Downloaded from journal.iehfs.ir at 14:59 IRDT on Sunday May 8th 2016

(1)

یزیزع باتهم

*

هداز ینوراب بنیز ،1

هدازدمتعم دیجم ،1 9

تفایرد خیرات :

9 / 5 / 1931 خیرات

شریذپ : 11 / 6 / 1931

هدیکچ همدقم : بیسآ یاه یتلكسا - ینلاضع یكی زا لماوع عیاش بیسآ یاه یلغش و یناوتان رد یاهروشك یتعنص

و رد ااح هعاسوت یام داشاب . شور

یكیRULA زا نیرتهب شور یاه یبایزرا رچسوپ یارب یبایزرا مادنا یاه یناقوف تسا . فده هعلاطم رضاح یسررب یاهرچاسوپ یرااك

هاب شور

وRULA ماجنا تلاخادم یكیمونوگرا رد

دحاو رتنك تیفیك کی تكرش یدیلوت هشیش دوب .

شور و داوم اه

: نیا هعلاطم زا عون هلخادم یا یم دشاب هك رد هاگتسیا یاه یراك هنیآ رتنك کی تكرش یدیلوت هشیش ماجنا

؛تفرگ هب رواظنم

یبایزرا رچسوپ نارگراك لبق و دعب زا

،هلخادم زا شور هدافتساRULA

دش . سپ زا هیزجت و لیلحت هداد

،اه تامادقا یحلاصا یسدنهم داهناشیپ

و رد مامت هاگتسیا اه ارجا دیدرگ .

هتفای اه : جیاتن لصاح زا نیا هعلاطم ناشن داد هك 04 % نیلغاش یاراد زایتما ییاهن 6

، 04 % یاراد زایتما ییاهن 7 و 14 % یاراد زاایتما ییااهن 5

یم دنشاب . نیاربانب 64 % هاگتسیا یاه یاراد حطس مادقا یحلاصا 9 ( هب ینعم هعلاطم نوزف رت و هلخادم کایمونوگرا رد

هدانیآ یا کایدزن ) و 04 %

یاراد حطس مادقا یحلاصا 0 ( هب ینعم هعلاطم نوزف رت و هلخادم یكیمونوگرا یروف

) دندوب . سپ زا هلخادم 14 % یاههاگتسیا یراك

یاراد حطس

مادقا یحلاصا 9 و 04 % یاراد حطس مادقا یحلاصا 1 دندوب .

هجیتن یریگ : هب روظنم یریگشیپ زا

تلالاتخا یتلكسا - ینلاضع و شیازفا هدزاب یراك و ءاقترا تملاس یورین

،راك اب لماعت تبثم میت قیقحت و

یراكمه نایاش هجوت تیریدم

،تكرش هلخادم یسدنهم رد هیلك هاگتسیا یاه دروم

،هعلاطم یحارط و ارجا دش و حطس کاسیر رواطب یاشخبرثا

شهاك تفای .

هژاو دیلک ه

ا:

شور

، RULA یبایزرا

،رچسوپ یمونوگرا

، هلخادم

*1 - ( وئسم هدنسیون )

وجشناد ی یسانشراك دشرا یسدنهم تشادهب هفرح

،یا وضع هتیمك تاقیقحت

،ییوجشناد هاگشناد مولع یكشزپ نادمه ناریا–

[email protected] 1 - وجشناد ی یسانشراك دشرا یسدنهم تشادهب هفرح

،یا وضع هتیمك تاقیقحت

،ییوجشناد هاگشناد مولع یكشزپ نادمه ناریا–

9 - رایشناد هورگ یمونوگرا هدكشناد تشادهب یتشادهب مولع تاقیقحت زكرم وضع و هاگشناد

مولع یكشزپ نادمه

73

یسررب یاهرچسوپ

یراک هب شور و

RULA

ماجنا تلاخادم یکیمونوگرا

رد دحاو لرتنک تیفیک

کی تکرش یدیلوت

هشیش

Downloaded from journal.iehfs.ir at 14:59 IRDT on Sunday May 8th 2016

(2)

و یزیزع باتهم ناراكمه

همدقم :

تلالاتخا یتلكسا

- ینلاضع زا عیاش نیرت و هنیزهرپ نیرت

تامدص یلغش بوسحم یم

دنوش ( 1 و 1 ) و یكی زا نیرتمهم

لماوع داجیا یناوتان یاه یشان زا راك و زا راك یگداتفا

نارگراك ار لیكشت یم دهد ( 9 .) .

