[PDF] Top 20 Pengaruh Hasil Penilaian Kinerja Terhadap Kebutuhan Pelatihan Pada PT. PLN (Persero) Cabang Binjai
Has 10000 "Pengaruh Hasil Penilaian Kinerja Terhadap Kebutuhan Pelatihan Pada PT. PLN (Persero) Cabang Binjai" found on our website. Below are the top 20 most common "Pengaruh Hasil Penilaian Kinerja Terhadap Kebutuhan Pelatihan Pada PT. PLN (Persero) Cabang Binjai".
Pengaruh Hasil Penilaian Kinerja Terhadap Kebutuhan Pelatihan Pada PT. PLN (Persero) Cabang Binjai
... This study is a survey research descriptive explanation of the method, the research is intended to gather information about the status of an existing symptoms are symptoms according to what state of existence at the time ... Lihat dokumen lengkap
107
A. Petunjuk Pengisian Kuesioner - Pengaruh Hasil Penilaian Kinerja Terhadap Kebutuhan Pelatihan Pada PT. PLN (Persero) Cabang Binjai
... “Pengaruh Hasil Penilaian Kinerja Terhadap Rancangan Kebutuhan Pelatihan Pada ...PT.PLN(Persero) Cabang Binjai “ ... Lihat dokumen lengkap
20
1.2 Perumusan Masalah - Pengaruh Hasil Penilaian Kinerja Terhadap Kebutuhan Pelatihan Pada PT. PLN (Persero) Cabang Binjai
... tertentu. Pelatihan ini berusahan mengisi celah antara kemampuan yang dapat diberikan oleh tenaga kerja dan kemampuan yang diperlukan oleh ...pekerjaan. Pelatihan ini dilaksanakan karena tuntutan pekerjaan, ... Lihat dokumen lengkap
20
Pengaruh Hasil Penilaian Kinerja Terhadap Perencanaan Kebutuhan Pelatihan Pada PT. Sanobar Gunajaya Medan
... Jenis peneltian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian penjualan PT. Sanobar Gunajaya Medan yang berjumlah 45 orang. Sehingga sampel yang diambil adalah seluruh ... Lihat dokumen lengkap
10
Pengaruh Hasil Penilaian Kinerja Terhadap Perencanaan Kebutuhan Pelatihan Pada PT. Sanobar Gunajaya Medan
... Jenis peneltian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian penjualan PT. Sanobar Gunajaya Medan yang berjumlah 45 orang. Sehingga sampel yang diambil adalah seluruh ... Lihat dokumen lengkap
2
Pengaruh Hasil Penilaian Kinerja Terhadap Perencanaan Kebutuhan Pelatihan Pada PT. Sanobar Gunajaya Medan
... Di era globalisasi sumber daya manusia merupakan tokoh sentral dalam organisasi maupun perusahaan. Manusia adalah faktor penting yang turut menentukan keberhasilan suatu perusahaan akan tetapi sering kali ditemukan ... Lihat dokumen lengkap
6
Pengaruh Hasil Penilaian Kinerja Terhadap Perencanaan Kebutuhan Pelatihan Pada PT. Sanobar Gunajaya Medan
... Penilaian oleh bawahan menyediakan kemungkinan bagi bawahan untuk menilai atau berkomentar tentang aspek tertentu dari kinerja manajernya. Tujuannya adalah untuk membuat manajer lebih menyadari tentang ... Lihat dokumen lengkap
16
Pengaruh Hasil Penilaian Kinerja Terhadap Perencanaan Kebutuhan Pelatihan Pada PT. Sanobar Gunajaya Medan
... http://educatedshelowmytha.wordpress.com/2012/06/06/tahapan-perencanaan- pelatihanimplementasi-serta-evaluasi diambil dari internet tanggal 10 Juni 2013 hari Senin pukul 16.00. http://e[r] ... Lihat dokumen lengkap
2
Pengaruh Hasil Penilaian Kinerja Terhadap Perencanaan Kebutuhan Pelatihan Pada PT. Sanobar Gunajaya Medan
... 1 Program pelatihan yang dibuat sudah sesuai dengan sasaran yang ingin dicapai perusahaan 2 Program pelatihan telah. menjelaskan apa yang menjadi tujuan perusahaan[r] ... Lihat dokumen lengkap
19
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN Cabang Binjai
