[PDF] Top 20 Studi Deskriptif Tentang Persepsi Manager PT. "X" di Kota Bandung Mengenai Ruang Kerja Ideal.

... berbicara mengenai individu sebagai komponen dari suatu sistem kerja mencakup karakteristik fisik maupun nirfisik, keterbatasan individu, dan kemampuannya dalam rangka merancang suatu sistem yang efektif, ... Lihat dokumen lengkap

... masa kerja secara formal dan mulainya suatu peran yang baru dalam hidup seseorang yang berkaitan dengan harapan-harapan baru terhadap tingkah lakunya, dan pendefinisian kembali dirinya (Turner&Helms, ... Lihat dokumen lengkap

... lingkungan kerja yang sehat, menyenangkan, dan sesuai dengan harapan dan kebutuhan ...Lingkungan kerja tersebut terdiri dari khndisi ruang kerja yang baik, berbagai fasilitas yang dibutuhkan ... Lihat dokumen lengkap

... Job description (penguraian kewajiban dan tanggung jawab dari suatu jabatan) karyawan bagian telemarketing itu sendiri, yaitu : menjual atau mempengaruhi orang lain dalam rangka meyakinkan orang lain untuk membeli barang ... Lihat dokumen lengkap

... Perilaku OCB terdiri atas lima dimensi primer dari OCB (Allison, dkk 2001:hal 2): Dimensi-dimensi tersebut adalah, Altruism atau perilaku membantu karyawan lain tanpa ada paksaan pada tugas tugas yang berkaitan erat ... Lihat dokumen lengkap

... mempengaruhi persepsi dari karyawan yang bersangkutan terhadap ketujuh faktor kepuasan kerja yang secara tidak langsung juga akan dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan yang ...Perbedaaan ... Lihat dokumen lengkap

... instruksi kerja atas proses penggilingan kulit kina, mencatat semua aktivitas kerja pada buku komunikasi, dan melaksakan/memelihara kebersihan lingkungan di unit gilingan kulit ...produksi PT ... Lihat dokumen lengkap

... lingkungan kerja (Working Condition) menunjukkan bahwa 12 orang ...lingkungan kerja yang kurang memadai, dimana untuk bekerja ukuran ruangan tidak sesuai dengan jumlah personel yang ada dalam ruangan ... Lihat dokumen lengkap

... oleh manager atau pengawas adalah menjelaskan kepada karyawan yang belum terlalu paham dengan tugas-tugasnya, sedangkan karyawan yang sudah paham tidak perlu dijelaskan ...ketika manager atau supervisior ... Lihat dokumen lengkap

... melalui kerja sama dengan rekan ...pengarahan mengenai tugas dan tanggung jawab pada jabatan yang akan ditempatinya, kemudian dilanjutkan dengan prakteknya ... Lihat dokumen lengkap

... lingkungan kerja karena ruangan kerja bersih dan adanya pengaturan suhu udara sehingga tidak merasa kepanasan maupun kedinginan, sedangkan tiga orang karyawan (30%) merasa tidak nyaman akan kondisi ... Lihat dokumen lengkap

... dunia kerja, karyawan merupakan pemegang peranan penting terhadap kelangsungan hidup ...pemahaman mengenai dirinya dan keadaan lingkungan individu tersebut ...perilaku kerja dan kepuasan kerja ... Lihat dokumen lengkap

... tuntutan kerja Account Manager yang semakin tinggi salah satunya dengan target finansial pada Account Manager yang selalu meningkat setiap tahunnya dan target tersebut harus dicapai oleh Account ... Lihat dokumen lengkap

... [r] ... Lihat dokumen lengkap

... kepuasan kerja yang dirasakan oleh setiap ...kepuasan kerja adalah sikap yang dimiliki individu mengenai pekerjaan ...Kepuasan kerja dapat dilihat dari beberapa dimensi, yaitu pay (gaji), work ... Lihat dokumen lengkap

... di kota Bandung merupakan salah satu perusahaan di Indonesia yang bergerak di bidang industri tekstil khususnya produksi kain denim dan chambary (yaitu: kain jeans dan kain sejenisnya) dengan orientasi ... Lihat dokumen lengkap

... sebagai proteksi mereka apabila mendapat kecelakaan atau sesuatu yang akan mengancam keselamatan jiwa mereka. Berdasarkan wawancara dengan salah seorang agen asuransi jiwa, hal ini disebabkan tidak semua calon nasabah ... Lihat dokumen lengkap

... [r] ... Lihat dokumen lengkap

... cemas mengenai masa depan mereka sebagai karyawan kontrak, dan mereka seringkali berpikir untuk mencari atau pindah ke tempat kerja yang lain, namun hal itu masih belum mereka lakukan secara langsung karena ... Lihat dokumen lengkap

... individu untuk bekerja adalah dasar, dan sikap terhadap pekerjaan dapat menentukan keberhasilan dan kegagalan. Dalam teorinya yang dinamakan teori motivation-hygiene yang termasuk ke dalam faktor hygiene yaitu mutu ... Lihat dokumen lengkap