- ینلاضع لماش تلالاتخا هچیهام

،اه

یپدرز

،اه فلاغ یپدرز

،اه باصعا

،یطیحم لصفم

،اه

،اهناوختسا طابر

اه و یاهگر ینوخ دنتسه هك ای رد هجیتن

دراو ندش سرتسا یراركت رد وط نامز داجیا یم دنوش و ای

لصاح کی یامورت ینآ ای داح دننام ندیزغل و طوقس یم

دنشاب . یماگنه هك طیحم راك و ماجنا هفیظو هب زورب نیا

هضراع کمك

،دنك نیا تلالاتخا طبترم

اب راك هتسناد یم

،دنوش اما هب روط یلك تلالاتخا یتلكسا

،ینلاضع– تلالاتخا

دنچ یتلع دنتسه ( 0 و 5 .)

هزورما دنور ور هب دشر یژولونكت رد

یاهروشك رد

اح

،هعسوت یلع مغر اقترا حطس یفیك راك ببس داجیا لماوع

نایز یروآ یم دوش هك تملاس یورین راك ار دیدهت یم

؛دنك

زا هلمج لماوع نایز روآ دوجو کسیر ییاهروتكاف تسا

هك

ثعاب یرامیب یاه یتلكسا ینلاضع –

یم ددرگ و ره هلاس

هنیزه یتفگنه ار

رب نابحاص عیانص

و داصتقا اهروشك

لیمحت یم دنك ( 6 )؛

هكیروطب هنیزه

میقتسم یاهیرامیب

یتلكسا ینلاضع رد اكیرمآ رد 1337 غلاب رب 14 درایلیم رلاد

شرازگ هدش تسا ( 7 .)

رب ساسا یاهرامآ

،دوجوم مهس

یرامیب یاه یتلكسا -

ینلاضع زا لك یرامیب یاه یلغش رد دنلانف % 91 ( 1330 )

و رد تلاایا هدحتم اكیرما 00 ( % 1336 ) هدوب تسا ( 0 .)

ساسارب شرازگ وتیتسنا یلم تشادهب و ینمیا یلغش

،اكیرما

- ینلاضع نیمود هبتر ار زا رظن تیمها و

یناوارف رد نایم یرامیب یاه طبترم اب راك اراد یم دشاب . ای

هجوت هب هنیزه یاه یلیمحت نیا تلالاتخا و

تیمها ظفح یتملاس

یاهورین

،راك هیارا یاهراكهار ملاس

تهج یریگشیپ

و رتنك اهنآ زا تیمها یصاخ رادروخرب تسا

( 3 ).

لماوع داجیا تلالاتخا یتلكسا

ینلاضع– یشان زا راك رایسب

عونتم

،تسا یلو یكی زا مهم نیرت لماوع نآ یاهرچسوپ

بسانمان یراك

؛تسا نیاربانب یبایزرا نآ زیاح تیمها یم

دشاب ( 14 .) شور زا RULA

نیرتهب شور یاه یبایزرا

رچسوپ یارب یبایزرا عیرس رطخ زورب تلالاتخا یتلكسا

-

ینلاضع مادنارد یاه یناقوف ندب هب هژیو رد تیعضو یاه

یراك

،اتسیا یحارط و یفرعم هدیدرگ تسا ( 11 .)

ات نونك تاعلاطم یناوارف

رد هنیمز هلخادم و هدافتسا زا

RULA شور رد

طیحم یاه یراك فلتخم ماجنا هتفرگ

تسا . نمدوگ و ناراكمه اب

یارجا تامادقا هلخادم یا

کیمونوگرا رد

نیب روتارپا یاه ناشنرتویپماك دنداد

هك سپ

زا هلخادم ، هاگتسیا یاه یراك دوبهب و یتیاضران یشان

زا

بسانمان ندوب یراكرچسوپ شهاك

تفای ( 11 .)

