• Tidak ada hasil yang ditemukan

Frekuensi Mempertimbangkan Call Center 116 Telkomsel sebagai

HUBUNGAN ANTARA KEMATANGAN EMOSI(EMOTIONAL MATURITY) DENGAN KUALITAS PELAYANAN PADA KARYAWAN CALL CENTER (Studi pada PT. Infomedia Call Center Telkomsel Surabaya)

HUBUNGAN ANTARA KEMATANGAN EMOSI(EMOTIONAL MATURITY) DENGAN KUALITAS PELAYANAN PADA KARYAWAN CALL CENTER (Studi pada PT. Infomedia Call Center Telkomsel Surabaya)

... petugas call center harus mampu memainkan peran penting dalam membangun hubungan dengan ...Petugas call center harus bisa menangani panggilan telepon yang sangat banyak, merespon permintaan ...

20

Analisis Fungsi Dan Kedudukan Internal Auditor Pada Call Center PT. Telkomsel Medan

Analisis Fungsi Dan Kedudukan Internal Auditor Pada Call Center PT. Telkomsel Medan

... PT. Telkomsel PT. Telkomsel terdiri pada tahun 1993 di batam sebagai proyek percontohan di bawah ...mayoritas Telkomsel adalah ...PT. Telkomsel telah melakukan dengan pendekatan proses dan di ...

66

Pengaruh Pelaksanaan Penilaian Kinerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Studi Pada Call Center PT. Telkomsel Medan

Pengaruh Pelaksanaan Penilaian Kinerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Studi Pada Call Center PT. Telkomsel Medan

... Berdasarkan Laporan Performansi Penyediaan Jasa Layanan Contact Center Call Center PT.Telkomsel Medan Tahun 2009 pada Bulan Januari, Februari, Maret, April dan Mei memperlihatkan nilai rata-rata ...

150

Implementasi Kebijakan Program Pelayanan Call Center Kepada Pelanggan Prabayar PT. Infomedia Nusantara Divisi Telkomsel Medan

Implementasi Kebijakan Program Pelayanan Call Center Kepada Pelanggan Prabayar PT. Infomedia Nusantara Divisi Telkomsel Medan

... dalam pelaksanaan program kerja call center dilaksanankan dengan saling bekerja sama antar setiap karyawannya sehingga tercapai standar pelayanan call center.” Dari hasil wawancara dengan ...

97

Audit Internal terhadap Implementasi ISO 9001: 2000 pada PT. Infomedia Nusantara Divisi Call Center Telkomsel Medan

Audit Internal terhadap Implementasi ISO 9001: 2000 pada PT. Infomedia Nusantara Divisi Call Center Telkomsel Medan

... Pada struktur organisasi perusahaan PT. Infomedia Nusantara Divisi Call Center Telkomsel Medan posisi internal auditor area adalah berada di bawah Deputy QMR. Kedudukan seperti ini terlepas dari ...

88

Pengaruh Komunikasi Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Agen Call Center PT. Telkomsel Medan

Pengaruh Komunikasi Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Agen Call Center PT. Telkomsel Medan

... dari frekuensi jawaban responden untuk setiap item pernyataan pada kuesioner yang disebar mayoritas responden menjawab Setuju (S) namun demikian, masih ditemukan beberapa responden yang menilai bahwa komunikasi ...

126

Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Infomedia Nusantara Divisi Call Center Telkomsel Medan Sebagai Caroline Officer Outbond

Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Infomedia Nusantara Divisi Call Center Telkomsel Medan Sebagai Caroline Officer Outbond

... Divisi Call Center Telkomsel yang berada di gedung Cambridge City Square Lantai 3, ...Divisi Call Center Telkomsel Medan dengan jumlah sampel sebanyak 33 ...

10

Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Infomedia Nusantara Divisi Call Center Telkomsel Medan Sebagai Caroline Officer Outbond

Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Infomedia Nusantara Divisi Call Center Telkomsel Medan Sebagai Caroline Officer Outbond

... Divisi Call Center Telkomsel yang berada di gedung Cambridge City Square Lantai 3, ...Divisi Call Center Telkomsel Medan dengan jumlah sampel sebanyak 33 ...

1

Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Infomedia Nusantara Divisi Call Center Telkomsel Medan Sebagai Caroline Officer Outbond

Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Infomedia Nusantara Divisi Call Center Telkomsel Medan Sebagai Caroline Officer Outbond

... dari Telkomsel untuk melayani pelanggan Pre-paid Telkomsel yakni kartu Simpati dan kartu As dan Post-paid Telkomsel yaitu kartu Halo dalam bentuk contact center yang dapat dihubungi di nomor ...

9

Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Infomedia Nusantara Divisi Call Center Telkomsel Medan Sebagai Caroline Officer Outbond

Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Infomedia Nusantara Divisi Call Center Telkomsel Medan Sebagai Caroline Officer Outbond

... keterampilan. Kuantitas, yaitu jumlah yang harus diselesaikan atau dicapai. 1) Proses kerja dan kondisi pekerjaan. 2) Waktu yang dipergunakan atau lamanya melaksanakan pekerjaan. 3) Juml[r] ...

