• Tidak ada hasil yang ditemukan

Kompensasi dan Produktivitas Karyawan

Analisis Pelatihan Dan Pengembangan, Disiplin Kerja Serta Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Alfa Scorpii Cabang Setia Budi Medan

Analisis Pelatihan Dan Pengembangan, Disiplin Kerja Serta Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Alfa Scorpii Cabang Setia Budi Medan

... serta kompensasi terhadap produktivitas ...seluruh karyawan PT Alfa Scorpii Cabang Setia Budi Medan sebanyak 56 ...para karyawan menggunakan kuesioner dan studi ...serta kompensasi ...

16

Pengaruh Kompensasi Finansial terhadap Produktivitas Karyawan (Studi Kasus PDAM Kota Bandung).

Pengaruh Kompensasi Finansial terhadap Produktivitas Karyawan (Studi Kasus PDAM Kota Bandung).

... pengaruh kompensasi finansial terhadap produktivitas ...pemberian kompensasi finansial yang tepat akan mampu memelihara tenaga kerja dan memotivasi karyawan untuk mencapai kinerja yang lebih ...

20

Analisis korelasi pemberian kompensasi finansial dengan produktivitas karyawan : studi kasus pada PT. Mitsubhisi Jaya Elevator dan Eskalator Jakarta - USD Repository

Analisis korelasi pemberian kompensasi finansial dengan produktivitas karyawan : studi kasus pada PT. Mitsubhisi Jaya Elevator dan Eskalator Jakarta - USD Repository

... Demi kepentingan ilmu pengetahuan, saya memberikan kepada Perpustakaan Universitas Sanata Dharma karya ilmiah saya berjudul Analisis Korelasi Pemberian Kompensasi Finansial dengan Produktivitas ...

108

Analisis Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan PDAM Tirtanadi Sumatera Utara

Analisis Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan PDAM Tirtanadi Sumatera Utara

... Jika produktivitas kerja karyawan baik dan efektif maka kompensasi akan semakin ...kalau produktivitas kerjanya buruk serta tidak efektif maka kompensasinya ...

65

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA CABANG SIDOARJO.

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA CABANG SIDOARJO.

... Sugiyono (2008 : 115) mengemukakan bahwa populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas objek / dsubjek, yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan ...

12

91401229 Proposal Dampak Pemberian Kompensasi terhadap Produktivitas Karyawan

91401229 Proposal Dampak Pemberian Kompensasi terhadap Produktivitas Karyawan

... pemberian kompensasi kepada pegawai/ dosen perlu mendapat perhatian khusus dari fihak manajemen instansi agar motivasi para pegawai/ dosen dapat dipertahankan dan kinerja dosen diharapkan akan terus ...pemberian ...

70

PENGARUH KOMPENSASI, INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN  Pengaruh Kompensasi, Insentif dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank Mandiri Syariah Surakarta.

PENGARUH KOMPENSASI, INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Pengaruh Kompensasi, Insentif dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank Mandiri Syariah Surakarta.

... apakah kompensasi, insentif dan jaminan sosial mempunyai pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan dan untuk mengetahui kombinasi dari kompensasi, insentif dan jaminan sosial mempunyai ...

14

Pengaruh Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dealer "X".

Pengaruh Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dealer "X".

... menuntut karyawan untuk memperoleh pendapatan yang lebih besar dari sebelumnya, dari sini dapat kita manfaatkan untuk memaksimalkan produktivitas karyawan dengan cara menerapkan kebijakan ...

22

Wahjoe Sri Irwanto, SE, M.Pd NIK.690 098 194 NIK. 690 995 161 Mengetahui Ketua Jurusan Manajemen Abdul Haris, SE, MM, M.Pd NIK. 690 098 194

Wahjoe Sri Irwanto, SE, M.Pd NIK.690 098 194 NIK. 690 995 161 Mengetahui Ketua Jurusan Manajemen Abdul Haris, SE, MM, M.Pd NIK. 690 098 194

... bagi karyawan adalah kompensasi. Kompensasi membuat karyawan merasakan adanya suatu ikatan dengan ...perusahaan.Selain kompensasi, perusahaan biasa memberikan rasa aman, nyaman serta ...

25

Pengaruh Kompensasi Finansial dan Pempensasi Non Finansial terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Bandung.

Pengaruh Kompensasi Finansial dan Pempensasi Non Finansial terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Bandung.

