4. Masyarakat dan pihak lain yang terkait Masyarakat dan pihak lain akan merasakan adanya hubungan yang baik dengan PTPN XII (Persero) karena pengelolaan perusahaan dilaksanakan berdasarkan prinsip-prinsip Good Corporate Governance. Hubungan yang baik ini akan menciptakan kesejahteraan ekonomi sosial bagi masyarakat.
5. Falsafah
1. Bekerja untuk menghasilkan yang terbaik; 2. Meraih sukses dengan kerja keras, kerja
cerdas dan kerjasama;
3. Memberikan nilai dan makna bagi seluruh stakeholders;
4. Tumbuh kembang secara berkelanjutan.
6. Paradigma PTPN XII (Persero)
1. Semua insan N 12 adalah pelaku agribisnis yang profesional, memiliki integritas yang setia kepada perusahaan dan merupakan aset terpenting bagi perusahaan.
2. Perubahan adalah peluang bukan ancaman dan pasti terjadi kapanpun dan dimanapun, sehingga pembaharuan harus terus dilakukan. 3. Fakta dan Data menjadi pertimbangan
utama dalam setiap pengambilan keputusan.
4. Pengetahuan dalam berbagi bentuknya merupakan alat untuk meningkatkan produktivitas sumber daya.
5. PTPN XII (Persero) mengembangkan organisasi dengan modal efektif, eisian dan leksibel.
6. Setiap kegiatan harus mengutamakan keunggulan untuk menghasilkan nilai tambah melalui kreativitas dan inovasi. 7. Pertumbuhan, perkembangan dan
kesinambungan perusahan sangat bergantung pada pengetahuan dan pengusaan pasar, strategi persaingan, serta kepuasaan pelanggan.
8. Kesadaran akan kesalingketergantungan sangat bermanfaat untuk mewujudkan kerjasama yang sinergis.
9. Sumber daya manusia dibangun melalui pengembangan kompetensi sebagai investasi.
4. Community and other related parties Community and other related parties will enjoy the good relationship with PTPN XII (Persero), as the company is managed based on the principles of Good Corporate Governance. The good relationship will create the welfare of community in economy and social.
5. Phylosophy
1. Work to achive the best;
2. Achieve the success with work hardly, work smart and cooperation;
3. Provide values and meanings to all stakeholders;
4. Continues growth and development. 6. Paradigm of PTPN XII (Persero)
1. People of N 12 is the agent of professional agro business who has a loyal integrity to the company and is an important asset for the company.
2. Change is an opportunity not a threat and would be happening anytime and anywhere, so the innovation would always conducted. 3. Facts and data would become the main
consideration in each decision making.
4. Knowledge in sharing is a tool to improve the productivity of resources.
5. PTPN XII (Persero) develops the organization by efective, eicient and lexible capital.
6. Each activity should prioritize the superiority to achive the added value through the creativity and innovation.
7. Growth, development and company continuity very depend on the knowledge and marketing mastering, competition strategy and customer satisfaction.
8. Awareness of dependency to each other is very beneicial to achieve the synergic cooperation.
9. Human resources is built through the development of competence as investment.
131
10. Penghargaan diberikan berdasarkan kompetensi dan kinerja.
11. Hubungan industrial yang harmonis dikembangkan atas dasar kemitraan yang setara.
12. Hubungan kerjasama yang sinergis dengan masyarakat, pemerintah dan stakeholders lainnya, dilaksanakan untuk menjaga kelestarian lingkungan dan mengembangkan tanggung jawab sosial pada masyarakat sekitar.
10. Rewards are given based on the competence and performance.
11. Harmonious industrial relationship is developed based on the equal partnership.
12. Synergic partnership with the community, government and stakeholders is conducted to maintain the environment preservation and improve the social responsibility for the surrounding community.
7. Tata Nilai
Tata nilai adalah nilai-nilai dasar yang sesuai dengan prinsip-prinsip GCG yang dianut, dipedomani serta dijunjung tinggi oleh insan PTPN XII (Persero) sebagai perilaku dalam kehidupan sehari-hari dan dimanifestasikan dalam bekerja maupun beraktiitas lainnya. Tata nilai PTPN XII (Persero) tersebut adalah SPIRIT yang meliputi:
a. Sinergi
Selalu memadukan berbagi kekuatan yang saling mendukung untuk mencapai hasil yang terbaik.
b. Profesionalitas
Wujud dari sikap insan PTPN XII (Persero) sebagai pelaku agribisnis yang loyal kepada perusahaan dan memiliki komitmen yang tinggi dalam menjalankan tugas dan perannya, menghasilkan produk bernilai tinggi dan selalu berupaya meningkatkan kompetensi. c. Integritas
Selalu berpegang teguh pada prinsip kebenaran dalam menjalankan tugas dan perannya sesuai peraturan yang berlaku secara jujur, konsisten dan sepenuh hati. d. Responsibilitas
Selalu menggunakan logika berpikir (untuk mempertimbangkan untung dan rugi) kesadaran diri, mengembangkan imajinasi maupun mendengarkan suara hati dalam mengambil setiap keputusan dan tindakan. e. Inovasi
Selalu mengembangkan dan memperbaiki diri atau keadaan secara kreatif dengan semangat “hari esok harus lebih baik dari hari ini dan kemarin”.
f. Transparansi
Selalu menjunjung tinggi keterbukaan dan keadilan.
7. Moral Value
Moral value is the basic value as per the principles of GCG which is believed and used as guidance and highly respected by the people of PTPN XII (Persero) in daily life behavior and manifested when working or doing other activities. The moral value of PTPN XII (Persero) is calles SPIRIT which includes :
a. Synergy
Always integrate and share the strength supporting to achieve the best result.
b. Professionalism
Result of attitude of people of PTPN XII (Persero) as a loyal doer of agro business to the company and has high commitment in carrying out the duties and roles and achive high value product and improve the competency.
c. Integrity
Always believe to the principle of truth in carrying out the duties and roles as per the current rules with honest, consistency and wholeheartedness.
d. Responsibility
Always us logic thought to consider the proit and loss, self awarenes, develop imagination or listen to the consience in making decision or taking action.
e. Innovation
Always develop and corret him/herself or situation creatively with the spirit that “tomorrow would be better than today and the day before”.
f. Transparency
Always respect the transparency and justice.