[PDF] Top 20 T1 Judul Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Studi Kasus tentang Upah Proses dalam Putusan Tingkat 1 dan Tingkat Kasasi: Putusan Nomor 12G2013PHI dan Nomor PDT.SUSPHI2014

... perbedaan Putusan Majelis Hakim mengenai pemutusan Upah Proses di Pengadilan berdasar kasus/putusan ...Dan Nomor 40K/PDT.SUS-PHI/2014 yang akan penulis teliti ini, merupakan ... Lihat dokumen lengkap

... selama proses penyelesaian perselihan hubungan industrial belum diputus (in kra cht va n gewijsde) ...selama proses penyelesaian perselisihan hubungan industrial masih berlangsung,padahal putusan itu ... Lihat dokumen lengkap

... Dari pengajuan memori keberatan tersebut Majelis Hakim menolak permohonan kasasi yang dilakukan PT. Sinar Mas Multifinance dengan alasan tidak cukup bukti dan pemecatan/PHK yang dilakukan PT.Sinar Mas Multifinance ... Lihat dokumen lengkap

... dan Judiantoro,S.H; segi hukum penyelesaian perselisihan perburuhan; Jakarta utara,CV.Rajawali,1989 Imam Soepomo, Pengantar Hukum Perburuhan, Jakarta: Djambatan, Edisi Revisi 2003 [r] ... Lihat dokumen lengkap

... terjadi kasus seperti yang dialami Didik Teguh Waksito perusahaan mempunyai dasar yang kuat apabila perusahaan melakukan tindakan Pemutusan Hubungan Kerja ... Lihat dokumen lengkap

... Pada putusan Tingkat I Majelis Hakim mempertimbangkan hak-hak PHK dengan melakukan kesalahan dalam perhitungan gaji bulanan, sehingga uang pisah yang diterima menjadi lebih sedikit karena kesalahan ... Lihat dokumen lengkap

... pada tingkat kasasi, penulis juga tidak setuju. Pada tingkat kasasi Majelis Hakim menggunakan ketentuan dalam Pasal 161, yang dimana diatur mengenai hak-hak terhadap pekerja yang di-PHK karena ... Lihat dokumen lengkap

... Undang-undang Nomor 13 Tahun 2013 tentang Ketenagakerjaan adalah setiap orang yang bekerja dengan menerima upah atau imbalan dalam bentuk lain, sedangkan pemberi kerja adalah orang perseorangan, pengusaha, ... Lihat dokumen lengkap

... Undang-undang Nomor 13 Tahun 2013 tentang Ketenagakerjaan adalah setiap orang yang bekerja dengan menerima upah atau imbalan dalam bentuk lain, sedangkan pemberi kerja adalah orang perseorangan, pengusaha, ... Lihat dokumen lengkap

... Zainal Asikin, Dasar-Dasar Hukum Perburuhan, Rajawali Pers, Jakarta 2012 Husni, Lalu, Pengantar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, PT RajaGrafindo Persada, Jakarta 2006 Ugo & Pujiyo, Huk[r] ... Lihat dokumen lengkap

... 3. Oleh karena hubungan kerja yang sudah berakhir, maka pekerja harus mendapat hak – hak akibat dari PHK tersebut, yaitu berupa uang pesangon sesuai dengan kualifikasi PHK yang terjadi, maka penghitungan pesangon harus ... Lihat dokumen lengkap

... FX Djumialdji, Perjanjian Kerja (a), Jakarta: PT Sinar Grafika, Edisi Revisi 2005 Edy Sutrisno Sidabatur, Pedoman Penyelesaian PHK (Prosedur PHK, Kompensasi PHK, Akibat Hukum PHK, Contoh-contoh Kasus PHK Beserta ... Lihat dokumen lengkap

... 24/PHK-BBBK/III/2011 dan Pasal 161 ayat 2 dan ayat 3 UUNo, 13 Tahun 2003 yang digunakan Tergugat untuk memPHK Penggugat bertentangan dengan Undang – undang Ketenagakerjaan diantaranya [r] ... Lihat dokumen lengkap

... terhitung 1 November 2009 s/d 31 Oktober 2011, pada BAB IX Pasal 22 ayat 4 diatur hal-hal yang memperbolehkan pihak perusahaan untuk melakukan PHK secara sertamerta, salah satunya diatur dalam Pasal 22 ayat 4 (h) ... Lihat dokumen lengkap

... ialah putusan Mahkamh Agung No. 764 K/Pdt.Sus/2011. Pokok perkara dalam putusan tersebut ialah Perselisihan kerja yang terjadi antara Mendra Barus (yang selanjutnya disebut sebagai Penggugat) melawan ... Lihat dokumen lengkap

... Menurut Penulis pertimbangan Majelis Hakim pada Putussan tingkat INo 75/PDT. SUS-PHI/2015/PN.BDG dan kasasi No. : 745 K/Pdt.Sus-PHI/2015 tidak sesuai dengan Undang-Undang Nomer 13 Tahun 2003 tentang ... Lihat dokumen lengkap

... Suatu karya ilmiah di bidang hukum tentunya haruslah di tulis dengan maksut untuk memberi ide atau gagasan baru yang berkaitan dengan asas dan kaidah Hukum. Oleh karena itu, untuk memberi ide dan gagasan yang dimaksut ... Lihat dokumen lengkap

... Perbedaan penafsiran mengenai ada tidaknya hubungan kerja di antara kedua belah pihak menyebabkan terjadinya perselisihan. Untuk itu, dilakukan penyelesaian perselisihan melalui tahap mediasi sampai dengan dikeluarkannya ... Lihat dokumen lengkap

... Bab 1 akan menguraikan mengenai latar belakang masalah dan gambaran umur mengenai kualifikasi hubungan hukum, rumusan masalah, tujuan penelitian, manfaat penelitian dan metode ...dan Upah yang terbagi atas ... Lihat dokumen lengkap

... wali studi saya selama berkuliah di Fakultas Hukum Universitas Kristen Satya Wacana, yang telah sedia menuntun saya selama berkuliah, dan juga selaku penguji skripsi yang telah memberikan masukan ... Lihat dokumen lengkap