تسوج و ولناف اب

هب یریگراك تامادقا

هلخادم یا

کیمونوگرا و

همانرب یاه یشزومآ هب

روط نامزمه رد

یناتسرامیب رد

هسنارف هب نیا هجیتن دندیسر هك نیا تامادقا

ثعاب شهاك درد رد هیحان رمك و تشپ دش ( 19 .)

رد هعلاطم رگید رسلا و ناراكمه یاهرچسوپ یراك

اب هنایار

ار اب هدافتسا زا شور ردRULA

ود هورگ زا شناد نازومآ

یسررب دندرك . رد کی هورگ شناد نازومآ یاراد زیم و

یلدنص درادناتسا دندوب

و رد هورگ رگید زیم و یلدنص نانآ

رب ساسا یرتموپورتنآ شناد

نازومآ یحارط هدش دوب . سپ زا

صخشم ندش صقاون رد نیا

،هورگ اب میظنت هحفص دیلك و

سوم رب ساسا یاهزاین یرتموپورتنآ

تلاكشم شهاك

تفای ( 10 .)

و وئاب ناراكمه اب

یسررب و هسیاقم RULA شور

اب کی

شور رگید ناشن دنداد هك نیا شور رداق هب صیخشت طیارش

یراك رایسب فلتخم یم دشاب ( 15 .)

74

(3)

رد ناریا زین تاعلاطم هلخادم

یا یكیمونوگرا یناوارف

ماجنا

هدش تسا .

ناقهد و ناراكمه رد

هعلاطم هلخادم یا دوخ هب روظنم

شهاك یتحاران یاه

یتلكسا ینلاضع _

رد ناراكژاتنوم

عیانص کینورتكلا اب

هدافتسا زا زنل گرزب ییامن یمشچ هب

نیا هجیتن دندیسر هك شهاك ینعم یراد رد تدش یتحاران

یحاون

،ندرگ هناش و

،وزاب

،رمك جنرآ و دعاس و زین لك ندب

دوجو دراد ( 16 .)

هنیبوچ رد هعلاطم دوخ اب فده یبایزرا رثا یشخب هلخادم

کیمونوگرا رد

تایلمع یرگوفر رد یاههاگراك یتنس

ناشن

داد هك حطس تیولوا مادقا یحلاصا ربارب

اب 9 یم دشاب و

رچسوپ تسردان زاین هب حیحصت دراد ( 17 .)

مساق یناخ و ناراكمه رد

هعلاطم یا اب ناونع یبایزرا

یكیمونوگرا یاهتیعضو

یراك نارگراك راكژاتنوم

رد کی

هناخراك یزاسوردوخ هب

شور ناشنRULA

داد هك اب هجوت

هب حطس تیولوا تامادقا یحلاصا مراهچ هك رد اهرچسوپ هب

تسد

،دمآ داجیا تارییغت و

دوبهب طیارش راك زا قیرط

هلخادم یاه یكیمونوگرا دیاب

اعیرس ماجنا دوش ( 10 .)

رد هعلاطم یا هك طسوت رایزمرو و ناراكمه اب

فده یبایزرا

تیعضو یراك هب شور رد RULA

نانكراك هاگشورف

یاه

هریجنز یا رابوراوخ یشورف ماجنا دش هب نیا هجیتن دندیسر

هك میظنت هاگتسیا یراك و هدافتسا زا یلدنص تیامح هدننك

رمك شقن یرثوم رد شهاك یتحاران یتلكسا

- ینلاضع

دنراد ( 13 .)

فده هعلاطم رضاح یسررب یاهرچسوپ یراك

هب شور

و RULA ماجنا

تلاخادم یكیمونوگرا

رد دحاو رتنك

تیفیك کی تكرش یدیلوت هشیش یم دشاب .

