• Tidak ada hasil yang ditemukan

The Development of STEM education Management Guidelines in Schools Under the Office of secondary Education Service Area 32

N/A
N/A
Nguyễn Gia Hào

Academic year: 2023

Membagikan "The Development of STEM education Management Guidelines in Schools Under the Office of secondary Education Service Area 32"

Copied!
297
0
0

Teks penuh

การพัฒนาแนวทางการจัดการศึกษา STEM ในโรงเรียน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 32 ขอขอบคุณ ผู้อำนวยการกำกับดูแลการศึกษา และเจ้าหน้าที่สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา เยาวชนเขตพื้นที่การศึกษา 32 ผู้อำนวยการสถานศึกษา รองผู้อำนวยการกลุ่มบริหารวิชาการ ครูผู้รับผิดชอบ สเต็มศึกษาในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา 32 ทุกท่านที่ได้ให้คำแนะนำความร่วมมือในการรวบรวมข้อมูลการวิจัย

สารบัญตาราง

แนวคิดการบริหารตามแนวทางของวงจรคุณภาพเดมมิ่ง (PDCA) ของ

ระบบกลไก ดำเนินการ

ด้านการประเมินผล สะเต็มศึกษา

ด้านการพัฒนาบุคลากร สะเต็มศึกษา

การพัฒนาแนวปฏิบัติในการจัดการศึกษาสะเต็มศึกษาในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่บริการการศึกษามัธยมศึกษา เขต 32 แนวคิดการพัฒนา แนวปฏิบัติ 1. วัตถุประสงค์ ระบบปฏิบัติการแบบกลไก วิทยาศาสตร์(เทคโนโลยี) วิศวกรรมศาสตร์(เทคโนโลยี) และคณิตศาสตร์ คณิตศาสตร์) เพื่อพัฒนาความรู้ของนักเรียน ทักษะสำคัญในศตวรรษที่ 21 คือสามารถเชื่อมโยงความรู้กับการแก้ปัญหาในชีวิตประจำวันให้กลายเป็นบุคคลที่มีความรู้และความสามารถ พัฒนาชีวิตของตนเองและของประเทศชาติในอนาคต สถานศึกษา หมายถึง สถานศึกษาในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 32 รวม 66 โรงเรียน เปิดสอนตั้งแต่ระดับมัธยมศึกษาตอนต้นถึงมัธยมศึกษาตอนปลาย แอเรีย 32 รวมทั้งหมด 66 โรงเรียน เปิดสอนระดับมัธยมศึกษาตอนต้นถึงมัธยมศึกษาตอนปลาย

วงจรคุณภาพเดมมิ่ง PDCA

  • งานวิจัยในประเทศ 9.2 งานวิจัยต่างประเทศ

ความหมายของการบริหารการศึกษา

ความสำคัญของการบริหารการศึกษา

ความหมายของการบริหารสถานศึกษา

ความสำคัญของการบริหารสถานศึกษา

ขอบข่ายของการบริหารสถานศึกษา

  • การวางแผนงานด้านวิชาการ
  • การนิเทศการศึกษา 1.10 การแนะแนว
  • การตรวจสอบติดตามและรายงานการใช้งบประมาณ
  • การวางแผนพัสดุ
  • การจัดหาพัสดุ
  • การจัดทำบัญชีการเงิน
  • การจัดทำรายงานทางการเงินและงบการเงิน
  • การวางแผนอัตรากำลัง
  • การออกจากราชการ
  • การจัดระบบและการจัดทำทะเบียนประวัติ
  • การพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
  • การรับนักเรียน
  • การทัศนศึกษา 4.16 งานกิจการนักเรียน
  • การประชาสัมพันธ์งานการศึกษา
  • การจัดระบบการควบคุมภายในหน่วยงาน