... dan pelatihan, kegiatan non diklat dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan ...PT. PLN ( PERSERO) Cabang Binjai sebesar 72,25% dimana hasil 72,25% merupakan ... Lihat dokumen lengkap
8
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN Cabang Binjai
... dan pelatihan, kegiatan non diklat dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan ...PT. PLN ( PERSERO) Cabang Binjai sebesar 72,25% dimana hasil 72,25% merupakan ... Lihat dokumen lengkap
8
Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Cabang Pekanbaru
... mengukur kinerja karyawan, PT. PLN (Persero) menetapkan satu system penilaian kinerja yang dikenal Key Performance Indicator ...dalam penilaian kinerja karyawan sesuai ... Lihat dokumen lengkap
15
Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Peningkatan Kinerja pada PT. PLN (persero) Wilayah Sulselrabar
... Penilaian kinerja dimulai dengan pengumpulan data kinerja para pegawai sepanjang masa evaluasi ...indikator kinerja karyawan kemudian membandingkannya dengan standar kinerja ...data ... Lihat dokumen lengkap
147
Pengaruh Manajemen Konflik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN (Persero) Cabang Medan
... dari hasil penilaian seluruh karyawan yang mengikuti Penilaian Kinerja Sumber : diolah dari ...PT. PLN (Persero) Cabang Medan, 2009 Tabel ...penurunan kinerja dari ... Lihat dokumen lengkap
106
Pengaruh Orientasi Kerja Dan Karakteristik Lingkungan Kerja Terhadap Transfer Pelatihan Karyawan Pada PT. PLN Cabang Binjai
... : Pengaruh Orientasi Kerja Dan Karakteristik Lingkungan Kerja Terhadap Transfer Pelatihan Karyawan Pada ...PT. PLN Cabang Binja, ...kelangsungan hasil proses rekrutmen seleksi, ... Lihat dokumen lengkap
85
Pengaruh Pelatihan dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN Provinsi Sumatera Utara Kantor Cabang Medan
... nengetahui pengaruh pelatihan dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan pada ...PT. PLN Provinsi Sumatera Utara Kantor Cabang ...karyawan PT. PLN kantor ... Lihat dokumen lengkap
12
Pengaruh Pelatihan dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN Provinsi Sumatera Utara Kantor Cabang Medan
... nengetahui pengaruh pelatihan dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan pada ...PT. PLN Provinsi Sumatera Utara Kantor Cabang ...karyawan PT. PLN kantor ... Lihat dokumen lengkap
2
Pengaruh Pelatihan dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN Provinsi Sumatera Utara Kantor Cabang Medan
... Melihat tingkat persaingan yang semakin hari mengalami peningkatan, dimana tingkat persaingan yang tinggi ini memacu tiap-tiap perusahaan untuk mempertahankan kelangsungan hidup organisasi atau perusahannya. Baik itu ... Lihat dokumen lengkap
8
Pengaruh Pelatihan dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN Provinsi Sumatera Utara Kantor Cabang Medan
... dengan kebutuhan organisasi, diterima atau tidaknya pelamar yang telah lulus proses rekrutment, tepat atau tidaknya penempatan seseorang pekerja pada posisi tertentu, sangat ditentukan oleh fungsi seleksi dan ... Lihat dokumen lengkap
35
Pengaruh Hubungan Interpersonal Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Kar Yawan Pada PT. PLN Cabang Binjai
... pemenuhan kebutuhan, pencapaian nilai, iklim kerja, komunikasi. Berdasarkan hasil uji t juga diketahui bahwa hubungan interpersonal dan lingkungan kerja secara parsial memiliki pengaruh yang positif ... Lihat dokumen lengkap
85
Related subjects