داوم و شور اه :

هعلاطم رضاح زا عون هلخادم یا یم دشاب هك رد اس 1931

رد کی تكرش یدیلوت هشیش ماجنا

؛تفرگ نیا تكرش یاراد

یاهدحاو فلتخم

هلمجزا دحاو

،بوذ بلاق

،یریگ

رتنك

،تیفیك پاچ و هتسب یدنب یم دشاب . سپ زا یسررب

هیلوا و هدهاشم هاگتسیا

یاه یراك فلتخم و نینچمه

هبحاصم اب نارگراك و وئسم ینمیا و تشادهب صخشم دش

هك نانكراك دحاو رتنك تیفیك یاراد یاهرچسوپ یبسانمان

یم

؛دنشاب نیاربانب نیا هعلاطم رد دحاو رتنك تیفیك

تكرش روكذم ماجنا تفرگ . هب روظنم ماجنا نیا شهوژپ اب

یراكمه HSE دحاو

هسلج یا اب تیریدم تكرش

و میت

قیقحت تهج هیجوت نانآ و یایازم ماجنا هلخادم رد یاتسار

شیازفا هدزاب یراك و ءاقترا تملاس یورین

،راك لیكشت

دیدرگ هك رد تیاهن رجنم هب تقفاوم تیریدم تهج هدایپ

یزاس حرط دروم رظن دیدرگ . سپ زا هدهاشم و یسررب

رچسوپ یاه نانكراك دحاو رتنك تیفیك صخشم دش نیا

هفیظو هنوگب یا تسا هك مادنا یاه یناقوف نیرتشیب تیلاعف

و

کسیر رطخ ار

؛دنراد نیاربانب تهج یبایزرا رچسوپ

،نارگراك

زا RULAشور لبق

و دعب زا یارجا

،هلخادم هدافتسا

؛دیدرگ رد نیا شور یاضعا ندب هب 1 Aهورگ ( لماش وزاب

،دعاس،

چم ) و هورگ B ( لماش یاضعا ندرگ هنت،

و اپ ) میسقت

یم دنوش . یارب زیلانآ یاهرچسوپ

،یراك ره شخب یلصا ندب

رب ساسا نازیم ییاجباج زا

تیعضو یعیبط نآ یبایزرا

یم

،ددرگ نیدب بیترت هك قباطم اب شیازفا نازیم فارحنا نآ

شخب زا تیعضو یعیبط و هسیاقم نآ اب 5 مارگاید

،شور

یددع ناونعب دك رچسوپ هب نآ صاصتخا یم

دبای ( زایتما وA

)B سپ زا بیكرت یاهدك تسدب هدمآ یارب شخب یاه

فلتخم ندب و دروآرب یاهورین یجراخ و هچیهام یا زا قیرط

وادج هطوبرم زایتما وC تسدبD هدمآ و اب هدافتسا زا اهنآ

دك ییاهن هك نایب هدننك تدش هرطاخم رچسوپ و حطس

یرارطضا ندوب

تاحلاصا یم

،دشاب نییعت یم ددرگ ( 0 و 13 .)

دحاو رتنك تیفیك یاراد 5 طخ رتنك یم دشاب و رد

یادتبا ره

،طخ کی رگراك رب یور یلدنص ریغ کیمونوگرا

اب عافترا 74 یتناس رتم هتسشن و هشیش ییاه ار هك لباقم

(4)