ความหมายของ สะเต็มศึกษา

สถาบันส่งเสริมการสอนวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (สสวท.) (2557) ได้เสนอความสำคัญของการศึกษาสะเต็มศึกษาในฐานะสะเต็มศึกษา (STEM Education) เพื่อเป็นแนวทางในการจัดการศึกษา สิ่งหนึ่งที่ช่วยส่งเสริมทักษะและความสามารถของผู้เรียนให้สอดคล้องกับความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไป สังคมปัจจุบันและความก้าวหน้าในศตวรรษที่ 21 ศูนย์การศึกษาสะเต็มศึกษาแห่งชาติเพื่อความก้าวหน้าด้านการสอนวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี พ.ศ. 2559) เสนอความสำคัญของสถาบันการศึกษา STEM เพื่อส่งเสริมการสอนวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี สสวท.) เล็งเห็นถึงความจำเป็นในการเร่งพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ที่ไม่เพียงแต่มีความรู้และทักษะด้านวิทยาศาสตร์ คณิตศาสตร์ และเทคโนโลยี แต่สามารถนำความรู้ดังกล่าวไปประยุกต์ใช้ในชีวิตได้ ชีวิตประจำวันและอาชีพ อีกทั้งยังมีทักษะที่พร้อมสำหรับโลกในศตวรรษที่ 21 นั่นก็คือ

สะเต็มศึกษาในศตวรรษที่ 21

องค์ประกอบการบริหารจัดการสะเต็มศึกษา

การกำหนดนโยบายและการบริหารจัดการ 2) หลักสูตร/บทเรียน STEM Education

เพิ่มการผลิตและพัฒนาครู

การสร้างความมีส่วนร่วมจากทุกภาคส่วน

การมีส่วนร่วมจากภาครัฐและเอกชน

ด้านหลักสูตรสะเต็ม

ด้านการจัดการเรียนรู้

ด้านการประเมินผล

  • ความหมายของนโยบายและแผนพัฒนาสะเต็มศึกษา

การยกระดับคุณภาพครู

การพัฒนาระบบการบริหารจัดการ

ต่อ)

  • การเปิดโอกาสให้ภาคประชาคมเข้ามามีส่วน
  • การพัฒนาระบบการบริหารจัดการสะเต็มศึกษา
  • การเปิดโอกาสให้ภาคประชาคมเข้ามามีส่วนร่วม
    • ความหมายของหลักสูตรสะเต็มศึกษา
  • ใช้เทคนิควิธีการสอนตามแนวทางสะเต็มศึกษา
  • หลักสูตรกำหนดเทคนิควิธีสอนตามแนวทาง
  • หลักสูตรเน้นการบูรณาการความรู้
    • ความหมายของการจัดการเรียนรู้สะเต็มศึกษา
  • การวางแผนและดำเนินการแก้ปัญหาหรือพัฒนานวัตกรรม
  • การระบุปัญหา วัตถุประสงค์
  • การออกแบบวิธีการแก้ปัญหา
    • ความหมายของการประเมินผลสะเต็มศึกษา
  • การประเมินจากกระบวนการทำงาน กระบวนการคิด โดยเฉพาะความคิด ขั้นสูง
  • เน้นการประเมินตามสภาพจริง
  • เน้นการวัดประเมินผลด้านความรู้
  • เน้นการประเมินทักษะกระบวนการต่าง ๆ
  • การประเมินผลด้านความสามารถในการ
  • การประเมินจากสภาพจริง
  • การประเมินด้านความรู้
  • ด้านการพัฒนาบุคลากรสะเต็มศึกษา
    • ความหมายของการพัฒนาบุคลากรสะเต็มศึกษา
  • การสร้างความเข้าใจและความตระหนัก
  • การประเมินและยกระดับคุณภาพบุคลากร
  • การพัฒนาหลักสูตรการพัฒนาครู
  • การส่งเสริมการจัดกิจกรรมชมรมสะเต็ม
  • การประสานความร่วมมือกับศูนย์สะเต็ม
  • การประสานทูตสะเต็มเพื่อขอคำปรึกษาและ
  • การประสานนักเรียนให้เกิดความเข้าใจและ
  • ความหมายของการพัฒนา
  • ลักษณะของการพัฒนาแนวทาง
  • องค์ประกอบแนวทางการพัฒนา
  • กระบวนการดำเนินงาน
  • เงื่อนไขความสำเร็จ
  • ความหมายของวงจรคุณภาพเดมมิ่ง (PDCA)
  • ความสำคัญของวงจรคุณภาพเดมมิ่ง (PDCA)
  • ความหมายของการสนทนากลุ่ม
  • ขั้นตอนการสนทนากลุ่ม
  • กำหนดวัตถุประสงค์
  • ประมวลผลและการวิเคราะห์ข้อมูล
  • ความหมายของการประเมินความต้องการความจำเป็น
  • ความสำคัญของการประเมินความต้องการความจำเป็น
    • การวางแผนสำหรับการประเมินความต้องการจำเป็น
    • ข้อมูลการศึกษา
  • บทบาทหน้าที่
  • พันธกิจ
  • เป้าประสงค์
    • ปัญหาและอุปสรรคสะเต็มศึกษา
  • วิธีการดำเนินการวิจัย
  • ประชากรและกลุ่มตัวอย่าง
  • โรงเรียนขนาดเล็ก 1 ผู้บริหาร
    • ครู
    • ผู้บริหาร 2.2 ครู
    • ผู้บริหาร 3.2 ครู
    • ผู้บริหาร 4.2 ครู

