[PDF] Top 20 Hubungan antara team member exchange dengan dimensi organizational citizenship behavior.

... Hasil perhitungan menunjukkan bahwa TMX memiliki hubungan yang positif, cukup kuat, signifikan dengan dimensi civic virtue yakni dengan r=0.450 dan p=0.000. Hal tersebut menunjukkan bahwa semakin tinggi TMX ... Lihat dokumen lengkap

... mengetahui hubungan antara keadilan prosedural dengan dimensi Organizational Citizenship Behavior ...terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara keadilan prosedural ... Lihat dokumen lengkap

... Berdasarkan beberapa penjelasan diatas dapat dikatakan bahwa terdapat hubungan yang positif antara suasana hati (mood) dengan dimensi OCB. Walaupun kolerasi antara variabel – variabel tersebut lemah atau ... Lihat dokumen lengkap

... Hasil perhitungan menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif, sedang, dan signifikan antara dimensi agreeableness dengan OCB yakni r=0,499 dan p=0,000. Hal tersebut menunjukkan bahwa semakin tinggi ... Lihat dokumen lengkap

... membangun hubungan antara atasan dan bawahannya sudah seperti keluarga ...bahwa hubungan yang terbentuk antara atasan dan bawahan bukan hanya sebatas hubungan formal, tetapi lebih mengarah ke ... Lihat dokumen lengkap

... mengukur dimensi dari konsep yang diujinya. Sebuah indikator dimensi menunjukkan validitas konvergen yang signifikan apabila koefisien variabel indikator itu lebih besar dari dua kali standar errornya ... Lihat dokumen lengkap

... leader member exchange (LMX) pada kepuasan kerja, menganalisis pengaruh kepuasan kerja pada OCB, menganalisis pengaruh kecerdasan emosional pada OCB, menganalisis pengaruh leader member ... Lihat dokumen lengkap

... Asset Team diharapkan untuk menjalankan aturan yang sama, dengan demikian meningkatkan kepuasan, komitmen dan mengurangi ketidakjelasan dan konflik ...Asset Team berelasi positif dengan kepuasan kerja, ... Lihat dokumen lengkap

... d. Kepribadian pustakawan Undip Agreeableness yaitu kepribadian seseorang dalam memberikan toleransi dan memberi maaf pada orang lain. Personal ini mudah setuju dengan pendapat orang lain, dan perilakunya menunjukkan ... Lihat dokumen lengkap

... Leadership Member Exchange dan Komitmen Organisasional terhadap Organizational Citizenship Behavior karyawan di ...Leadership Member Exchange, pada saat ditempat ... Lihat dokumen lengkap

... Komitmen organisasi yang kuat akan membawa dampak positif, antara lain: peningkatan prestasi kerja, motivasi kerja, masa kerja, produktivitas kerja, dan rendahnya tingkat absensi yang dimiliki oleh karyawan sehingga ... Lihat dokumen lengkap

... membangun hubungan antara atasan dan bawahannya sudah seperti keluarga ...bahwa hubungan yang terbentuk antara atasan dan bawahan bukan hanya sebatas hubungan formal, tetapi lebih mengarah ke ... Lihat dokumen lengkap

... menyelidiki hubungan antara dua domain utama dalam performa kerja telah banyak dilakukan, namun perdebatan teoritis dan perbedaan hasil temuan empiris terkait konstrak OCB dan CWB membuat sebagian peneliti dalam ... Lihat dokumen lengkap

... adanya hubungan positif yang signifikan antara kepemimpinan demokratis dengan organizational citizenship behavior pada karyawan Departemen Harmekal 1 dan 2 ...terhadap organizational ... Lihat dokumen lengkap

... This correlational research was aimed to determine the relationship between job satisfaction with Organizational Citizenship Behavior (OCB). The hypothesisof this research was that there was a ... Lihat dokumen lengkap

... sedangkan dimensi kelima adalah kepentingan umum (civie virtue) dengan indikator perilaku menunjukkan tanggung jawab yang mencerminkan sub indikator datang ke pertemuan / rapat kantor secara sukarela dan membaca ... Lihat dokumen lengkap

... terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Kebutuhan untuk Berprestasi sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus pada Universitas Negeri ... Lihat dokumen lengkap

... ada hubungan positif yang sangat signifikan antara kepuasan kerja dengan Oganizational Citizenship Behavior(OCB) diRatu Luwes ...Oganizational Citizenship Behavior(OCB) sebesar 40,3% ... Lihat dokumen lengkap

... 9 sangat tinggi, serta (4) sumbangan efektif (SE) variabel kepemimpinan transformasional terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebesar 5,6% ditunjukkan oleh koefisien determinan (r 2 ) = ... Lihat dokumen lengkap

... perilaku Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan Customer Service, peneliti melakukan wawancara terhadap 5 orang karyawan Customer Service, terdapat 2 orang (40%) karyawan Customer Service ... Lihat dokumen lengkap