ شﺮﮕﻧ حﻼﺻا ،نﺎﻣزﺎﺳ رد ﻲﻧﺎﺳ ﻦﻣ ﺮﺛا تاﺮﻀﻣ ﻪﻨﻴﻣز راﻮﻣ و ﻲﻧﺎﻣزﺎﺳ ﮓﻨﻫﺮﻓ ﺮﻴﻴﻐﺗ ،هﺪﺷ دﺎﻳ ﻪﻨﻴﻣز دﻮﻤﻧ هرﺎﺷا ﻪﺑﺎﺸﻣ د
.
يدراﻮﻣ ﻪﻌﻟﺎﻄﻣ نﺪﺷ دوﺪﺤﻣ و ﺶﻫوﮋﭘ ﻪﻧﻮﻤﻧ داﺪﻌﺗ ندﻮﺑ ﻦﻴﻳﺎﭘ ﻞﺜﻣ
ﺰﻴﻧ و ،ﻲﻜﺷﺰﭘ مﻮﻠﻋ هﺎﮕﺸﻧاد ﻚﻳ ﻪﺑ دﻮﺒﻤﻛ
،ﻪﺑﺎﺸﻣ تﺎﻌﻟﺎﻄﻣ زا
ﺖﻳدوﺪﺤﻣ ﻪﻠﻤﺟ ﺣ ﺶﻫوﮋﭘ يﺎﻫ
ﺖﺳا هدﻮﺑ ﺮﺿﺎ .
ًﺎﺘﻳﺎﻬﻧ مﺎﺠﻧا ﺶﻫوﮋﭘ يﺎﻫ يدﺮﺑرﺎﻛ ﺸﻴﺑ
ــ ﺮﺘ رد ﻦﻳا ﻪﻄﻴﺣ ﻬﺟ ـ ﺖ
ﻲﻧادرﺪﻗ و ﺮﻜﺸﺗ
ناﺮﻳﺪﻣ ﻲﻣﺎﻤﺗ زا ار دﻮﺧ ﻲﻧادرﺪﻗ و ﺮﻜﺸﺗ ﺐﺗاﺮﻣ ،ﻪﻟﺎﻘﻣ نﺎﮔﺪﻨﺴﻳﻮﻧ
يرﺎﻜﻤﻫ ﺶﻫوﮋﭘ ﻦﻳا ياﺮﺟا رد ﻪﻛ زاﺮﻴﺷ ﻲﻜﺷﺰﭘ مﻮﻠﻋ هﺎﮕﺸﻧاد
ﺪﻧراد ﻲﻣ مﻼﻋا ﺪﻨﺘﺷاد ﻪﻧﺎﻤﻴﻤﺻ .
ﻦﻳا ﻪﻛ ﺖﺳا ﺮﻛذ ﻪﺑ مزﻻ
مﻮﻠﻋ هﺎﮕﺸﻧاد رد بﻮﺼﻣ ﻲﺗﺎﻘﻴﻘﺤﺗ حﺮﻃ ياﺮﺟا ﻞﺻﺎﺣ ،ﺶﻫوﮋﭘ
ﺪﺷﺎﺑ ﻲﻣ زاﺮﻴﺷ ﻲﻜﺷﺰﭘ .
References
1-Rezaian A. Managerial competences for today`s changing world. 2nd ed. Tehran: Management knowledge press; 2000: 3-11.[Persian]
2-Rezaian A. Organization and Management Principals. 2nd ed. Tehran: SAMT Press; 2003: 10-25.[Persian]
3-Gholi Pour A, Pourezat A, Nik Nejad A. The effect of similar to me on governmental managers` selection.
Sciences of Iranian Management Journal 2010; 3(10): 7-36.[Persian]
4-Brink H, Marieke D. Does excellence have a gender? A national research study on recruitment and selection procedures for professorial appointments in the Netherlands. Employee relations 2006; 28(6): 523-39.
5-Levinson H. Criteria for choosing chief executive. Harvard business review 1999; 58(4): 113-20.
6-Shackleton V, Newell S. Management selection: A comparative survey of method used in top British and French companies. Journal of occupational psychology 1999; 64: 23-36.