การศึกษาสะเต็มศึกษาภายใต้เขตอำนาจของสำนักงานภูมิภาคเพื่อการมัธยมศึกษา 32 10.1 นโยบายการศึกษาสะเต็มศึกษา 10.1 นโยบายการศึกษาสะเต็มศึกษา การประเมินผล (การประเมินผล) ผู้บริหารและผู้นิเทศการศึกษาควรติดตามและติดตามผลการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง สุธรรม ธรรมทัสนานนท์ (2560) ศึกษาการพัฒนารูปแบบการจัดการ STEM การศึกษาในสถานศึกษาในสังกัดกองบริการการศึกษาระดับมัธยมศึกษา 25 การวิจัยมีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) พิจารณาองค์ประกอบและตัวชี้วัดการจัดการการศึกษาสะเต็มศึกษา 2) ศึกษาองค์ประกอบและตัวชี้วัดการจัดการการศึกษาสะเต็มศึกษา ในสถาบันการศึกษาในเครือ สำนักงานมัธยมศึกษาภูมิภาค 25 2) ตรวจสอบสถานการณ์ปัจจุบันและเงื่อนไขที่ต้องการ การบริหารจัดการการศึกษา STEM ในสถานศึกษาภายใต้กรอบการบริการสำนักงานมัธยมศึกษาภูมิภาค 25 3) พัฒนารูปแบบการจัดการการศึกษา STEM ในสถาบันการศึกษา ภายในกรอบการบริการการศึกษาระดับมัธยมศึกษา สาขามัธยมศึกษา 25 ผลการศึกษาพบว่า 1) องค์ประกอบและตัวชี้วัดการจัดการการศึกษาสะเต็มศึกษาในสถานศึกษา มี 5 องค์ประกอบ คือ องค์ประกอบที่ 1 การกำหนดนโยบาย และการวางแผนและการจัดการ องค์ประกอบที่ 2 การพัฒนาหลักสูตรและการจัดการการเรียนรู้ องค์ประกอบที่ 3 การพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา องค์ประกอบที่ 4: การติดตามและประเมินผล

คน

  • ปรับปรุงแก้ไขแบบสอบถาม
  • การจัดกระทำข้อมูล
  • การวิเคราะห์ข้อมูล
    • แบบสัมภาษณ์
  • การเก็บรวบรวมข้อมูลจากแบบสัมภาษณ์
    • การสร้างและหาคุณภาพเครื่องมือ

บทที่ 4

ผลการวิเคราะห์ข้อมูล

ขนาดโรงเรียน

ด้านการประเมิน ผลสะเต็มศึกษา

การพัฒนาศักยภาพครูและ บุคลากรสะเต็มศึกษา

ต่อ)