هنیآ روبع یم دننك اب تقد یسررب یم دنك و دوجو ره

،هعیاض

،شخ بابح و هریغ ار صیخشت یم

دهد و اهنآ ار زا طخ

جراخ یم دنك . نیا هفیظو لماش ود هلحرم تسا هك رد

هلحرم وا رگراك رد تلاح هتسشن یخرب هشیش اه ار تهج

یسررب قیقد رت اب تسد یم دناخرچ و

رد هلحرم مود

هشیش یاه بویعم ار زا لكیس جراخ یم دنك . هب روظنم

،یبایزرا زا یمامت تیعمج لغاش رد نیا دحاو ( 5 رفن ) هب

تدم 14 هقیقد ملیف یرادرب دش . سپ زا ینیبزاب

،ملیف

صخشم دش

هك هلحرم وا 64 % نامز راك ار هب دوخ

صاصتخا

؛هداد نیاربانب رچسوپ روكذم نیرتشیب راركت

ار

هتشاد و زیلانآ رب یور نآ ماجنا دش . اب هجوت هب نیا هك

تیلاعف روكذم هب تروص هنیرق

،هدوبن همین تسار و همین

پچ ندب ره مادك هب روط هناگادج دروم یبایزرا رارق تفرگ و

رد تیاهن هرمن ییاهن ره مادك زا ود همین هك رتشیب دوب تهج

باختنا دك یحلاصا دم رظن رارق تفرگ . سپ زا یبایزرا هیلوا

هب RULAشور

، حوطس یلااب تامادقا یحلاصا و بسانمان

ندوب اهرچسوپ هب

تابثا

،دیسر اب هجوت هب هكنیا نیرتمهم و

نیرتراذگریثأت کسیر

روتكاف دوجوم رد نیا هاگتسیا اه

رچسوپ بسانمان و یراركت یم دشاب اذل یعس رب نآ دش هك

تلاخادم لباق

ارجا اب نیرتمك هنیزه و هداس نیرت تاناكما

رد سرتسد رد یاههاگتسیا یراك

داهنشیپ

؛ددرگ نیاربانب رد

یمامت هاگتسیا

،اه تامادقا هلخادم یا یسدنهم لماش

هدافتسا

زا یلدنص یكیمونوگرا لباق

میظنت و ییاپریز

،بسانم ارجا

دیدرگ . رد تیاهن سپ زا هدایپ ندش

،تلاخادم هب

روظنم

نییعت رثا یشخب

،نآ یبایزرا ددجم هب شور RULA

تروص تفرگ و جیاتن یبایزرا لبق و دعب زا هلخادم مهاب

هسیاقم دیدرگ .

جیاتن :

جیاتن لصاح زا نیا هعلاطم ناشن داد هك قبط زایتما یدنب

،RULA 1 رفن زا نیلغاش یاراد زایتما ییاهن 6

، 1 رفن یاراد زایتما

ییاهن 7 و کی رفن یاراد زایتما ییاهن 5 یم دنشاب .

نیاربانب 64 % هاگتسیا یاه هنیآ رتنك یاراد حطس مادقا

یحلاصا 9 یم دشاب هك هب یانعم ماجنا هعلاطم رتشیب و داجیا

تارییغت و هلخادم کیمونوگرا رد

هدنیآ یا کیدزن

،تسا رد

یلاح هك 04 % نانآ یاراد حطس مادقا یحلاصا 0 یم دشاب هك

هب یانعم ماجنا هعلاطم رتشیب و داجیا تارییغت و هلخادم

یكیمونوگرا یروف

تسا ( ودج 1 .) رد مامت هاگتسیا یاه

یراك تامادقا یحلاصا یسدنهم زا

قیرط هدافتسا زا یلدنص

یكیمونوگرا لباق

میظنت و ییاپریز بسانم ارجا دیدرگ . سپ

زا هدافتسا زا نیا تازیهجت

،کیمونوگرا رچسوپ

نارگراك هب

تروص لباق یهجوت دوبهب

،تفای هكیروطب فارحنا ندرگ و

رمك شهاك

،تفای هیواز

،چم جنرآ و وزاب هب لیلد دوجو هیكت

هاگ هب تلاح امرن کیدزن دیدرگ و هدافتسا زا ریز ییاپ ثعاب

دش هك اهاپ زا تلاح نازیوآ جراخ دوش .

ودج 1 - جیاتن لصاح زا یبایزرا لبقRULA

زا هلخادم

رگراک زایتما

هورگ A زایتما

هورگ B زایتما

هورگ C زایتما

هورگ D زایتما ییاهن حطس تامادقا

1 0 6 5 7 7 0

1 1 6 1 7 5 9

9 0 6 0 6 6 9

0 1 7 9 0 6 9

5 0 7 5 0 7 0

جیاتن یبایزرا ددجم سپ زا یارجا تلاخادم ناشن

یم دهد

هك 1 رفن زا نیلغاش یاراد زایتما ییاهن 9

، 1 رفن یاراد زایتما

0 و کی رفن یاراد زایتما 5 یم دنشاب . نیاربانب 14 %

یاههاگتسیا یراك

سپ زا هلخادم یاراد حطس مادقا 9 و

04 % اهنآ یاراد حطس مادقا یحلاصا 1 دنتسه ( ودج 1 .)