7-Sears D, Greg J, Patricia M, Rowe A. personality based similar to me effect in the employment interview.
International journal of behavioral science 2003; 35(1): 13-24.
8-Martinez S, Marc A, Amos Z, Dennis E, Reidy A, Joshua D. Narcissism and displaced aggression: Effects of positive, negative, and delayed feedback. Personality and Individual Differences 2008; 44:140–49.
9-Turner T, Marlene E, Anthony R. Pratkanis L. Theoretical Perspectives on groupthink: A Twenty-Fifth Anniversary Appraisal. Organizational behavior and human decision processes 1998;73(2,3): 103–4.
10-Sims A, Ronald R. Linking groupthink to unethical behavior in organizations. Journal of Business Ethics 2000; 11(9): 651-62.
11-Massey H, Graham R, Philip L, Dawes K. The antecedents and consequence of functional and dysfunctional conflict between Marketing Managers and Sales Managers. Industrial Marketing Management 2007; 36: 1118–
29.
12-Delavari A. Theoretical and Scientific Principals of research in human and social sciences. 1nd ed. Tehran:
ROSHD Press; 2000: 15-35. [Persian]
13-Halbesleben RB, Wheeler AR, Buckley MR. Understanding pluralistic ignorance in organizations:
application and theory. Journal of Managerial Psychology 2007; 22(1): 65 – 83.
14-Erdem F. Optimal trust and teamwork: from groupthink to teamthink. Work Study 2003; 52(5) : 229 –33 15-Cotter L. Self-Perceived Attractiveness and Its Influence on the Halo Effect and the Similar-to Me Effect.
[MSc thesis]. Pennsylvania: Bucknell University.2011.
16-Dionysis SK. The role of functional conflict in international buyer–seller relationships: Implications for industrial exporters. Industrial Marketing Management 2006; 35: 567–75.
17-Varela L, Antonio J, Fernández P, Del Río L ,Belén Bande M. Cross-Functional Conflict, Conflict Handling Behaviours and New Product Performance in Spanish Firms. Conflict and new product performance 2005;
14(4): 355-65.
Study of Similar to Me Effect Challenges in Managers’ Selection: The Case Study of Administrators of Shiraz University of Medical Sciences
Sohrabizadeh S (MS.c)1, Ehrampush MH (Ph.D)2, Bastani P (Ph.D)3, Shafaghat T(MS.c) 4, Rahimi H (BS)5
1.Corresponding author: MS.c in Health Services Management, PhD Candidate of Health in Disasters and Emergencies, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran
2.Professor, Department of Environmental Health Engineering, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences ,Yazd,Iran
3.PhD, Health Services Management, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran 4.MS.c in Health Services Management, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran 5.BS in Health Services Management , Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran
Abstract
Introduction: Selection and employment of clerks and managers is a crucial factor in modern organization and, recruiters try to select the best candidates in all organizational levels. One challenge which has been harmful for management stability is Similar-to-me (STM) effect. This effect explains that people usually tend to select a person with whom they have common demographic and attitudinal characteristics. Determination of all factors and challenges related to STM was the main objective of the present study.
Method: This is a descriptive, cross-sectional study performed on all managers of Shiraz University of Medical Sciences (SUMS). A four-dimension questionnaire was applied with more than 0.7 α Chronbach coefficient for all dimensions. Moreover, its content validity was approved by experts’
perspectives. SPSS 18 and Person correlation were used in to analyze the data.
Results: According to the results obtained with the participation of 60 mangers of Shiraz University of Medical Sciences, narcissism had a significant correlation with STM effect (0.805). Also a positive correlation was observed between STM and groupthinking (0.875). Another result of the current research was the negative impact of functional conflict on STM (-0.685)
Conclusion: Findings of the study revealed that the destructive consequences of similar-to-me effect through narcissism, groupthinking and functional conflict avoidance can affect the performance of SUMS managers negatively. These behaviors should be studied and prevented in order to achieve the goals of this system in the future.
Keywords: Similar-to-me effect, Functional conflict, Narcissism, Groupthinking