  • การรวบรวม ค้นหาแนวคิดที่
  • การวางแผนและดำเนินการ จัดการเรียนรู้
  • การทดสอบ ประเมินผล และ ปรับปรุงแก้ไข
  • การนำเสนอผลลัพธ์ ผลงาน ชิ้นงาน
  • การสร้างความเข้าใจและ ความตระหนักในความสำคัญของ
  • การประเมินและยกระดับ คุณภาพบุคลากรสะเต็มศึกษา
  • การส่งเสริมการจัดกิจกรรม ชมรมสะเต็ม (STEM Club)
  • การจัดกิจกรรมค่ายสะเต็ม (STEM Camp) ร่วมกับ
  • การประเมินและยกระดับคุณภาพ บุคลากร
  • การพัฒนาศักยภาพครูและบุคลากร สะเต็มศึกษา
  • การเปิดโอกาสให้ภาคประชาคมเข้ามา มีส่วนร่วม
  • การประเมินผลด้านความสามารถในการก้
  • ด้านการพัฒนาครูและบุคลากรสะเต็มศึกษา
  • ด้านหลักสูตรสะเต็มศึกษา
  • ประชุมทำความเข้าใจแก่ครู
  • นำครู และนักเรียน เข้าศึกษาดูงานแนวทางการ
  • จัดตั้งกิจกรรมชมรมสะเต็ม (STEM Club) โดยมี
  • สถานศึกษาประสานทูต สะเต็มเพื่อขอคำปรึกษาและ
  • สถานศึกษาประสาน นักเรียนให้เกิดความเข้าใจและ
  • สถานศึกษาจัดกิจกรรมค่าย สะเต็ม (STEM Camp)
  • จัดกิจกรรมค่ายสะเต็ม (STEM Camp) ร่วมกับ
  • สถานศึกษามีการสร้างความ เข้าใจและความตระหนักใน
  • สร้างความเข้าใจและความ ตระหนักในความสำคัญของ
  • สถานศึกษามีการประเมิน และยกระดับคุณภาพบุคลากร
  • ประเมินและยกระดับ คุณภาพบุคลากรสะเต็มศึกษา
  • ประชุมเพื่อกำหนด วัตถุประสงค์ของนโยบาย
  • ประชุมเพื่อกำหนด วัตถุประสงค์ของนโยบายและ
  • สถานศึกษามีการพัฒนา หลักสูตรการเรียนการสอน
  • กำหนดกลยุทธ์เงื่อนไข ความสำเร็จของนโยบายสะเต็ม
  • สถานศึกษามีการพัฒนา ศักยภาพครูและบุคลากร
  • สถานศึกษาส่งเสริมให้
  • สร้างความเข้าใจแผนปฏิบัติ
  • สถานศึกษาเปิดโอกาสให้
  • สถานศึกษามีการประเมิน แผนการบริหารจัดการ
  • ประเมินแผนการบริหาร จัดการสะเต็มศึกษา โดยเน้น
  • ประชุมวางแผนการ ประเมินผลในรายวิชาที่
  • ครูประเมินผลนักเรียนด้าน ความสามารถ
  • ประเมินผลด้าน
  • ครูประเมินผลนักเรียนจาก ทักษะกระบวนการต่าง ๆ
  • ประเมินทักษะกระบวนการ ต่าง ๆ เช่น กระบวนการคิด
  • ประเมินทักษะ กระบวนการต่าง ๆ เช่น
  • ประเมินผลด้านความรู้
  • ประชุมคณะกรรม สถานศึกษาขั้นพื้นฐาน
  • ศึกษาวิเคราะห์เอกสาร หลักสูตรแกนกลางการศึกษา
  • สถานศึกษาจัดหลักสูตรที่
  • กำหนดเนื้อหาหลักสูตรให้
  • กำหนดกระบวนการ จัดการเรียนรู้ในหลักสูตร
  • ทดลองและนำหลักสูตร สะเต็มศึกษาไปใช้ พร้อม
  • ประเมินผลระหว่างการใช้
  • หลักการ
  • วัตถุประสงค์
  • ระบบกลไกดำเนินการ
  • วิธีดำเนินการ
    • ประชุมเพื่อกำหนดวัตถุประสงค์ของนโยบายและแผน
  • เงื่อนไขความสำเร็จ
  • วัตถุประสงค์ กลไกดำเนินการ มีความเหมาะสม
    • ด้านนโยบายและแผนพัฒนา สะเต็มศึกษา