76

(5)

ودج 1 - جیاتن لصاح زا یبایزرا دعبRULA

زا هلخادم

راک رگ زایتما هورگ

A زایتما

هورگ B زایتما

هورگ C زایتما

هورگ D زایتما

ییاهن حطس تامادقا

1 9 0 0 5 5 9

1 1 1 1 9 9 1

9 0 9 0 9 9 1

0 1 0 1 5 0 1

5 1 0 9 5 0 1

ثحب یریگ هجیتن و :

اب هجوت هب هكنیا یمامت هاگتسیا یاه دروم یسررب رد حطس

مادقا یحلاصا 9 و 0 دندوب هب روظنم یریگشیپ زا

تلالاتخا

یتلكسا - ینلاضع و

شیازفا هدزاب یراك و ءاقترا تملاس

یورین

،راك اب لماعت تبثم میت قیقحت و یراكمه رثوم

تیریدم

،تكرش هلخادم یسدنهم رد

هیلك هاگتسیا یاه دروم

هعلاطم یحارط و ارجا دش و حطس کسیر روطب رثا یشخب

شهاك تفای .

هیواز دایز وزاب تبسن هب

،هنت بسانمان ندوب

یلدنص و عافترا

حطس

،راك تاكرح یباترپ رد چم تسد و مخ ندش هنت هب

لیلد نییاپ ندوب عافترا هیكت

،هاگ زا هلمج لیلاد لااب ندوب

حطس تازایتما ییاهن لبق زا هلخادم .دوب

رد هنیمز حلاصا یاهرچسوپ یراك

تاقیقحت یهباشم

ماجنا

هدش

؛تسا زا هلمج جیاتن زیلانآ RULA لصاح

زا هعلاطم

یرولیك ناشن

داد هك هلخادم کیمونوگرا رد

حلاصا

یاهرچسوپ یراك

رثوم دوب ( 14 .) و هنیرگ ناراكمه

رد

هعلاطم یا هك هب روظنم یبایزرا رثا یشخب هلخادم کیمونوگرا

رد نیب ناربراك رتویپماك ماجنا

،دنداد هب نیا هجیتن دندیسر

هك حطس رطخ و درد رد یخرب زا یحاون ندب سپ زا هلخادم

هب تروص ینعم یراد شهاك هتفای تسا ( 11 .) نینچمه هلخادم

یكیمونوگرا هك

هنیبوچ رد هاگتسیا یراك تایلمع

یرگوفر رد یاههاگراك یتنس

ماجنا داد ناشن داد سپ زا

یبایزرا هب شور

، RULA اب

یحارط زیم یرگوفر طیارش

یراك هب زرط یریگمشچ دوبهب

تفای و حطس تیولا مادقا

یحلاصا زا

9 لبق زا هلخادم هب 1 دعب زا هلخادم شهاك

تفای ( 17 .) یبیبح و شراكمه رد

هعلاطم هلخادم یا اب

هدافتسا زا یحارط هچكشت رد ناگدننار هب

نیا هجیتن دندیسر

هك هچكشت رد حلاصا رچسوپ تمسق ییاه زا ندب رثوم

،تسا

اما نیا تاحلاصا رد

یدح تسین هك رچسوپ درف ار هب تلاح

امرن دناسرب ( 11 .) حابصم و ناراكمه رد

هعلاطم یا اب فده

یسررب ریثات هلخادم کیمونوگرا رد

شهاك تلالاتخا

یتلكسا - ینلاضع ناشن دنداد هك هلخادم کیمونوگرا یم

دناوت ثعاب دوبهب تیعضو

،ندب اگتسیا یاهه راك و نینچمه

شهاك نازیم عویش تلالاتخا یتلكسا

ینلاضع – رد نیب

نانكراك دوش ( 19 .) رون یدمحم و ناراكمه رد هعلاطم هباشم

هب نیا هجیتن دندیسر هك قبط زایتما یدنب RULA شور

6 / 90 % نیلغاش یاراد زایتما 7 و 17 / 96 % یاراد زایتما 5 و

41 / 17 % یاراد زایتما 6 یم دنشاب . نیاربانب 64 % هاگتسیا یاه

یراك ژاتنوم رد حطس مادقا 9 و 0 رارق دنتفرگ و یارجا همانرب

یاه یشزرو و شزومآ رچسوپ یارب لنسرپ هیصوت

دندرك ( 10 .) شوخلد رد هعلاطم هباشم رد هاگشیلااپ تفن

ردنب

سابع ناشن داد هك 5 / 9 % اهرچسوپ یاراد

زایتما ییاهن 7 و

رد حطس تامادقا مراهچ رارق دنتفرگ و 5 / 93 % اهرچسوپ

یاراد زایتما ییاهن 5 و 6 و رد حطس تامادقا موس رارق

دنتشاد و 17 % اهنآ یاراد زایتما 9 و 0 و رد حطس مادقا مود

رارق دنتشاد ( 15 .)

هیجوت امرفراك یارب هدایپ یزاس تلاخادم و

صیصخت هنیزه

یفاك یارب یارجا اهنآ

، نینچمه تیدودحم

ینامز و مدع

دوجو تاناكما و طیارش بسانم یارب یارجا همه یاهراكهار

یداهنشیپ زا

هلمج یاهتیدودحم یارجا

حرط دروم رظن دوب .

(6)