26

Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Infomedia Nusantara Divisi Call Center Telkomsel Medan Sebagai Caroline Officer Outbond

Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Infomedia Nusantara Divisi Call Center Telkomsel Medan Sebagai Caroline Officer Outbond

... Dalam skripsi pengaruh pemberian motivasi kerja terhadap peningkatan prestasi kinerja karyawan PT. Carefour Medan Fair[r] ...

2

PENGARUH PENGALAMAN PELANGGAN BERHUBUNGAN DENGAN CALL CENTER TERHADAP LOYALITAS MEREK DITINJAU DARI PENILAIAN PELANGGAN PENGGUNA KARTU SIMPATI PT TELKOMSEL

PENGARUH PENGALAMAN PELANGGAN BERHUBUNGAN DENGAN CALL CENTER TERHADAP LOYALITAS MEREK DITINJAU DARI PENILAIAN PELANGGAN PENGGUNA KARTU SIMPATI PT TELKOMSEL

... voice call tariff, dan Starter-pack tariff) memberikan pengaruh yang lebih besar terhadap index kepuasan secara total dibandingkan dimensi Performance (No Service, Dropped call, Static, dan Circuit ...

125

Pengaruh Komunikasi Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Agen Call Center PT. Telkomsel Medan

Pengaruh Komunikasi Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Agen Call Center PT. Telkomsel Medan

... AGEN CALL CENTER PT. TELKOMSEL MEDAN ” adalah benar hasil karya saya sendiri yang disusun sebagai tugas akademik guna menyelesaikan beban akademik pada Fakultas Ekomoni dan Bisnis Universitas ...

15

Analisis Pengaruh Stres Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di PT. Infomedia Call Center Telkomsel Medan

Analisis Pengaruh Stres Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di PT. Infomedia Call Center Telkomsel Medan

... Sumber daya manusia adalah asset yang sangat berharga bagi setiap organisasi dan memberikan kontribusi besar kepada organisasi. PT. Telkomsel dengan PT. Infomedia sebagai perusahaan outsourcingnya merupakan salah ...

172

Peranan Call Center 116 Telkomsel Dalam Meningkatkan Kepuasan Pelanggan Di Kalangan Mahasiswa/I USU

Peranan Call Center 116 Telkomsel Dalam Meningkatkan Kepuasan Pelanggan Di Kalangan Mahasiswa/I USU

... diraih Telkomsel setelah melalui serangkaian seleksi ketat dewan juri tingkat Asia Pasifik melalui presentasi dan interview tentang Call Center Management, Service Quality Management dan Customer ...

178

Analisis Pengaruh Stres Pekerjaan Terhadap Perilaku Produktif Karyawan pada PT Infomedia Call Center 116 Telkomsel Medan

Analisis Pengaruh Stres Pekerjaan Terhadap Perilaku Produktif Karyawan pada PT Infomedia Call Center 116 Telkomsel Medan

... Para caroline officer dalam melaksanakan tugasnya, menangani langsung konsumen melalui nomor 116 dari handphone yang menggunakan kartu simpati dan kartu as memerlukan keterampilan dan ketelitian kerja. ...

95

PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA CALL CENTER TELKOMSEL DI MEDAN

PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA CALL CENTER TELKOMSEL DI MEDAN

... Volume 4, Nomor 1, Februari 2009 3 Intensi turnover karyawan dapat dilihat dari 5 (lima) indikasi, yakni: absensi yang meningkat, mulai malas kerja, naiknya keberanian untuk melanggar tata tertib kerja, keberanian untuk ...

58

Call Center: , ,

Call Center: , ,

... Bagi Anda yang ingin bisa membantu orang lain dengan hipnotis, bisa melakukan permainan hipnotis seperti yang Anda lihat di Televisi dan bisa menghipnotis diri sendi[r] ...

15

Call center 24 Jam : (021) (Hunting) Fax : (021) Telkomsel (whatsapp) : XL : Indosat :

Call center 24 Jam : (021) (Hunting) Fax : (021) Telkomsel (whatsapp) : XL : Indosat :

... TELKOMSEL (SIMPATI) : SS1234APN:internet# SS1234PASS:indosat# : (tanyakan APN name, user name, dan password pada operator Anda) Alat akan menjawab “OK” setelah pengaturan sukses. Format Perintah Pengaturan ...

24

Call center 24 Jam : (021) (Hunting) Fax : (021) Telkomsel (whatsapp) : XL : Indosat :

Call center 24 Jam : (021) (Hunting) Fax : (021) Telkomsel (whatsapp) : XL : Indosat :

... Jika Anda ingin mengatur satu per satu nomor SOS, lakukan langkah berikut: SOS,A,0812345678# = Nomor SOS pertama SOS,A,0819876543# = Nomor SOS kedua SOS,A,0856777778# = Nomor SOS ketiga Jika Anda ingin menggunakan fitur ...

24

Show all 10000 documents...

Related subjects