หลักสูตรประกอบด้วยเนื้อหาด้านวิทยาศาสตร์ คณิตศาสตร์ และเทคโนโลยีที่สอดคล้องกับหลักสูตรแกนกลาง การศึกษาขั้นพื้นฐาน (PNImodified = 0.25) กว้าง ครอบคลุมทุกระดับและทุกประเภทการศึกษา (สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา, 2559) ดังนั้น เพื่อขับเคลื่อนการจัดการการศึกษาสะเต็มศึกษาในสถานศึกษาให้มีประสิทธิผล การพัฒนาแนวปฏิบัติในการจัดการศึกษาสะเต็มศึกษาในสถานศึกษา ในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 32 สามารถใช้เป็นกลไกในการจัดการศึกษาสะเต็มศึกษาได้ เพื่อส่งเสริมการเรียนรู้ กลไกการดำเนินงานของสถานศึกษาในการพิจารณานำแนวทางการจัดการ STEM ไปศึกษาในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 32 บนหลักการบริหารจัดการ PDCA ซึ่งประกอบด้วย 4 ขั้นตอน คือ

ต่อ)

  • สร้างความเข้าใจแผนปฏิบัติ
  • เหมาะสม
  • เหมาะสม
  • คณะกรรมการ ดำเนินงาน จัดทำแผนการ
  • เหมาะสม ให้เลื่อนมาเป็นข้อ
  • เสนอแนะ แนวทางใหม่
  • เหมาะสม
  • สถานศึกษาเปิด โอกาสให้ภาคประชาคมเข้า
  • สถานศึกษากำกับ ติดตาม ตรวจสอบ และ
  • สถานศึกษาปรับปรุง และพัฒนาแผนการบริหาร
  • สถานศึกษาประชุม คณะกรรมสถานศึกษาขั้น
  • ปรับคำ
  • เหมาะสม
  • คณะกรรมการบริหาร จัดการหลักสูตร
  • ประเมินผลระหว่างการใช้
  • เหมาะสม ให้เลื่อนมาเป็นข้อ
  • เหมาะสม ให้เลื่อนมาเป็นข้อ
  • เพิ่มแนวทาง ใหม่ เขียนเป็นข้อ
  • ครูเปิดโอกาสให้นักเรียนระบุ
  • ครูศึกษาการการ จัดการเรียนรู้ตามแนวทาง
  • ครูให้นักเรียนนำเสนอผลลัพธ์
  • เพิ่มแนวทาง ใหม่ เขียนเป็นข้อ
  • เสนอแนะ แนวทางใหม่เขียนเป็น
  • ครูตรวจสอบ ประเมินผล ชิ้นงานผลงาน
  • ปรับคำ
  • ครูประชุม วางแผนการประเมินผล
  • เสนอแนะ แนวทางใหม่
  • เสนอแนะ แนวทางใหม่
  • เสนอแนะ แนวทางใหม่
  • ปรับปรุงแก้ไข เครื่องมือตามคำแนะนำของ
  • นำผลการประเมิน นักเรียนไปใช้ปรับปรุงและ
  • สร้างความเข้าใจและความ ตระหนักในความสำคัญของสะเต็ม
  • ปรับคำ
  • เหมาะสม
  • เหมาะสม
  • สถานศึกษาจัดทำ แผนพัฒนาบุคลากร โดยครู
  • เหมาะสม
  • เหมาะสม
  • ปรับคำ
  • เสนอแนะ แนวทางใหม่
  • สถานศึกษากำกับ ติดตาม ตรวจสอบและ
  • สถานศึกษายกระดับ คุณภาพบุคลากรสะเต็ม
  • นำครู และนักเรียน เข้าศึกษาดู
  • จัดตั้งกิจกรรมชมรมสะเต็ม (STEM Club) โดยมีคณะกรรมการ
  • เหมาะสม
  • ปรับคำ
  • เหมาะสม
  • เหมาะสม
  • จัดการประชุมทำ ความเข้าใจแก่ครูและ
  • สถานศึกษานำครู
  • ปรับคำ
  • ปรับคำ
  • ปรับคำ
  • ปรับคำ
  • สถานศึกษาเผยแพร่
  • สำนักงานเขตพื้นที่
  • ความมุ่งหมายของการวิจัย
  • ข้อเสนอแนะทั่วไป
  • ข้อเสนอแนะในการวิจัยต่อไป