رکشت و ریدقت :

زا یراكمه یافآ

سدنهم

،یمیهاربا رداك

مرتحم ینمیا و

تشادهب و ریاس لنسرپ تكرش هشیش ركشت یم ددرگ .

عبانم :

1. Feye AM, Herbison P. The role of physical and psychological factors in occupational low back pain.

Occupational and Environmental Medicine.

2000;57:116-20.

2. Meier E. Ergonomic standard and implication for nursing. Nursing Econ. 2000;9:31-2.

3. Merlino LA, Rosecrance JC, Anton D, Cook TM.

Symptoms of musculoskeletal disorders among apprentice construction workers. Appl Occup Environ Hyg. 2003;18:57-8.

4. Choobineh AR. Posture assessment methods in Occupational ergonomic. Hamedan: Fanavaran;

1383. [Persian]

5. Dillaton C, Sanders M. Diagnosis of work-related musculoskeletal disorders In:Krawowski W:

International Encyclopedia of Ergonomics and Human Factors. London & NewYork: Taylor &

Francis; 2001.

6. Fohol MJ. Assessmet of working posture using RULA in an electeric Appliances company in 2002.

4^th Iranian Conference of Ooccupational Health;

Ocotober 5- October 7; Hamadan 2004. [Persian]

7. Statistics Bureau of Labor Statistics. US.

Department of Labor Lost Work Time Injuries And Illnesses: Characteristics And Resulting Time Away From Work. 2004.

8. Mattila M, Vilkki M. The occupational ergonomics handbook OWAS method. Finland:

Tamper University of Technology; 1999.

9. Nasl Saraji J, Ghaffari M, Shahtaheri SJ. Survey of correlation between two evaluation method of work related musculoskeletal disorders risk factors REBA& RULA. Iran Occupational Health. 2006;3:

25-32.

10.Musculoskeletal disorders and workplace factors:

A critical review of epidemiologic evidence or work- related disorders of the neck, upper extremity, and low back. USA: DHHS (NIOSH) Publication; 1997.

11. McAtamney L, Corlett EN. RULA: A survey method for the investigation of work-related upper limb disorders. Appl Ergon. 1993;24:91-9.

12. Goodman G, Landis J, George C, et al.

Effectiveness of computer ergonomics interventions for an engineering company, A program evaluation.

Work: A Journal of Prevention, Assessment and Rehabilitation. 2005;24:53-62.

13. Fanello S, Jousset N. Evaluation of a training program for the prevention of lower back pain among hospital employees. Nurse Health Sci. 2002:51-4.

14. Laeser KL, Maxwell LE, Hedge A. The effect of computer workstation design on student posture. J Res on Comput Educ. 1998;31:173- 88.

15. Bao S, Howard N, Spielholz P, Silverstein B.

Two posture analysis approaches and their application in a modified rapid upper limb assessment evaluation. Ergonomics. 2007;50:2118-36.

16. Dehghan N, Choobineh AR, Hasanzadeh J.

Interventional ergonomic study to correct and improve working postures and decrease discomfort in assembly workers of an electronic industry. Iran Occupational Health. 2013;9:71-9.

