[PDF] Top 20 Pengaruh Disiplin Kerja dan Imbalan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Sanobar Gunajaya Medan

... PT. Sanobar Gunajaya dibuka pertama kali pada bulan November 1994, sebuah nama yang berbau tanaman, diambil dari nama pohon di salah satu Negara yaitu ...Logo PT. Sanobar ... Lihat dokumen lengkap

... bahwa disiplin kerja dan imbalan secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja ...pada disiplin dan imbalan memiliki pengaruh ... Lihat dokumen lengkap

... Disiplin kerja adalah suatu alat yang digunakan para manajer untuk berkomunikasi dengan karyawan agar mereka tersedia untuk mengubah suatu perilaku serta sebagai suatu upaya untuk meningkatkan ... Lihat dokumen lengkap

... kata disiplin berasal dari bahasa latin “disipel” yang berarti ...tradisional disiplin dianggap sebagai kegiatan negatif yang bertujuan untuk menghukum para karyawan yang tidak berhasil mematuhi ... Lihat dokumen lengkap

... kata disiplin berasal dari bahasa latin “disipel” yang berarti ...tradisional disiplin dianggap sebagai kegiatan negatif yang bertujuan untuk menghukum para karyawan yang tidak berhasil mematuhi ... Lihat dokumen lengkap

... jam kerja, melaksanakan tugas-tugas dengan tanggung jawab dan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan, selalu mengenakan seragam kerja sesuai hari yang telah ditentukan, mengenakan tanda pengenal di ... Lihat dokumen lengkap

... menganalisis pengaruh disiplin dan imbalan terhadap produktivitas kerja karyawan ...I Medan. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah disiplin dan ... Lihat dokumen lengkap

... terhadap produktivitas kerja ...variabel disiplin kerja dan fasilitas kerja mempunyai pengaruh terhadap variabel produktivitas kerja karyawan sebesar ... Lihat dokumen lengkap

... 1 Dapat hadir sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan 2 Kehadiran sangat. penting dalam penegakan disiplin 3 Peraturan yang[r] ... Lihat dokumen lengkap

... tercapainya produktivitas yang tinggi dalam setiap bidang kegiatan yang ...tenaga kerja dan berusaha meningkatkan produktivitas tenaga kerja yang tentunya disesuaikan dengan kondisi ... Lihat dokumen lengkap

... kinerja karyawan tidak terpantau secara berkesinambungan hal ini didorong oleh tidak sebandingnya jumlah supervisor dengan jumlah karyawan yang diawasi sehingga pengawasan secara detail sulit dilakukan ... Lihat dokumen lengkap

... seluruh karyawan yang dimiliki oleh perusahaan bekerja sesuai dengan deskripsi kerja yang telah diberikan kepada mereka, memastikan bahwa kompensasi serta manfaat yang diberikan kepada karyawan ... Lihat dokumen lengkap

... Di era globalisasi sumber daya manusia merupakan tokoh sentral dalam organisasi maupun perusahaan. Manusia adalah faktor penting yang turut menentukan keberhasilan suatu perusahaan akan tetapi sering kali ditemukan ... Lihat dokumen lengkap

... c. Analisis orang: Menentukan kebutuhan pelatihan individual merupakan level terakhir. Pertanyaan-pertanyaan yang relevan adalah: ”Siapa yang perlu dilatih?” dan “Pengetahuan, keterampilan dan kemampuan jenis apa yang ... Lihat dokumen lengkap

... tenaga kerja yang mempunyai latar belakang yang berbeda-beda akan mempengaruhi dalam usaha mencapai tujuan ...aktivitas kerja karena adanya dorongan yang disebabkan oleh adanya kebutuhan dan keinginan pada ... Lihat dokumen lengkap

... semua karyawan PT Morodadi Prima yang berjumlah 75 orang, teknik pengambilan sampel probability ...bahwa disiplin kerja termasuk dalam kategori tinggi dan lingkungan kerja dalam kategri ... Lihat dokumen lengkap

... Universitas Tjut Nyak Dhien [email protected] Abstract The purpose of this research is to find out what are the incentives and work discipline on the work productivity of employees at PT Infomedia Nusantara. ... Lihat dokumen lengkap

... 7. memiliki sikap yang baik 8. selalu kreatif dan inovatif dalam berkerja. C. METODE PENELITIAN Jenis penelitian merupakan penelitian kuantitatif, dengan sampel berjumlah 60 responden pada PT. Kusuma Mulia ... Lihat dokumen lengkap

... BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Seiring dengan perkembangan ilmu pengetahuan dewasa ini, didasari dengan terciptanya mesin dan peralatan canggih perusahaan memerlukan seorang pemimpin yang mampu menumbuhkan ... Lihat dokumen lengkap

... BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Perusahaan merupakan suatu usaha besar yang dikelola ataupun dijalankan perorangan atau secara bersama-sama (beberapa orang) yang mempunyai modal besar dengan maksud untuk ... Lihat dokumen lengkap