... Terakhir, memberikan mereka otoritas untuk mengambil keputusan sesuai keahlian mereka. Meski begitu, komunikasi antara manajemen dan karyawan dapat terus dijaga dengan baik agar target yang direncanakan bisa ...

20

Pengaruh pelatihan, pengembangan, kompensasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan : studi kasus pada karyawan administrasi Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.

Pengaruh pelatihan, pengembangan, kompensasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan : studi kasus pada karyawan administrasi Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.

... maupun kompensasi variabel adalah penting, sebab dengan kompensasi ini mereka dapat memenuhi kebutuhannya secara langsung, terutama kebutuhan ...tentunya karyawan juga berharap agar kompensasi ...

128

Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Infomedia Nusantara Divisi Call Center Telkomsel Medan Sebagai Caroline Officer Outbond

Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Infomedia Nusantara Divisi Call Center Telkomsel Medan Sebagai Caroline Officer Outbond

... Pemberian kompensasi sangat penting bagi karyawan, karena besar kecilnya kompensasi merupakan ukuran terhadap prestasi kerja karyawan, maka apabila sistem kompensasi yang diberikan ...

9

Pengaruh Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dimoderasi oleh Gaya Kepemimpinan: Studi Kasus pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Tangerang.

Pengaruh Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dimoderasi oleh Gaya Kepemimpinan: Studi Kasus pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Tangerang.

... pengaruh kompensasi terhadap produktivitas tenaga kerja karyawan dikaitkan dengan gaya kepemimpinan sebagai variabel ...antara kompensasi terhadap produktivitas tenaga kerja ...

20

Pengaruh Kompensasi terhadap Produktifitas Kerja Karyawan dan Dampaknya terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Outsourcing di PT. Alih Daya Indonesia

Pengaruh Kompensasi terhadap Produktifitas Kerja Karyawan dan Dampaknya terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Outsourcing di PT. Alih Daya Indonesia

... variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan karena proses pemberian kompensasi yang dilakukan secara adil dan layak oleh perusahaan kepada para ...

150

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP  PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA  Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Adira Dinamika Multi Finance Cabang Surakarta.

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Adira Dinamika Multi Finance Cabang Surakarta.

... Jenis penelitian ini adalah penelitian survey dengan pendekatan kuantitatif deskriptif. Populasi adalah semua karyawan PT. Adira Dinamika Multi Finance Cabang Surakarta, sampel diambil 100 orang, dengan teknik ...

16

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN  Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Sugeng Mulya.

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Sugeng Mulya.

... sehingga kompensasi merupakan variabel yang paling dominan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan di ...bahwa kompensasi, motivasi kerja dan pengalaman kerja secara individual berpengaruh ...

13

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN KONTRAK PT. DAN LIRIS INDONESIA.

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN KONTRAK PT. DAN LIRIS INDONESIA.

... variabel-variabel kompensasi yang dalam variabel-variabel tersebut pertanyaan disajikan sesuai dengan indikator-indikator yang ...adalah Produktivitas memuat 10 ...

154

PENDAHULUAN  Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Keahlian Terhadap Kinerja Karyawan PT Persero Kecamatan Pati (Studi Kasus pada PLN Kecamatan Pati).

PENDAHULUAN Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Keahlian Terhadap Kinerja Karyawan PT Persero Kecamatan Pati (Studi Kasus pada PLN Kecamatan Pati).

... atau karyawan merupakan sumber daya yang penting bagi perusahaan, karena mereka mempunyai bakat, tenaga dan kreativitas yang sangat dan dibutuhkan oleh perusahaan untuk mencapai ...para karyawan untuk ...

6

Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Wijaya Karya Beton, Tbk

Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Wijaya Karya Beton, Tbk

... Perumusan masalah merupakan upaya guna menyatakan secara tersirat pernyataan yang ingin dicari jawabannya dalam suatu penelitian. Berdasarkan latar belakang masalah diatas untuk memberikan landasan dan memfokuskan ...

24

PENGGARUH K Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Keahlian Terhadap Kinerja Karyawan PT Persero Kecamatan Pati (Studi Kasus pada PLN Kecamatan Pati).

PENGGARUH K Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Keahlian Terhadap Kinerja Karyawan PT Persero Kecamatan Pati (Studi Kasus pada PLN Kecamatan Pati).

... pemberian kompensasi yang sesuai dapat terlihat dari kinerja karyawan tersebut dalam menjalankan ...Jika kompensasi lebih diperhatikan oleh perusahaan maka diharapkan keahlian yang dimiliki ...

17

Show all 10000 documents...

Related subjects