เพื่อศึกษาสถานการณ์ปัจจุบัน สภาพที่พึงประสงค์ในการจัดการศึกษา STEM ในสถาบันการศึกษา 32 VŠZ ใน VZ 32 เพื่อพัฒนาแนวทางการจัดการศึกษา STEM ในสถาบันการศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่บริการมัธยมศึกษา 32 เขตพื้นที่บริการมัธยมศึกษา 32.

บรรณานุกรม

Referensi

Dokumen terkait

2.2 การทดลองใช้รูปแบบการบริหารเครือข่ายความร่วมมือทางวิชาการโรงเรียน ประถมศึกษาขนาดเล็ก กลุ่มเป้าหมาย กลุ่มเป้าหมายในการวิจัยเพื่อทดลองใช้รูปแบบการบริหารเครือข่าย

จ บทคัดย่อ ภาษาอังกฤษ 620620025 : Major EDUCATIONAL ADMINISTRATION Keyword : THE DECISION – MAKING OF MINISTRATOR, BUDGETING MANAGEMENT IN SCHOOLS MISS WARAPORN TAMRENGIT :

กาญจน์ เรืองมนตรี ปริญญา การศึกษามหาบัณฑิต สาขาวิชา การบริหารและพัฒนาการศึกษา มหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยมหาสารคาม ปีที่พิมพ์ 2563 บทคัดย่อ การวิจัยครั้งนี้มีความมุ่งหมายเพื่อ 1

166 ปานกลางถึง 3 ด้าน ทั้งนี้ด้วยบริบทการปฏิบัติงานของครูโรงเรียนสังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ประถมศึกษา ท าให้ครูส่วนใหญ่เน้นการสอนแบบท่องจ าเพื่อสอบมากกว่าที่จะสอนให้คิดเป็น

171 สนับสนุนต่อบุคคล ความซื่อสัตย์ยุติธรรม และ 4 ดานการมีความยืดหยุ่นเพื่อความส าเร็จ ประกอบด้วยตัวชี้วัด คือความสามารถในการคิดและท าหลายมิติอย่างอิสระไม่ตกอยู่ภายใต้ ความคุ้นเคย

กาญจน์ เรืองมนตรี ปริญญา การศึกษาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชา การนิเทศการศึกษา มหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยมหาสารคาม ปีที่พิมพ์ 2563 บทคัดย่อ การวิจัยครั้งนี้มีความมุ่งหมายหลักเพื่อ 1

156 ตาราง 31 ต่อ ที่ องค์ประกอบ/ตัวชี้วัด แนวทาง 5.4 มีระเบียบปฏิบัติของกลุ่มเครือข่าย 1 จัดท าร่างระเบียบของกลุ่มเครือข่าย เพื่อใช้เป็น แนวทางในการปฏิบัติและการด าเนินงานของกลุ่ม

181 แนวทางการท างานเป็นทีมของครูส าหรับสถานศึกษา สังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา มัธยมศึกษาเขต 21 จากการศึกษาและวิเคราะห์ สภาพปัจจุบัน สภาพที่พึงประสงค์ การท างานเป็น ทีมของครูส