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차별에 의해 영향을 받는 사람

Dalam dokumen 국제 평화문서 번역집Ⅱ (Halaman 107-110)

2. 누가 더 위험에 처해 있는가?

2.4. 차별에 의해 영향을 받는 사람

인생에서 차별을 경험한 사람이 직장 내 폭력 및 괴롭힘을 경험했을 개연성이 더 높음

2021 LRF World Risk Poll에는 다섯 가지 주요 특성(성별, 국적/인종/민족, 피부색, 종교, 장애 상태)을 기준으로 차별을 받은 적이 있는지에 대한 일련의 질문이 포함되었다.18이들 질문에 대한 결과는 공적인 생활과 사적인 생활에서 사람들이 직면하는 전반적인 취약성과 직장 내 폭력 및 괴롭힘을 경험할 개연성 간의 관계를 밝히는 데 도움이 된다.

전 세계적으로 전술한 근거 중 하나 이상을 바탕으로 차별을 받은 사람은 그렇지 않은 사람에 비해 직장 생활 중에 폭력 및 괴롭힘을 경험했다고 말할 개연성이 거의 3배나 더 높았다[그림 2.7].

성별에 따른 차별의 경우가 가장 큰 격차를 보였다. 성차별 피해를 겪은 사람 10명 중 거의 5명이 직장 내 폭력 및 괴롭힘도 당한 반면, 성차별을 받지 않은 사람의 경우는 10명 중 2명만이 직장 내 폭력 및 괴롭힘을 당했다. 여성이 성차별을 경험한 적이 있다고 답할 개연성이 남성에 비해 거의 두 배였으며(각각 17.2% 및 9.0%), 성차별을 경험한 여성에게 폭력 및 괴롭힘이 발생한 비율 또한 남성보다 더 높았다(각각 50.9% 및 46.8%).

18차별 경험에 관한 World Risk Poll의 질문은 Lloyd's Register Foundation의 World Risk Poll 2021: A Resilient World? – Understanding Vulnerability in a Changing Climate(2021)에 분석되어 있다24.

[그림 2.7] 직장 내 폭력 및 괴롭힘을 경험한 취업자의 성별, 일생 동안의 차별 경험 여부에 따른 점유율, 2021(%) 설문 조사 질문: 개인적으로 직장에서 [구타, 속박 또는 침 뱉기 / 모욕, 위협, 따돌림 또는 협박 / 원치 않는 성적 접촉,

언사, 사진, 이메일 또는 성관계 요구]와 같은 [신체적/정신적/성적] 폭력 및/또는 괴롭힘을 경험한 적이 있습니까?

설문 조사 질문: 개인적으로 다음 중 임의의 이유로 차별을 경험한 적이 있습니까?

총계 여성 남성

참고: 중국, 사우디 아라비아, 아랍에미리트에서는 차별에 대한 질문을 전혀 하지 않았다. 타지키스탄에서는 종교와 국적/민족에 따른 차별에 대한 질문을 하지 않았다. 전 세계 및 지역별 추정치는 각 국가의 15세 이상 전체 취업자 수를 기준으로 가중치가 부여된다. 취업 인구 백분율 및 국가 수 – 세계:

68.0%(118개 국가), 아프리카: 62.3%(26개 국가), 미주: 95.8%(20개 국가), 아랍 국가: 24.2%(3개 국가), 아시아 및 태평양: 57.8%(23개 국가), 유럽 및 중앙아시아: 97.1%(46개 국가), 저소득 및 중하위 소득 국가: 85.4%(44개 국가); 중상위 소득 국가: 35.6%(34개 국가); 고소득 국가: 94.4%(40개 국가).

출처: Lloyd's Register Foundation World Risk Poll 2021[데이터 세트]

기타 네 가지 개인적 특성에 따른 차별도 성별에 따른 차별만큼이나 일과 관련한 폭력 및 괴롭힘의 경험과 밀접한 관련이 있었다. 피부색, 인종/민족/국적, 종교 또는 장애 상태에 따라 차별을 받은 사람 5명 중 2명 이상이 직장 내 폭력 및 괴롭힘을 경험한 반면, 직장 생활 중에 차별을 받지 않은 사람의 경우는 5명 중 1명 미만이 직장 내 폭력 및 괴롭힘을 경험했다.

성별 세분화 결과는 피부색 및 인종/민족/국적에 따른 차별이 남성보다는 여성에게 있어 직장 내 폭력 및 괴롭힘 발생률과 더 밀접한 관련이 있음을 보여준다. 장애 상태에 따른 차별은 남성에게 있어 직장 내 폭력 및 괴롭힘의 발생률과 더 밀접한 관련이 있다. [그림 2.8]은 직장 내 폭력 및 괴롭힘의 발생률이 한 가지 이상의 개인적 특성에 따라 차별을 받은 사람들의 경우에 증가함을 보여준다. [그림 2.8] 직장 내 폭력 및 괴롭힘을 경험한 취업자의 성별 점유율, 한 가지 이상의 개인적 특성을 이유로 차별을

받은 경험 여부에 따른 점유율, 2021(%)

설문 조사 질문: 개인적으로 직장에서 [구타, 속박 또는 침 뱉기 / 모욕, 위협, 따돌림 또는 협박 / 원치 않는 성적 접촉, 언사, 사진, 이메일 또는 성관계 요구]와 같은 [신체적/정신적/성적] 폭력 및/또는 괴롭힘을 경험한 적이 있습니까?

총계 여성 남성

참고: 중국, 사우디 아라비아, 아랍에미리트에서는 차별에 대한 질문을 전혀 하지 않았다. 타지키스탄에서는 종교와 국적/민족에 따른 차별에 대한 질문을 하지 않았다. 전 세계, 지역 및 소득 그룹별 적용 범위는 그림 2.7을 참조한다.

출처: Lloyd's Register Foundation World Risk Poll 2021[데이터 세트]

Dalam dokumen 국제 평화문서 번역집Ⅱ (Halaman 107-110)