17. Choobineha A, Tosian R, Alhamdic Z, Davarzanie M. Ergonomic intervention in carpet mending operation. Appl Ergon. 2004;35:493-6.

18. Ghasemkhani M, Azam K, Aten S. Evaluation of ergonomic postures of assembling unit workers by Rapid Upper Limb Assessment. Hakim Research Journal. 2007;10:28-33.

19. Varmazyar S, Torkaman F, Zarei F. Assessment of Labor Situation and Prevalence of Muscular- Skeleton Disorders Among Chain Grocery Store Workers in Qazvin in 2009 and Applied Control Suggestion Jouranal of Rafsanjan University of Medical Sciences. 2009;9:136-42.

20. Kilroy N, Dockrell S. Ergonomic intervention:

its effect on working posture and musculoskeletal symptoms in female biomedical scientists. British Journal of Biomedical Science.2000;57:199.

21. Greene B, DeJoy D, Olejnik S. Effects of an active ergonomics training program on risk exposure, worker beliefs, and symptoms in computer users.

Work: A Journal of Prevention, Assessment and Rehabilitation. 2005;24:41-52.

22. Habibi E, Sadeghi N. The survey of ergonomic cushion effect on RULA Score indices in drivers.

Ofogh-e-Danesh GMUHS Journal. 2008;14:51-8.

23. Mesbah F, Choobineh A, Tozihian Ms, Jafari P, Naghibalhosseini F, Shidmosavi M, et al. Ergonomic intervention effect in reducing musculoskeletal disorders in staff of Shiraz Medical School. Iran Occupational Health. 2013;9:41-51.

24. Normohammady M, Taghva M, Yari S, Gholamalipor S. Evaluation of working postures and musculoskeletal disorders of the RULA method of Tehran Industry. Eleventh Seminar on Science and Health; December 19-December 20; Shahroud 2011.

[Persian]

25. Delkhosh Y. Ergonomic assessment of the situation of the central plant workers Bandar Abbas Oil Refinery in 1390 by RULA method. Bandar Abbas: Hormozgan University of Medical Sciences and Health Services; 2011. [Persian]

78

(7)

Working Postures Assessment using RULA and Ergonomic Interventions in Quality Control Unit of a Glass Manufacturing Company

Mahtab Azizi*¹, Zeinab Baroony zadeh², Majid Motamedzade³

Received: 25/07/2013 Accepted: 3/09/2013

Abstract

Introduction: Musculoskeletal disorders are amongst dominant occupational injuries and disabilities in developed and developing countries. The RULA technique is one of the best methods for assessing upper limbs postures. The purpose of this study was to investigate the working postures using RULA and ergonomic interventions in the quality control unit of a glass manufacturing company.

Material and Methods: This interventional study was conducted in the mirror control workstations of a glass manufacturing company. To assess workers’ postures, the RULA technique was applied before and after the intervention. After data analysis, corrective engineering measures were recommended and implemented in all workstations.

Results: The findings showed that 40% of workers had a grand score of 7, 40% with a grand score of 6 and 20% with a grand score of 5. Accordingly, 60% of workstations were in action level of 3 (i.e.

investigation and changes are required soon) and 40% of workstations were in action level of 4 (i. e.

investigation and changes are required immediately). After intervention, 20% of workstations were in action level of 3 and 80% were in action level of 2.

Conclusion: To prevent musculoskeletal disorders, increase work efficiency and improve workforce health, with positive interaction of research team and remarkable cooperation of company management, engineering interventions were designed and implemented at all workstations and the risk level was reduced efficiently.

Key words: RULA Technique, Posture assessment, Ergonomics, Intervention.

1^*. Corresponding Author, MSc Student, Department of Occupational Hygiene, Hamadan University of Medical Sciences- Hamadan, Iran.

2. MSc Student, Department of Occupational Hygiene, Hamadan University of Medical Sciences- Hamadan, Iran.

3. Associate Professor, Ergonomics Department, School of Health and Research Center for Health Sciences, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran.

_________________________________________

Journal of Ergonomics, Vol. 1, No. 1, Summer 2013